கனடியன் தற்காலிக வெளிநாட்டு பணியாளர் திட்ட மாற்றங்கள்

கனடாவின் தற்காலிக வெளிநாட்டுப் பணியாளர் திட்டத்தில் (TFWP) மாற்றங்கள் தற்காலிக அடிப்படையில் வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு முதலாளிகளை அனுமதிக்கும் வகையில், ஏப்ரல் 30, 2015 முதல் நடைமுறைக்கு வந்தது. எந்தெந்த வேலைகள் "அதிக ஊதியம்" அல்லது "குறைந்த ஊதியம்" என்பதை தீர்மானிக்க ஒரு தொழிலுக்கான சராசரி மணிநேர ஊதியம் மற்றும் பிராந்திய விளக்கப்படம் புதுப்பிக்கப்பட்டுள்ளது. சராசரி ஊதிய அட்டவணையில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் எதிர்கால LMIA விண்ணப்பங்களின் ஊதிய நீரோட்டத்தையும், 10-நாள் துரிதப்படுத்தப்பட்ட செயலாக்கத்திற்கான தகுதியைத் தீர்மானிக்கப் பயன்படுத்தப்படும் வரம்பையும் பாதிக்கும். ஜூன், 2014 இல் முதலில் அறிவிக்கப்பட்ட TFWP இன் பெரும்பாலான மாற்றங்களுக்கு கியூபெக்கில் உள்ள முதலாளிகளும் உட்பட்டு இருப்பார்கள். கனேடிய வணிகங்கள் முதலில் ஒரு வெளிநாட்டுப் பிரஜைக்கு வேலை வழங்குவதற்கு முன் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு கனடாவிடமிருந்து (ESDC) அங்கீகாரத்தைப் பெற வேண்டும். இது தொழிலாளர் சந்தை தாக்க மதிப்பீடு (LMIA) என்று அழைக்கப்படுகிறது. மாகாண/பிரதேச சராசரி மணிநேர ஊதியத்திற்குக் கீழே உள்ள தற்காலிக வெளிநாட்டுத் தொழிலாளிக்கு ஊதியத்தை வழங்கும் முதலாளிகள் குறைந்த ஊதிய நிலைகளுக்கான ஸ்ட்ரீமின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். சராசரி மணிநேர ஊதியம் மாகாணம்/பிரதேச ஊதியம் ($/hr) பிரிட்டிஷ் கொலம்பியா $22.00 ஆல்பர்ட்டா $25.00 சஸ்காட்செவன் $21.00 மனிடோபா $19.50 ஒன்ராறியோ $21.15 கியூபெக் $20.00 நியூ பிரன்சுவிக் $18.00 நியூ பிரன்சுவிக் $17.49 நியூ ப்ரன்ஸ்விக் $18.85 நியூஸ்லாந்து தீவு $21.12 No. லாப்ரடோர் $27.50 யூகோன் $30.00 வடமேற்குப் பிரதேசங்கள் $29.00 நுனாவட் $XNUMX உயர் ஊதியம் ஸ்ட்ரீம் TFWP என்பது தகுதியான கனடியர்கள் இல்லாதபோது தற்காலிக அடிப்படையில் உடனடி தொழிலாளர் தேவைகளை நிவர்த்தி செய்வதற்கான கடைசி மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட முயற்சியாக மட்டுமே பயன்படுத்தப்படுகிறது. குறைந்த ஊதியத்தில் தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்பும் முதலாளிகள் அத்தகைய திட்டங்களை அவர்களின் தொழிலாளர் சந்தை தாக்க மதிப்பீட்டில் (LMIA) சமர்ப்பிக்க வேண்டியதில்லை. கிடைக்கக்கூடிய வேலைகளுக்கு கனேடியர்கள் எப்போதும் முதன்மையாகக் கருதப்படுவதை உறுதிசெய்ய, ஒரு வணிகம் பணியமர்த்தக்கூடிய குறைந்த ஊதியம் கொண்ட தற்காலிக வெளிநாட்டு ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைக் கட்டுப்படுத்த ஒரு வரம்பு உள்ளது. மேலும், தங்குமிடம், உணவு சேவைகள் மற்றும் சில்லறை வர்த்தகத் துறைகளில் சில குறைந்த ஊதியத் தொழில்கள் LMIA செயலாக்கத்திற்கு மறுக்கப்படும். புதிய LMIA க்கு விண்ணப்பிக்கும் 10 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட முதலாளிகள், குறைந்த ஊதியம் கொண்ட தற்காலிக வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களைக் கொண்ட அவர்களது பணியாளர்களின் விகிதத்தில் 10 சதவீத வரம்புக்கு உட்பட்டுள்ளனர். 