வேலை உருவாக்கும் பட்டதாரிகளை அமெரிக்கா திருப்பி அனுப்புகிறது

வெண்கலத்தில் பொறிக்கப்பட்ட இந்த வரிகள், சுதந்திர தேவி சிலையை அழகுபடுத்துவதோடு, இந்த மாபெரும் அமெரிக்க சின்னத்தின் உணர்வையும் வெளிப்படுத்துகின்றன:

"உங்கள் சோர்வுற்ற, ஏழை, சுதந்திரமாக சுவாசிக்க ஏங்கும் உங்களின் திரளான மக்களை எனக்குக் கொடுங்கள், ... வீடற்றவர்களை, புயல்காற்றை எனக்கு அனுப்புங்கள், நான் தங்கக் கதவுக்கு அருகில் என் விளக்கை உயர்த்துகிறேன்!"

எம்மா லாசரஸின் சொனட் மீண்டும் எழுதப்பட வேண்டியிருக்கலாம். இன்று அவள் எழுதலாம்:

"உங்கள் லட்சிய, புத்திசாலித்தனமான இளைஞரை எனக்குக் கொடுங்கள். எனது கல்லூரிகள், பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் நூலகங்களின் விளக்கை நான் ஒளிரச் செய்வேன். கற்க விரும்பும் உங்கள் மக்கள் கற்றுக்கொள்வார்கள், இந்த தங்கக் கதவு வழியாக உங்கள் கைகளுக்கு நேராக திரும்பிச் செல்வார்கள்."

அமெரிக்க பல்கலைக்கழகங்களின் பட்டதாரிகள் வெளியேறுவதற்கு பல காரணங்கள் உள்ளன, குறிப்பாக அவர்கள் வெளிநாட்டிலிருந்து வந்திருந்தால். பத்தாண்டுகளுக்கு முன்பு இருந்ததை விட இன்று இந்த பட்டதாரிகள் வெளிநாடுகளில் சிறந்த பொருளாதார வாய்ப்புகளை பெற்றுள்ளனர் என்பது வெளிப்படையான ஒன்று. ஆனால் உண்மை என்னவென்றால், அவர்கள் மிகவும் திறமையான குடியேற்றம் பற்றிய அமெரிக்கக் கொள்கைகளையும் கவலையற்றதாகக் காண்கிறார்கள். மிகவும் எரிச்சலூட்டும்.

உலகெங்கிலும் உள்ள சிறந்த மூளைகளை அழைத்து, தன் சொந்தப் பணத்தைப் பயன்படுத்தி அவர்களுக்குக் கல்வி அளித்து, கோபமடைந்த மற்றும் எளிதில் வழிதவறுபவர்களின் பகுத்தறிவற்ற உணர்வுகளுக்குத் தயங்கி, இந்த மூளைகளை விட்டு வெளியேறி, தங்கள் துளிர்விட்ட திறமைகளை முன்னேற்றத்திற்காக முதலீடு செய்யும்படி கூறியதில்லை. மேலும் நலன்கள் மற்றும் தனக்கு அந்நியமான நாடுகளின் முன்னேற்றம்.

மனித திறமையின் உயர்மட்ட அடைப்புக்குறிக்குள் தலைகீழ் மூளை வடிகால் கதை இதைப் போன்ற ஒன்றை வெளிப்படுத்துகிறது:

சர்வதேச மாணவர்கள் படிக்க அமெரிக்கா வருகிறார்கள். அவர்கள் கல்விக் கட்டணம் செலுத்துகிறார்கள், ஆனால் அமெரிக்க வரி செலுத்துவோர் பணம், மானியங்கள் மற்றும் உதவித்தொகை ஆகியவற்றிலிருந்து பெரிதும் பயனடைகிறார்கள்.

