வெளிநாட்டு மாணவர்கள்: 'வீட்டிலிருந்து வெகு தொலைவில் ஆனால் தனியாக இல்லை'

ஒரு துருக்கிய மாணவர், மற்ற J-1 விசா மாணவர்களுடன் சேர்ந்து, Exel ஆல் இயக்கப்படும் Hershey Co. கிடங்கில் பணி நிலைமைகளுக்கு எதிர்ப்புத் தெரிவிக்கிறார்.

ஹெர்ஷியின் பேக்கிங் கிடங்கில் இருக்கும் மாணவர் விருந்தினர் தொழிலாளர்கள் ஏமாற்றுத் திரையை விலக்கி மற்ற பென்சில்வேனியா தொழிலாளர்களுடன் சேர்ந்து சமூகத்தை உலுக்கியுள்ளனர்.

வெவ்வேறு ஒப்பந்ததாரர்கள் மற்றும் அதிகாரிகள் பொறுப்புக்கூறலில் இருந்து தப்பிக்க முயலும்போது, ​​விருந்தினர் தொழிலாளர்களின் கதை சத்தமாகவும் தெளிவாகவும் வெளிவருகிறது.

அவர்கள் வீட்டிலிருந்து வெகு தொலைவில் இருக்கலாம், ஆனால் அவர்கள் தனிமையில் இருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளனர். நேஷனல் கெஸ்ட்வொர்க்கர் அலையன்ஸ், கிடங்கில் உள்ள இளைஞர்களை ஒழுங்கமைக்க உதவிய குழுவானது, குறைந்த ஊதியம், புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் சுரண்டல் மற்றும் துஷ்பிரயோகத்திற்கு எதிராகப் போராடும் பல அமைப்புகளில் ஒன்றாகும். தேசிய தொழிலாளர் பாதுகாப்புகளில் இருந்து விலக்கப்பட்டு, இந்தத் தொழிலாளர்கள் தொழிலாளர் மையங்கள் எனப்படும் அமைப்புகளை உருவாக்கியுள்ளனர், அவை தொழிலாளர்கள் தொழிலாளர்களாக தங்கள் உரிமைகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளவும், தங்கள் நண்பர்கள் மற்றும் அண்டை வீட்டாருடன் அணிதிரள்வதற்கும், பின்னர் நடவடிக்கை எடுப்பதற்கும் பாதுகாப்பான இடங்களாகும். தொழிலாளர் மையங்கள் தாங்களும் தனியாக இல்லை என்பதை அறிவார்கள். இந்த அடிமட்ட அமைப்புகள் நான் பணிபுரியும் தேசிய நெட்வொர்க்குகள், சர்வமத தொழிலாளர் நீதித் தொழிலாளர் மைய நெட்வொர்க் மற்றும் தொழிலாளர் மையங்கள் ஹெர்ஷி கிடங்குத் தொழிலாளர்கள் போன்ற தொழிலாளர்களுக்கு ஊதிய திருட்டு, உடல்ரீதியாக ஆபத்தான பணியிடங்கள் போன்ற துஷ்பிரயோகங்களை எதிர்த்துப் போராட உதவுகின்றன. பாகுபாடு.

துரதிர்ஷ்டவசமாக, விருந்தினர்-தொழிலாளர் சுரண்டல் மிகவும் பொதுவானது மற்றும் பரவலாக உள்ளது.

