குடிவரவு விசாக்கள் பற்றி வணிகங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது என்ன?

வணிகங்களுக்கான குடிவரவு விருப்பங்கள்

தற்போது, ​​அமெரிக்காவில் பணிபுரிய விரும்பும் வெளிநாட்டு நிபுணர்களுக்கு மூன்று விசா வாய்ப்புகள் உள்ளன. மிகவும் பொதுவானது H-1B விசா ஆகும், இதற்கு ஒரு பணியாளர் குறைந்தபட்சம் இளங்கலை பட்டம் அல்லது அதற்கு சமமான தகுதியைப் பெற்றிருக்க வேண்டும். விஞ்ஞானி, பொறியாளர் அல்லது கணினி புரோகிராமர் போன்ற சிறப்புத் தொழில்களில் வெளிநாட்டு ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்த அமெரிக்க வணிகங்கள் H-1B விசா திட்டத்தைப் பயன்படுத்துகின்றன. தற்போதைய வருடாந்திர அரசாங்க வரம்பு 65,000 H-1B விசாக்களாக அமைக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் 20,000 விசாக்கள் முதுகலை பட்டம் அல்லது அதற்கு மேல் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன.

இரண்டாவது விருப்பம் L-1 விசா ஆகும், இது தொடர்புடைய வெளிநாட்டு நிறுவனம் அல்லது துணை நிறுவனத்தில் இருந்து தகுதிவாய்ந்த பணியாளரை நிறுவனங்களுக்கு இடையே மாற்றுவதற்கு அனுமதிக்கிறது. இங்கே இரண்டு விருப்பங்கள் உள்ளன: L-1A விசா என்பது நிர்வாகிகள் மற்றும் மேலாளர்களுக்கானது மற்றும் L-1B விசா என்பது நிறுவனத்தின் தயாரிப்பு, செயல்முறைகள் அல்லது நடைமுறைகள் பற்றிய சிறப்பு அறிவைக் கொண்ட ஊழியர்களுக்கானது. தகுதிபெற, விண்ணப்பதாரர் கடந்த மூன்று ஆண்டுகளில் குறைந்தபட்சம் ஒரு வருடமாவது வெளிநாட்டில் தொடர்புடைய நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்திருக்க வேண்டும்.

இறுதியாக, E-1 அல்லது E-2 விசா வெளிநாட்டு நிர்வாகிகள், மேலாளர்கள் மற்றும் பிற அத்தியாவசிய பணியாளர்களை பணியமர்த்த அனுமதிக்கிறது. இந்த விசாக்கள் தனிப்பட்ட நாடுகளுடன் அமெரிக்கா வைத்திருக்கும் சில ஒப்பந்த ஒப்பந்தங்களால் உடைக்கப்படுகின்றன. அமெரிக்காவுடன் கணிசமான அளவு சர்வதேச வர்த்தகத்தில் ஈடுபட்டுள்ள இந்த நாடுகளைச் சேர்ந்த நாட்டவர்கள் E-1 விசாவிற்கு தகுதி பெறலாம். குறிப்பிடத்தக்க அமெரிக்க முதலீட்டைச் செய்த நாட்டவர்கள் E-2க்கு தகுதி பெறலாம்.

H-1B விசாக்கள் மற்றும் அவற்றின் வரம்புகள்

H-1B விசா என்பது வெளிநாட்டு நிபுணர்களை பணியமர்த்தும் பெரும்பாலான நிறுவனங்களுக்கு மிகவும் பொதுவான விருப்பமாகும். குறிப்பிட்டுள்ளபடி, H-1B சிறப்புத் தொழில்களுக்காக வழங்கப்படுகிறது, சிறப்பு அறிவைக் கொண்ட குழுவின் தத்துவார்த்த மற்றும் நடைமுறை பயன்பாடு தேவைப்படுகிறது மற்றும் விண்ணப்பதாரர் குறைந்தபட்சம் இளங்கலை பட்டம் அல்லது அதற்கு சமமானதாக இருக்க வேண்டும்.

குறைந்த எண்ணிக்கையிலான இந்த விசாக்களை அரசாங்கம் வழங்குவதால், அமெரிக்கப் பொருளாதாரத்தின் நிலை (மற்றும் தொழில்நுட்பம் போன்ற தனிப்பட்ட துறைகளின் வளர்ச்சி) மக்கள் விண்ணப்பிக்கக்கூடிய H-1B விசாக்களின் எண்ணிக்கையை பாதிக்கிறது.

எடுத்துக்காட்டாக, அமெரிக்காவில் 100,000 மென்பொருள் மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்ப (IT) சேவை நிறுவனங்கள் உள்ளன; மற்றும் 99 சதவீதம் சிறிய மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள் (அதாவது 500 பணியாளர்களுக்கு கீழ்). இருப்பினும், அளவின் அடிப்படையில் முதல் 1 சதவீத நிறுவனங்கள் அவற்றின் விரிவான வளங்களின் அடிப்படையில் கிடைக்கக்கூடிய H-30B விசாக்களில் குறைந்தது 1 சதவீதத்தையாவது கைப்பற்றும் என்று மதிப்பிடுகிறோம். தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கு மற்ற விருப்பங்கள் கிடைத்தாலும், அமெரிக்காவிற்குள் நிலையான வேலைவாய்ப்பைப் பராமரிக்க விரும்பும் தொழிலாளர்களுக்கு H-1B விசா மிகவும் பாதுகாப்பானது. இந்த உண்மையின் காரணமாக, 1 இல் H-2013B தொப்பி தாக்கல் செய்யப்பட்ட முதல் நாளிலேயே தீர்ந்து விட்டது!

