மேடிசனில் கட்டுமானப் பணிகள் அதிகரித்து வருவதால், திறமையான தொழிலாளர்கள் பற்றாக்குறையாக உள்ளனர்

விஸ்கான்சின் வேலை உருவாக்கத்தில் நாட்டின் பிற பகுதிகளில் பின்தங்கியிருக்கலாம் மற்றும் பொருளாதார வளர்ச்சியில் மேடிசன் சக நகரங்களை விட பின்தங்கியிருக்கலாம், ஆனால் இங்குள்ள பொருளாதாரம் தொழிற்சங்க எலக்ட்ரீஷியன்களுக்கு சிறந்தது.

மின் தொழிலாளர்களின் சர்வதேச சகோதரத்துவம் உள்ளூர் 159 இன் வணிக முகவரான டேவ் போட்சர், தனது மேடிசனில் உள்ள உள்ளூர் 900 உறுப்பினர்கள் "150 சதவீத வேலையில்" இருப்பதாக கூறுகிறார். நகைச்சுவை இல்லை.

"எங்கள் உள்ளூர் உறுப்பினர்கள் அனைவரும் வேலை செய்கிறார்கள், நாங்கள் மற்ற உள்ளூர் மற்றும் பிற மாநிலங்களில் இருந்து உறுப்பினர்களை வேலைக்கு கொண்டு வர வேண்டியிருந்தது," என்று அவர் கூறுகிறார். மேடிசனைச் சுற்றியுள்ள திட்டங்களில் வேலைகளை வழங்குவதற்காக, சிகாகோவில் உள்ள மற்ற யூனியன் உள்ளூர்வாசிகளின் உறுப்பினர்களை உள்ளூர்வாசிகள் அழைக்கிறார்கள் என்று அவர் கூறுகிறார்.

வெரோனாவில் உள்ள எபிக் சிஸ்டம்ஸ் விரிவாக்கமே மிகப் பெரிய கட்டுமானத் திட்டமாகும். அந்த வளாகத்தில் மட்டும் 450 எலக்ட்ரீஷியன்கள் சம்பளம் வாங்குகிறார்கள் என்கிறார் போட்சர்.

எபிக்கின் விரைவான விரிவாக்கத்தின் விளைவுகள் அதன் பரந்த புறநகர் வளாகத்திற்கு வெளியே தெளிவாகத் தெரிகிறது. நிறுவனத்தின் தொடர்ச்சியான பணியமர்த்தல் மேடிசன் முழுவதிலும் ஒரு மினி ரியல் எஸ்டேட் ஏற்றத்தை உண்டாக்குகிறது, ஏனெனில் டெவலப்பர்கள் இங்கு திரளாக நகரும் இளம், நடுத்தர வர்க்கத் தொழிலாளர்களை தங்க வைப்பதற்காக அடுக்குமாடி குடியிருப்புகளைக் கட்டத் துடிக்கிறார்கள்.

"மேடிசனில் 1,600 apAs போன்ற கட்டுமானப் பெருக்கம் உள்ளது, ஜூலை மற்றும் ஆகஸ்ட் மாதங்களில் திறமையான தொழிலாளர்கள் குறைந்த விநியோக கலைப் பிரிவுகளில் உள்ளனர்," என்கிறார் மேடிசன் நகரத்தின் ஆய்வு மேற்பார்வையாளர் ஹாரி சுல்சர். “அதில் சில வெரோனாவில் உள்ள எங்கள் நண்பர்களால் இயக்கப்படுகின்றன. அந்த தொழில் வல்லுநர்களில் பலர் மேடிசன் நகரத்திற்குச் செல்கிறார்கள்.

வீட்டு ஏற்றம் நீண்ட மந்தநிலைக்குப் பிறகு வரவேற்கத்தக்க யதார்த்தத்தை பிரதிபலிக்கிறது: மேடிசன் நகரத்தில் கிட்டத்தட்ட காலியான குடியிருப்புகள் எதுவும் இல்லை. மேலும் தற்போதுள்ள யூனிட்களில் பல பழையவை மற்றும் இயங்காதவை; செலவழிக்கக்கூடிய வருமானம் கொண்ட இளம் தொழில் வல்லுநர்கள் ஒருபுறம் இருக்கட்டும், பணமில்லாத UW மாணவர்களுக்கு அவர்கள் மிகவும் பொருத்தமானவர்கள்.

