நியூசிலாந்தில் IT தொழில் வாய்ப்புகள் ஏராளமாக உள்ளன

நியூசிலாந்தில் உள்ள தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் உலகில் மிகவும் மகிழ்ச்சியாக உள்ளனர், முழுமையான தகவல் தொழில்நுட்பத்தின் சமீபத்திய வேலை தேடுபவர் நுண்ணறிவு அறிக்கையின்படி, 85% பேர் தங்களின் தற்போதைய பணியிடம் ஒரு நல்ல இடம் என்று நம்புகிறார்கள் மற்றும் 91% பேர் தங்கள் வேலை/வாழ்க்கை சமநிலையை சராசரியாகக் கருதுகின்றனர். அல்லது மேலே.

"நியூசிலாந்து ஒரு வாழ்க்கை முறை இலக்காக அறியப்படுகிறது, ஆனால் இது உண்மையில் நியூசிலாந்து தொழில்நுட்பத் துறையில் பணிபுரியும் சிறந்த யதார்த்தத்தை பிரதிபலிக்கிறது" என்கிறார் முழுமையான தகவல் தொழில்நுட்ப இயக்குனர், கிராண்ட் பர்லி.

86% தற்சமயம் நெகிழ்வான வேலை நேரம் அல்லது தொலைநிலை அணுகலை ஆதரிக்கிறது மற்றும் 51% இரண்டையும் ஆதரிப்பதன் மூலம், பெரும்பாலான தொழில்நுட்ப முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களை பாரம்பரிய வேலை நடைமுறைகளின் கட்டுப்பாடுகளிலிருந்து விடுவித்துள்ளனர் என்று முழுமையான IT இன் எம்ப்ளாயர் இன்சைட் அறிக்கை காட்டுகிறது.

"தங்கள் ஊழியர்களுக்கு குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் விளையாட்டு பொறுப்புகள் போன்ற விஷயங்களைச் சுற்றி வேலை செய்வதற்கான நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குவதன் மூலம், மகிழ்ச்சியான பணியாளர்கள், அதிக நேர்மறையான பணிச்சூழல் மற்றும் உற்பத்தித்திறன் அதிகரிப்பதை முதலாளிகள் அறிவார்கள்" என்கிறார் பர்லி.

சிறந்த வாழ்க்கை முறை மற்றும்/அல்லது அவர்களின் தொழில்நுட்ப வாழ்க்கையை மேம்படுத்துவதற்காக வெளிநாடுகளுக்குச் செல்வதைக் கருத்தில் கொண்டு தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களின் எண்ணிக்கையில் குறிப்பிடத்தக்க குறைவைக் கண்டுள்ளதாக நிறுவனம் கூறுகிறது. கடந்த ஆண்டு புள்ளிவிவரங்களில் 10% குறைந்து, 24% பேர் மட்டுமே நியூசிலாந்தை விட்டு வெளியேற நினைக்கிறார்கள்.

இந்த புள்ளிவிவரங்கள் சமீபத்திய புள்ளிவிபரங்கள் நியூசிலாந்து அறிக்கைகளில் பிரதிபலிக்கின்றன, நியூசிலாந்து சமீபத்தில் 2003 ஆம் ஆண்டிலிருந்து குடியேறியவர்களின் இரண்டாவது மிக உயர்ந்த நிகர ஆதாயத்தைக் கொண்டுள்ளது (வெளியேறுவதை விட அதிகமான வருகைகள்). இந்த எண்ணிக்கை முதன்மையாக ஆஸ்திரேலியாவில் வசிக்கத் தேர்ந்தெடுக்கும் கிவிகளின் குறைவு காரணமாகும்.

நியூசிலாந்தில் IT தொழில் வாய்ப்புகள் ஏராளம் நியூசிலாந்தில் தற்போதைய தொழில்நுட்ப திறன் பற்றாக்குறையால், நியூசிலாந்தின் 70% தொழில்நுட்ப முதலாளிகள், தகுந்த தகுதி வாய்ந்த ஊழியர்களை அணுகுவதே தங்கள் பிராந்தியத்திற்கான முதன்மையான வணிக சவால் என்றும், 29% பேர் தொழில்நுட்பத்தை ஈர்ப்பது கடினமாக இருப்பதாகவும் கூறுவதில் ஆச்சரியமில்லை என்று முழுமையான IT கூறுகிறது. கடந்த ஆண்டு இந்த நேரத்துடன் ஒப்பிடும்போது அவர்களுக்குத் தேவையான திறமை.

