திறமையான மற்றும் தொழில் முனைவோர் குடியேறியவர்களை வரவேற்பதன் மூலம் அமெரிக்காவின் சரிவை நிறுத்துங்கள்

முதலாவதாக, மக்கள் தொகை கணக்கெடுப்பு பணியகம் அதிகாரப்பூர்வமாக வெள்ளை பிறப்புகள் அமெரிக்காவில் இனி பெரும்பான்மையாக இல்லை என்று சுட்டிக்காட்டியுள்ளது. கடந்த ஜூலை மாதத்துடன் முடிவடைந்த 49.6 மாத காலப்பகுதியில் ஹிஸ்பானிக் அல்லாத வெள்ளையர்கள் மொத்த பிறப்புகளில் 12 சதவீதம் பேர். இது பயப்பட வேண்டிய விஷயமல்ல; மாறாக கொண்டாட்டத்திற்கு காரணமாகும். அமெரிக்காவில் உள்ள மக்கள் தொகை இப்போது பல இனங்கள் மற்றும் உலகின் பல்வேறு நாடுகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது. நமது உயர்-இணைக்கப்பட்ட உலகில், தேசிய எல்லைகளைக் கடந்து மற்றவர்களுடன் பழகக்கூடிய மற்றும் பழகக்கூடிய அமெரிக்கர்கள், மேலும் புதுமை, யோசனைகள் மற்றும் பிற கலாச்சாரங்களைப் புரிந்துகொள்வதன் மூலம் அதிக நன்மைகளைப் பெற முடியும். நிச்சயமாக, அதிகரித்த குடியேற்றத்தின் விமர்சகர்கள் இந்த உண்மையைப் புலம்புவார்கள் மற்றும் 1965 ஆம் ஆண்டின் குடிவரவுச் சட்டத்தின் மீது குற்றம் சாட்டுவார்கள், இது தேசிய மூல ஒதுக்கீட்டு முறையை ஒழித்து, அனைத்து நாடுகளிலிருந்தும் மக்களுக்கு குடியேற்றத்தைத் திறந்தது. ஆனால் அத்தகைய பயம் மற்ற எதையும் விட இனவெறியால் அதிகம் இயக்கப்படுகிறது. இது 1965 ஆம் ஆண்டின் குடியேற்றச் சட்டம் ஆகும், இது அமெரிக்காவில் பன்முகத்தன்மையைக் கொண்டு வந்தது. பூர்வீக நாட்டைப் பொருட்படுத்தாமல் அமெரிக்காவிற்கு வந்தவர்கள், நாட்டிற்கு அளவிட முடியாத வழிகளில் தெளிவாக பங்களித்துள்ளனர். அவர்கள் அமெரிக்காவிற்கும் அவர்கள் பிறந்த நாட்டிற்கும் இடையே நெருக்கமான உறவுகளை உருவாக்கியுள்ளனர். சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கிற்கும் பெங்களூருக்கும் இடையிலான கூட்டுவாழ்வு உறவும் அத்தகைய ஒரு எடுத்துக்காட்டு. அமெரிக்காவின் வீழ்ச்சியடைந்து வரும் வல்லரசு அந்தஸ்தைப் பற்றி கருத்து தெரிவிப்பது ஒரு தேசிய ஆவேசமாக மாறியிருந்தாலும், அது தொடர்ந்து வல்லரசாக இருப்பதற்கும், மதிக்கப்படுவதற்கும், போற்றப்படுவதற்கும் ஒரு வழி, உலகின் அனைத்து நாடுகளையும் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் பல இன மக்களை வளர்ப்பதாகும். உலகின் பிற பகுதிகள் கூட ஒரு குழுவிற்கு ஆதரவாக இருக்கும் ஒரு வல்லரசை விட பல இன வல்லரசுடன் மிகவும் வசதியாக அமர்ந்திருக்கும்.