பல கல்லூரிகள், தங்கள் மாணவர்களுக்குத் தாங்கள் அளிக்கும் கல்விச் செலவைக் கூட கல்விக் கட்டணம் முழுமையாக ஈடுசெய்யவில்லை என்று சொல்லும். கல்விக் கட்டணம் செலுத்தும் சர்வதேச மாணவர்கள், பரந்த அளவிலான ஆராய்ச்சி மானியங்கள், கார்ப்பரேட்-ஸ்பான்சர் செய்யப்பட்ட திட்டங்கள் மற்றும் எண்டோவ்மென்ட்-நிதி வசதிகள் மற்றும் கட்டிடங்கள் ஆகியவற்றிலிருந்து பயனடைகிறார்கள். பல சர்வதேச மாணவர்கள் பெரிய அளவிலான நிதி உதவி மற்றும் உதவித்தொகைகளைப் பெறுகிறார்கள். பிஎச்டிகள் போன்ற மேம்பட்ட பட்டங்களைப் பெறுவதற்காக அமெரிக்காவிற்கு வரும் சர்வதேச மாணவர்கள் பலர் இல்லையென்றாலும், பொதுவாகக் கற்பித்தல் அல்லது ஆராய்ச்சிக்குப் பதிலாக ஸ்காலர்ஷிப்கள் அல்லது கல்விக் கட்டணத்தைத் தள்ளுபடி செய்கிறார்கள்.

ஆனால் அவர்களுக்கு பணம் செலுத்திய பிறகு, அமெரிக்க குடியேற்றச் சட்டங்கள் அவர்கள் தங்குவதை கடினமாக்குகின்றன.

H1B விசா மீதான வரம்புகள், இந்தியா மற்றும் சீனாவின் குடிமக்களுக்கான கிரீன் கார்டுகள் மற்றும் தொழிலாளர் சான்றிதழ்களை செயலாக்குவதில் உள்ள சிரமம் மற்றும் தாமதங்கள் மற்றும் மாணவர் விசாக்களில் நடைமுறை பயிற்சி விதிகளின் நேரம் மற்றும் தேவைகள் மீதான பிற கட்டுப்பாடுகள் இந்த பட்டதாரிகளின் பொருளாதார இருப்பை அமெரிக்காவில் பெரிதும் கட்டுப்படுத்துகின்றன. அவர்களின் பட்டங்கள்.

அவர்கள் தங்குவது கடினமாக இருப்பதால், இந்த தொழிலாளர் தொகுப்பின் பொருளாதார நன்மைகள் மற்ற நாடுகளுக்குச் சேரும். வெளிநாட்டில் அலுவலகங்கள் திறக்கப்படுகின்றன. நிறுவனங்கள் தொடங்கப்பட்டு வெளிநாட்டில் நிதியளிக்கப்படுகின்றன.

மேலாளர்கள், விஞ்ஞானிகள் மற்றும் பொறியாளர்களாக மாறும் இந்த சர்வதேச மாணவர்களை வேலைக்கு அமர்த்த அமெரிக்க நிறுவனங்கள் விரும்புகின்றன. இந்த நிறுவனங்கள் இங்கு அலுவலகங்களைத் திறந்திருக்கும், ஆனால் அவர்களை இங்கு வேலைக்கு அமர்த்த முடியாது என்பதால், அவர்கள் வெளிநாடுகளுக்குச் செல்கிறார்கள்.

2007 இல் ஒரு புதிய மையத்தைத் திறப்பதற்கான அறிவிப்பில் மைக்ரோசாப்ட் வழங்கியது:

"Microsoft Canada Development Centre... [in] Vancouver, Canada... உலகம் முழுவதிலும் உள்ள மென்பொருள் உருவாக்குநர்களின் தாயகமாக இருக்கும்... [மற்றும்] குடியேற்றப் பிரச்சினைகளால் பாதிக்கப்பட்ட உயர் திறன் வாய்ந்த நபர்களை வேலைக்கு அமர்த்தவும், தக்கவைக்கவும் நிறுவனத்தை அனுமதிக்கிறது. யுஎஸ் ... [இது] கனடாவிற்கு ஒரு மிகப்பெரிய வாய்ப்பை உருவாக்கும்.... அதே நேரத்தில் பிரிட்டிஷ் கொலம்பியா மற்றும் கனடாவிற்கு வலுவான பொருளாதார நன்மைகளை வழங்கும்."

