தொடக்க விசாக்களுக்கான வழக்கு

சமீபத்தில் கனடாவிலும் அமெரிக்காவிலும் ஸ்டார்ட்அப் விசா என்ற முன்முயற்சி பற்றி நிறைய விவாதங்கள் நடந்தன. இம்முயற்சியின் அடிப்படையானது குடியேற்றக் கொள்கைக்கு மாற்றமாகும், இது தொழில்முனைவோரை தொழிலாளர் வர்க்கமாக வகைப்படுத்த அனுமதிக்கும் மற்றும் அவர்களுக்கு நாட்டிற்குள் நுழையும் திறனைக் கொடுக்கும். அதிக தொழில்முனைவோரைப் பெறுவது ஒரு நாட்டிற்கு நல்லது என்பதில் எந்த சந்தேகமும் இருக்க முடியாது. புள்ளிவிவரப்படி, கனடிய மற்றும் அமெரிக்கப் பொருளாதாரங்களில் நிகர வேலை உருவாக்கம் அனைத்தும் இல்லாவிட்டாலும், பெரும்பாலானவை ஸ்டார்ட்அப்களில் இருந்து வருகின்றன. தொழில்முனைவோர் மற்ற தொழிலாளர் வகுப்பினரை விட தனிநபர்க்கு அதிக செல்வத்தை உருவாக்குகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் சராசரியை விட அதிக கல்வி பெற்றவர்கள். மேலும், தொழில்நுட்ப துறையில் உள்ள தொழில்முனைவோர், நாட்டில் உள்ள பிற தொழில்நுட்ப வல்லுனர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கும், அதற்கேற்ப பணம் செலுத்துவதற்கும் அதிக வாய்ப்புள்ளது. பெரிய படம்: தொழில்முனைவோரைக் கொண்டு வருவதன் மூலம் நாடுகள் பயனடைகின்றன. துரதிர்ஷ்டவசமாக பாரம்பரிய குடியேற்ற அமைப்புகளுக்கும் தொடக்க உலகத்திற்கும் இடையே ஒரு அடிப்படை மோதல் உள்ளது. பெரும்பாலான மேற்கத்திய நாடுகள் நான்கு பரந்த வகைகளில் குடியேற்றத்தை அனுமதிக்கின்றன: திறமையான தொழிலாளர்கள், மாணவர்கள், செல்வந்தர்கள் மற்றும் அகதிகள். அகதி அந்தஸ்தை ஒரு சிறப்பு வழக்காக ஒதுக்கி வைப்பது, குடியேற்றத்திற்கான மீதமுள்ள மூன்று வழிகள் பெரும்பாலான தொழில்முனைவோருக்கு பொருந்தாது:

1. 1. திறமையான தொழிலாளியாக குடியேறுதல். திறமையான தொழிலாளர் திட்டங்கள் உள்ளூர் முதலாளியிடமிருந்து உறுதிப்படுத்தப்பட்ட வேலை வாய்ப்பைக் கொண்ட புலம்பெயர்ந்தோரை நம்பியுள்ளன. சொந்தத் தொழிலைத் தொடங்கும் எவருக்கும் ஒரு முதலாளி இருக்க மாட்டார் (உங்கள் சொந்த நிறுவனத்தை நீங்கள் பயன்படுத்த முடியாது - நான் முயற்சித்தேன்).
2. 2. ஒரு மாணவராக குடியேறுதல். துரதிர்ஷ்டவசமாக, கனடா மற்றும் அமெரிக்கா ஆகிய இரண்டும் குறிப்பாக மாணவர்கள் தங்கள் நாடுகளுக்குள் நுழையும் நபர்களை படிக்கும் போது வேலை செய்வதைத் தடை செய்கின்றன. அதில் உங்கள் சொந்த தொழிலைத் தொடங்குவதும் அடங்கும் (மீண்டும் முயற்சித்தேன்).
3. 3. செல்வந்தராக இருத்தல். உங்களுக்கு "பண்ணையை வாங்கும் எண்ணம்" இருந்தால் (குறைந்தபட்ச நிகர மதிப்பு இல்லை) அல்லது குறைந்தபட்ச நிகர மதிப்பு $300k இருந்தால் நீங்கள் கனடாவிற்கு குடிபெயரலாம். இந்த நிகர மதிப்புக் கணக்கீட்டிற்கான ஹைப்பர் இன்ஃப்ளேடட் ரியல் எஸ்டேட் கணக்கீடுகள், ஆனால் மில்லியன்களை திரட்டிய ஸ்டார்ட்அப்பில் ஈக்விட்டியை வைத்திருப்பது இல்லை (நான் முயற்சித்தேன்). வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நீங்கள் ஏற்கனவே பாரம்பரிய அடிப்படையில் பணக்காரர், அல்லது ஒரு புதிய வணிகத்தை அமைக்க நீங்கள் நாட்டிற்குள் செல்ல முடியாது.

