182,000 ஆம் ஆண்டிற்குள் இந்த தகவல் தொழில்நுட்ப பணியிடங்களை நிரப்ப கனடாவில் 2019 பேர் தேவை

திறன் பொருத்தமின்மை, தேவை-விநியோக ஏற்றத்தாழ்வுகள், வயதான பணியாளர்கள் மற்றும் பிற காரணிகள் காரணமாக, கனடா அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் ஒரு பெரிய தொழில்நுட்ப திறமை பற்றாக்குறையை சந்திக்கும்.

கனடாவில் 182,000 ஆம் ஆண்டுக்குள் தகவல் அமைப்பு ஆய்வாளர்கள் மற்றும் ஆலோசகர்கள், கணினி மற்றும் நெட்வொர்க் ஆபரேட்டர்கள், வலை தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள், மென்பொருள் பொறியாளர்கள் மற்றும் பிற பதவிகளை நிரப்ப 2019 பேர் தேவை என்று இந்த வாரம் வெளியிடப்பட்ட IT தொழிலாளர் சந்தை அறிக்கை தெரிவிக்கிறது.

கனடாவில் தற்போது சுமார் 811,200 தகவல் தொடர்பு மற்றும் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் பணிபுரிகின்றனர், ஆனால் நாடு முழுவதும் உள்ள மாகாணங்களுக்கு 182,000க்குள் கூடுதலாக 2019 ICT திறமைகள் தேவைப்படும்.

கனடா அரசாங்கத்தின் துறைசார் முன்முயற்சிகள் திட்டத்தின் மூலம் இந்த ஆய்வுக்கு நிதியளிக்கப்பட்டது. அரசாங்கத்தால் நிதியளிக்கப்பட்ட தொழிலாளர் சந்தை நுண்ணறிவு மற்றும் தொழில் திறன்கள் தரநிலை அமைப்பான தகவல் மற்றும் தொடர்பு தொழில்நுட்ப கவுன்சிலின் (ICTC) குழுவால் இந்த அறிக்கை தயாரிக்கப்பட்டு வெளியிடப்பட்டது.

"ஐசிடியில் சமீபத்திய கண்டுபிடிப்புகள் - குறிப்பாக இன்டர்நெட் ஆஃப் திங்ஸ் (ஐஓடி) மற்றும் சமூக, மொபைல், பகுப்பாய்வு, ஆப்ஸ் மற்றும் கிளவுட் (எஸ்எம்ஏஏசி) - புதுமை, உற்பத்தித்திறன் மற்றும் வளர்ச்சியின் இயக்கிகளாக மாறியுள்ளன" என்று அறிக்கை கூறுகிறது. "...இந்த பணியமர்த்தல் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய, உள்நாட்டு தகவல் தொழில்நுட்பத் திறன்களின் இருப்பு போதுமானதாக இருக்காது என்று கணிக்கப்பட்டுள்ளது."

பெரும்பாலான முதலாளிகள் தொழில்நுட்ப மற்றும் வணிகத் திறன்களின் சரியான கலவையுடன் தனிநபர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதில் இன்னும் சிரமப்படுவார்கள். "போதுமான முறையில் கவனிக்கப்படாவிட்டால், இது கனடாவின் செழுமைக்கு குறிப்பிட்ட சண்டையை ஏற்படுத்தும், ஏனெனில் கனேடிய தொழிலாளர்களின் உற்பத்தி அளவுகளின் வளர்ச்சி 2001 முதல் குறிப்பிடத்தக்க அளவில் குறைந்துள்ளது" என்று அறிக்கை கூறுகிறது.

"வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சி - திறன் பொருத்தமின்மை, ஓய்வு பெறுதல் மற்றும் பிற வெளியேறுதல்கள் ஆகியவற்றின் காரணமாக மாற்று கோரிக்கைகளுடன் இணைந்து, தேவை-வழங்கல் ஏற்றத்தாழ்வுகள் சில தொழில்களை மற்றவர்களை விட அதிகமாக பாதிக்கும்" என்று ஆராய்ச்சியாளர்கள் தெரிவித்தனர்.

