ஏன் 'எக்ஸ்பிரஸ் என்ட்ரி' என்பது புலம்பெயர்ந்தோர், முதலாளிகள் மற்றும் கனடாவுக்கு அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது

பத்து ஆண்டுகளுக்கு முன்பு நீங்கள் ஐம்பது வயது உயிர் வேதியியலாளராக இருந்து PhD, இருபது வருட அனுபவம் உங்கள் சொந்த நாட்டில் பெரிய நிறுவனங்களில் இருந்திருந்தால், சராசரிக்கும் குறைவான ஆங்கிலம் அல்லது பிரெஞ்சு மொழித் திறன்களைக் கொண்டிருந்தால், கனடாவில் குடியேறியவராகவும் போன்ற பல நம்பிக்கையாளர்கள் செய்தார்கள். இருப்பினும், கனடாவுக்கு வந்து சில மாதங்களுக்குப் பிறகு, மொழி மற்றும் வயதுத் தடைகள் காரணமாக வேலை கிடைப்பது கடினம் என்பதை நீங்கள் விரைவாகக் கண்டுபிடித்தீர்கள். குடியேற்றத்தின் பொருளாதார உண்மைகள், உங்கள் திறமைக்கு மிகக் குறைவான வேலையை நீங்கள் எடுக்க வேண்டியிருக்கும், பெரும்பாலும் திறமையற்ற தொழிலாளர்களுக்கு - ஆரம்பத்தில் ஒரு தற்காலிக கட்டமாக, ஆனால் விரைவில் நிரந்தர யதார்த்தமாக மாறும். கனடாவிற்கு புதிதாக குடியேறியவர்களின் வருமான மட்டங்களில் இயற்கையாகவே ஒரு பெரிய வீழ்ச்சியை அடுத்தடுத்த புள்ளிவிபரங்கள் காட்டின.

2008 இல், ஜேசன் கென்னி குடியேற்றத் துறையை ஆர்வத்துடன் ஏற்றுக்கொண்டார். அவரது முன்னோடிகளில் பெரும்பாலானவர்கள் அந்த பதவியை மற்ற அமைச்சரவை பதவிகளுக்கு செல்ல பயன்படுத்தினர், இதன் விளைவாக இந்த மந்திரி பாத்திரத்தில் மெய்நிகர் இசை நாற்காலிகள் கிடைத்தன. இது இல்லை! ஜேசன் கென்னியின் ஸ்டின்ட் கனடிய வரலாற்றில் மிக நீண்டது. கென்னி ஐந்தாண்டுகள் துருப்பிடித்த திறனற்ற அமைப்பை முற்றிலுமாக மாற்றியமைத்தார்.

ஜேசன் கென்னிக்கும் நமது தற்போதைய குடிவரவு அமைச்சர் கிறிஸ் அலெக்சாண்டருக்கும் இடையில், ஜனவரி 2015 இல் புதிய எக்ஸ்பிரஸ் நுழைவுத் திட்டம் வெளிவருவது, பழைய முறைமையில் பல சிக்கல்கள் ஏற்படாமல் இருப்பதை உறுதிசெய்யும். தொழிலாளர் சந்தை தேவைகளை பூர்த்தி செய்து, மனித மூலதனத்திற்கான உலகளாவிய போட்டியில் நம்மை போட்டியிட வைக்கிறது. எக்ஸ்பிரஸ் நுழைவு நான்கு திட்டங்களை உள்ளடக்கும்: ஃபெடரல் ஸ்கில்டு ஒர்க்கர் (எஃப்எஸ்டபிள்யூ), ஃபெடரல் ஸ்கில்டு டிரேட்ஸ் (எஃப்எஸ்டி), கனேடிய அனுபவ வகுப்பு (சிஇசி) மற்றும் மாகாண நியமனத் திட்டம் (பிஎன்பி).

புலம்பெயர்ந்தவர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான வித்தியாசமான வழி என்பதால் எக்ஸ்பிரஸ் நுழைவு பழகுவதற்கு சிறிது நேரம் எடுக்கும், ஆனால் இது ஒரு சிறந்த வழியாகும். எப்படி என்பது இங்கே:

குடியேறியவர்களுக்கு

பழைய முறையானது, வருங்கால விண்ணப்பதாரரின் செயல்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது, அவர்களின் திறன்கள் மற்றும் கனடாவில் வேலைவாய்ப்புக்கான வாய்ப்புகள் ஆகியவற்றுக்கு இடையே எந்த தொடர்பும் இல்லாமல் கனடாவிற்கு குடிபெயர்வதற்குத் தேர்ந்தெடுக்கும். குடியேற்றத்திற்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான அழைப்பிதழ் வழங்கப்படும் புலம்பெயர்ந்தோர் தங்கள் துறையில் வேலைவாய்ப்பைப் பெறுவதற்கான சிறந்த வாய்ப்பைப் பெறுவதை புதிய அமைப்பு உறுதி செய்யும்.