2015 மற்றும் 2016 ஆம் ஆண்டுகளில் இந்த வரம்பு படிப்படியாக 10 சதவீதத்திற்கு மேல் உள்ள முதலாளிகளுக்கு மாற்றம் மற்றும் அதற்கேற்ப சரிசெய்யப்படும். மாகாண/பிராந்திய சராசரி மணிநேர ஊதியத்திற்குக் குறைவான ஊதியத்தை வழங்கும் முதலாளிகள் கட்டாயம்: தற்காலிக வெளிநாட்டுத் தொழிலாளிக்கு சுற்று-பயண போக்குவரத்துக்கு பணம் செலுத்த வேண்டும்; மலிவு விலையில் வீடு கிடைப்பதை உறுதி செய்தல்; தொழிலாளர்கள் மாகாண சுகாதார பாதுகாப்புக்கு தகுதி பெறும் வரை தனியார் சுகாதார காப்பீட்டிற்கு பணம் செலுத்துங்கள்; தற்காலிக வெளிநாட்டு பணியாளரை மாகாண/பிராந்திய பணியிட பாதுகாப்பு வாரியத்தில் பதிவு செய்தல்; மற்றும் ஒரு முதலாளி-பணியாளர் ஒப்பந்தத்தை வழங்கவும். அனைத்து குறைந்த ஊதிய நிலைகளுக்கும், தொழிலாளர் சந்தை தாக்க மதிப்பீடுகளில் (LMIAs) அமைக்கப்பட்டுள்ள பணி அனுமதிகளின் காலம் அதிகபட்சமாக ஒரு வருடத்திற்கு மட்டுமே இருக்கும். ஏப்ரல் 30, 2015 நிலவரப்படி, தற்காலிக வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர் திட்டம் கனடா முழுவதும் உள்ள பிராந்தியங்களில் வேலையின்மை விகிதங்களுக்கான சமீபத்திய தொழிலாளர் படை ஆய்வு முடிவுகளைப் பயன்படுத்துகிறது. இந்த விகிதங்கள், தங்குமிடம் மற்றும் உணவு சேவைகள் துறை மற்றும் சில்லறை வர்த்தகத் துறையில் குறைந்த ஊதியம்/குறைந்த திறமையான தொழில்களுக்கான தொழிலாளர் சந்தை தாக்க மதிப்பீடுகளை (LMIAs) சமர்ப்பிக்க எந்தெந்த பிராந்தியங்கள் தகுதியுடையவை என்பதைத் தீர்மானிக்கிறது. இந்த துறைகளுக்கான LMIA விண்ணப்பங்கள் வேலையின்மை விகிதம் 6 சதவீதம் அல்லது அதற்கும் அதிகமாக இருக்கும் பொருளாதார பகுதிகளில் செயலாக்கப்படாது. சில அதிக தேவையுள்ள தொழில்கள் மற்றும் அதிக ஊதியம் பெறும் தொழில்கள், அத்துடன் குறுகிய காலத் தொழில்கள், தற்காலிக வெளிநாட்டுப் பணியாளரை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு 10-வணிக-நாள் சேவை வழங்கப்படலாம். கியூபெக்கில் உள்ள சில தொழில்கள் எளிதாக்கப்பட்ட செயல்முறையின் கீழ் வருகின்றன, அதாவது உள்ளூர் ஆட்சேர்ப்பு முயற்சிகள் இந்த தொழில்களுக்கு தற்காலிக வெளிநாட்டு ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கான விண்ணப்பங்களின் ஒரு பகுதியாக முதலாளிகளால் செய்யப்பட வேண்டியதில்லை. கியூபெக்கில் பணி அனுமதிகள் மற்றும் கியூபெக்கில் எந்தெந்த தொழில்கள் எளிதாக்கப்படுகின்றன என்பதைப் பற்றி மேலும் அறிக. "கனேடிய முதலாளிகள் இந்த புதிய மாற்றங்களைப் பற்றி கவலைப்பட வேண்டியதில்லை, அவர்கள் தங்கள் LMIA களின் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதிசெய்யும் வரை," என்கிறார் கேம்ப்பெல் கோஹன் சட்ட நிறுவனத்தின் வழக்கறிஞர் டேனியல் லெவி. "முதலாளிகள் அந்த பிராந்தியத்திற்கான தொழிலின் மூலம் குறைந்தபட்சம் நடைமுறையில் உள்ள ஊதியத்தையாவது தொடர்ந்து வழங்குகிறார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும், ஆனால் வழங்கப்படும் ஊதியங்கள் LMIA இன் ஊதிய நீரோட்டத்துடன் ஒத்துப்போகின்றன என்பதையும் உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.