இந்த அளவுகோல்களின் அடிப்படையில், பில் கேட்ஸ், ஸ்டீவ் ஜாப்ஸ், மார்க் ஜுக்கர்பெர்க், செர்ஜி பிரின் & லாரி பேஜ், அனைவரும் தங்கள் வணிகத்தைத் தொடங்க நாட்டிற்கு வந்திருக்க மாட்டார்கள். அது ஒரு பிரச்சனை. உள்ளிடவும் தொடக்க விசா ஸ்டார்ட்அப் விசாவின் ஆதரவாளர்களுக்கு சவாலாக இருப்பது 'தொழில்முனைவோர்' என்பதன் வரையறை. ஒவ்வொருவரும் தங்களை ஒரு தொழில்முனைவோர் என்று அழைக்கும் ஒரு அமைப்பை நாடுகள் உருவாக்க விரும்பவில்லை (பழைய பொருட்களை e-bay இல் விற்பது, குறைந்தபட்ச ஊதியம் வழங்காதது மற்றும் ஒரு 'தொழில்' அளவிடுவதற்கான சாத்தியம் இல்லாதது தொழில்முனைவு அல்ல). ஸ்டார்ட்அப் விசா கனடா, தற்போதுள்ள வேலை வாய்ப்புத் தேவையைப் போன்ற லிட்மஸ் சோதனையைப் பயன்படுத்தி இதைச் சமாளிக்க பரிந்துரைக்கிறது: அங்கீகாரம் பெற்ற முதலீட்டாளரிடமிருந்து நிதியுதவியாக $150,000. இது நிச்சயமாக எந்த அளவுகோலையும் விட சிறப்பாக இருக்கும் என்றாலும், மாற்று அளவுகோல்களை நான் பரிந்துரைக்கிறேன் மற்றும் சாத்தியமான தொழில்முனைவோரை நாட்டிற்குள் கொண்டு வருவதற்கான கூடுதல் வழியை பரிந்துரைக்கிறேன். 1. தி முதலீட்டு அளவுகோல் துணிகர மூலதன சமூகத்திற்கு விகிதாசார அளவு அதிகாரத்தை அளிக்கிறது. ஸ்டார்ட்அப்கள் நிறுவப்பட்ட பல சூழ்நிலைகளையும் இது நீக்குகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, சன்னிபுரூக், பிரைட்சைட் மற்றும் டேன்டெம்லாஞ்ச் போன்ற எனது சொந்த முயற்சிகள் எதுவும் இந்தத் திட்டத்தின் கீழ் தகுதி பெற்றிருக்காது. சன்னிபுரூக் ஆரம்பத்தில் வரையறுக்கப்பட்ட முதலீட்டு அளவை சந்திக்கவில்லை; BrightSide தனது முதலீட்டில் பெரும்பகுதியை ஏஞ்சல்ஸ் மற்றும் வெளிநாட்டு முதலீட்டாளர்களிடமிருந்து பெற்றது (அனைத்தும் அங்கீகாரம் பெற்றவை ஆனால் பல உள்ளூர் இல்லை), மற்றும்; TandemLaunch இன் வெளியில் லாபம் ஈட்டியுள்ளது, இதனால் முதலீட்டாளர்கள் தேவைப்படவே இல்லை. எனது எதிர் முன்மொழிவு, கனடாவிற்கு நேரடி பொருளாதாரப் பலன்களை லிட்மஸ் சோதனையாகப் பயன்படுத்துவதாகும்: வேலை உருவாக்கம். நிறுவனராக நீங்கள் மட்டுமே உங்கள் பணியாளராக இருந்து, ஊதியம் செலுத்தும் திறன் உங்களிடம் இல்லையென்றால், உங்கள் தொடக்கம் தோல்வியடையும். சில சமயங்களில் உங்கள் வணிகம் அளவிடப்பட வேண்டும் மற்றும் குறைந்தபட்சம் சிலருக்கு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை வழங்கத் தொடங்க வேண்டும். ஸ்டார்ட்அப் வெற்றிக்கும் அதிக எண்ணிக்கையிலான வேலைகளை உருவாக்குவதற்கும் இடையே நேரடித் தொடர்பு இல்லை என்பதை நான் புரிந்துகொள்கிறேன், ஆனால் எந்தவொரு முயற்சியும் வெற்றிகரமாக இருப்பதாகக் கருதுவதற்கு சில அளவிடுதல் அவசியம். எனவே, முதலீடுகள் அல்லது பிற ஆதாரங்களில் இருந்து பணம் வந்தாலும், குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் அல்லது அதற்கு மேல் குறைந்தபட்சம் இரண்டு வேலைகளை (2 நிறுவனர்கள் அல்லது நிறுவனர் + பணியாளர்) உருவாக்குவது தொழில்முனைவோருக்கான நுழைவுத் தேவையாக இருக்க வேண்டும் என்று