"இது முதலாளிகளுக்கு சிறந்த செய்தி அல்ல என்றாலும், தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களுக்கு நியூசிலாந்து வழங்கக்கூடிய வேலை வாய்ப்புகளின் எண்ணிக்கையை இது எடுத்துக்காட்டுகிறது" என்கிறார் பர்லி.

நியூசிலாந்து தொழில்நுட்பத் துறையில் உள்ள முதலாளிகளும் 2015 இல் வளர்ச்சிக்கான திட்டங்களைக் கொண்டுள்ளனர், 80% பேர் இந்த ஆண்டு கூடுதல் பணியாளர்களை நியமிக்க திட்டமிட்டுள்ளனர், 41% புதிய திட்டங்கள் காரணமாக.

தனியார் துறை முதலாளிகள் இந்த ஆண்டு அதிக ஊழியர்களை நியமிக்கத் திட்டமிட்டுள்ளனர், 91% பேர் பணியமர்த்த திட்டமிட்டுள்ளனர், இது பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் 78% சிறியது.

"நீங்கள் ஒப்பந்தத்திற்குச் செல்ல நினைத்தால், இந்த ஆண்டு ஒப்பந்ததாரர்களை நியமிக்கத் திட்டமிடும் முதலாளிகளில் 3% அதிகரிப்பு உள்ளது, 40% வரை" என்று முழுமையான IT கூறுகிறது. "பொதுத்துறையில் உள்ள முதலாளிகள், தனியார் துறையில் 56% உடன் ஒப்பிடும் போது, ​​அதிக எண்ணிக்கையிலான ஒப்பந்ததாரர்களை 39% ஆக நியமிக்க திட்டமிட்டுள்ளனர்."

அந்த தொழில் திட்டமிடல், முதல் 10 திறன்கள் முதலாளிகள் ஆட்சேர்ப்பு செய்ய திட்டமிட்டுள்ளனர், பிரபலத்தின் வரிசையில்; வணிக ஆய்வாளர், திட்ட மேலாளர், மென்பொருள் மேம்பாடு, நெட்வொர்க் மற்றும் உள்கட்டமைப்பு, கட்டிடக் கலைஞர், ஹெல்ப் டெஸ்க் / ஆதரவு, தரவு / தரவுத்தளம், வணிக நுண்ணறிவு, வலை வடிவமைப்பு / மேம்பாடு மற்றும் உற்பத்தி மற்றும் செயல்பாடுகள்.

பணம், பணம், பணம் - கிவி ஐடி ஊழியர்கள் அதிகம் சம்பாதிக்கிறார்கள் நியூசிலாந்தின் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் (தேசிய புள்ளிவிபரங்களுடன் ஒப்பிடும் போது) சாதனை உயர்வை சம்பாதிப்பதாக முழுமையான தகவல் தொழில்நுட்பம் கூறுகிறது. தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களுக்கான சராசரி அடிப்படைச் சம்பளம் கடந்த ஆண்டு 3% அதிகரித்து $82,500 ஆகவும், 66% ஆகவும் (கடந்த ஆண்டுகளின் புள்ளிவிவரங்களைக் காட்டிலும் 16% அதிகரித்து) இப்போது அவர்களின் சம்பளப் பொதியின் ஒரு பகுதியாக கூடுதல் வருடாந்திர விடுப்பு, சுகாதாரப் பாதுகாப்பு மற்றும் மொபைல் அலவன்ஸ்கள் போன்ற கூடுதல் நன்மைகளைப் பெறுகின்றனர்.

80% தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் கடந்த ஆண்டு ஊதிய உயர்வைப் பெற்றனர் மற்றும் 6% தொழில்நுட்ப முதலாளிகள் மட்டுமே 2015 இல் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஊதிய உயர்வை வழங்குவதை நிராகரித்துள்ளனர், 94% பேர் ஊதிய உயர்வை வழங்க திட்டமிட்டுள்ளனர் அல்லது தற்போது முடிவு செய்யவில்லை.

http://itbrief.co.nz/story/it-career-opportunities-galore-new-zealand/