அதிக ஆய்வு மற்றும் அதிக செலவுகள் H-1B விசாவில் இருந்து பிரகாசிக்கின்றன

கடந்த மாதம், சஞ்சய் குமார் (கோரிக்கையின் பேரில் பெயர் மாற்றப்பட்டது) மற்றும் ஒரு குழந்தையை எதிர்பார்க்கும் அவரது மனைவி சீமா, அமெரிக்காவில் இருந்து ஒரு திருமணத்தில் பங்கேற்பதற்காக டெல்லி சென்றனர். அந்தத் தம்பதியினருக்கு அது ஒரு கனவின் ஆரம்பம். குமார் அமெரிக்காவில் ஏறக்குறைய ஏழு வருடங்கள், இரண்டு வருடங்கள் மாணவராக வாழ்ந்து வந்தார், அதைத் தொடர்ந்து ஐந்து வருடங்கள் நியூ ஜெர்சியில் உள்ள இந்திய அமெரிக்கருக்குச் சொந்தமான ஒரு சிறிய ஐடி சேவை நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்தார். இந்தியா திரும்பியதும், குமார் தனது H-1B விசாவை டெல்லியில் உள்ள அமெரிக்க தூதரகத்தில் முத்திரையிட வேண்டியிருந்தது, ஏனெனில் அவர் 'H-1B நீட்டிப்பில்' இருந்தார். H-1B விசா என்பது குமார் போன்ற திறமையான பணியாளர்களை அமெரிக்காவில் பணிபுரிய அனுமதிக்கும் பணி அனுமதி. விசா மூன்று ஆண்டுகளுக்கு செல்லுபடியாகும், அதன் பிறகு அது மீண்டும் நீட்டிக்கப்படலாம். H-1B க்கு விண்ணப்பித்த இரண்டு வாரங்களுக்குப் பிறகு, குமார் அவர் பணிபுரிந்த நிறுவனத்தைப் பற்றிய கூடுதல் கேள்விகளைக் கேட்கும் படிவத்தைப் பெற்றார். ஒரு வாரத்திற்குப் பிறகு, அமெரிக்க விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளின்படி தகுதிவாய்ந்த வேலைவாய்ப்பை அவரது முதலாளியால் வழங்க முடியவில்லை என்ற அடிப்படையில் அவரது விசா இடைநிறுத்தப்பட்டது. "நான் ஏழு வருடங்கள் அமெரிக்காவில் வசிக்கிறேன், ஐந்து வருடங்கள் இந்த நிறுவனத்தில் வேலை செய்கிறேன். எனக்கு நியூ ஜெர்சியில் ஒரு வீடு, ஒரு கார் உள்ளது, எனக்கும் என் மனைவிக்கும் வங்கிக் கணக்குகள் உள்ளன. என்ன செய்வது என்று எங்களுக்குத் தெரியவில்லை," என்கிறார். குமார், சட்ட ஆலோசனையையும் நாடியுள்ளார். கடந்த சில மாதங்களாக, இந்திய நிறுவனங்கள் மற்றும் விசா விண்ணப்பதாரர்கள் (குமார் போன்றவர்கள்) H-1B விசாவைப் பெறுவது அல்லது நீட்டிப்புகளைப் பெறுவது எப்படி கடினமாக இருக்கிறது என்ற கதைகளால் சைபர்ஸ்பேஸ் பரபரப்பாக இருக்கிறது. "யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் குடியுரிமை மற்றும் குடிவரவு சேவைகள் (USCIS) பல H-1B மனுக்களை நிராகரிக்கிறது... மேலும் ஒரு நபர் அங்கீகாரம் பெற அதிர்ஷ்டசாலி என்றால், அமெரிக்க அதிகாரிகள், குறிப்பாக இந்தியாவில் உள்ள தூதரகம் மற்றும் தூதரகங்கள், பல எச். -1பி மற்றும் எச்-4 விசாக்கள், இந்தியாவுக்குச் சென்று மீண்டும் அமெரிக்காவுக்குள் நுழைவதற்கான விசா முத்திரைக்காக தூதரகங்களில் விண்ணப்பிப்பவர்களுக்கு" என்று மேரிலாந்தில் உள்ள ஓவிங்ஸ் மில்ஸில் உள்ள மூர்த்தி சட்ட நிறுவனத்தின் நிறுவனரும் தலைவருமான ஷீலா மூர்த்தி கூறினார். அமெரிக்காவில் சிறந்த குடிவரவு வழக்கறிஞர். தவிர, பல H-1B