2026-28 ஆம் ஆண்டில் இத்தாலி 500,000 வேலை விசாக்களை வழங்க உள்ளது. இப்போதே விண்ணப்பிக்கவும்!

இத்தாலி ஒரு பெரிய அளவிலான தொழிலாளர் இடம்பெயர்வுத் திட்டத்தை அங்கீகரித்துள்ளது, இது அடுத்த மூன்று ஆண்டுகளில் கிட்டத்தட்ட 500,000 ஐரோப்பிய ஒன்றியம் அல்லாத தொழிலாளர்கள் நாட்டிற்குள் நுழைய அனுமதிக்கும். வயதான மக்கள் தொகை மற்றும் குறைந்து வரும் பிறப்பு விகிதங்களால் ஏற்படும் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை நிவர்த்தி செய்வதற்கான இத்தாலியின் நீண்டகால பணியாளர் மூலோபாயத்தின் ஒரு பகுதியாக இந்த முடிவு உள்ளது. இந்தத் திட்டம் இத்தாலியின் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட இடம்பெயர்வு கட்டமைப்பின் கீழ் பருவகால மற்றும் பருவகாலம் அல்லாத வேலை விசாக்களை அங்கீகரிக்கிறது. சட்டப்பூர்வ வேலை பாதைகளை விரிவுபடுத்துவதன் மூலம், முக்கிய தொழில்களில் ஒழுங்கற்ற இடம்பெயர்வு மற்றும் தொழிலாளர் சுரண்டலைக் குறைக்கும் அதே வேளையில் பொருளாதார வளர்ச்சியை ஆதரிப்பதையும் அரசாங்கம் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

அங்கீகரிக்கப்பட்ட திட்டத்தின் கீழ், இத்தாலி 2026 மற்றும் 2028 க்கு இடையில் தோராயமாக 500,000 பணி விசாக்களை வழங்கும். இந்த விசாக்கள் ஆண்டுதோறும் விநியோகிக்கப்படும், ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதிகாரப்பூர்வ இடம்பெயர்வு ஆணைகள் மூலம் ஒதுக்கீடுகள் வெளியிடப்படும். மொத்தத்தில் பருவகால தொழிலாளர்கள், பருவகாலம் அல்லாத ஊழியர்கள் மற்றும் சில சுயதொழில் பிரிவுகளுக்கான விசாக்கள் அடங்கும். இது இன்றுவரை இத்தாலியின் மிகப்பெரிய சட்டப்பூர்வ இடம்பெயர்வு ஆட்சேர்ப்புகளில் ஒன்றாகும், மேலும் வீட்டுப் பணியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதில் சிரமப்படும் தொழில்களை நிலைநிறுத்த வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை நம்பியிருப்பதை இது பிரதிபலிக்கிறது.

இத்தாலிய முதலாளியிடமிருந்து செல்லுபடியாகும் வேலை வாய்ப்பைப் பெற்ற ஐரோப்பிய ஒன்றியம் அல்லாத நாட்டினருக்காகவே இந்த வேலை விசாக்கள் முதன்மையாக வழங்கப்படுகின்றன. பருவகால விவசாயம், சுற்றுலா, கட்டுமானம், பராமரிப்பு அல்லது திறமையான வேலைவாய்ப்பு போன்ற வேலை வகையைப் பொறுத்து தகுதி மாறுபடும். விண்ணப்பதாரர்கள் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்கள், தங்குமிட ஏற்பாடுகள் மற்றும் பின்னணி சரிபார்ப்புகள் உள்ளிட்ட குறிப்பிட்ட தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். இத்தாலியின் ஒதுக்கீடு அடிப்படையிலான அமைப்பின் கீழ் விண்ணப்பங்களைத் தொடங்குவதில் முதலாளிகள் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றனர், இது பெரும்பாலான விண்ணப்பதாரர்களுக்கு முதலாளி ஸ்பான்சர்ஷிப்பை அவசியமாக்குகிறது.

விரிவாக்கப்பட்ட ஒதுக்கீடுகள் முக்கியமாக கடுமையான தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை அனுபவிக்கும் துறைகளை குறிவைக்கின்றன. வேளாண்மை மற்றும் சுற்றுலா ஆகியவை பருவகால விசாக்களில் குறிப்பிடத்தக்க பங்கைப் பெறும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, குறிப்பாக உச்ச அறுவடை மற்றும் பயண பருவங்களில். கட்டுமானம், தளவாடங்கள், சுகாதார ஆதரவு, வீட்டு வேலை மற்றும் பராமரிப்பு போன்ற பிற துறைகளும் பயனடையும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இந்தத் தொழில்கள் உள்ளூர் தொழிலாளர்களைக் கொண்டு காலியிடங்களை நிரப்ப தொடர்ந்து போராடி வருகின்றன, இதனால் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் சேவை தொடர்ச்சியைப் பராமரிப்பதில் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர் முக்கியத்துவம் பெறுகிறது.

