தற்காலிக வெளிநாட்டு ஊழியர்கள் ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதி நாடு கடத்தப்படுவார்கள்

ஏப்ரல் 1, 2015 அன்று, புதிய மத்திய அரசு விதிகள் கனடாவின் வரலாற்றில் மிகப்பெரிய நாடுகடத்தலுக்கு களம் அமைக்கும். தற்காலிக வெளிநாட்டு பணியாளர்கள் திட்டம் (TFWP) மற்றும் லைவ்-இன் கேர்கிவர் திட்டம் (LCP) ஆகியவற்றில் குறைந்த ஊதியம் பெறும் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களை இலக்காகக் கொண்ட புதிய குடியேற்றக் கொள்கை அமலுக்கு வருகிறது.

இந்தக் கொள்கைக்கு "நான்கு மற்றும் நான்கு" அல்லது "4 & 4" விதி எனப் பெயரிடப்பட்டது, ஏனெனில் ஏப்ரல் 1, 2012 அன்று அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட சட்டம் கனடாவில் நான்கு வருடங்கள் அல்லது அதற்கு மேல் பணிபுரியும் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் நாட்டை விட்டு வெளியேற வேண்டும் என்று கூறுகிறது. தொழிலாளர்கள் கனடாவில் இன்னும் நான்கு ஆண்டுகளுக்கு வேலை செய்ய தடை விதிக்கப்படும், அதன் பிறகு அவர்கள் பணி அனுமதிக்கு மீண்டும் விண்ணப்பிக்கலாம்.

குடியுரிமை மற்றும் குடியேற்ற இணையதளத்தின்படி, கனடாவிற்கு வெளியே அல்லது கனடாவில் பார்வையாளர் அல்லது மாணவராக (ஆனால் வேலை செய்யவில்லை) தொடர்ந்து நான்கு ஆண்டுகள் செலவழிப்பதற்கான தகுதித் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதில் மீண்டும் விண்ணப்பிப்பது தொடர்கிறது.

முன்னதாக, தற்காலிக வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்கள் (TFW) தங்கள் முதலாளியிடம் தொடர்ந்து பணியாற்ற மீண்டும் விண்ணப்பிக்கலாம்.

வெளியேற வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ள பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் விவசாயம் மற்றும் மீன்பிடித் தொழில்களில் வேலை செய்கிறார்கள்.

தற்காலிக வெளிநாட்டு பணியாளர் திட்டம் (TFWP) தொழில் வழங்குநர்கள் திறன் மற்றும் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை சமாளிக்க வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை தற்காலிக அடிப்படையில் பணியமர்த்த அனுமதிக்கிறது. கனேடிய குடிமக்கள் மற்றும் நிரந்தர குடியிருப்பாளர்களால் பற்றாக்குறையை நிரப்ப முடியாதபோது மட்டுமே இதைச் செய்ய முடியும். அவ்வாறு செய்ய, ஒரு வெளிநாட்டுத் தொழிலாளியின் தேவை இருப்பதையும், கனேடியர்கள் எவரும் இந்த வேலையைச் செய்ய முடியாது என்பதையும் சரிபார்க்க, முதலாளிகள் தொழிலாளர் சந்தை தாக்க மதிப்பீட்டை (LIMA) பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.

ஜூன், 2014 இல், கன்சர்வேடிவ் அரசாங்கம் பெரிய மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள் வேலைக்கு அமர்த்தக்கூடிய வெளிநாட்டு ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைக் கட்டுப்படுத்த புதிய விதிகளை அறிமுகப்படுத்தியது. RBC மற்றும் உள்ளூர் மெக்டொனால்ட்ஸ் சங்கிலிகள் போன்ற சில கனேடிய நிறுவனங்கள், சில கனேடிய ஊழியர்களை வெளிநாட்டு ஊழியர்களை குறைந்த ஊதியத்தில் மாற்றுவதற்கான திட்டங்களைக் கொண்டிருப்பதாகக் காட்டிய அறிக்கைகளுக்கு பதிலளிக்கும் வகையில் இந்த மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டன.

அந்த நேரத்தில் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சர் ஜேசன் கென்னி செய்த ட்வீட்களின்படி, "குறிப்பிட்ட துறைகள் மற்றும் பிராந்தியங்களில் குறைந்த திறன் கொண்ட TFWகளை எப்படி அதிகமாக நம்பியிருப்பது தனித்தனியான தொழிலாளர் சந்தை சிதைவுகளை ஏற்படுத்தியது" என்பதைக் காட்டும் ஆய்வுகளைச் சமாளிக்க மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டன.

இருப்பினும், நாடாளுமன்ற பட்ஜெட் அலுவலகத்தின் (PBO) சமீபத்திய அறிக்கை, கனேடியரல்லாத ஊழியர்கள் குடியிருப்பாளர்களிடமிருந்து வேலைகளை பறித்துக்கொண்டனர் என்பதை நிரூபிப்பதற்கு மிகக் குறைவான ஆதாரங்கள் இருப்பதாகக் கண்டறிந்துள்ளது. 2002 மற்றும் 2012 க்கு இடையில் கனடாவில் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை 101,098 லிருந்து 338,221 ஆக உயர்ந்துள்ளது என்று ஆய்வறிக்கை தெரிவிக்கிறது. அதிகரித்த போதிலும், 2012 இல் மொத்த வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை, நாட்டின் தொழிலாளர் தொகுப்பில் வெறும் 1.8 சதவீதம் மட்டுமே.