அறிக்கையால் அடையாளம் காணப்பட்ட உயர் தேவைத் தொழில்களில்:

• தகவல் அமைப்புகள் ஆய்வாளர்கள் மற்றும் ஆலோசகர்கள்
• கணினி மற்றும் நெட்வொர்க் ஆபரேட்டர்கள் மற்றும் இணைய தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள்
• கணினி புரோகிராமர்கள் மற்றும் ஊடாடும் மீடியா டெவலப்பர்கள்
• மென்பொருள் பொறியாளர்கள்
• கிராஃபிக் வடிவமைப்பாளர்கள் மற்றும் இல்லஸ்ட்ரேட்டர்கள்
• கணினி மற்றும் தகவல் அமைப்புகள் மேலாளர்கள்
• தரவுத்தள ஆய்வாளர்கள் மற்றும் தரவு நிர்வாகிகள்

நடுத்தர தேவைக்கான தொழில்கள் பின்வருமாறு:

• மின் மற்றும் மின்னணு பொறியியல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள்
• வலை வடிவமைப்பாளர்கள் மற்றும் டெவலப்பர்கள்
• கணினி பொறியாளர்கள்
• மின் மற்றும் மின்னணு பொறியாளர்கள்
• பயனர் ஆதரவு தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள்
• கணினி சோதனை தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள்

குறைந்த தேவையுள்ள தொழில்கள்:

• தொலைத்தொடர்பு கேரியர்கள் மேலாளர்கள்
• ஒளிபரப்பு தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள்

பிரிட்டிஷ் கொலம்பியா அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் 20,900 ICT பணியிடங்களை நிரப்ப வேண்டும். 2019 ஆம் ஆண்டில், ICT திறமையாளர்களுக்கான ஒட்டுமொத்த பணியமர்த்தல் தேவைகள் வான்கூவரில் 15,500 க்கும் அதிகமாகவும், விக்டோரியாவில் 1,700 க்கும் அதிகமாகவும், பிரிட்டிஷ் கொலம்பியாவின் மற்ற பகுதிகளில் 3,600 க்கும் அதிகமாகவும் இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

ஆல்பர்ட்டா அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் 17,300 ICT பணியிடங்களை நிரப்ப வேண்டும். 2019 ஆம் ஆண்டிற்குள், ICT திறமையாளர்களுக்கான ஒட்டுமொத்த பணியமர்த்தல் தேவைகள் கல்கரியில் 10,600 க்கும் அதிகமாகவும், எட்மண்டனில் 4,000 க்கும் அதிகமாகவும் மற்றும் ஆல்பர்ட்டாவின் மற்ற பகுதிகளில் 2,500 க்கும் அதிகமாகவும் இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

சாஸ்கட்சுவான் அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் 3,900 ICT பணியிடங்களை நிரப்ப வேண்டும். 2019 ஆம் ஆண்டுக்குள், ICT திறமையாளர்களுக்கான ஒட்டுமொத்த பணியமர்த்தல் தேவைகள் ரெஜினாவில் 1,400 க்கும் அதிகமாகவும், சாஸ்கடூனில் 1,100 க்கும் அதிகமாகவும், சஸ்காட்செவானின் மற்ற பகுதிகளில் 1,300 க்கும் அதிகமாகவும் இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

மனிடோபா அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் 4,000 ICT பணியிடங்களை நிரப்ப வேண்டும். 2019 ஆம் ஆண்டளவில், ICT திறமையாளர்களுக்கான ஒட்டுமொத்த பணியமர்த்தல் தேவைகள் வின்னிபெக்கில் 3,300 க்கும் அதிகமாகவும், மற்ற மனிடோபாவில் 600 க்கும் அதிகமாகவும் இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

ஒன்ராறியோ அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் 76,300 ICT பணியிடங்களை நிரப்ப வேண்டும். 2019 ஆம் ஆண்டளவில், ICT திறமையாளர்களுக்கான ஒட்டுமொத்த பணியமர்த்தல் தேவைகள் அதிக டொராண்டோ பகுதியில் 52,700 க்கும் அதிகமாகவும், ஒட்டாவா-காட்டினோவில் 9,700 க்கும் அதிகமாகவும், Kitchener-Cambridge-Waterloo பகுதியில் 3,800 க்கும் அதிகமாகவும், மற்ற ஒன்டாரியோவில் 9,900 க்கும் அதிகமாகவும் இருக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

கியூபெக் அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் 49,600 ICT பணியிடங்களை நிரப்ப வேண்டும். 2019 ஆம் ஆண்டுக்குள், ICT திறமையாளர்களுக்கான ஒட்டுமொத்த பணியமர்த்தல் தேவைகள் மாண்ட்ரீலில் 35,600 க்கும் அதிகமாகவும், கியூபெக் நகரில் 9,900 க்கும் அதிகமாகவும், கியூபெக்கின் மற்ற பகுதிகளில் 3,900 க்கும் அதிகமாகவும் இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