இந்த மேலாளர்கள், விஞ்ஞானிகள் மற்றும் அமெரிக்க பல்கலைக்கழகங்களில் படித்த பொறியாளர்களில் இருந்து பல தொழில்முனைவோர் அமெரிக்காவிற்கு வெளியே நிறுவனங்களைத் தொடங்குகின்றனர். உள்ளூர் மூலதனத்துடன் இங்கு நிறுவனங்களைத் தொடங்க அவர்களுக்கு விசாக்கள் கிடைக்கவில்லை. அமெரிக்கப் பல்கலைக்கழகங்களில் படித்த இந்தத் தொழில்முனைவோருக்கு நிதியளிக்க விரும்பும் துணிகர முதலாளிகள் (அமெரிக்க ஓய்வூதியப் பணம், அமெரிக்க நிதியுதவி பணம் மற்றும் பணக்கார அமெரிக்கர்களின் பணம்) அமெரிக்காவிற்கு வெளியே உள்ள நிறுவனங்களுக்கு நிதியளிக்கின்றனர். மேலும், இந்த புதிய நிறுவனங்களுடன் தொடர்புடைய அனைத்து பொருளாதார நடவடிக்கைகளிலிருந்தும் வரிகள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமெரிக்காவிற்கு வெளியே உள்ள நாடுகளுக்கு பயனளிக்கிறது.

SnapDeal, PubMatic, Makemytrip.com, A Thinking Ape, Praetorian Group, Campfire Labs மற்றும் பல போன்ற மக்கள் மற்றும் மூலதனத்தின் இந்த தலைகீழ் இடம்பெயர்வு மூலம் பயனடைந்த வரவிருக்கும் நிறுவனங்களின் எடுத்துக்காட்டுகள். மைக்ரோசாப்ட், கூகுள், அமேசான், ஈபே, இன்டெல் போன்ற பெஹிமோத்களின் வேலைகள் மற்றும் திறமைகளின் சரியான ஆதாரத்துடன் இது கூடுதலாகும்.

உங்களுக்கு படம் கிடைக்கும். அமெரிக்காவின் பல்கலைக் கழகங்கள் உலகின் சிறந்த மனதைக் கற்பிக்கின்றன, பல முறை மானிய விலையில். பின்னர் வெளிநாடுகளில் நிறுவனங்களைத் தொடங்கவும், வெளிநாட்டினரை வேலைக்கு அமர்த்தவும் அமெரிக்க விசி நிதியிலிருந்து பணம் திரட்டுவதற்காக அமெரிக்கா இந்த மனதை வெளிநாடுகளுக்கு அனுப்புகிறது.

இது விரிவான குடியேற்ற சீர்திருத்தம் பற்றியது அல்ல. இது ஒரு பொது அறிவு மற்றும் எளிதான பொருளாதார பிழைப்பு நுட்பம் பற்றியது.

 இங்குள்ள சிக்கல்கள் விரிவான குடியேற்ற சீர்திருத்தத்துடன் தொடர்புடையவை அல்ல, இது 10-12 மில்லியன் மக்கள் தொடர்பான அதிக-உணர்திறன் பிரச்சினைகளைக் கையாள்கிறது. மிகவும் திறமையான குடியேற்ற சீர்திருத்தம் ஒவ்வொரு ஆண்டும் புகழ்பெற்ற அமெரிக்க பள்ளிகளில் சில ஆயிரம் பட்டதாரிகளுடன் மட்டுமே செய்ய வேண்டும் - இது சட்டவிரோத குடியேற்றம் தொடர்பான பிரச்சினைகளில் இருந்து நீக்கப்பட்ட ஒன்று, இந்த இரண்டு தனித்துவமான பிரச்சினைகளை ஒன்றிணைப்பது சட்டபூர்வமான சட்டங்களை மறைப்பது போன்றது. பீப்பாய் நடவடிக்கைகள்.

