சீனாவில் இருந்து வெள்ளை காலர் வல்லுநர்கள் உலகளாவிய வேலை சந்தையில் போட்டியிடுகின்றனர்

சிங்கப்பூர் : சீன வெள்ளை காலர் வல்லுநர்கள் உலகளாவிய வேலை சந்தையில் அதிக போட்டித்தன்மை கொண்டவர்களாக மாறி வருகின்றனர். உலகின் தொழிற்சாலை படிப்படியாக குறைந்த உற்பத்திப் பாத்திரங்களில் இருந்து உற்பத்தி மற்றும் அறிவு சார்ந்த திறன்கள் தேவைப்படுபவைகளுக்கு மாற்றுகிறது. மேலும் ஆய்வாளர்கள் கூறுகையில், நிலப்பரப்பில் அதிகமானவர்கள் ஆங்கிலத்தில் சரளமாக பேசுவதால், ஆசியாவில் உள்ள நாடுகள் போட்டிச் செலவில் உயர்மட்ட வெளிநாட்டைச் சேர்ந்த சீன திறமைகளை வழங்குவதன் மூலம் பயனடையலாம். சீன தொழிலாளர்கள் கணக்கிடப்பட வேண்டிய ஒரு சக்தி என்பது இரகசியமல்ல. குறைந்த ஊதிய நீல காலர் பாத்திரங்களில் இருந்து, அதிக உற்பத்தித்திறன் மற்றும் அறிவு சார்ந்த திறன்கள் தேவைப்படும் வெள்ளை காலர் பாத்திரங்களுக்கு தொழிலாளர் மதிப்பு சங்கிலியை சீனா வேகமாக நகர்த்தி வருகிறது. உற்பத்தித் தளமாகத் தொடங்கிய சிங்கப்பூரின் பொருளாதார வரலாற்றைப் போலவே, மதிப்புக் கூட்டப்பட்ட சேவைகளில் சீனாவின் முன்னேற்றம் துரிதப்படுத்தப்படும். ஆல்வின் லியூ, பொருளாதார நிபுணர், UOB, கூறினார்: "உற்பத்தி மையங்கள் தென்கிழக்கு ஆசியாவின் மிகவும் வளரும் பொருளாதாரங்களுக்கு மெதுவாக நகர்வதை நீங்கள் பெருகிய முறையில் பார்க்கிறீர்கள் என்று நான் நினைக்கிறேன். மேலும் சீனாவே, உலகின் பட்டறையாக இருந்து, (மேலும்) முன்னேறும். மதிப்பு சங்கிலி. அது சீனாவிலேயே பல உற்பத்தி தொழிற்சாலைகளில் நடக்கிறது." "போட்டி ஊதியத்தில் அதிக திறமையான தொழிலாளர்களின்" இந்தப் போக்கில் பெரிய பன்னாட்டு நிறுவனங்கள் சவாரி செய்கின்றன என்பதற்கான அடையாளமாக, ஃபோர்டு மோட்டார் நிறுவனம், 2015 ஆம் ஆண்டிற்குள் அதன் ஒயிட் காலர் தொழிலாளர்களை இரட்டிப்பாக்குவதற்கான திட்டங்களை கடந்த மாதம் அறிவித்தது. . சிங்கப்பூர் மேலாண்மைப் பல்கலைக்கழகத்தின் வருகைப் பேராசிரியர் (நடைமுறை) பெர்னார்ட் லீ கூறினார்: "முதல் 1 சதவீதம் பேர் மிகவும் நன்றாகப் படித்தவர்கள் என்று வைத்துக்கொள்வோம். 