அதிக எண்ணிக்கையிலான வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் பண்ணைகள், உணவகங்கள் அல்லது குழந்தை பராமரிப்பாளர்கள் அல்லது ஆயாக்கள் போன்றவற்றில் குறைந்த ஊதியத்தில் பணிபுரிகிறார்கள் என்றும் ஆய்வில் கண்டறியப்பட்டுள்ளது. இந்தப் பகுதிகளில் ஊதியத்தை உயர்த்த முதலாளிகள் விரும்பாததே இதற்குக் காரணம் என்று அறிக்கை கூறுகிறது. அவர்கள் வேலையில்லாத, குறைந்த திறன் கொண்ட வீட்டுப் பணியாளர்கள் அல்லது வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களை நம்புவதற்குப் பதிலாகத் தேர்ந்தெடுத்தனர்.

புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர் கூட்டணி (MWA) தொடங்கிய ஒரு மனு இந்த பிரச்சினையில் மூன்று வாரங்களாக சுற்றி வருகிறது. 4 & 4 விதியை முடிவுக்கு கொண்டு வரவும், தற்போதைய மற்றும் எதிர்கால புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு நிரந்தர குடியுரிமை மற்றும் சமூக நலன்கள் மற்றும் உரிமைகளை அணுக அனுமதிக்கவும் மத்திய அரசை வலியுறுத்துகிறது. மார்ச் 16 நிலவரப்படி, மனுவில் 2,680 ஆதரவாளர்கள் 5,000 கையெழுத்துக்களை இலக்காகக் கொண்டுள்ளனர்.

MWA இணையதளத்தில் ஒரு அறிக்கை கூறுகிறது, வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் "அவர்களின் உரிமைகள் மற்றும் நன்மைகளின் அடிப்படையில் கனேடிய அரசுக்கு இரண்டாம் தர குடிமக்களாக அவர்களை நிலைநிறுத்த மிகப்பெரிய உடல் தடைகளை எதிர்கொள்கின்றனர்."

தற்போது கனடாவில் உள்ள 62,000க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் மீது எதிர்மறையான விளைவுகளை ஏற்படுத்தும் என அவர்கள் மதிப்பிட்டுள்ள இந்த வெகுஜன நாடுகடத்தலுக்கும் மற்றும் ஒழுங்குமுறை மாற்றங்களுக்கும் எதிராக MWA போராட்டங்களை ஏற்பாடு செய்து வருகிறது.

MWA-ஐ உருவாக்கும் குழுக்கள், தொழிலாளர்கள் தொடர்ந்து வேலை செய்வதற்கும் அவர்களின் நிரந்தரக் குடியுரிமையைப் பெறுவதற்கும் விதிமுறைகள் மீதான தடையை நாடுகின்றன.

ஜனவரி 27, 2015 அன்று கென்னியில் இருந்து கன்சர்வேடிவ் எம்.பி.க்களுக்கு அனுப்பிய கடிதத்தின்படி, குடியேற்றத்திற்கு விண்ணப்பித்த TFW களுக்கு சிறிது நிவாரணம் வழங்க, 1000 & 4 விதிகளுக்கு உட்பட்ட 4 TFW களுக்கு CIC ஒரு வருட பிரிட்ஜிங் பணி அனுமதியை வழங்குகிறது. நிலை.

எவ்வாறாயினும், ஜூலை 1, 2014 க்குள் ஆல்பர்ட்டா குடியேற்ற வேட்பாளர் திட்டத்தில் விண்ணப்பித்த மற்றும் 2015 இல் காலாவதியாகும் பணி அனுமதிகளை வைத்திருக்கும் தொழிலாளர்களுக்கு மட்டுமே இந்த விலக்கு பொருந்தும்.

எக்ஸ்பிரஸ் நுழைவுத் திட்டத்தின் புதிய விதிகள், இந்தத் தொழிலாளர்களில் பலர் நிரந்தரக் குடியுரிமைக்கான அளவுகோல்களைப் பூர்த்தி செய்ய வாய்ப்பில்லை என்று அர்த்தம். CBC அறிக்கைகளின்படி, 10,000 பேர் வதிவிடக் காத்திருப்போர் பட்டியலில் உள்ளனர்.

அவர்களின் இணையதளத்தில், புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கான 4 ஆண்டு வரம்புக்கு எதிரான பிரச்சாரம் கூறியது, "கனடாவில் நான்கு ஆண்டுகள் பணிபுரிவது, தொழிலாளர்கள் தேவை என்பதையும், அவர்களின் பணி நிரந்தரமானது என்பதையும் நிரூபிக்கிறது ... இந்த 4 மற்றும் 4 விதிகள் சுழலும் கதவு குடியேற்றக் கொள்கையை நிலைநிறுத்தியது, முதலாளிகள் மின்னோட்டத்தை புதிய தொழிலாளர்களுடன் மாற்ற முடியும்."

மேலும் செய்திகள் மற்றும் புதுப்பிப்புகளுக்கு, உங்கள் விசா தேவைகளுக்கான உதவி அல்லது குடியேற்றம் அல்லது பணிக்கான உங்கள் சுயவிவரத்தின் இலவச மதிப்பீட்டிற்கு இப்போது வருகை தரவும் www.y-axis.com