மேலும் பல வீடுகள் உயரும். மேடிசன் ஏரியா பில்டர்ஸ் அசோசியேஷனின் செய்தித் தொடர்பாளர் ஆண்ட்ரூ டிஸ்ச் கூறுகையில், 403 முதல் ஐந்து மாதங்களில் 2013 அனுமதிகள் வழங்கப்பட்டுள்ளன, இது கடந்த ஆண்டு இதே காலகட்டத்தில் 307 ஆக இருந்தது.

மேடிசனில் நிரந்தரமாக அமைக்க நினைக்கும் பலருக்கு, வாடகைக்கு விடுவதை நிறுத்திவிட்டு வாங்குவதைத் தொடங்க சிறந்த நேரம் இருந்ததில்லை. நிறைவுற்ற சந்தைக்கு பதிலளிக்கும் வகையில் நில உரிமையாளர்கள் தொடர்ந்து வாடகையை உயர்த்தும் போது, ​​வீட்டு விலைகள் மிகவும் குறைவாகவே உள்ளன மற்றும் வட்டி விகிதங்கள் மிகவும் சாதகமாக உள்ளன.

"நாங்கள் இறுதியாக நுகர்வோர் மனதில் ஒரு புள்ளியை அடைந்துவிட்டோம் என்று நான் நினைக்கிறேன் - (அதே சமயம்) அவர்களுக்கு பொருளாதாரத்தில் உண்மையான உயர்மட்ட நம்பிக்கை இல்லாமல் இருக்கலாம், அவர்கள் தங்களுடைய வலுவான நம்பிக்கை மற்றும் வீடுகள் மீதான நம்பிக்கைக்கு திரும்பி வந்துவிட்டனர்" என்கிறார் கெவின் கிங். , தென் மத்திய விஸ்கான்சின் ரியல் எஸ்டேட் சங்கத்தின் தலைவர்.

2008ல் வீடுகள் உடைந்ததால் அழிந்த துறையான கட்டுமானத் தொழிலில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கு இவை அனைத்தும் சிறந்த செய்தி. அல்லது, எஞ்சியிருப்பவர்களுக்கு இது ஒரு சிறந்த செய்தி.

யூனியன் அல்லாத ஒப்பந்ததாரர்களின் குழுவான விஸ்கான்சினின் அசோசியேட்டட் பில்டர்ஸ் & கான்ட்ராக்டர்களுக்கான வணிக மேம்பாட்டு இயக்குனர் ஸ்டீபன் ஸ்டோன் கூறுகையில், "எங்கள் ஒப்பந்ததாரர்களிடமிருந்து ஊழியர்களைத் தேடும் பல அழைப்புகள் எங்களுக்கு வந்துள்ளன. "அவர்கள் பணிநீக்கம் செய்த தங்கள் ஊழியர்களை அவர்கள் திரும்ப அழைத்தனர், இப்போது அவர்கள் விரிவாக்க பார்க்கிறார்கள்."

பிரச்சனை என்னவென்றால், பல தொழிலாளர்கள் மந்தநிலையின் போது மிகவும் ஊக்கமடைந்தனர் - அல்லது பணத்திற்காக மிகவும் அவநம்பிக்கை அடைந்தனர் - அவர்கள் கட்டுமான வேலைகளைத் தேடுவதை நிறுத்தினர்.

"அவர்கள் இப்போது வேறு ஏதாவது செய்கிறார்கள்," ஸ்டோன் கூறுகிறார். "அந்த நபர்கள் மீண்டும் எங்கள் தொழிலுக்கு வரப் போகிறார்கள் என்று நான் நினைக்கவில்லை - ஒரு தொழிலாக நாங்கள் சந்தை திரும்பியுள்ளது என்பதை நிரூபிக்கும் வரை அவர்கள் அந்த வேலைகளை விட்டுவிடப் போவதில்லை."

