புதிய வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு விதிகளை அமல்படுத்த கனடா

உலகெங்கிலும் உள்ள வேலை நிலைமைகள் சில நேரங்களில் மிகவும் வரி விதிக்கலாம். தற்போதைய சூழ்நிலையில், கனடா அதிக ஊதியம் மற்றும் குறைந்த ஊதிய பதவிகளின் வேலைவாய்ப்பில் மாற்றங்களை வெளியிட்டுள்ளதாக தெரிகிறது. தற்காலிக வெளிநாட்டு பணியாளர் திட்டத்தின் (TFWP) படி, குறைந்த ஊதியம் மற்றும் அதிக ஊதியம் பெறும் சம்பள அடைப்புகளில் வேலை வாய்ப்புகள் பற்றிய தேவைகளில் மாற்றங்களைக் கருத்தில் கொள்ளுமாறு இதைப் பயன்படுத்தும் முதலாளிகள் வலியுறுத்தப்பட்டனர். TFWP - வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு கனடா (ESDC) மற்றும் குடிவரவு, அகதிகள் மற்றும் குடியுரிமை கனடா ஆகியவற்றால் கூட்டாக நிர்வகிக்கப்படுகிறது - குறுகிய கால தொழிலாளர் தேவைகளுக்காக கனேடிய முதலாளிகளால் வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்த அனுமதிக்கிறது. எவ்வாறாயினும், அனைத்து கனேடிய குடிமக்கள் மற்றும் நிரந்தர குடியிருப்பாளர்களுக்கு நாட்டில் திறந்த வேலை பதவிகளுக்கு முதல் முன்னுரிமை அளிக்கப்படுகிறது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. TFWP இன் திருத்தப்பட்ட சட்டத்தில், ஒரு பணியாளரின் சிக்கலான விவரங்கள் மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை என்று அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது, குறிப்பாக அது வெளிநாட்டவராக இருந்தால். அதிக ஊதியம் பெறும் சம்பளம்: முதலாளிகள் ஊதிய வரம்பில் அதிக அளவில் ஆட்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்யும் போது, ​​ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் தங்களுடைய உள் தொழிலாளர் தேவைகளுக்காக வெளிநாட்டினரை அதிகம் சார்ந்திருக்கவில்லை என்பதை உறுதி செய்வதற்காக அவர்களது தொழிலாளர் சந்தை தாக்க மதிப்பீடு (LMIA) விண்ணப்பத்துடன் மாற்றம் திட்டங்களைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும் என்று விதிகள் கோருகின்றன. . இந்த மாற்றத் திட்டங்கள், உள்ளூர் பணியாளர்கள் கிடைக்காதபோது வெளிநாட்டவர்களுடன் தங்கள் தேவைகளை நிறைவேற்ற ஸ்தாபனத்தின் கடைசி முயற்சியின் ஒரு பகுதியாக, நிறுவனத்தில் வேலைக்கான உடனடி மற்றும் அவசரகாலத் தேவைகளை நிவர்த்தி செய்யும் வகையில் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது. அதிக ஊதியம் பெறும் சம்பளம் சராசரி மணிநேர ஊதியத்தின் அதிக வரம்பில் வீழ்ச்சியடையும். குறைந்த ஊதியம் பெறும் சம்பளம்: குறைந்த ஊதியப் பிரிவில் பணிபுரியும் மக்களுக்கு இது ஒரு நல்ல செய்தி. குறைந்த ஊதிய நிலைகளுக்கான ஸ்ட்ரீம் முதலாளிகள் வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களை முழு நேரப் பணிகளுக்கு வேலைக்கு அமர்த்த அனுமதிக்கிறது. உணவு கவுண்டர்கள், காசாளர்கள், உதவியாளர்கள், லைட் டியூட்டி கிளீனர்கள், கட்டுமானத் தொழில் உதவியாளர்கள் மற்றும் தொழிலாளர்கள், துப்புரவு பணியாளர்கள், பராமரிப்பாளர்கள் மற்றும் கட்டிட கண்காணிப்பாளர்கள், மளிகைக் கடைக்காரர்கள் மற்றும் ஸ்டோர் ஷெல்ஃப் ஸ்டாக்கர்கள், பாதுகாவலர்கள் மற்றும் தொடர்புடைய தொழில்கள் ஆகியவை குறைந்த வருமானம் கொண்ட குழுவில் உள்ள சில தொழில்களாகும். கனேடிய வேலைச் சந்தையில் வேலைவாய்ப்புக்கான ஒப்பீட்டளவில் குறைவான ஆய்வு உள்ளது. வழக்கறிஞர் டேவிட் கோஹனின் அறிக்கையின்படி, வெளிநாடுகளில் இருந்து ஆட்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்யும் போது பல பரிசீலனைகள் உள்ளன. நிச்சயமாக, 2014 கோடையில் இருந்து, பணியமர்த்தல் செயல்முறை மிகவும் கடினமாகிவிட்டது. பல சந்தர்ப்பங்களில், சராசரி மணிநேர ஊதியம் மற்றும் உள்ளூர் வேலையின்மை ஆகியவை மக்களை எடுத்துக் கொள்ளும்போது முதன்மையான முன்னுரிமைகளாக உள்ளன; இருப்பினும், இவை தேவையான அளவுருக்கள் மட்டுமல்ல. ஆட்களை வேலைக்கு அமர்த்தும்போது இன்னும் பல விஷயங்களைக் கவனிக்க வேண்டும். சந்தையின் தற்போதைய நிலையைப் பொறுத்து மாறுதல் திட்டங்கள், விளம்பரத் தேவைகள், இணக்க மதிப்புரைகள் மற்றும் பல காரணிகள் இதில் அடங்கும்.