"பழைய முறையானது விண்ணப்பங்கள் மற்றும் ஆவணங்களை அனுப்புவதைக் குறிக்கிறது. புதிய அமைப்பு முழுவதுமாக டிஜிட்டல் முறையில் உள்ளது, இதன் மூலம் கோப்புகளை எளிதாகவும் விரைவாகவும் செயலாக்க அனுமதிக்கிறது.

"முந்தைய திட்டமானது, விண்ணப்பதாரர்கள் நிர்ணயிக்கப்பட்ட அளவுகோல்களை பூர்த்தி செய்யாவிட்டாலும், ஒவ்வொரு விண்ணப்பத்தையும் அரசு செயல்படுத்த வேண்டும். இது அனைத்து தரப்பினருக்கும் தேவையற்ற நேரத்தை விரயமாக்கியது. விண்ணப்பதாரர்களின் கட்டாய செயலாக்கம் பேக்லாக்களுக்கு பங்களித்தது. விண்ணப்பதாரர்கள் செயலாக்கத்தை சமர்ப்பித்து பணம் செலுத்த வேண்டும். சாத்தியமான வெற்றியைப் பொருட்படுத்தாமல் கட்டணம். புதிய அமைப்பு, ஆன்லைன் கருவியை விரைவாகப் பயன்படுத்தினால், விண்ணப்பிப்பதற்கான அழைப்பிதழை வழங்குவதற்குத் தகுதிபெறத் தேவையான புள்ளிகளை நீங்கள் சந்திக்கிறீர்களா என்பதைக் காண்பிக்கும். (பார்க்க http://www.cic.gc .ca/ctc-vac/ee-start.asp) அதன் பிறகு MYCIC இல் பாதுகாப்பான சுயவிவரத்தை உருவாக்குவீர்கள்.

"வருங்கால புலம்பெயர்ந்தோருக்கு அவர்களின் நற்சான்றிதழ்கள், திறன்கள் மற்றும் அனுபவம் மற்றும் கனடாவில் வெற்றிபெற அவர்கள் உருவாக்கக்கூடிய பலவீனங்களின் பகுதிகள் ஆகியவற்றின் மிகவும் யதார்த்தமான கண்ணோட்டத்துடன், புலம்பெயர்ந்தோர் விளைவுகளில் நன்கு ஆய்வு செய்யப்பட்ட கூறுகளில் உள்ள ஆன்லைன் கேள்வித்தாள் காரணிகள். நீங்கள் தகுதி பெறவில்லை என்றால் , தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்காக நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை இது உங்களுக்கு வழங்கும். நீங்கள் தகுதி பெற்றால், உடனடியாக வேலை வாய்ப்புகளை வழங்குவதற்கு முதலாளிகள் தொடர்பு கொள்ளக்கூடிய விண்ணப்பதாரர்களின் குழுவில் நீங்கள் சேர்க்கப்படுவீர்கள். நிரந்தர குடியிருப்புக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான அழைப்பிதழுடன் வழங்கப்பட்டது.

"குடியேற்ற அமைப்பு முறைப்படுத்தப்படுவதற்கு முன்பு, புலம்பெயர்ந்தோர் விசா பெற ஐந்து முதல் எட்டு ஆண்டுகள் ஆகும். இந்த புதிய முறையானது ஆறு மாத கால மாற்றத்தை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

"ஒரு வேலை வாய்ப்பை கையில் வைத்திருப்பது நிச்சயமாக உங்களை பட்டியலில் முதலிடத்திற்கு கொண்டு செல்லும், ஆனால் அது கட்டாயம் இல்லை. பூர்வாங்க அனுமதி பெற்ற ஆனால் வேலை வாய்ப்பு இல்லாத விண்ணப்பதாரர்கள் கனடா வேலை வாய்ப்பு வங்கியில் பதிவு செய்வார்கள், அது அவர்களை அனுமதிக்கும். கனேடிய முதலாளிகள் தங்கள் குறிப்பிட்ட திறன் தொகுப்பைத் தேடுகின்றனர்.

"இந்த 'குளத்தில்' சேருவது நிலையானது அல்ல, ஏனெனில் விண்ணப்பதாரர்கள் தங்கள் தொழிலுடன் தொடர்புடைய கூடுதல் படிப்புகளை மேற்கொள்வதன் மூலமோ, மொழித் திறனை மேம்படுத்துவதன் மூலமோ அல்லது கனேடிய முதலாளியிடமிருந்து வேலை வாய்ப்பைப் பெறுவதன் மூலமோ பல வழிகளில் தேர்வு செய்யப்படுவதற்கான வாய்ப்புகளை மேம்படுத்த முடியும்.