அதனால்தான் மேடிசன் கல்லூரியில் கட்டுமானம் மற்றும் மறுவடிவமைப்பு கற்பிக்கும் ஜான் ஸ்டெஃபனி, இந்த வர்த்தகங்கள் நல்ல வாழ்க்கையை வாழ விரும்பும் இளைஞர்களுக்கு ஒரு சிறந்த வாய்ப்பு என்று கூறுகிறார். சமீபத்தில் அவரது திட்டத்தில் பட்டம் பெற்ற 24 மாணவர்களில் கிட்டத்தட்ட அனைவருக்கும் பள்ளி முடிந்தவுடன் உடனடியாக வேலை கிடைத்தது. மேலும் பல கல்லூரி பட்டதாரிகளைப் போலல்லாமல், அடுத்த ஆண்டில் ஊதிய உயர்வை எதிர்பார்க்கலாம்.

"கடந்த ஆண்டில் பட்டதாரிகளின் சராசரி ஊதியம் $2 அதிகரித்துள்ளது என்று நான் நினைக்கிறேன்," என்கிறார் ஸ்டீபனி. "சராசரி தொடக்க ஊதியம் ஒரு மணி நேரத்திற்கு $10 முதல் $12 வரை $14 முதல் $17 ஒரு மணிநேரத்திற்கு சென்றுள்ளது."

நினைவில் கொள்ளுங்கள், இது ஆரம்ப ஊதியம் மட்டுமே. அனுபவம் வாய்ந்த தொழிலாளிகள் அதை விட அதிகமாக செய்கிறார்கள். ஐந்தாண்டு பயிற்சி முடித்த மேடிசனில் உள்ள ஒரு தொழிற்சங்க எலக்ட்ரீஷியன் ஒரு மணி நேரத்திற்கு $33.45 அடிப்படை ஊதியம் (முழுநேர வேலை செய்தால் ஆண்டுக்கு $70,000) மற்றும் பலன்கள்.

ஆயினும்கூட, பொருளாதாரம் மெதுவாக மீண்டு வருவதால், நல்ல வேலைகளைக் கண்டுபிடிக்க போராடும் இளம் தொழிலாளர்கள் பெரும் எண்ணிக்கையிலானவர்கள் வர்த்தகங்களைக் கருத்தில் கொள்ளவில்லை. வழிகாட்டுதல் ஆலோசகர்கள் முதல் வெள்ளை மாளிகை வரை நாடு முழுவதும் உள்ள செய்தி 21 ஆம் நூற்றாண்டில் கல்லூரியின் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்துகிறது.

உண்மையில், ஒரு காலத்தில் நடுத்தர வர்க்க ஊதியத்தை வழங்கிய உற்பத்தி வேலைகள் வெளிநாடுகளுக்கு அனுப்பப்பட்டுவிட்டன அல்லது இயந்திரமயமாக்கலால் வழக்கற்றுப் போய்விட்டதால், பல பெற்றோர்கள் தங்கள் குழந்தைகள் செல்ல வேண்டிய ஒரே பொறுப்பான பாதையாக கல்லூரியைப் பார்க்கக்கூடும்.

ஆனால் உற்பத்தியைப் போலல்லாமல், வர்த்தகம் எந்த நேரத்திலும் வெளியேறாது.

"இவை அவுட்சோர்ஸ் செய்ய முடியாத வேலைகள்" என்கிறார் ஸ்டெபானி.

பாரம்பரியக் கல்லூரியைப் போலல்லாமல், வழக்கமான மாணவர் ஆயிரக்கணக்கான டாலர்களைக் கடனைப் பெறுகிறார், ஒரு வர்த்தகப் பயிற்சியாளர், வர்த்தகத்தைக் கற்றுக்கொள்வதற்காக பள்ளியில் சேரும்போது பணம் சம்பாதிக்கிறார். ஒரு தொழிற்சங்க எலக்ட்ரீஷியன் ஆக, உதாரணமாக, ஒருவர் ஐந்தாண்டுகள் ஆன்-சைட் மற்றும் வகுப்பறைப் பயிற்சியை மேற்கொள்கிறார் - எல்லா நேரத்திலும் பணம் பெறுகிறார்.

