H-4 வாழ்க்கைத் துணைவர்கள் வேலைவாய்ப்பு அங்கீகார ஆவணத்திற்கு விண்ணப்பிக்கின்றனர்

மே 26, 2015 முதல், யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் குடியுரிமை மற்றும் குடியேற்றச் சேவைகள் (USCIS) இறுதியாக H-4B தற்காலிக வேலை விசா வைத்திருப்பவர்களின் H-1 வாழ்க்கைத் துணைவர்களிடமிருந்து வேலைவாய்ப்பு அங்கீகார ஆவணங்களுக்கான (EADs) விண்ணப்பங்களை ஏற்கத் தொடங்கியது. USCIS ஆனது அதன் இணையதளத்தில் அறிவுறுத்தல்கள், குறிப்புகள் மற்றும் அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகளுடன் புதுப்பிக்கப்பட்ட படிவத்தை வெளியிட்டுள்ளது. USCIS இயக்குனர், லியோன் ரோட்ரிக்ஸ், மே 28 அன்று, உள்நாட்டுப் பாதுகாப்புத் துறையானது, கிரீன் கார்டைப் பெறும் அல்லது PERM செயலாக்கத்தில் இருக்கும் குறிப்பிட்ட H-4 விசா வைத்திருப்பவர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு அங்கீகாரத் தகுதியை நீட்டிப்பதாக அறிவித்தார்.

EAD தகுதியான H-4 விசா வைத்திருப்பவர்களுக்கு மட்டுமே நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது என்ற உண்மை இருந்தபோதிலும், EAD க்கு பல நன்மைகள் இணைக்கப்பட்டுள்ளன, மேலும் H-4 அந்தஸ்துள்ள நபர்கள் அவர்கள் தகுதி பெறுகிறார்களா என்பதை தீர்மானிக்க ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள், அப்படியானால், EAD க்கு விண்ணப்பிக்கவும். எளிமையான சொற்களில், EAD கார்டு என்பது USCIS ஆல் வழங்கப்பட்ட பணி அனுமதி ஆகும், இது அதன் வைத்திருப்பவருக்கு அமெரிக்காவில் வேலை பெறுவதற்கான சட்டப்பூர்வ உரிமையை வழங்குகிறது. இது நோக்கத்தில் கிரீன் கார்டையும் பாணியில் கிரெடிட் கார்டையும் ஒத்திருந்தாலும், அது ஒன்றல்ல. ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட விண்ணப்பதாரரின் சூழ்நிலைகளின் அடிப்படையில் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு EADகள் பொதுவாக வழங்கப்படுகின்றன. EAD ஐப் பெறுவது சமூகப் பாதுகாப்புப் பலன்களுக்குத் தகுதியுடையவர் ஆக்குகிறது. தற்போது 40 வகையான குடியேற்ற நிலைகள் உள்ளன, அவை தனிநபர்களை EAD க்கு விண்ணப்பிக்க தகுதியுடையதாக ஆக்குகின்றன, மேலும் அந்த குழுவில் புதிதாக இணைந்திருப்பது H-4 துணைவர்கள்.

நிறுவப்பட்ட காலத்திற்கு அமெரிக்காவில் பணிபுரிய வேலைவாய்ப்பு அங்கீகாரத்திற்கு தகுதியான H-4 விசா வைத்திருப்பவர்கள் இரண்டு வகைகளில் ஒன்றின் கீழ் உள்ளவர்கள்: (1) அங்கீகரிக்கப்பட்ட I-140 ஐக் கொண்ட நபர்கள், இது குடியேற்ற மனு ஆகும் வெளிநாட்டு குடிமக்கள் அமெரிக்காவில் கிரீன் கார்டு அல்லது நிரந்தர வதிவிடத்தைப் பெறுவதற்கு, அல்லது (2) H-1B விசா அந்தஸ்துள்ள வாழ்க்கைத் துணைவர்கள் AC6 சட்டத்தின் கீழ் 21 ஆண்டுகளுக்கு மேல் நீட்டிக்கப்பட்டவர்கள் அவர்களின் கிரீன் கார்டு அல்லது நிரந்தர வதிவிட நிலை நிலுவையில் இருந்தாலும், 1 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக அமெரிக்காவில் வேலை செய்து தங்கியிருக்க வேண்டும். மேலும், H-6 விசா வைத்திருப்பவருக்கு EAD வழங்கப்பட்டாலும், அவர்கள் வேலைவாய்ப்பைப் பெற வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் அவர்கள் தங்கள் ஆரம்ப வசதிக்கேற்ப அவ்வாறு செய்யலாம்.