முதலாளிகளுக்கு

தற்போது வரை, தற்காலிக வெளிநாட்டு பணியாளர் திட்டம் அல்லது மாகாண நியமனத் திட்டங்கள் மூலம் மட்டுமே சர்வதேச திறமையாளர்களை பணியமர்த்த முடியும். இப்போது ஃபெடரல் ஸ்கில்டு ஒர்க்கர் புரோகிராம், ஃபெடரல் ஸ்கில்டு டிரேட்கள், கனடியன் எக்ஸ்பீரியன்ஸ் கிளாஸ் மற்றும் ப்ரோவின்சியல் நாமினி ப்ரோக்ராம் அனைத்தும் கனேடிய வேட்பாளர் கிடைக்காத பட்சத்தில் இந்த வழியைத் தேர்வுசெய்யக்கூடிய முதலாளிகளுக்குத் திறந்திருக்கும்.

இது முதலாளிகளுக்கு எவ்வாறு உதவும் என்பது இங்கே:

"தொழிலாளர் சந்தை தாக்க மதிப்பீடு (LMIA) அல்லது மாகாண/பிராந்திய நியமனச் சான்றிதழால் ஆதரிக்கப்படும் வேலை வாய்ப்பைக் கொண்ட எக்ஸ்பிரஸ் நுழைவு விண்ணப்பதாரர்களுக்கு, தகுதியான வேட்பாளர்களின் அடுத்த டிராவில் விண்ணப்பிக்க அழைக்கப்படுவதற்கு போதுமான கூடுதல் புள்ளிகள் வழங்கப்படும்.

"கனடாவில் உள்ள தகுதியான முதலாளிகள் மற்றும் எக்ஸ்பிரஸ் நுழைவு விண்ணப்பதாரர்கள் இணைவதற்கான வாய்ப்பை கனடா வேலை வங்கி வழங்கும். பின்னர் 2015 ஆம் ஆண்டில், கனேடியர்கள் அல்லது நிரந்தர குடியிருப்பாளர்கள் இல்லாத போது, ​​அவர்களின் வேலை விவரத்தை சந்திக்கும் எக்ஸ்பிரஸ் நுழைவு விண்ணப்பதாரர்களுடன் ஜாப் பேங்க் தகுதியான முதலாளிகளுடன் "பொருந்தும்". வேலை செய்ய கிடைக்கும்.

"நிரந்தர குடியிருப்பு விண்ணப்பங்களுக்கு LMIA கட்டணம் எதுவும் இருக்காது.

"80% வழக்குகளில், நிரந்தர வதிவிட விண்ணப்பங்கள் ஆறு மாதங்கள் அல்லது அதற்கும் குறைவான காலத்திற்குள் செயல்படுத்தப்படும்.

கூடுதலாக, தற்போது ஒரு தற்காலிக வெளிநாட்டுத் தொழிலாளியை (TFW) பணியமர்த்தும் ஒரு முதலாளி, நிரந்தர வதிவிடத்திற்கான விண்ணப்பத்தை ஆதரிக்க எக்ஸ்பிரஸ் நுழைவைப் பயன்படுத்தலாம்.

கனடாவுக்கு

கனடாவில் மக்கள்தொகை சார்ந்த சவால்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஆய்வுகள், பொருளாதார வளர்ச்சியைத் தக்கவைக்க கனடா பல ஆண்டுகளாக குடியேற்றத்தை நம்பியிருக்க வேண்டும் என்பதைக் குறிக்கிறது. புதிய எக்ஸ்பிரஸ் நுழைவுத் திட்டம், உடனடி தொழிலாளர் சந்தைத் தேவைகளுக்கு மிகவும் பொருத்தமான புலம்பெயர்ந்தவர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கும், அந்த விண்ணப்பங்களை சரியான நேரத்தில் செயலாக்குவதற்கும் கனடாவின் திறனை மேம்படுத்தும்.

இந்த புதிய முறையின் விளைவாக கனடாவிற்கு இடம்பெயர விரும்பும் சிறந்த மனித மூலதனத்திற்காக உலகளாவிய அடிப்படையில் போட்டியிட முடியும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. எக்ஸ்பிரஸ் நுழைவு முறையின் மூலம் வரும் புலம்பெயர்ந்தோர் கனடாவிற்கு பொருளாதார ரீதியில் அதிக பலன்களைப் பெறுவார்கள், மேலும் புலம்பெயர்ந்தோரின் குறைந்த வேலைவாய்ப்பின் மூலம் உலகளாவிய மனித மூலதனத்தை நாங்கள் வீணடிக்க மாட்டோம்.

முழுமையாக செயல்பட்டவுடன், புதிய அமைப்பு வேகமாகவும், தேவைக்கேற்பவும் இருக்கும் மற்றும் நீண்ட காலத்திற்கு வரி செலுத்துவோரின் பணத்தை சேமிக்கும்.

மேலும் செய்திகள் மற்றும் புதுப்பிப்புகளுக்கு, உங்கள் விசா தேவைகளுக்கான உதவி அல்லது குடியேற்றம் அல்லது பணிக்கான உங்கள் சுயவிவரத்தின் இலவச மதிப்பீட்டிற்கு இப்போது வருகை தரவும் www.y-axis.com