கல்லூரி வளாகங்களில் அதிகளவில் ஆதிக்கம் செலுத்தும் பெண்கள் மற்றும் பல வெள்ளை காலர் தொழில்களில் ஆண்களை மிஞ்சும் பெண்கள், வர்த்தகத்தில் மிகவும் குறைவாகவே உள்ளனர். மேடிசன் கல்லூரியில், உண்மையில், ஒரு திட்டம் உள்ளது, நாளைக்கான கருவிகள்: வர்த்தகம் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தில் பெண்கள், பெண்களுக்கு லாபகரமான துறையில் ஒரு பார்வையை வழங்குவதற்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

இந்தத் திட்டத்தின் தலைவர் நான்சி நிக்கோல் கூறுகையில், கடந்த இருபதாண்டுகளில் வர்த்தகத்தில் பெண்களின் சதவீதம் அரிதாகவே மாறவில்லை. தற்போது, ​​விஸ்கான்சினில் உள்ள கட்டுமானப் பயிற்சியாளர்களில் 2.3 சதவீதம் பேர் மட்டுமே பெண்கள் என்று அவர் கூறுகிறார்.

இரண்டு தசாப்தங்களுக்கு முன்பு, இப்போது திட்டத்தில் பயிற்றுவிப்பாளராக இருக்கும் சாண்டி திஸ்டில், கட்டுமானத்திற்குச் சென்ற சில பெண்களில் ஒருவர். பெண்கள் ஆதிக்கம் செலுத்தும் நர்சிங் துறையில் நுழைவதற்காக அவர் படித்துக் கொண்டிருந்த UW இல் இருந்து வெளியேறிய பிறகு, அவர் தச்சு வேலை செய்ய முடிவு செய்தார்.

"நான் கணிதத்தில் நன்றாக இருந்தேன், நான் ஒரு வகையான தடகள வீரன், நான் வெளியில் வேலை செய்ய விரும்பினேன் மற்றும் உடல் ரீதியாக ஏதாவது செய்ய விரும்பினேன்," என்று அவர் நினைவு கூர்ந்தார்.

நடைமுறைப் பரிசீலனைகளும் இருந்தன: "நான் ஒரு கண்ணியமான வாழ்க்கையைப் பெற விரும்பினேன் மற்றும் தொழிற்சங்க தச்சு வேலை நன்றாக ஊதியம் பெற வேண்டும்."

குறிப்பாக, ஒரு தொழிற்சங்கத்தில் இருப்பது - அங்கு அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் ஊதியம் ஒப்பந்தத்தில் பேச்சுவார்த்தை நடத்தப்படுகிறது - அவளுக்கும் அவளுடைய ஆண் சகாக்களுக்கும் ஊதியம் வழங்கப்படுவதை உறுதி செய்தது. "நான் ஒரு பெண் என்பதால் (முதலாளிகள்) எனக்கு குறைவான ஊதியம் வழங்கினால், அவர்கள் அதைச் செய்வார்கள் என்பதை நாங்கள் அனைவரும் அறிவோம்," என்று அவர் மேலும் கூறுகிறார்.

இந்த கட்டிட ஏற்றம் இன்னும் எவ்வளவு காலம் நீடிக்கும்?

இதில் பெரும்பகுதி பல முக்கிய திட்டங்களால் இயக்கப்படுகிறது - குறிப்பாக காவியம் - மேலும் சில வீட்டு உரிமையாளர்கள் மற்றும் வணிகங்கள் மந்தநிலையின் போது கட்டிடம் கட்டுவதில் இருந்து அவர்கள் எடுத்த இடைவெளியை ஈடுசெய்கிறது.