1.3 பில்லியன் மக்கள் உள்ள ஒரு நாட்டில், அது 13 மில்லியன் மக்கள். உங்களிடம் 13 மில்லியன் மக்கள் இருந்தால். மிகவும் நன்றாகப் படித்தவர்கள், உற்பத்தியில் வாய்ப்புகள் சரியாக அமையவில்லை என்றால், விரைவில் அல்லது பின்னர், இந்தக் குழு மதிப்புச் சங்கிலியை உயர்த்துவதற்கான வழிகளைத் தேடப் போகிறது. அப்படித்தான் விஷயங்கள் நடக்கப் போகிறது." ஆங்கிலம் பேசும் தரநிலைகளும் அதிகரித்து வருகின்றன, அதாவது சீன அலுவலக ஊழியர்கள் தங்கள் உலகளாவிய மற்றும் ஆசிய சகாக்களுக்கு எதிராக போட்டித்தன்மையின் பட்டியை உயர்த்துகிறார்கள். ராபர்ட் வால்டர்ஸ் (ஒரு நிபுணத்துவ நிபுணத்துவ ஆட்சேர்ப்பு ஆலோசனை) இயக்குனர் Pan Zaixian கூறினார்: "நல்ல பல்கலைக்கழகங்கள் அதன் Beida, Jiaotong அல்லது மற்றவை, 20 வயதிற்குட்பட்டவர்களுக்கான ஆங்கிலத் திறன்கள் அவர்களின் 30 களில் உள்ளவர்களை விட சிறந்தவை. எனவே. .திறமையைப் பொறுத்தவரை, சீனாவில் இருந்து புதிதாக வளர்ந்து வரும் திறமையாளர்கள் முன்பு போல் ஊனமுற்றவர்கள் அல்ல." மற்றும் பன்னாட்டு நிறுவனங்கள் வேலைக்காக பசியுடன் இருக்கும் பல்கலைக்கழக பட்டதாரிகளின் ஒரு பெரிய தொகுப்பை நம்பலாம். சிங்கப்பூர் மேலாண்மைப் பல்கலைக்கழகத்தின் வருகையாளர் இணைப் பேராசிரியர் (நடைமுறை) பெர்னார்ட் லீ கூறினார்: "சீனப் பட்டதாரிகளை நான் மிக உயர்ந்த தரவரிசைப் படுத்துவேன். மிகவும் திறமையான சீனப் பட்டதாரிகளை எல்லா வகையிலும் நாங்கள் பார்க்கிறோம், மேலும் சிங்கப்பூர் பட்டதாரிகளைப் போலவே போட்டித்தன்மையுடனும் இருக்கிறோம். " உலகெங்கிலும் உள்ள தகவல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களை இந்தியா ஏற்றுமதி செய்வது போலவே, அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பம் போன்ற துறைகளில் நிலப்பரப்பில் இருந்து வெளிநாட்டில் உள்ள திறமைகளால் நாடுகள் பயனடையலாம் என்று நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர். ஆல்வின் லீவ் கூறினார்: "சீன வெள்ளை காலர் தொழிலாளர்கள் ஆங்கில மொழியில் அதிக தேர்ச்சி பெறுவதால், சீனப் பொருளாதாரத்தின் எல்லைக்குள் செயல்படுவதற்கு மட்டுமல்லாமல், அவர்களின் திறமைகளை எல்லைக்குக் கொண்டு வருவதற்கும் தடையை கடப்பது அவர்களுக்கு எளிதாக இருக்கும். சிங்கப்பூர், ஹாங்காங் போன்ற ஆசியாவின் நிதி மையங்கள், மேலும் அமெரிக்காவிற்கும் ஐரோப்பிய சந்தைகளை நோக்கி தங்களை மேலும் கடல் கொண்டு வருகின்றன." 04 மே 2011 ஸ்டெல்லா லீ மேலும் செய்திகள் மற்றும் புதுப்பிப்புகளுக்கு, உங்கள் விசா தேவைகளுக்கான உதவி அல்லது குடியேற்றம் அல்லது பணிக்கான உங்கள் சுயவிவரத்தின் இலவச மதிப்பீட்டிற்கு இப்போது வருகை தரவும் www.y-axis.com