இந்தப் புதிய விதியானது முதல் ஆண்டில் ஏறக்குறைய 180,000 H-4 விசா வைத்திருப்பவர்களுக்குத் தகுதியை வழங்கும் என்றும் அதன் பிறகு ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஆண்டுதோறும் 55,000 பேருக்கும் தகுதியை வழங்கும் என்றும் மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. முன்மொழியப்பட்ட விதியின் கீழ், 97,000 H-4 விசா வைத்திருப்பவர்கள் உடனடியாக EAD பெற தகுதி பெற்றுள்ளனர். எவ்வாறாயினும், சில H-4 சார்ந்த வாழ்க்கைத் துணைவர்களுக்கான வேலைவாய்ப்பு அங்கீகாரம் குறித்த இறுதி விதியானது சில H-4 விசா வைத்திருப்பவர்களுக்கு மட்டுமே பணி அங்கீகாரத்தை நீட்டிக்கிறது என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டியது அவசியம், மேலும் தகுதிப் பிரிவுகள் இன்னும் குறுகியதாகவும், எல்லாத் துணைவர்களுக்கும் நீட்டிக்கப்பட வேண்டும் என்றும் பலர் வாதிடுகின்றனர். H-1B குடியேறாதவர்கள்.

இருப்பினும், DHS மற்றும் பலர், இந்த புதிய விதி பல குடும்பங்கள் குடியேறாதவர்களிடமிருந்து சட்டப்பூர்வமான நிரந்தர வதிவிட நிலைக்கு மாறும்போது பொருளாதாரச் சுமைகள் மற்றும் தனிப்பட்ட மன அழுத்தத்திலிருந்து விடுபட உதவும் என்று எதிர்பார்க்கிறார்கள்.

H-4 வாழ்க்கைத் துணைவர்கள் கிரீன் கார்டைப் பெறுவதற்கான செயல்முறையின் மூலம் வேலைவாய்ப்பிற்கான நீண்ட காலக் காத்திருப்பைத் தணிப்பதும், அவர்கள் பொதுவாக EAD க்கு விண்ணப்பிக்கத் தகுதிபெறும் காலக்கெடுவை விரைவாகக் கண்காணிப்பதும்தான் விதியின் பின்னணியில் உள்ள காரணம். இறுதி விதியானது, H-1B குடியேற்றம் அல்லாதவர்கள், அமெரிக்காவில் சட்டப்பூர்வமாக நிரந்தர குடியிருப்பாளர்களாக (LPRs) ஏற்கனவே நடவடிக்கை எடுத்துள்ளதால், அவர்களின் H-4 துணைவர்கள் வேலை செய்ய முடியாததால், தங்கள் முயற்சிகளைக் கைவிடாமல் இருக்க ஊக்குவிப்பதாகும். இந்த விதி H-1B தொழிலாளர்களுக்கு LPR நிலையைப் பின்பற்றுவதில் இருந்து ஒரு தடையை நீக்குவதாகும். DHS கூறுகிறது, EAD-ஐ H-4 வாழ்க்கைத் துணைவர்களுக்கு நீட்டிப்பது LPR நிலையை நோக்கிய தனிநபர்களுக்கு உதவுவதோடு, அமெரிக்காவில் ஒருங்கிணைக்கப்படுவதோடு, தொழிலாளர் சந்தையில் பங்கேற்க விரும்புவோர் நிதி ரீதியாகவும், அதற்குப் பங்களிப்பார்கள்.

மேலும், DHS மிகவும் திறமையான வெளிநாட்டு ஊழியர்களை ஈர்ப்பது மற்றும் தக்கவைத்துக்கொள்வது மற்றும் H-1B புலம்பெயர்ந்தோர் அல்லாத சட்டப்பூர்வ நிரந்தர குடியுரிமை நிலையைத் தொடராததால் ஏற்படும் இடையூறுகளைக் குறைப்பது ஆகியவற்றின் இலக்கை ஆதரிக்கிறது. மிகவும் திறமையான வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை ஈர்ப்பதற்கும் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கும் மற்ற நாடுகளின் மிகவும் கவர்ச்சிகரமான மற்றும் போட்டிக் கொள்கைகளை அங்கீகரிப்பதன் மூலம் இந்த இலக்கு எழுகிறது.

இறுதி விதி மற்றும் அதைச் செயல்படுத்துவது தொடர்பான சிக்கலான விவரங்களில் சிக்கித் தவிக்காமல், இப்போது எடுக்க வேண்டிய முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், USCIS இப்போது H-4 வாழ்க்கைத் துணைவர்களிடமிருந்து EAD விண்ணப்பங்களை ஏற்றுக்கொள்கிறது, அவர்களில் பலர் பல ஆண்டுகள் காத்திருக்கிறார்கள் அமெரிக்கா.

மேலும் செய்திகள் மற்றும் புதுப்பிப்புகளுக்கு, உங்கள் விசா தேவைகளுக்கான உதவி அல்லது குடியேற்றம் அல்லது பணிக்கான உங்கள் சுயவிவரத்தின் இலவச மதிப்பீட்டிற்கு இப்போது வருகை தரவும் www.y-axis.com