கனேடிய வெளிநாட்டு பணியாளர் திட்டம் மீண்டும் மாறுகிறது

கடந்த சில ஆண்டுகளில் கனடாவின் தற்காலிக பணியாளர் திட்டத்தை பாதித்த எண்ணற்ற மாற்றங்களுக்கு, நாம் இன்னும் முடிவைக் காணவில்லை என்று தோன்றுகிறது. இந்த மாற்றம் LMIA பயன்பாடுகளை பாதிக்கிறது. ஏப்ரல் 30 முதல், வெளிநாட்டு ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கான முதலாளி தேவைகளை அடையாளம் காணும் புதிய முறை நடைமுறைப்படுத்தப்படும். இந்த மாற்றம் முன்பு (ஜூன் 2014 திருத்தங்களுடன்) சிந்திக்கப்பட்டது, ஆனால் அது இப்போது நடைமுறைக்கு வர உள்ளது. இப்போது வரை, ஜூன் 2014க்குப் பிந்தைய திட்டத்தின் கீழ், வெளிநாட்டுத் தொழிலாளியை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்பும் முதலாளிகள், இந்தத் தொழிலுக்கான பொருத்தமான சம்பளம் மாகாண சராசரி ஊதியத்தை விட அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ உள்ளதா என்பதையும், அந்தத் தொழில் அதிக திறன் கொண்டதா அல்லது குறைந்த திறன் கொண்டதா என்பதையும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். பொருத்தமான NOC பதவிக்கு இணங்க NOC 0, A, B = உயர் திறன்; NOC C, D = குறைந்த திறன்). [தயவுசெய்து இடையே உள்ள வேறுபாட்டை அங்கீகரிக்கவும் மாகாண சராசரி ஊதியம், மற்றும் வேலை வங்கி அடிப்படையிலானது பகுப்பாய்வு நோக்கங்களுக்காக, NOC குறிப்பிட்ட தொழில்கள் தொடர்பான சராசரி ஊதியம். ஒவ்வொரு NOC ஆக்கிரமிப்புக்கும் வேலை வங்கியில் சராசரி ஊதியம் இருக்கும், இது இடம் மற்றும் பிற காரணிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. இது மாகாண சராசரியை விட வித்தியாசமானது, இது மாகாணத்தில் உள்ள அனைத்து வேலைகளிலும் இருந்து எடுக்கப்பட்ட சராசரி ஊதியம்.] பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், உயர் திறன் நிலைகள் (எல்எம்ஐஏ மாற்றத் திட்டம் தேவைப்படும்) சராசரி மாகாண ஊதியத்தை விட அதிகமாகவும் குறைவாகவும் இருக்கும். திறன் நிலைகள் (நிரப்பப்படக்கூடிய பணியிடங்களின் எண்ணிக்கையில் வரம்பு உள்ளது), சராசரி மாகாண ஊதியத்தின் கீழ் இருக்கும். எவ்வாறாயினும், குறைந்த திறன் தொழில் (அதாவது NOC C அல்லது D) இருக்கக்கூடும், அதன் வேலை வங்கி அடிப்படையிலான சராசரி ஊதியம் மேலே மாகாண சராசரி ஊதியம், எனவே 'அதிக ஊதியம்' என்று கருதப்படும், மேலும் ஒரு மாற்றம் திட்டத்திற்கு உட்பட்டது. [கோட்பாட்டளவில், இது உண்மையாக இருக்கலாம் (அதிக திறன் ஊதியம் மாகாண சராசரிக்குக் கீழே கொடுக்கப்படும்), ஆனால் சாத்தியமில்லை.] இன்னும் கொஞ்சம் தெளிவுபடுத்த, வேலை வங்கி, NOC C நிலைத் தொழிலான Occupation A, தேவை என்று கூறினால் $X இன் சராசரி ஊதியம், ஆனால் $X என்பது பட்டியலிடப்பட்ட மாகாண சராசரி ஊதியத்தை விட உண்மையில் அதிகமாக உள்ளது, அந்த வேலை அதிக ஊதியத் தொழிலாகப் பிடிக்கப்படும், எனவே மாற்றத் திட்டத்திற்கு உட்பட்டது. புதிய திட்டத்தின் கீழ், இது எளிமைப்படுத்தப்படும். வேலை வங்கியின் வழிகாட்டுதலின்படி அந்தத் தொழிலுக்குத் தேவைப்படும் ஊதியம் மாகாண சராசரி ஊதியத்தை விட அதிகமாக உள்ளதா அல்லது அதற்குக் குறைவாக உள்ளதா என்பதுதான் சோதனை. மேலே இருந்தால், அவர்கள் 'உயர் கூலி' ஸ்ட்ரீமிலும், கீழே இருந்தால், 'குறைந்த கூலி' ஸ்ட்ரீமிலும் உள்ளனர். ஆக்கிரமிப்பின் NOC குறியீடு என்னவாக இருந்தாலும் பரவாயில்லை. மாகாண இடைநிலையை விட அதிக சராசரி வேலை வங்கி ஊதியம் தேவைப்பட்டால், அது உயர் ஊதியம் (மாற்றுத் திட்டம் மற்றும் பிற உயர் ஊதியக் கருத்தில் கொள்ளுதல்) மற்றும் மாகாண சராசரிக்குக் கீழே சராசரி வேலை வங்கி ஊதியம் தேவைப்பட்டால், அது குறைவாக இருக்கும். -கூலி (தொப்பி மற்றும் பிற குறைந்த ஊதியக் கருத்துகளுக்கு உட்பட்டது). குறைந்த ஊதியத் தொழில்களுக்கு, முதலாளிகள் திரும்பும் விமானக் கட்டணத்தைச் சேர்க்க வேண்டும், பரிந்துரைக்கப்பட்ட கடமைகளுடன் ஒப்பந்தத்தை வழங்க வேண்டும் மற்றும் மலிவு விலையில் வீடு கிடைப்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும். குறிப்பிட்ட துறைகளில் வேலையின்மை 6% அல்லது அதற்கும் அதிகமாக இருக்கும் குறைந்த ஊதிய நிலைகளை பாதிக்கும் வேலையின்மை ஆய்வுகளையும் அரசாங்கம் புதுப்பிக்கும். [http://www.esdc.gc.ca/eng/jobs/foreign_workers/reform/tables.shtml#h2.5 இல் தகவல் கிடைக்கும்]. இந்த மாற்றத்தால் பாதிக்கப்படக்கூடிய உண்மையான சூழ்நிலை வகைகள் வரம்பிற்குட்பட்டதாக இருந்தாலும், பிழை ஏற்படாதவாறு அனைத்து பயன்பாடுகளுக்கும் சட்டப்பூர்வ பரிசீலனையை இணைப்பது முக்கியம். மேலும் சில புள்ளிகள்:

• வேலை வாய்ப்பு மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு கனடா (ESDC) மற்றும் சேவை கனடா, திட்டத்தின் நிர்வாகிகள், 2006 ஆம் ஆண்டின் தேசிய தொழில்சார் வகைப்பாடு (NOC) தேவைகளை வேலை சமமான மதிப்பீட்டிற்கு பயன்படுத்துகின்றனர் (புதிய 2011 NOC அல்ல). [இது ஒரு புதிய பிரச்சினை அல்ல, ஆனால் மனதில் கொள்ள வேண்டியது அவசியம்.]
• 40 மணிநேர வேலை வாரத்தின் அனுமானத்தின் அடிப்படையில் வருடாந்திர சம்பளம் கணக்கிடப்படுகிறது (ஒரு வருடத்தில் 52 வாரங்கள்)
• புதிய படிவங்கள் ஏப்ரல் 30 அன்று அறிமுகப்படுத்தப்படும், இது உயர் மற்றும் குறைந்த ஊதிய நிலைகளை பாதிக்கும். இதற்கு முன் தனித்தனி படிவங்கள் இருந்த நிலையில், இரண்டு வகைகளும் இப்போது ஒரே படிவத்தில் பூர்த்தி செய்யப்படும், மேலும் ஏப்ரல் 30க்குப் பிறகு அனைத்து விண்ணப்பங்களும் வேண்டும் புதிய படிவத்தைப் பயன்படுத்தவும்.
  • எக்ஸ்பிரஸ் நுழைவு நிரந்தர வதிவிட விண்ணப்பத்தை ஆதரிக்கும் நோக்கங்களுக்காக LMIAக்கள் புதிய/வேறுபட்ட படிவங்களைக் கொண்டிருக்கும்.
• கியூபெக்கில் உள்ள LMIAக்கள் மற்ற எல்லா மாகாணங்களிலும் உள்ள அதே தேவைகளுக்கு உட்பட்டதாக இருக்கும் (42 ஆட்சேர்ப்பு-விலக்கு பெற்ற தொழில்களின் பட்டியலைத் தவிர, முதலாளிகள் சில நெகிழ்வுத்தன்மையைத் தக்க வைத்துக் கொள்வார்கள்).
• அதிக தேவை உள்ள தொழில்கள் (திறமையான வர்த்தகங்கள்), அதிக ஊதியம் பெறும் தொழில்கள் (மேல் 10 சதவீதம்) அல்லது குறுகிய கால வேலை காலம் (120 நாட்கள் அல்லது அதற்கும் குறைவானது) ஆகியவற்றுக்கான LMIAகள் இப்போது 10-வணிக-நாள் சேவை தரநிலைக்குள் வழங்கப்படும்.

நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்: ஒரு முதலாளியாக, தேவைகளை கண்டிப்பாக கடைபிடிப்பதை உறுதிசெய்து, அனைத்து சம்பளம் அல்லது பரிந்துரைக்கப்பட்ட பிற வழிகாட்டுதல்களை பூர்த்தி செய்யுங்கள். விண்ணப்பத்தைத் தாக்கல் செய்வதற்கு முன், தேவையான அனைத்துத் தகவல்களும் கவனமாக உறுதிப்படுத்தப்படுவதையும், சரியான படிவம் பயன்படுத்தப்படுவதையும் உறுதிசெய்யவும். சம்பள தேவைகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும் முன் LMIA பயன்பாட்டிற்கு ஆட்சேர்ப்பு செய்தல் மற்றும்/அல்லது தொடங்குதல், கேள்விக்குரிய ஆக்கிரமிப்பின் குணாதிசயத்தை அதிக அல்லது குறைந்த ஊதியம் மற்றும் அதனால் ஏற்படும் விளைவுகள் ஆகியவற்றை நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ள முடியும் என்பதை உறுதிசெய்ய. http://www.mondaq.com/canada/x/390852/பணியாளர்+உரிமைகள்+தொழிலாளர்+உறவுகள்/கனேடிய+வெளிநாட்டு+தொழிலாளர்+திட்டம்+மீண்டும்+மாற்றம்+