H-1B விசாவைப் பெறுவதற்கான செயல்முறை நேரடியானது: இதற்கு H-1B விசா விண்ணப்பம், ஒதுக்கப்பட்ட கட்டணத்தைச் செலுத்துதல் மற்றும் பொருத்தமான தூதரகத்தில் நேர்காணல் ஆகியவை தேவை. செயல்முறை இரண்டு முதல் ஆறு மாதங்கள் ஆகலாம் (ஆறு மாதங்கள் மிக மோசமான சூழ்நிலை). விண்ணப்பதாரர் விசாவிற்கான சட்டக் கட்டணங்கள் $2,500 முதல் $6000 வரை எங்கும் இயங்கலாம், அதே சமயம் அரசாங்கக் கட்டணம் $3,000 வரை இருக்கும்.

எச்-1பி தாக்கல் செய்வதற்கான காலக்கெடு ஏப்ரல் மாதம் என்பதால், ஆர்வமுள்ள நிறுவனங்கள் உடனடியாக செயல்பட வேண்டும்.

குடியேற்ற சீர்திருத்தம் மற்றும் திறமைகளை ஈர்ப்பது

என் மனதில் குடியேற்றம் என்பது ஒரு விஷயத்திற்கு வருகிறது -- திறமைக்கான அணுகல் மற்றும் தக்கவைத்தல். ஆனால் தற்போதைய குடியேற்றச் சட்டங்கள், குறிப்பாக H-1B விசாவைச் சுற்றியுள்ளவை, வளர்ந்து வரும் உலகப் பொருளாதாரம் மற்றும் வெளிநாட்டில் திறமைகளை விரைவாகத் தேடுவதைக் கருத்தில் கொண்டு வடிவமைக்கப்படவில்லை. எங்களுக்கு மாற்றம் தேவை, அது விரைவில் தேவை.

இதற்கிடையில், பிற வாய்ப்புகள் உலகம் முழுவதும் உள்ளன, மேலும் உலகளாவிய பொருளாதாரத்தில், திறமை மிகவும் வரவேற்கப்படும் இடத்திற்குச் செல்லும் மற்றும் மக்கள் மிகப்பெரிய நன்மையை உணரும் இடத்திற்குச் செல்லும். மற்ற நாடுகள் திறமைகளை ஈர்த்துவிடும் அல்லது 10க்கும் குறைவான பணியாளர்களைக் கொண்ட ஆயிரக்கணக்கானோர் உட்பட ஒவ்வொரு தொழில்நுட்ப நிறுவனமும், முதன்மையாக அந்த குறைந்த எண்ணிக்கையிலான H-1B விசாக்கள் மூலம் வெளிநாட்டு திறமைகளை நாடுகின்றன என்பதை நாம் அறியாமல் இருக்க முடியாது.

இன்னும் இந்த விசாக்கள் முதலில் வருபவர்களுக்கு முன்னுரிமை என்ற அடிப்படையில் ஒரு நிலையான கட்டணத்தில் வழங்கப்படுகின்றன, மேலும் எண்ணிக்கை தன்னிச்சையாக வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது. இதனால் சிறு, குறு தொழில் நிறுவனங்கள் நலிவடைந்து வருகின்றன. பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள், அதிக பணியமர்த்தல் முன்கணிப்பு மற்றும் சாத்தியமான பணியாளர்களுக்கான குழாய்வழிகள், எந்த வருடத்திலும் தாங்கள் தாக்கல் செய்ய வேண்டிய H-1Bகளின் சரியான எண்ணிக்கையை அறிந்திருக்கின்றன. இது தற்போதைய விண்ணப்பச் செயல்பாட்டில் அவர்களுக்கு கணிசமான முன்னேற்றத்தை அளிக்கிறது. சிறிய, வேகமாக நகரும் நிறுவனங்கள், மிகக் குறைவான பணியமர்த்தல் முன்கணிப்புத்தன்மையுடன், H-1B விண்ணப்பங்களுக்குத் தயாராவதற்கு குறைவான நேரத்தைக் கொண்டிருக்கின்றன, எனவே அவை அதிக சட்டச் செலவுகள் மற்றும் குறைவான வெற்றிகரமான H-1B விசா விண்ணப்பங்களை எதிர்கொள்கின்றன.

நாம் விளையாடும் களத்தை சமன் செய்ய வேண்டும், சிறப்புத் திறன் கொண்ட தொழிலாளர்களை இறக்குமதி செய்ய விரும்பும் நிறுவனங்களுக்கான சட்ட/ஒழுங்குமுறை தடைகளை குறைக்க வேண்டும் மற்றும் குறைந்தபட்ச விசாக்களின் எண்ணிக்கையை உயர்த்தி, தற்போதைய வரம்பை மூன்று மடங்காக உயர்த்த வேண்டும்.

மேலும் செய்திகள் மற்றும் புதுப்பிப்புகளுக்கு, உங்கள் விசா தேவைகளுக்கான உதவி அல்லது குடியேற்றம் அல்லது பணிக்கான உங்கள் சுயவிவரத்தின் இலவச மதிப்பீட்டிற்கு இப்போது வருகை தரவும் www.y-axis.com