நான் பரிந்துரைக்கிறேன். இது ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான தொழில் முனைவோர் திறனை உறுதி செய்கிறது, அதே நேரத்தில் ஸ்டார்ட்அப்களை வகைப்படுத்தும் நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் பன்முகத்தன்மையை அனுமதிக்கும் அதே வேளையில், நீங்கள் ஒரு தேசியவாத கூறுகளை முன்மொழிவில் கொண்டு வர விரும்பினால், அந்த வேலைகளில் ஒன்றை கனடியன் பணியாளராக கட்டாயப்படுத்தலாம் (நான் அதை பரிந்துரைக்க மாட்டேன் ஆனால் மக்களை மகிழ்விக்க அரசியல்வாதிகளுக்கு அடிக்கடி இத்தகைய கருவிகள் தேவைப்படுகின்றன). 2. தன்னிச்சையான வேறுபாடு படிப்புக்கும் வேலைக்கும் இடையில் முற்றிலும் மாற வேண்டும். மாணவர் அனுமதிகள் உங்களை வேலை செய்ய அனுமதிக்காது, மற்றும் பணி அனுமதிகள் உங்களைப் படிக்க அனுமதிக்காது என்பது உள்ளுணர்வாக உணரலாம், ஆனால் கனடாவில் நுழைபவர்களை ஒன்று அல்லது மற்றொன்றைத் தேர்வு செய்யும்படி கட்டாயப்படுத்துவது கனடாவில் தொழில்நுட்ப தொழில்முனைவோராக அவர்களின் சாத்தியமான பங்களிப்பைக் கட்டுப்படுத்துகிறது. புலம்பெயர்ந்தவர் ஒரு ஆய்வு அனுமதியை பராமரிக்க முடிவு செய்தால், சமூகம் ஏற்கனவே நாட்டில் உள்ள ஒருவரால் நிறுவப்பட்ட லாபகரமான தொடக்கத்தை இழக்க நேரிடும்: உறுதியான மற்றும் ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட. அதைவிட மோசமானது, ஒரு தகுதிவாய்ந்த நுழைவுத்தேர்வு தங்கள் கல்விக்கு மேல் ஒரு முயற்சியைத் தேர்ந்தெடுத்தால், சமூகம் ஒரு திடமான கல்விப் பின்னணி இல்லாத ஒரு தொழில்முனைவோரைப் பெறுகிறது. நீங்கள் ஒரு சமூகமாக அதிர்ஷ்டசாலியாக இருந்தால், அந்த முயற்சி வெற்றியடைந்தால், Facebook அல்லது Microsoft போன்ற முயற்சிகளைப் போலவே, நீங்கள் வெற்றி பெறுவீர்கள்! ஆனால் பெரும்பாலான தொடக்கங்கள் தோல்வியடைவதால், நீங்கள் ஒரு தோல்வியுற்ற முயற்சியுடன் முடிவடையும் மற்றும் குறைந்த கல்வி மற்றும் வாய்ப்புகள் உள்ள ஒருவர் நாட்டில் சிக்கியிருக்கலாம். மாணவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட கிரேடு புள்ளி சராசரியை பராமரிக்கும் வரை, மற்றும் வேலை உருவாக்கத்தின் முதல் அளவுகோல்களை பூர்த்தி செய்யும் வரை, தொழில்முனைவோராக பணியாற்ற அனுமதிப்பது மிகவும் அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும். தொழில்நுட்ப தொழில்முனைவோர் சிறந்த புலம்பெயர்ந்தவர்களில் ஒருவர், ஏனெனில் அவர்கள் வேலைகளை உருவாக்குகிறார்கள். பிரகாசமான தொழில்முனைவோர் தலைவர்களை ஈர்ப்பதற்கும் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கும் தடையாக இருக்கும் எதுவும் நம் சமூகத்திற்கு நேரடி சேதத்தை ஏற்படுத்துகிறது. கனடா மற்றும் அமெரிக்கா ஆகிய இரு நாடுகளிலும் ஸ்டார்ட்அப் விசாவுக்கான அழைப்புகள் அதிகரித்து வரும் நிலையில், துணிகர மூலதன முதலீடு நுழைபவர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான அளவுகோலாக இருக்கக்கூடாது. வேலை மற்றும் செல்வத்தை உருவாக்குவதே இறுதி சமூக நன்மை, எனவே அவை இறுதி அளவுகோலாக இருக்க வேண்டும். 8 நவம்பர் 2011