நீட்டிப்புகளும் மறுக்கப்படுகின்றன. வீடுகள், சொத்துக்கள், பொறுப்புகள் மற்றும் குடும்பங்கள் அனைத்தும் அமெரிக்காவில் வேரூன்றியிருக்கும் H-1B ஊழியர்களுக்கு இது பெரும் சிக்கல்களை ஏற்படுத்துகிறது. "குடும்பம் I-1 ஐப் பதிவுசெய்து வேலைவாய்ப்பு அங்கீகார ஆவணத்தைப் பெற்றிருந்தால் தவிர, H-485B மறுக்கப்பட்ட சில வாரங்களுக்குள் அவர்கள் அமெரிக்காவை விட்டு வெளியேறுவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது" என்று மூர்த்தி கூறினார். H-1B விசாவுக்கான தேவை குறைந்து வருகிறது. இந்த ஆண்டு, மே 6 ஆம் தேதிக்குள், குடியேற்றம் மற்றும் விசாக்களை மேற்பார்வையிடும் நிறுவனமான USCIS, 10,200 வரம்பிற்குள் 65,000 மனுக்களை மட்டுமே பெற்றுள்ளது, மேலும் 'முதுநிலை விலக்கு' பிரிவில் மேலும் 7,300 விண்ணப்பங்கள் வந்துள்ளன. US முதுகலை பட்டம் பெற்ற முதல் 20,000 விண்ணப்பதாரர்கள் 65,000 வரம்பில் கணக்கிடப்படுவதில்லை. 2007 இல், 1-2007க்கான H-08B விசாக்களுக்கான ஒதுக்கீடு, விசா விண்ணப்பங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட முதல் நாள் (ஏப்ரல் 2, 2007) முடிவதற்குள் தீர்ந்துவிட்டது. அப்போதுதான் மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனர் பில் கேட்ஸ், H-65,000B-யில் உள்ள தொப்பியை (ஆண்டுக்கு 1 என நிர்ணயித்தது) அனைத்தையும் ஒன்றாக நீக்க வேண்டும் என்று பரிந்துரைத்தார். மொத்தத்தில், USCIS ஆனது ஏப்ரல் 1,19,193 மற்றும் 1, 2 அன்று 3 H- 2007B விசா விண்ணப்பங்களைப் பெற்றுள்ளது. இது சீரற்ற, கணினி மூலம் உருவாக்கப்பட்ட லாட்டரி தேர்வைப் பயன்படுத்தி 65,000 விண்ணப்பதாரர்களுக்கு விசா வழங்கியது. ஒரு முழுமையான திருப்பமாக, 2011 ஆம் ஆண்டு தொடர்ந்து இரண்டாவது ஆண்டாக எச்-1பி விசாக்களுக்கான கோடு குறைந்துள்ளது. ஏப்ரல் 2010, 11 அன்று USCIS மனுக்களை ஏற்கத் தொடங்கிய 1-2010 ஆம் ஆண்டில், தொப்பியை அடைய 301 நாட்கள் ஆனது. 1களின் முற்பகுதியில் தொடங்கிய "ஹை-டெக் சகாப்தத்தில் இந்த ஆண்டு H-1990Bக்கான தேவை மிகக் குறைவு" என்று மூர்த்தி கூறினார். கடந்த இரண்டு தசாப்தங்களாக 1.6 மில்லியன் முதல் 2 மில்லியன் உயர் திறமையான தொழிலாளர்களை அமெரிக்காவிற்கு கொண்டு வந்த இந்த விருந்தினர்-தொழிலாளர் விசா திட்டத்திற்கான தேவை கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் ஏன் குறைந்துள்ளது? மந்தநிலை மற்றும் பின்னடைவு ஒன்று, சில காலாண்டுகளுக்கு முன்பு முடிவடைந்த மந்தநிலையின் வடுக்கள், நிறுவனங்கள் இன்னும் பணியமர்த்துவதைப் பற்றி உறுதியாகத் தெரியவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்தியுள்ளன. US Bureau of Labour Statistics படி, மார்ச் 9.2ல் அமெரிக்க தேசிய வேலையின்மை 2011% ஆக இருந்தது. வர்ஜீனியாவின் ரெஸ்டனில் உள்ள ஹைடெக் இமிக்ரேஷன் லா குழுமத்தின் குடியேற்ற வழக்கறிஞரான ஜான்சன் மைலில், பல பெரிய அமெரிக்க தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் பணிநீக்கங்களைத் தவிர்க்க விரும்புவதால் விருந்தினர் பணியாளர்களை பணியமர்த்தவில்லை என்றார். "அவர்கள் ஒருபுறம் வெளிநாட்டு ஊழியர்களை பணியமர்த்துவதாகவும், பின்னர் அமெரிக்க ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்வதாகவும் பார்க்க விரும்பவில்லை" என்று மைலில் கூறினார். மேலும், பல ஆண்டுகளாக, H-1B தொழிலாளர்கள் அமெரிக்க ஊழியர்களை இடமாற்றம் செய்கிறார்கள் மற்றும் ஒப்பீட்டளவில் குறைந்த சம்பளத்தை வைத்திருப்பதாக புகார்கள் படிப்படியாக வளர்ந்து வருகின்றன. இதன் விளைவாக, கடந்த சில ஆண்டுகளில் H-1B அனுமதிகளுக்கான வரம்பு வியத்தகு முறையில் உயர்த்தப்பட்டது. இந்த அதிகரித்த ஆய்வுகளால் அதிகம் பாதிக்கப்படுவது சிறு வணிகங்கள், குறிப்பாக ஒரு காலத்தில் லாபம் ஈட்டிய IT ஆலோசனை மற்றும் மனிதவளம் வழங்கும் வணிகத்தில் உள்ளவர்கள். "USCIS இப்போது பணியாளர்-முதலாளி உறவின் மிகக் குறுகிய விளக்கத்தைக் கொண்டுவருகிறது" என்று மைலில் கூறினார். "மவுண்டில் உள்ள புதிய பிரசங்கம், முதலாளிகள் எல்லா நேரத்திலும் பணியாளர் மீது கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்." ஒரு ஆலோசனை நிறுவன அமைப்பில், பணியாளர் அவரை வேலைக்கு அமர்த்தும் நிறுவனத்திடம் நேரடியாக புகார் செய்வார் என்பதை நிறுவுவது மிகவும் கடினம். "இந்த நாட்களில் H-1B மனுவுக்கு ஒப்புதல் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் மிகக் குறைவு" என்று வாஷிங்டன், DC பெருநகரப் பகுதியைச் சேர்ந்த ஒரு சிறிய ஆலோசனை நிறுவனமான அமரம் டெக்னாலஜி கார்ப்பரேஷனின் நிறுவனர் மற்றும் CEO வின்சன் பாலதிங்கல் கூறினார். 1998 முதல், நிறுவனம் கிட்டத்தட்ட 80 விருந்தினர் பணியாளர்களை, கிட்டத்தட்ட அனைவரும் இந்தியாவிலிருந்து, H-1B விசாவில் பணியமர்த்தியுள்ளது. இந்த ஆண்டு புதிய H-1B ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்தத் திட்டமிடவில்லை என்று பாலதிங்கல் கூறினார், மேலும் H-1B தாக்கல் செய்யும் செலவுகளின் கூர்மையான அதிகரிப்பு அமரம் போன்ற சிறு வணிகங்களுக்கு விருந்தினர் தொழிலாளர்களை ஈர்க்கும் தன்மையைக் குறைக்கிறது. கடந்த ஆகஸ்ட் மாதம், அமெரிக்க-மெக்சிகோ எல்லையில் கூடுதல் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளுக்கு நிதியளிப்பதற்காக அதிக எண்ணிக்கையிலான வெளிநாட்டு ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் நிறுவனங்களுக்கான கட்டணத்தை காங்கிரஸ் குறைந்தபட்சம் $2,000 உயர்த்தியது. இந்த அதிகரிப்பு நாட்டில் 50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தொழிலாளர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்குப் பொருந்தும், அவர்களின் US ஊழியர்களில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவர்கள் H-1B & L-1 வகைகளில் உள்ளனர். "முக்கியமாக பொருளாதார மந்தநிலை