வாஷிங்டன், டிசியில் உள்ள அரசியலைப் பொறுத்தவரை விரிவான குடியேற்ற சீர்திருத்தம் நடைமுறைக்கு மாறானது. மிகவும் திறமையான குடியேற்ற சீர்திருத்தம் அடிப்படை பொது அறிவு. அரசியல் தோரணையின் தேவைகளைத் தவிர இவை இரண்டுக்கும் ஒன்றுக்கொன்று சம்பந்தமில்லை. இடைகழியின் இருபுறமும் உள்ள கல்வியாளர்கள், வணிகத் தலைவர்கள் மற்றும் அரசியல்வாதிகள் பொதுவாக இதை ஒப்புக்கொள்கிறார்கள் ஆனால் செயல்பட முடியாது:

"...பொறியியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் 1995 முதல் 2005 வரை அமெரிக்காவில் தொடங்கப்பட்டன....இவற்றில் 25.3% குறைந்தபட்சம் ஒரு முக்கிய வெளிநாட்டில் பிறந்த நிறுவனர்களைக் கொண்டுள்ளனர். நாடு முழுவதும், இந்த புலம்பெயர்ந்த நிறுவனங்களால் நிறுவப்பட்ட நிறுவனங்கள் $52 பில்லியன் விற்பனை செய்து வேலையில் ஈடுபட்டன. 450,000 இல் 2005 தொழிலாளர்கள்." - விவேக் வாத்வாவின் "அமெரிக்காவின் புதிய குடியேறிய தொழில்முனைவோர்" (டியூக் பல்கலைக்கழகம், UC பெர்க்லி 2007)

"நாங்கள் செய்யும் ஒவ்வொரு H-1B பணிக்கும், சராசரியாக நான்கு கூடுதல் பணியாளர்களை பல்வேறு திறன்களில் ஆதரிக்கிறோம் என்பதை மைக்ரோசாப்ட் கண்டறிந்துள்ளது." - பில் கேட்ஸ் (காங்கிரஸ் சாட்சியம், 2008)

"உலகின் எதிர்கால கண்டுபிடிப்பாளர்கள் மற்றும் தொழில்முனைவோர்களுக்கு கல்வி கற்பிப்பதில் எந்த அர்த்தமும் இல்லை, பின்னர் அவர்கள் நமது பொருளாதாரத்திற்கு பங்களிக்க முடிந்தால் வெளியேறும்படி கட்டாயப்படுத்துகிறார்கள்." - சார்லஸ் இ. ஷுமர் (டி) & லிண்ட்சே கிரஹாம் (ஆர்) (வாஷிங்டன் போஸ்ட், 2010)

இந்த பிரச்சினையில் அமெரிக்கா எங்கும் வரும் வரை, உலகம் அமெரிக்காவில் படித்த, மேம்படுத்தப்பட்ட மற்றும் அதிக திறன் பெற்றவர்களை அமெரிக்கா திரும்பப் பெறும். ஒருவேளை, அமெரிக்கப் பல்கலைக் கழகங்கள் பழைய மாணவர்களிடமிருந்து செய்வதைப் போல, அமெரிக்காவும் இந்த நாடுகளிடமும், அமெரிக்க-படித்த குடிமக்களிடமும் உதவித்தொகையைக் கேட்க முடியுமா? இந்த வேண்டுகோள் கடிதம் இப்படி இருக்கும்: "இந்தியா & சீனாவுக்கு, அன்புடன்: அமெரிக்காவிற்கு உங்கள் உதவி தேவை, முன்னெப்போதையும் விட, நாங்கள் பட்டதாரிகளை உருவாக்கும் பணியை நாங்கள் விரட்டியடித்ததால்."

மேலும் செய்திகள் மற்றும் புதுப்பிப்புகளுக்கு, உங்கள் விசா தேவைகளுக்கான உதவி அல்லது குடியேற்றம் அல்லது பணிக்கான உங்கள் சுயவிவரத்தின் இலவச மதிப்பீட்டிற்கு இப்போது வருகை தரவும் www.y-axis.com