கட்டுமானத் தொழிலாளர் சந்தையைப் படிக்கும் UW சிவில் இன்ஜினியரிங் பேராசிரியரான அவத் ஹன்னா, "இன்னும் நான்கு ஆண்டுகள்" என்று கணித்துள்ளார். "இந்த இறுக்கமான (கட்டுமான) தொழிலாளர் சந்தையில் குறைந்தது நான்கு வருடங்களாவது என்னால் பார்க்க முடியும், பின்னர் கட்டுமானம் பொருளாதாரத்துடன் பிணைக்கப்படும்."

கட்டுமானத் தொழிலாளியின் கண்ணோட்டத்தில், இன்னும் நான்கு ஆண்டுகள் நிலையான வேலைவாய்ப்பு வரவேற்கத்தக்கது, ஆனால் பெரும் மந்தநிலையைத் தாங்கியவர்கள் - கட்டுமானத்தில் தேசிய வேலையின்மை விகிதம் ஒரு கட்டத்தில் 27 சதவிகிதமாக இருந்தபோது - இது ஒரு காலத்தின் விஷயமா என்று ஆச்சரியப்படலாம். அடுத்த சரிவு ஏற்படுகிறது.

எவ்வாறாயினும், மேயர் பால் சோக்லின், கட்டிட ஆவேசம் மேடிசனில் பொருளாதார வளர்ச்சியை நோக்கிய நீண்ட கால மாற்றத்தை பிரதிபலிக்கிறது என்று நம்புகிறார்.

"மேடிசனில் உள்ள கட்டுமானப் பணிகளின் அளவு, தற்போது நடந்து வருகிறது அல்லது விரைவில் தொடங்கவிருப்பது குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு ஆகும்

ஒரு கட்டுமானத் தொழிலாளியின் கண்ணோட்டத்தில், இன்னும் நான்கு ஆண்டுகள் நிலையான வேலைவாய்ப்பு வரவேற்கத்தக்கது, ஆனால் பெரும் மந்தநிலையைத் தாங்கியவர்கள்

மீட்பு,” என்கிறார்.

டெவலப்பர்கள் தங்கள் திட்டங்கள் வரவேற்கத்தக்கவை என்று அவரது நிர்வாகம் அனுப்பியதாக அவர் நம்பும் செய்தியின் ஒரு பகுதியாக அவர் கட்டிட பொனான்ஸாவைக் காரணம் காட்டுகிறார்.

கிரேட்டர் மேடிசன் சேம்பர் ஆஃப் காமர்ஸின் தலைவரான சாக் பிராண்டன், சோக்லின் தனது மேம்பாட்டு முயற்சிகளுக்குப் பெருமை சேர்த்துள்ளார், ஆனால் வளர்ச்சிக்கு ஏற்ற நகர மண்டபத்தை நோக்கிய நகர்வு சோக்லினின் முன்னோடி, முன்னாள் மேயர் டேவ் சிஸ்லேவிச்ஸுடன் தொடங்கியது என்று வாதிடுகிறார்.

"கடந்த சில ஆண்டுகளாக வளர்ச்சி தானாக நடக்கப்போவதில்லை என்று ஒரு எபிபானி உள்ளது என்பது நிச்சயமாக உண்மை என்று நான் நினைக்கிறேன்," என்று அவர் கூறுகிறார்.

UW வளாகத்தில் Epic மற்றும் கட்டிடத் திட்டங்களால் வழங்கப்பட்ட வேலைகள் சிறப்பாக இருந்தாலும், சிறிய, தனியார் துறை தளங்களில் உள்ள கிரேன்கள் மிகவும் ஊக்கமளிக்கும் அறிகுறிகளாக இருப்பதாக பிராண்டன் கூறுகிறார்.

"இது காவியம் மட்டுமல்ல, இது ஒரு நேரத்தில் ஒரு புள்ளி அல்ல," என்று அவர் கூறுகிறார். "இது ஒரு போக்கு வரியாக மாறி வருகிறது." ?

மேலும் செய்திகள் மற்றும் புதுப்பிப்புகளுக்கு, உங்கள் விசா தேவைகளுக்கான உதவி அல்லது குடியேற்றம் அல்லது பணிக்கான உங்கள் சுயவிவரத்தின் இலவச மதிப்பீட்டிற்கு இப்போது வருகை தரவும் www.y-axis.com