அமெரிக்காவிற்கு தொழிலாளர்களை அழைத்து வரும் சிறப்பு விசா திட்டங்களின் மேற்பார்வை இல்லாததால், நெறிமுறையற்ற முதலாளிகள் வழமையாக விருந்தினர் தொழிலாளர்களை ஆள் கடத்தல் வலையில் சிக்க வைப்பது, அங்கு சட்டத்தின் ஆட்சி நசுக்கப்பட்டு தொழிலாளர்கள் காயங்களைச் சுமக்கிறார்கள். எடுத்துக்காட்டாக, சென்ட்ரல் நியூயார்க்கின் தொழிலாளர் மையம், நீர்ப்போக்கு மற்றும் ஊட்டச்சத்து குறைபாட்டால் பாதிக்கப்பட்டிருந்த மருத்துவமனையில் மெக்சிகன் விருந்தினர் பணியாளர்களின் குழுவைக் கண்டுபிடித்தது. அவர்கள் நியூயார்க்கின் அப்ஸ்டேட் முழுவதும் உள்ள மாநில கண்காட்சிகளில் சில இடைவெளிகளுடன் 12 மணி நேர நாட்கள் வேலை செய்ய வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது. இரவில், அவர்கள் கரப்பான் பூச்சிகள் நிறைந்த டிரெய்லர்களில் தூங்கினர். விருந்தினர் தொழிலாளர்களின் முதலாளி அவர்களை H-2B விசா திட்டத்தின் மூலம் பணியமர்த்தினார், பின்னர் அவர்கள் தவறாக நடத்தப்படுவதாக புகார் செய்தால் நாடு கடத்தப்படுவார்கள் என்று அச்சுறுத்தினார். ஹெர்ஷி கிடங்கு விருந்தினர் தொழிலாளர்களை ஏமாற்றிய கதையும் அசாதாரணமானது அல்ல. ஹெர்ஷேயில் உள்ள இளைஞர்கள் தங்கள் கனவுகளின் அமெரிக்காவைக் காண்பார்கள் என்று நம்புகிறார்கள், பெரும்பாலான விருந்தினர் தொழிலாளர்கள் தங்கள் குடும்பங்கள் உயிர்வாழ்வதற்கு ஒரு சம்பளத்தைப் பெறுவார்கள் என்று நம்புகிறார்கள். அதுவும் அவர்களுக்கு பெரும்பாலும் கிடைப்பதில்லை. கடுமையான வெப்பம் அல்லது குளிர், சறுக்கல் மற்றும் வீழ்ச்சியினால் ஏற்படும் காயங்கள், நச்சு இரசாயனங்களின் வெளிப்பாடு - தங்கள் குழந்தைகளுக்கு உணவளிப்பதை எதிர்க்காமல் தொழிலாளர்கள் சகித்துக்கொள்வதைக் கண்டு நான் தொடர்ந்து வியப்படைகிறேன். தொழிலாளர்கள் பொதுவாக முதலில் மட்டுமே ஒழுங்கமைக்கிறார்கள், ஏனெனில் அவர்களின் முதலாளிகள் மிகவும் தேவைப்படும் இந்த ஊதியத்தை திருடுகிறார்கள். 2009 ஆம் ஆண்டு நியூயார்க் நகரம், லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் மற்றும் சிகாகோவில் ஊதியத் திருட்டு பற்றிய ஆய்வில், குறைந்த ஊதியத் தொழிலாளர்கள் வேலை மற்றும் தொழிலாளர் சட்ட மீறல்களால் வாரத்திற்கு $56.4 மில்லியனுக்கும் அதிகமாக இழப்பதை ஆராய்ச்சியாளர்கள் கண்டறிந்தனர். இந்த வேலைகள் பெரும்பாலும் தொடங்குவதற்கு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை மட்டுமே கொடுக்கின்றன. ஹெர்ஷி கிடங்கு விருந்தினர் தொழிலாளர்களை சுரண்டிய ஒப்பந்தக்காரர்கள் மற்றும் துணை ஒப்பந்தக்காரர்களின் வலையும் பொதுவானது. மின்னியாபோலிஸில், டார்கெட் மற்றும் கப் ஃபுட்ஸ் போன்ற மளிகைக் கடைகளை சுத்தம் செய்யும் தொழிலாளர்கள் வழக்கமாக ஊதியம் திருடப்பட்டனர், ஆனால் தொழிலாளர் மையமான சென்ட்ரோ டி டிராபஜடோர்ஸ் யூனிடோஸ் என் லா லூச்சா, மீண்டும் ஊதியத்தைக் கோரியபோது, ​​​​கடைகள் தற்காலிக ஏஜென்சியைக் குற்றம் சாட்டின. இருப்பினும், இது தொழிலாளர் மையங்களை ஒழுங்கமைப்பதைத் தடுக்காது. தொழிலாளர்-உறுப்பினர்களின் ஆர்வம் மற்றும் படைப்பாற்றலில் இருந்து வரைந்து, தொழிலாளர் மையங்கள் குறைந்த ஊதியம் பெறும் தொழிலாளர்கள் பல்வேறு முறைகள் மூலம் நிலைமைகளை மேம்படுத்த உதவுகின்றன. சட்ட உதவி என்பது ஒரு கருவி, ஆனால் விருப்பமான முறை நேரடி நடவடிக்கை - பிரதிநிதிகள் அல்லது பொது எதிர்ப்புகளில் நேரடியாக முதலாளியை எதிர்கொள்வது. CTUL இன் எடுத்துக்காட்டில், தொழிலாளர்கள் தங்களுக்குத் தகுதியான ஊதியத்தை தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கவும், தொழிலாளர்களை அநியாயமாக பணிநீக்கம் செய்வதை நிறுத்தவும் மளிகைக் கடை சங்கிலியான SuperValuக்கு அழுத்தம் கொடுக்க உள்ளூர் மதகுருமார்களுடன் தொழிலாளர்கள் உண்ணாவிரதப் போராட்டத்தை நடத்தினர்.

