பி-1 விசா வைத்திருப்பவர்களுக்கு வேலை வாய்ப்பு இணையதளங்களில் தேவை

அமெரிக்காவில் வேலைவாய்ப்பு கொள்கை தடைகள் இருந்தபோதிலும் மென்பொருள் பணியாளர்களுக்கு நிறுவனங்கள் குறிப்பிட்ட வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்குகின்றன புதுடெல்லி: நௌக்ரி போன்ற வேலை வாய்ப்புகள் ஒரு அறிகுறியாக இருந்தால், பி-1 விசா வைத்திருக்கும் மென்பொருள் பணியாளர்களுக்கு நிறுவனங்கள் குறிப்பிட்ட வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்குகின்றன என்பது தெளிவாகிறது. அவர்கள் ஏற்கனவே B-1 விசாவைக் கொண்ட பணியாளர்கள் அமெரிக்காவிற்கு "அவசர அடிப்படையில்" பயணம் செய்ய வேண்டும். குறியீடு எழுதுபவர்கள் மற்றும் மென்பொருள் பொறியாளர்களுக்கான பல வேலை இடுகைகளில் "முத்திரையிடப்பட்ட H-1B அல்லது B-1 விசா அவசியம்" மற்றும் "செல்லுபடியாகும் B-1 விசா கொண்ட விண்ணப்பதாரர்கள் மட்டுமே கருதப்படுவார்கள்" போன்ற சொற்றொடர்களைக் கொண்டுள்ளனர். உதாரணமாக, US Tech Solutions சில முன்னணி வேலைத் தளங்களில் அமெரிக்காவில் உள்ள வேலைகளுக்கான 40 க்கும் மேற்பட்ட பட்டியல்களைக் கொண்டுள்ளது. ஒரு பட்டியலானது, "அமெரிக்காவுக்கான பல ஜாவா நிலைகள் - B-1 அல்லது H-1B விசா முத்திரையிடப்பட்டிருக்க வேண்டும்" என்ற தலைப்பைக் கொண்டுள்ளது. விளம்பரம் விவரிக்கிறது: “எங்கள் நிதி வாடிக்கையாளர் திட்டத்திற்காக ஆன்சைட்டில் பணியாற்ற மூன்று மூத்த நெட் டெவலப்பர்களை நாங்கள் தேடுகிறோம். ஜெர்சி நகரில் உள்ள எங்கள் அலுவலகத்தில் இருந்து வளங்கள் வேலை செய்யும்... இது அமெரிக்காவில் பணிபுரிய நிரந்தர வாய்ப்பு. நிறுவனம் சர்வதேச வணிக இயந்திரங்கள் கார்ப்பரேஷனுக்கு "தங்க சான்றளிக்கப்பட்ட பங்குதாரர்" என்று தன்னை விளம்பரப்படுத்துகிறது. (IBM) மற்றும் Microsoft Corp. அதன் இணையதளத்தில், மற்றும் சில அமெரிக்க மாநில அரசாங்கங்கள் மற்றும் அதன் வாடிக்கையாளர்களிடையே பல பெரிய இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களை பட்டியலிடுகிறது. ஒரு மின்னஞ்சல் பதிலில், US Tech Solutions இந்த விளம்பரங்கள் "US Tech Solutions ஐ விட ஆஃப்ஷோர் ஆட்சேர்ப்பாளர்களால்" வெளியிடப்பட்டதாகவும், "தற்போது US Tech Solutions இந்தியாவில் அவுட்சோர்ஸ் செய்யப்பட்ட கிளையன்ட் திட்டங்களைக் கொண்டிருக்கவில்லை" என்றும் கூறியது. Naukri.com ஐச் சேர்ந்த Info Edge India Ltd இன் தலைமை இயக்க அதிகாரி ஹிதேஷ் ஓபராய், வேலை மற்றும் விசா தேவைகளுக்குப் பொருந்தக்கூடிய