இரண்டாவதாக, தி எகனாமிஸ்ட் மூன்றாவது தொழில்துறை புரட்சி என்று அழைத்ததன் உச்சத்தில் இருக்கிறோம். உற்பத்தியில் புதிய முன்னேற்றங்கள் விரைவில் தொழிற்சாலையை வழக்கற்றுப் போய்விடும். உற்பத்தி டிஜிட்டல் மயமாகி வருவதால், குறிப்பாக 3D பிரிண்டரின் வருகையால், தொழிற்சாலை பணியாளர்களின் நீண்ட வரிசைகள் நமக்கு இனி தேவைப்படாது. ஒரு தயாரிப்பை கணினியில் வடிவமைத்து 3D பிரிண்டரில் "அச்சிட" செய்யலாம், இது விநியோகச் சங்கிலிகளை வழக்கற்றுப் போகும் சாத்தியக்கூறுகளைக் கொண்டிருக்கும். மேலும், எதிர்காலத் தொழிற்சாலையானது, எண்ணெய் நிறைந்த மேலோட்டங்களில் தொழிலாளர்கள் இல்லாமல் சொந்தமாக இயங்கும், மேலும் தி எகனாமிஸ்ட் முன்னறிவித்தபடி, "பெரும்பாலான வேலைகள் தொழிற்சாலை தளத்தில் இருக்காது, ஆனால் வடிவமைப்பாளர்கள், பொறியாளர்கள் நிறைந்த அருகிலுள்ள அலுவலகங்களில் இருக்கும். , IT நிபுணர்கள், தளவாட வல்லுநர்கள், சந்தைப்படுத்தல் ஊழியர்கள் மற்றும் பிற வல்லுநர்கள். எதிர்கால உற்பத்தி வேலைகளுக்கு அதிக திறன்கள் தேவைப்படும். பல மந்தமான, மீண்டும் மீண்டும் செய்யும் பணிகள் வழக்கற்றுப் போய்விடும்: ஒரு தயாரிப்பில் ரிவெட்டுகள் இல்லாதபோது உங்களுக்கு ரிவெட்டர்கள் தேவையில்லை. எதிர்கால தொழிற்சாலைகளை நடத்தும் இந்த புதிய திறமையான நிபுணர்களை அமெரிக்கா ஈர்க்க வேண்டும்.

மூன்றாவதாக, அமெரிக்காவிற்கு வரவில்லை: திறமைக்கான உலகளாவிய பந்தயத்தில் அமெரிக்கா பின்தங்குவது ஏன் என்பது ஒரு புதிய அறிக்கை, அமெரிக்கா காலாவதியான மற்றும் உடைந்த குடியேற்ற அமைப்பில் சிக்கித் தவிக்கும் போது, ​​வெளிநாடுகள் தங்கள் பொருளாதாரத்தை உயர்த்துவதற்காக தங்கள் குடியேற்றக் கொள்கைகளை எவ்வாறு மாற்றியமைக்கின்றன என்பதை வெளிப்படுத்துகிறது. இதனால் அமெரிக்கா மற்ற நாடுகளிடம் திறமைகளை இழந்து வருகிறது. NYC மேயர் மைக்கேல் ப்ளூம்பெர்க் தலைமையிலான பார்ட்னர்ஷிப் ஃபார் எ நியூ அமெரிக்கன் எகானமி மூலம் வெளியிடப்பட்ட அறிக்கை, அதன் குடியேற்றச் சட்டங்களைச் சீர்திருத்தவில்லை என்றால் மூன்று பெரிய அபாயங்களை அடையாளம் காட்டுகிறது: புதுமைத் தொழில்களில் தொழிலாளர்கள் பற்றாக்குறை, இளம் தொழிலாளர்களின் பற்றாக்குறை மற்றும் மெதுவாக தொழில் தொடங்குதல் மற்றும் வேலை உருவாக்கம் ஆகியவற்றின் விகிதங்கள். அமெரிக்க நிறுவனங்கள் அறிவியல், தொழில்நுட்பம், பொறியியல் மற்றும் கணிதம் (STEM) போன்றவற்றில் வேலைகளுக்குப் பசியாக இருக்கின்றன, ஆனால் இந்த வேலைகளை பூர்வீக அமெரிக்கத் தொழிலாளர்களிடையே கண்டுபிடிப்பது கடினம். திறமையான புலம்பெயர்ந்தோர் மற்றும் தொழில்முனைவோரை ஈர்ப்பதில் ஆஸ்திரேலியா, கனடா, சிலி, சீனா, ஜெர்மனி, அயர்லாந்து, இஸ்ரேல், சிங்கப்பூர் மற்றும் ஐக்கிய இராச்சியம் ஆகியவற்றின் வணிக நட்பு குடியேற்றக் கொள்கைகளையும் அறிக்கை ஆராய்கிறது. உதாரணமாக, நியூசிலாந்து வெளிநாட்டு தொழில்முனைவோருக்கு ஒரு பரந்த வரவேற்புக் கொள்கையைக் கொண்டுள்ளது. குறிப்பிட்ட வேலை உருவாக்கம் அல்லது குறைந்தபட்ச மூலதனத் தேவை எதுவும் இல்லை, மேலும் இரண்டு வருட சுய வேலைவாய்ப்பு "நியூசிலாந்திற்கு நன்மை பயக்கும்" பிறகு, தொழிலதிபர் நிரந்தர வதிவிடத்திற்கு விண்ணப்பிக்கலாம்.