IWJ வொர்க்கர்ஸ் சென்டர் நெட்வொர்க்கில் மியாமியில் இருந்து மினசோட்டா வரையிலும், லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் முதல் மைனே வரையிலும் துணை நிறுவனங்கள் உள்ளன, மேலும் நாங்கள் ஊதியத் திருட்டைத் தடுப்பதற்கான சட்டங்களுக்காகப் போராடுகிறோம், பொருளாதார சக்தியைக் கட்டியெழுப்ப கூட்டுறவுகளை உருவாக்குகிறோம், மேலும் தொழிலாளர்களுக்கு உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பில் பயிற்சி அளிக்கிறோம். குறைந்த ஊதியம் மற்றும் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கான உண்மையான வெற்றிகளுக்காக போராடி வெற்றிபெற மற்ற தொழிலாளர் மைய நெட்வொர்க்குகளான தேசிய தின தொழிலாளர்களின் அமைப்பு நெட்வொர்க், தேசிய வீட்டு தொழிலாளர் கூட்டணி மற்றும் உணவக வாய்ப்புகள் மையம் யுனைடெட் ஆகியவற்றுடன் நாங்கள் கூட்டாளியாக இருக்கிறோம். தொழிலாளர் மையங்கள் உழைப்பின் புதிய முகமாக உருவாகி வருகின்றன.

ஹெர்ஷேயில் எதிர்ப்புத் தெரிவிக்கும் விருந்தினர் தொழிலாளர்களிடம் அந்த முகத்தைப் பார்க்கலாம். மத்திய பென்சில்வேனியா தொழிற்சங்கங்களிலிருந்து இந்த இளைஞர்கள் பெற்ற ஆதரவு தொழிலாளர் மையங்களுக்கும் பாரம்பரிய தொழிலாளர் இயக்கத்திற்கும் இடையே வளர்ந்து வரும் உறவுகளை பிரதிபலிக்கிறது. அந்த வகையான ஆதரவை நான் சுஸ்குஹன்னா பள்ளத்தாக்கில் வளர்ந்ததிலிருந்து நினைவில் வைத்திருக்கிறேன். நான் ஒரு மிஷனரியாக சிகாகோவுக்குச் சென்றபோது கூட, மத்திய பென்சில்வேனியா உண்மையில் என்னவென்று எனக்குத் தெரியும். நீங்கள் வீட்டிலிருந்து வெகு தொலைவில் இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் தனியாக இருந்து வெகு தொலைவில் இருக்கிறீர்கள்.

-ஜோ ஹாப்கின்ஸ் (ஜோ ஹாப்கின்ஸ், சிகாகோவில் ஒரு மெதடிஸ்ட் மிஷனரியாகப் பணியாற்றி வருகிறார். அவர் 2006 இல் Susquenita உயர்நிலைப் பள்ளியில் பட்டம் பெற்றார் மற்றும் 2010 இல் Bucknell பல்கலைக்கழகத்தில் உளவியல் மற்றும் ஸ்பானிஷ் ஆகியவற்றில் BA பெற்றார்.)

23 ஆகஸ்ட் 2011

http://www.pennlive.com/editorials/index.ssf/2011/08/far_from_home_but_not_alone.html

மேலும் செய்திகள் மற்றும் புதுப்பிப்புகளுக்கு, உங்கள் விசா தேவைகளுக்கான உதவி அல்லது குடியேற்றம் அல்லது பணிக்கான உங்கள் சுயவிவரத்தின் இலவச மதிப்பீட்டிற்கு இப்போது வருகை தரவும் www.y-axis.com