விண்ணப்பதாரர்கள் அத்தகைய நிறுவனங்களால் எவ்வாறு பணியமர்த்தப்படுவார்கள் என்பது குறித்த வேலைத் தளத்திற்குத் தெரியாது என்றார். ஃபிடிலிட்டி நேஷனல் இன்ஃபர்மேஷன் சர்வீசஸ் இன்க்., அதன் வாடிக்கையாளர்களில் முதன்மையான வங்கி, நிதி மற்றும் காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் மற்றும் பல அமெரிக்க மாநில அரசாங்கங்களைக் கணக்கிடுகிறது, நெட் சி# நிபுணர்களுக்கான வேலை விளம்பரங்களை பட்டியலிட்டுள்ளது, மேலும் அது "பி-1 விசா வைத்திருப்பவர்களை விரும்புகிறது" என்றும் சேர்த்துள்ளது. நிறுவனத்தின் விளம்பரத்தில் "3-5 மாதங்கள் ஆன்சைட் பயணம்" என்றும் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. அமெரிக்காவின் ஜாக்சன்வில்லை தலைமையிடமாகக் கொண்ட ஃபிடிலிட்டியின் செய்தித் தொடர்பாளர் கருத்து தெரிவிக்க மறுத்துவிட்டார். ஆரக்கிள் மென்பொருளில் பணிபுரிய ஒரு ஆலோசகரைத் தேடும் SpanJobs.com இல் வெளியிடப்பட்ட மற்றொரு விளம்பரம் நிறுவனத்தின் பெயரைக் குறிப்பிடவில்லை, ஆனால் அதன் வாடிக்கையாளர் "$5 பில்லியனுக்கும் அதிகமான வருவாய் கொண்ட முதல் 5 இந்திய தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் ஒருவர்" என்று கூறுகிறது. விண்ணப்பதாரரின் தேவைகள், “H-1B விசா அல்லது GC வைத்திருப்பவர்கள் USA இல் பங்குகளுடன் பறப்பார்கள். பி-1 விசா உள்ள விண்ணப்பதாரர்களும் விண்ணப்பிக்கலாம். ஃபிடிலிட்டி நேஷனல் இன்ஃபர்மேஷன் சர்வீசஸுக்கு அவர்களின் வேலை இடுகைக்கு B-1 விசா ஏன் தேவை என்று கேட்கும் அழைப்பு, பின்வரும் பதிலை வெளிப்படுத்தியது: "வாடிக்கையாளருக்கு குறியீட்டு மற்றும் செயல்படுத்தல் செய்ய பணியாளர் அமெரிக்கா செல்ல வேண்டியிருக்கலாம்; அதனால்தான் B-1 விசா முக்கியமானது. ஊழியர் அமெரிக்காவில் உள்ள எங்கள் அலுவலகங்களில் இருந்து வேலை செய்வார். சிகாகோவை தளமாகக் கொண்ட பிரைட் ஃபியூச்சர் ஜாப்ஸின் நிறுவனர் டோனா கான்ராய், "அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தில் அமெரிக்கர்களால் அதை குறைக்க முடியாது என்று கூறுவதை எதிர்ப்பதற்கு" அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஒரு பரப்புரை குழு, அமெரிக்க செனட்டர் டிக் டர்பினின் கவனத்தை ஈர்த்துள்ளது. H-1B மற்றும் L-1 விசாக்களை சீர்திருத்துவதற்கான இருதரப்பு சட்டத்தில் அவர் 2009 இல் செனட்டர் சக் கிராஸ்லியுடன் அறிமுகப்படுத்தினார்-மற்றும் நீதித்துறை அத்தகைய வேலை வாய்ப்புகளுடன். "அமெரிக்கர்களை