இத்தாலியின் இந்த முடிவு கட்டமைப்பு ரீதியான தொழிலாளர் பற்றாக்குறை, வயதான பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் குறைந்து வரும் மக்கள்தொகை வளர்ச்சி ஆகியவற்றால் உந்தப்படுகிறது. பல தொழில்கள் உள்ளூரில் நிரப்ப முடியாத தொடர்ச்சியான காலியிடங்களை எதிர்கொள்கின்றன, இது பொருளாதார உற்பத்தியைப் பாதிக்கிறது. வணிகங்களை நிலைநிறுத்துவதற்கும், வரி வருவாயை ஆதரிப்பதற்கும், நீண்டகால பொருளாதார ஸ்திரத்தன்மையை உறுதி செய்வதற்கும் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட தொழிலாளர் இடம்பெயர்வு அவசியம் என்று அரசாங்கம் கருதுகிறது. சட்டப்பூர்வ இடம்பெயர்வு வழிகளை விரிவுபடுத்துவதன் மூலம், சட்டவிரோத வேலைவாய்ப்பைக் குறைப்பதற்கும், வெளிநாட்டு தொழிலாளர் ஆட்சேர்ப்பை மேற்பார்வையிடுவதையும் இத்தாலி நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

முந்தைய மூன்று ஆண்டு இடம்பெயர்வுத் திட்டங்களுடன் ஒப்பிடும்போது, ​​புதிய ஒதுக்கீடு அனுமதிக்கப்பட்ட உள்ளீடுகளில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பைக் குறிக்கிறது. முந்தைய திட்டங்கள் குறைவான தொழிலாளர்களை அனுமதித்தன, மேலும் பெரும்பாலும் உண்மையான தொழிலாளர் சந்தைத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யத் தவறிவிட்டன. புதுப்பிக்கப்பட்ட ஒதுக்கீடு தொழிலாளர் தேவையின் மிகவும் யதார்த்தமான மதிப்பீட்டைப் பிரதிபலிக்கிறது மற்றும் நீண்டகால தொழிலாளர் இடம்பெயர்வுத் திட்டமிடலை நோக்கிய கொள்கை மாற்றத்தைக் குறிக்கிறது. இது முதலாளிகள், அரசாங்க அதிகாரிகள் மற்றும் தொழிலாளர் சந்தைத் தேவைகளுக்கு இடையே மேம்பட்ட ஒருங்கிணைப்பையும் வலியுறுத்துகிறது.

டெக்ரெட்டோ ஃப்ளஸ்ஸி என்பது இத்தாலியின் அதிகாரப்பூர்வ இடம்பெயர்வு ஆணையாகும், இது நாட்டிற்குள் நுழையும் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்கு வருடாந்திர வரம்புகளை நிர்ணயிக்கிறது. இது எத்தனை வேலை விசாக்களை வழங்கலாம், எந்தெந்த துறைகள் தகுதியானவை, மற்றும் முதலாளிகள் பின்பற்ற வேண்டிய விண்ணப்ப நடைமுறைகளை வரையறுக்கிறது. புதிய மூன்று ஆண்டு விசா திட்டம் ஆண்டுதோறும் டெக்ரெட்டோ ஃப்ளஸ்ஸி அறிவிப்புகள் மூலம் செயல்படுத்தப்படும், இது இத்தாலிக்குள் தொழிலாளர் இடம்பெயர்வை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கான மைய வழிமுறையாக அமைகிறது.

இத்தாலிய அரசாங்கத்தால் ஒவ்வொரு ஆண்டும் அறிவிக்கப்படும் குறிப்பிட்ட விண்ணப்ப நேரங்களின் போது முதலாளிகள் பொதுவாக வேலை விசாக்களுக்கு விண்ணப்பிக்கிறார்கள். இந்த காலகட்டங்கள் பெரும்பாலும் "கிளிக் நாட்கள்" என்று குறிப்பிடப்படுகின்றன, அப்போது விண்ணப்பங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் ஆன்லைனில் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். தேதிகள் ஆண்டுதோறும் மாறுபடும் மற்றும் ஒதுக்கீட்டு ஆண்டிற்கு முன்னதாக வெளியிடப்படும். அதிக தேவை காரணமாக, விண்ணப்பங்கள் பெரும்பாலும் முதலில் வருபவர்களுக்கு முன்னுரிமை என்ற அடிப்படையில் செயல்படுத்தப்படுகின்றன, இதனால் ஆரம்பகால தயாரிப்பு மிகவும் முக்கியமானது.

அதிக ஒதுக்கீடுகள் இருந்தபோதிலும், அனைத்து அங்கீகரிக்கப்பட்ட விசாக்களும் உண்மையான வேலைவாய்ப்புகளாக மாறுவதில்லை என்று விமர்சகர்கள் வாதிடுகின்றனர். நிர்வாக தாமதங்கள், சிக்கலான காகிதப்பணிகள் மற்றும் முதலாளி திரும்பப் பெறுதல் ஆகியவை தொழிலாளர்கள் வருவதைத் தடுக்கலாம். சில நிபுணர்கள் தொழிலாளர் தேவைக்கும் விசா ஒதுக்கீட்டு நேரத்திற்கும் இடையிலான இடைவெளிகளையும் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர். இருப்பினும், சட்டப் பாதைகளை விரிவுபடுத்துவது தொழிலாளர் சந்தை செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கும் ஒழுங்கற்ற வேலைவாய்ப்பைக் குறைப்பதற்கும் ஒரு படியாகும் என்று அரசாங்கம் கருதுகிறது.