நியூ பிரன்சுவிக் அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் 2,200 ICT பணியிடங்களை நிரப்ப வேண்டும். 2019 ஆம் ஆண்டிற்குள், ICT திறமையாளர்களுக்கான ஒட்டுமொத்த பணியமர்த்தல் தேவைகள் Moncton இல் 900, Fredericton இல் 800, Saint John இல் 300 மற்றும் நியூ பிரன்சுவிக்கின் மற்ற பகுதிகளில் 100 ஆக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

நோவா ஸ்காட்டியா அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் 3,200 ICT பணியிடங்களை நிரப்ப வேண்டும். 2019 ஆம் ஆண்டிற்குள், ICT திறமையாளர்களுக்கான ஒட்டுமொத்த பணியமர்த்தல் தேவைகள் ஹாலிஃபாக்ஸில் 2,900 க்கும் அதிகமாகவும் நோவா ஸ்கோடியாவில் 300 க்கும் அதிகமாகவும் இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

பிரின்ஸ் எட்வர்ட் தீவு அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் 1,500 ICT பணியிடங்களை நிரப்ப வேண்டும். 2019 ஆம் ஆண்டிற்குள், சார்லோட்டவுனில் 900க்கும் அதிகமான மற்றும் பிரின்ஸ் எட்வர்ட் தீவின் மற்ற பகுதிகளில் 500க்கும் அதிகமான ICT திறமையாளர்களுக்கான ஒட்டுமொத்த பணியமர்த்தல் தேவைகள் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

நியூஃபவுன்லாந்து மற்றும் லாப்ரடோர் அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் 3,800 ICT பணியிடங்களை நிரப்ப வேண்டும். 2019 ஆம் ஆண்டிற்குள், ICT திறமையாளர்களுக்கான ஒட்டுமொத்த பணியமர்த்தல் தேவைகள் செயின்ட் ஜான்ஸில் 2,400 க்கும் அதிகமாகவும், நியூஃபவுண்ட்லேண்ட் மற்றும் லாப்ரடாரின் மற்ற பகுதிகளில் 1,200 க்கும் அதிகமாகவும் இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

ICT தொழில்களில் அதிகமான பெண்களை "ஈர்ப்பது மற்றும் தக்கவைத்துக்கொள்வது" வணிகத்திற்கு முக்கியம் என்று அறிக்கையின் ஆசிரியர்கள் தெரிவித்தனர். கனடாவில், நான்கு ICT வல்லுநர்களில் மூன்று பேர் ஆண்கள் என்று அவர்கள் குறிப்பிட்டனர்.

திறமை இடைவெளியை மூடுவதற்கான மற்றொரு வழி இளைஞர்களை ICT தொழில்களுக்கு ஈர்ப்பதாகும். ஒவ்வொரு 20 ICT வேலைகளில் ஒன்று மட்டுமே தற்போது இளைஞர்களால் நடத்தப்படுகிறது.

வணிகம் கூட திறமைக்காக கனடாவின் எல்லைகளுக்கு அப்பால் பார்க்க வேண்டும். எவ்வாறாயினும், புலம்பெயர்ந்தோருக்கான தொழிலாளர் சந்தைக் கண்ணோட்டம் "நம்பிக்கையானது அல்ல."

"கனேடிய தொழிலாளர் சந்தை அனுபவம் இல்லாத புலம்பெயர்ந்தோர் தங்கள் தகுதிக்கு ஏற்ற ICT வேலையைப் பெறுவதில் கணிசமான சிரமத்தை எதிர்கொள்வார்கள்" என்று அறிக்கை கூறியது. "கனேடிய பணியிடத்தில் பயிற்சி, வணிக நடைமுறைகள் மற்றும் தகவல்தொடர்புகள் மற்றும் வேலை வாய்ப்புக் கூறுகள் ஆகியவற்றை இணைக்கும் திட்டங்களும் புதிய வேலை தேடுபவர்களுக்கு அவர்களின் திறன்கள் மற்றும் தகுதிகளுக்கு ஏற்றவாறு வேலைவாய்ப்பைப் பெறுவதற்கான சிறந்த வாய்ப்புகளை உருவாக்கும்."

மேலும் செய்திகள் மற்றும் புதுப்பிப்புகளுக்கு, உங்கள் விசா தேவைகளுக்கான உதவி அல்லது குடியேற்றம் அல்லது பணிக்கான உங்கள் சுயவிவரத்தின் இலவச மதிப்பீட்டிற்கு இப்போது வருகை தரவும் www.y-axis.com