பணியமர்த்துவதை தவிர்க்க நிறுவனங்கள் இந்த விசாக்களை பயன்படுத்துகின்றன என்பது அமெரிக்க தொழில்நுட்ப துறையில் பகிரங்கமான ரகசியம்" என்று கான்ராய் கூறினார். சமீபத்திய நேர்காணலின் போது, ​​புதிதில் உள்ள அமெரிக்க தூதரகத்தில் தூதரக விவகாரங்களுக்கான மந்திரி ஆலோசகரான ஜேம்ஸ் ஹெர்மனுக்கு இந்த வேலை விளம்பரங்களில் சிலவற்றை மிண்ட் காட்டியது. இது அவர்களுக்கு வரம்புகள் தெரியாததால் தான், மேலும் பல தொழிலாளர்களுக்கும் தெரியாது." ஆனால் இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில் ஆய்வு மிகவும் அதிகமாக உள்ளது என்றும் அவர் கூறினார். "ஒரு நிறுவனத்தால் சமீபத்தில் பணியமர்த்தப்பட்ட சந்தர்ப்பங்களில், அவர்கள் ஏன் பணியமர்த்தப்பட்டனர், அவர்கள் மாநிலங்களில் என்ன செய்யப் போகிறார்கள் என்பது குறித்து எங்களுக்கு நிறைய கேள்விகள் இருக்கும். மேலும் இதுபோன்ற விஷயங்களுக்கான எங்கள் மறுப்பு விகிதங்கள் மிக அதிகமாக உள்ளன. இத்தகைய விளம்பரங்கள் எவ்வளவு குற்றம்சாட்டப்பட்டாலும், சில விளம்பரங்களை மதிப்பாய்வு செய்த கார்னெல் சட்டப் பள்ளியின் குடிவரவு சட்டப் பேராசிரியரான ஸ்டீபன் யேல்-லோஹர், சிலர் "சந்தேகத்திற்குரியதாகத் தோன்றினாலும்" விண்ணப்பதாரர்கள் தடைசெய்யப்பட்ட வேலையைச் செய்வார்கள் என்று அவசியமில்லை என்று கூறுகிறார். விசாவில். B-1 விசா விதிமுறைகள் தெளிவற்றவை மற்றும் நிறுவனங்கள் மற்றும் குடிவரவு அதிகாரிகளுக்கு விளக்குவது கடினம் என்று அவர் கூறுகிறார். "பி-1 விசா வைத்திருப்பவரின் சரியான அளவுருக்களை குடிவரவு வழக்கறிஞர்கள் அறிந்து கொள்வது கூட கடினம்" என்று அவர் கூறுகிறார். யேல்-லோஹரின் கூற்றுப்படி, அமெரிக்க வணிக விசா விதிமுறைகள் B-1 விசாக்களில் உள்ள வெளிநாட்டினர் சில அளவுருக்களுடன் பொருந்த வேண்டும் என்று கோடிட்டுக் காட்டுகின்றன: அவர்கள் வெளிநாட்டு நிறுவனத்தால் செலுத்தப்பட வேண்டும், அமெரிக்க நிறுவனத்தால் அல்ல; அவர்களின் செயல்பாடுகள் முதன்மையாக அமெரிக்காவிற்கு வெளியே செய்யப்படும் வேலைக்கு தற்செயலாக இருக்க வேண்டும்; மேலும் அவர்கள் ஒரு அமெரிக்க தொழிலாளியை இடமாற்றம் செய்ய முடியாது. "ஆனால் உண்மையில் என்ன அர்த்தம் என்பதை தீர்மானிக்க கடினமாக இருக்கலாம்," என்று அவர் கூறுகிறார். மேலும் செய்திகள் மற்றும் புதுப்பிப்புகளுக்கு, உங்கள் விசா தேவைகளுக்கான உதவி அல்லது குடியேற்றம் அல்லது பணிக்கான உங்கள் சுயவிவரத்தின் இலவச மதிப்பீட்டிற்கு இப்போது வருகை தரவும் www.y-axis.com