காரணமாக, கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளாக H-1B ஒதுக்கீடு ஜனவரி வரை கிடைத்தது. இந்த ஆண்டும், ஒதுக்கீடு ஆண்டு முழுவதும், குறைந்தபட்சம் டிசம்பர் 2011 வரை கிடைக்கும்," என்கிறார் ஜெனரல் MV நாயக். மேலாளர், வெளிநாட்டு செயல்பாடுகள் செல், விப்ரோ டெக்னாலஜிஸ். H-1B விசாக்களின் விலை அதிகரிப்பு விண்ணப்பங்கள் குறைவதற்கு மற்றொரு காரணமாக இருக்கலாம் என்றும் அவர் கூறினார். "எச்-1பி விசாக்கள் பல மாதங்களாகக் கிடைக்காததால், நிறுவனங்கள் தங்களுக்குத் தேவைப்படும்போது மட்டுமே எச்-1பிக்கு விண்ணப்பிக்க விரும்புகின்றன. அது அவர்களுக்குப் பணத்தை மிச்சப்படுத்துகிறது" என்று நாஸ்காம் துணைத் தலைவர் அமீத் நிவ்சர்கர் கூறினார். மேலும் ஆய்வு? இன்ஃபோசிஸ், விப்ரோ மற்றும் டிசிஎஸ் போன்ற இந்திய ஐடி ஜாம்பவான்களுக்கு, கூடுதல் விசா கட்டணம் செலுத்துவது உண்மையான பிரச்சனை அல்ல. இந்தியாவில் இருந்து வரும் மலிவு உழைப்பால் அமெரிக்க சந்தையில் வெள்ளம் பெருக்கெடுத்து ஓடுவதாக இந்திய நிறுவனங்கள் இப்போது போராடி வருகின்றன. சமீபத்தில், செல்வாக்கு மிக்க அயோவா செனட்டர் சக் கிராஸ்லி இன்ஃபோசிஸ் விசாரணைக்கு அழைப்பு விடுத்தார், இது "எச்-1பி விசா திட்டத்தின் தேவைகள் மற்றும் அமெரிக்க தொழிலாளர் பாதுகாப்புகளை" தவிர்க்க "மோசடி செயல்களை" செய்ததாகக் கூறப்படுகிறது. வரலாற்று ரீதியாக, இந்தியா H-1B மனிதவளத்தின் மிகப்பெரிய ஆதாரமாகவும் அதன் மிகப்பெரிய பயனாளிகளில் ஒன்றாகவும் இருந்து வருகிறது. 2010 ஆம் ஆண்டில், இந்திய விண்ணப்பதாரர்கள் உலகளவில் வழங்கப்பட்ட அனைத்து H-65B விசாக்களிலும் 1% பெற்றுள்ளனர் என்று அமெரிக்க அரசுத் துறை அதிகாரி ஒருவர் தெரிவித்தார். கிராஸ்லியின் அழைப்பு, கடந்த பல ஆண்டுகளாக அவுட்சோர்ஸிங் தொடர்பாக விமர்சனங்களை எதிர்கொண்டிருந்த இந்திய நிறுவனங்கள் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு எதிர்மறையான விளம்பரத் தொடரில் சமீபத்தியது. 2008 ஆம் ஆண்டு USCIS அறிக்கை H-1B மோசடி மற்றும் தொழில்நுட்ப மீறல்களின் பயனாளிகளில் கிட்டத்தட்ட பாதி பேர் இந்தியாவைச் சேர்ந்த பணியாளர்கள் என்று கண்டறியப்பட்டது. சில மாதங்களுக்குப் பிறகு, விசா மற்றும் அஞ்சல் மோசடி விசாரணையைத் தொடர்ந்து ஆறு மாநிலங்களில் இந்திய வம்சாவளியைச் சேர்ந்த 11 பேரை கூட்டாட்சி முகவர்கள் கைது செய்தனர். இந்தியாவில் உள்ள USCIS மற்றும் அமெரிக்க தூதரகங்கள் மூலம் கடுமையான நடவடிக்கைகளுக்கு இந்த அறிக்கை தூண்டுதலாக இருக்கலாம் என்று பலர் கூறினர். "அதிக மறுப்புகள் மற்றும் தொழிலாளர் துறை, மோசடி கண்டறிதல் மற்றும் தேசிய பாதுகாப்பு விசாரணைகள் ஆகியவற்றை நாங்கள் எதிர்பார்க்கலாம். நிறுவனங்கள் மிகவும் கவனமாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் அனைத்து வலியுறுத்தல்களும் ஆவணப்படுத்தப்பட்டு சரிபார்க்கப்படுவதை உறுதி செய்ய வேண்டும். பணியாளர்கள் தங்கள் முதலாளிகளின் செயலாக்கம் மற்றும் இணக்கத்தை