நட்சத்திரங்களின் இந்த தற்செயலான சீரமைப்பு, நமது குடியேற்ற அமைப்பில் சீர்திருத்தத்திற்கு நன்றாக இருக்கிறது. புதுமையான வணிகங்களைத் தொடங்கவும் நிரந்தர குடியிருப்பாளர்களாகவும் தொழில்முனைவோரை ஊக்குவிக்கும் சிறப்பு விசா வகை எதுவும் அமெரிக்காவில் இல்லை. H-1B விசா, வெளிநாட்டு திறமையான ஊழியர்களை, குறிப்பாக STEM துறைகளில் கொண்டு வருவதற்கு, 65,000 வருடாந்திர வரம்பைக் கொண்டு வருவதற்கு அமெரிக்க நிறுவனங்கள் நம்பியுள்ளன. அடுத்த நிதியாண்டின், அக்டோபர் 2013, 1! தேசிய பூர்வீக ஒதுக்கீடு இல்லை என்றாலும் கூட வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையிலான குடியேற்ற அமைப்பு உடைந்துவிட்டது. நீங்கள் சீனாவிலும் இந்தியாவிலும் பிறந்து, கடினமான தொழிலாளர் சான்றிதழ் செயல்முறையின் மூலம் ஒரு முதலாளியால் நிதியுதவி பெற்றிருந்தால், நீங்கள் நிரந்தர வதிவிடத்தைப் பெறுவதற்கு பல ஆண்டுகள், பத்தாண்டுகள் கூட ஆகலாம்.

அமெரிக்கா எப்படி ஒரு குடியேற்ற அமைப்பில் ஆதிக்கம் செலுத்துகிறது என்று ஒருவர் ஆச்சரியப்படுகிறார், அது சுதந்திர சந்தை முதலாளித்துவத்தை ஆதரிக்கும் போது முதலாளி மற்றும் வெளிநாட்டு தேசிய தொழிலாளியை மைக்ரோமேனேஜ் செய்கிறது. இத்தகைய அமைப்பு, முன்னாள் சோவியத் யூனியனில் இருந்த கம்யூனிச எந்திரன்களால் வடிவமைக்கப்பட்டிருக்கக்கூடிய ஒரு அமைப்பை மிகவும் நினைவூட்டுகிறது. பொருளாதார வளர்ச்சியை கட்டவிழ்த்து விடுவதற்கு, வெளிநாட்டினர் அமெரிக்காவிற்குள் எளிதாக அணுக அனுமதிப்பது அவசியம், இதனால் அவர்கள் தங்கள் யோசனைகளை செயல்படுத்தவும், நிறுவனங்களை உருவாக்கவும், மேலும் அமெரிக்கர்களை வேலைக்கு அமர்த்தவும் முடியும். ஒரு மந்தமான பொருளாதாரத்தில், தொழில்களை நிறுவுவதற்கும் வேலைகளை உருவாக்குவதற்கும் அதிகமான தொழில்முனைவோர் தேவை, மேலும் புலம்பெயர்ந்தோர் தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட அதிக நாட்டம் கொண்டவர்களாக இருக்கலாம். நம்பிக்கையின் கதிர் இருக்கலாம். ஒரு அரிய இரு கட்சி நடவடிக்கையாக, புதிய செனட்டர்களான மார்கோ ரூபியோ (ஆர்-எஃப்ஏ), கிறிஸ் கூன்ஸ் (டி-டெல்.), ஜெர்ரி மோரன் (ஆர்-கான்,) மற்றும் மார்க் வார்னர் (டி-வா) ஆகியோர் தொடக்கச் சட்டம் 2.0 ஐ அறிமுகப்படுத்தியுள்ளனர், இதில் குடியேற்றம் அடங்கும். பின்வரும் நோக்கங்களை அடைவதற்கு தொடர்புடைய ஏற்பாடுகள்: