அமன் இந்திய வெளிநாட்டினரை மூடிமறைக்கிறார்

அமானின் தலைமை நிர்வாகியும் நிர்வாக இயக்குநருமான ஹுசைன் அல் மீசா கூறுகையில், இந்திய வெளிநாட்டு சமூகம் ஒரு பெரிய சந்தை.

துபாய் இஸ்லாமிய காப்பீடு மற்றும் மறுகாப்பீட்டு நிறுவனம் (அமன்) சமீபத்தில் இந்திய வெளிநாட்டவர்களுக்கு இரண்டு மருத்துவக் கொள்கைகளை அறிமுகப்படுத்தியது. உறவுகள் என்று பொருள்படும் Rishtey, தொழிலாளர்கள் தங்கள் குடும்பத்திற்கு வீடு திரும்புவதற்கான காப்பீட்டுத் திட்டத்தை வழங்குகிறது. ஹெல்த் ஆன் ரிட்டர்ன் என்பது இந்தியாவில் தற்காலிகமாக தங்கியிருக்கும் போது தொழிலாளர்களை உள்ளடக்கியது. இது ஓய்வூதிய சுகாதார கொள்கையாகவும் செயல்படும். அமானின் தலைமை நிர்வாகி மற்றும் நிர்வாக இயக்குநரான ஹுசைன் அல் மீசா, நிறுவனம் ஏன் கொள்கைகளை அறிமுகப்படுத்தியது என்பதை விளக்குகிறார். அமான் ஏன் இந்திய வெளிநாட்டினருக்கான கொள்கைகளை வடிவமைத்துள்ளார்? ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸில் உள்ள மக்கள்தொகையின் கட்டமைப்பையும் அதற்கு எமிரேட்டிஸுடன் என்ன தொடர்பு உள்ளது என்பதையும் நீங்கள் சரிபார்த்தால், அவர்கள் எங்கள் கூட்டாளிகள்; அவர்கள் எங்கள் சகோதரர்கள். இங்கு நடந்த அனைத்து வேலைகளுக்கும் பின்னால் (இருக்கிற) மக்களும் அவர்களே. இந்திய மக்களுடன் நாம் கொண்டுள்ள உறவு இன்றோ நேற்றோ (கட்டப்பட்டது) அல்ல. மேலும், இந்திய சந்தையில் முன்னணி பெயர்களில் ஒன்றான ஐசிஐசிஐ லோம்பார்டுடன் (ஒப்பந்தம்) வைத்திருக்கிறோம். ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸில் உள்ள மொத்த மக்கள் தொகையில் 40 சதவிகிதம் மற்றும் தொழிலாளர்களில் பாதி பேர் இந்திய வெளிநாட்டினர். அதுவும் ஒரு காரணமா? இந்தியர் (வெளிநாட்டு மக்கள்) ஒரு பெரிய சந்தை மற்றும் நிறைய வாய்ப்புகள் உள்ளன. மேலும், தயாரிப்புகளுக்கு சரியான பார்ட்னர் கிடைத்துள்ளார். ஐசிஐசிஐ லோம்பார்டுடன் நீங்கள் செய்த முதல் தொடர் இதுதானா? ஆம், இதுதான் முதல். மறுகாப்பீட்டில் அவர்களுடன் நாங்கள் நல்ல உறவைக் கொண்டுள்ளோம் ஆனால் நடைமுறை நோக்கங்களுக்காக இதுவே முதல் உறவு. இதுவரை எடுத்த எடுப்பு எப்படி இருந்தது? நாங்கள் அதை சமீபத்தில் தொடங்கினோம். எதிர்வினை மிகவும் நன்றாக உள்ளது. ஆனால் மக்கள் விடுமுறையில் இருக்கலாம். எங்கள் ஆய்வின் படி நாங்கள் நிறைய எதிர்பார்க்கிறோம். கொள்கைகள் பல்வேறு வகையான தொழிலாளர்களை இலக்காகக் கொண்டதா? உயர்தொழிலாளர்கள் மற்றும் நடுத்தர தொழிலாளர்கள் மட்டுமின்றி அனைத்து மக்களையும் குறிவைத்து வருகிறோம். இது எல்லோராலும் அடையக்கூடியது. இது நெகிழ்வானது. உங்களிடம் அதிகமான பொருட்கள் இருந்தால், நீங்கள் அதிகமாக செலுத்துவீர்கள், ஆனால் நீங்கள் அதை வரம்பிடினால், [நீங்கள் குறைவாக செலுத்துவீர்கள்]. எமிரேட்ஸில் பல நாட்டினர் பணிபுரிகின்றனர். மற்றவர்களுக்கு பாலிசிகளை வழங்க திட்டமிட்டுள்ளீர்களா? ஐரோப்பியர்கள் ஏற்கனவே காப்பீட்டுக் கலாச்சாரத்தைக் கொண்டுள்ளனர். அவர்கள் மிகவும் மேம்பட்ட தயாரிப்புகளைக் கொண்டுள்ளனர். சேவைகளை வழங்குவதற்கான வாய்ப்புகள் எங்கு உள்ளன என்பதைப் பார்க்கிறோம். நாங்கள் அரபு நாடுகளையும், பாகிஸ்தானியர்களையும், வங்காளதேசியர்களையும், பிலிப்பினோக்களையும் பார்த்துக் கொண்டிருக்கிறோம். இதற்கு நாடுகளின் பின்னணி தேவை, ஏனெனில் இந்தியாவில் சேவை வழங்குநர்களுக்கான தளம் உள்ளது. இந்தக் கொள்கைகள் எப்போது அறிமுகப்படுத்தப்படும்? திட்டமிட்டு படித்து வருகிறோம். (தகவல்) தொழில்நுட்பத் துறையிடம் உள்ளது. வழங்குநர்களுடன் கூட்டு முயற்சியை எப்படி, எப்போது தொடங்க முடியும் என்பதை அவர்கள் ஆராய்கின்றனர். பாலிசிகள் ரிஷ்டே மற்றும் ஹெல்த் ஆன் ரிட்டர்ன் போன்று இருக்குமா? இது சார்ந்துள்ளது. எல்லா இடங்களிலும் விதிகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகள் இருப்பதால் நாம் பார்ப்போம். அதே ஃபார்முலாவாக இருக்கும் என்பதை என்னால் உறுதிப்படுத்த முடியவில்லை. ஒரு கருத்தாக இது ஒரே குடையின் கீழ் இருக்கும், ஆனால் அது சந்தை மற்றும் நாம் தயாரிப்பை கட்டமைக்க விரும்பும் நாடுகளில் உள்ள எங்கள் கூட்டாளர்களின் எதிர்வினையைப் பொறுத்தது. -கில்லியன் டங்கன் 30 ஆகஸ்ட் 2011 http://www.thenational.ae/thenationalconversation/industry-insights/the-life/aman-puts-indian-expats-under-cover மேலும் செய்திகள் மற்றும் புதுப்பிப்புகளுக்கு, உங்கள் விசா தேவைகளுக்கான உதவி அல்லது குடியேற்றம் அல்லது பணிக்கான உங்கள் சுயவிவரத்தின் இலவச மதிப்பீட்டிற்கு இப்போது வருகை தரவும் www.y-axis.com