கண்காணிப்பதும் முக்கியம். "டிராய், மிச்சிகனை தளமாகக் கொண்ட ஃபகௌரி சட்டக் குழுவின் உறுப்பினர் ராமி ஃபகௌரி கூறுகிறார். அதைச் சொல்லிவிட்டு, வரும் ஆண்டு எப்படி இருக்கும்? குடிவரவு கண்காணிப்பாளர்கள் கடந்த ஆண்டை விட தேவை ஓரளவு உயரும் என எதிர்பார்க்கின்றனர். "நாங்கள் ஒரு சிறிய அதிகரிப்பைக் காண்கிறோம். சில சிறிய நிறுவனங்கள் சில H-1B களை செயலாக்குவதைப் பார்க்கின்றன, அவை கடந்த ஆண்டு எச்சரிக்கையாக இருந்தன. இது அமெரிக்காவில் இருந்து அதிகரித்த வணிக வருவாயைக் குறிக்கிறது" என்று மும்பையைச் சேர்ந்த குடியேற்ற வழக்கறிஞர் பூர்வி சுட்டிக்காட்டுகிறார். சோத்தானி. H-1B பற்றி எல்லாம் புலம்பெயர்ந்தோர் அல்லாத விசா வகை, இது மிகவும் திறமையான தற்காலிக பணியாளர்களைக் கொண்டு பணியாளர்களை அதிகரிக்க அமெரிக்க முதலாளிகளை அனுமதிக்கிறது. H-1B பணியாளர்கள் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு ஆரம்ப காலத்திற்கு அமெரிக்காவில் அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள், இது மேலும் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு நீட்டிக்கப்படலாம். H-1B தொப்பி என்றால் என்ன? H-1B தொப்பி என்று பிரபலமாக அறியப்படும், அனுமதிக்கப்படும் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கைக்கான வரம்பை அமெரிக்க காங்கிரஸ் நிர்ணயித்துள்ளது. ஆரம்பத்தில், 65,000 இல் 1992 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டது. இது முதலில் 1996-97 இல் எட்டப்பட்டது. டாட்காம் ஏற்றம் மற்றும் Y2K பயத்தினால், அக்டோபர் 1998 இல், இது 1999-2000 க்கு 115,000 ஆக தற்காலிகமாக அதிகரிக்கப்பட்டது. பின்னர் இந்த எண்ணிக்கை 195,000-2000, 01-2001 மற்றும் 02-2002 க்கு 03 ஆக உயர்த்தப்பட்டது. 1-65,000 இல் H-2004B தொப்பி 05 ஆகக் குறைக்கப்பட்டது. எச்-1பி விசா தேவை அதிகமாக இருந்த ஆண்டு எது? 2007 இல், USCIS ஆனது ஏப்ரல் 119,193 மற்றும் 1 தேதிகளில் 2 H-3B விசா விண்ணப்பங்களைப் பெற்றது. இது சீரற்ற, கணினி-உருவாக்கப்பட்ட லாட்டரி தேர்வைப் பயன்படுத்தி 65,000 விண்ணப்பதாரர்களுக்கு விசாக்களை வழங்கியது. மந்தநிலை H-1B தேவையை எவ்வாறு பாதித்தது? பணியமர்த்துவதில் வணிகங்கள் முடக்கப்பட்டதால், 2009-10க்கான வரம்பு டிசம்பர் 21 இல் மட்டுமே எட்டப்பட்டது. இந்த ஆண்டு, மே 6 இல், USCIS 10,200 விண்ணப்பங்களை மட்டுமே பெற்றுள்ளது. 16 மே 2011     ஆசிஃப் இஸ்மாயில் & இஷானி தத்தாகுப்தா http://economictimes.indiatimes.com/news/nri/visa-and-immigration/greater-scrutiny-and-higher-costs-take-shine-out-of-h-1b-visa/articleshow/8323507.cms மேலும் செய்திகள் மற்றும் புதுப்பிப்புகளுக்கு, உங்கள் விசா தேவைகளுக்கான உதவி அல்லது குடியேற்றம் அல்லது பணிக்கான உங்கள் சுயவிவரத்தின் இலவச மதிப்பீட்டிற்கு இப்போது வருகை தரவும் www.y-axis.com