புலம்பெயர்ந்தோர் எரிபொருள் தொழில்நுட்ப வளர்ச்சிக்கு உதவுகிறார்கள்

மக்கள் மிகவும் மதிப்புமிக்க வளம். தொழில்முனைவோர், விஞ்ஞானிகள், பொறியாளர்கள் மற்றும் கண்டுபிடிப்பாளர்கள் மத்தியில் இதை நாம் மிகத் தெளிவாகக் காண்கிறோம். செல்வத்தை உருவாக்குதல் மற்றும் விஷயங்களைச் செய்வதற்கான புதிய வழிகள் பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு வழிவகுக்கும். தொழில்நுட்பத் துறையில் இது குறிப்பாக உண்மை. தடையற்ற சந்தைகள், தனிநபர் சுதந்திரம் மற்றும் சரியான ஊக்கத்தொகை ஆகியவற்றால் ஊக்குவிக்கப்பட்டால், கண்டுபிடிப்பாளர்கள் தொழில்நுட்ப அதிசயங்களை அடைய முடியும். ஆனால் துரதிர்ஷ்டவசமாக, எங்கள் குடியேற்ற அமைப்பு அவர்களின் எண்ணிக்கையை கட்டுப்படுத்துகிறது. உயர் தொழில்நுட்ப தொடக்கங்களை விட புலம்பெயர்ந்தோரின் நேர்மறையான தாக்கம் வேறு எங்கும் காணப்படவில்லை. அமெரிக்கக் கொள்கைக்கான தேசிய அறக்கட்டளையின் ஆய்வின்படி, முதல் 50 துணிகர நிதியளிப்பு நிறுவனங்களில் கிட்டத்தட்ட பாதியை புலம்பெயர்ந்தோர் தொடங்கியுள்ளனர். மென்பொருள், குறைக்கடத்திகள் மற்றும் பயோடெக்னாலஜி ஆகியவை புலம்பெயர்ந்தவர்களால் தொடங்கப்பட்ட மிகவும் பொதுவான துணிகர ஆதரவு தொடக்க நிறுவனங்களாகும். விவேக் வாத்வாவின் மற்றொரு அறிக்கையின்படி, 25 மற்றும் 1995 க்கு இடையில் நிறுவப்பட்ட அனைத்து பொறியியல் நிறுவனங்களில் தோராயமாக 2005 சதவிகிதம் குடியேறியவர்களால் நிறுவப்பட்டது. காஃப்மேன் அறக்கட்டளையின் ஒரு அறிக்கை புலம்பெயர்ந்தோர் நிறுவனங்களைத் தொடங்க பூர்வீகமாக பிறந்த அமெரிக்கர்களை விட இரண்டு மடங்கு அதிகமாக இருப்பதாகக் காட்டுகிறது. அமெரிக்காவின் தொழில் முனைவோர் கலாச்சாரத்திற்கு நன்றி, இன்டெல் நிறுவனத்தை நிறுவிய ஹங்கேரியில் பிறந்த ஆண்டி குரோவ் மற்றும் கூகுளை நிறுவிய சோவியத் நாட்டிலிருந்து பிறந்த செர்ஜி பிரின் போன்ற கதைகள் பொதுவானவை. இன்னும் பல ஆயிரம் பேர் வெற்றிகரமான ஆனால் சிறிய நிறுவனங்களை உருவாக்குகிறார்கள். தொழிலதிபர் ஆண்ட்ரெஸ் ரூசோ, "பிறப்பால் பெருவியன், விருப்பப்படி டெக்சன்" என்று தன்னை வர்ணித்துக் கொள்ளும் தொலைத்தொடர்பு நிறுவனமான லிங்க் அமெரிக்காவை 1994 இல் தொடங்கினார். பெரிய நிறுவனங்களுக்கான தகவல் தொடர்பு நெட்வொர்க்குகளை நிர்வகிக்கும் ஐடிஎஸ் இன்ஃபோகாமிலும் பணிபுரிகிறார். ருசோவின் சொந்த வார்த்தைகளில், "தெற்கு மற்றும் மத்திய அமெரிக்காவை அமெரிக்கமயமாக்குதல்: செயல்திறன் மற்றும் முடிவுகள் மற்றும் வேகம் மற்றும் நேரமின்மை மற்றும் தரம் மற்றும் நம்பகத்தன்மை ஆகியவற்றின் கலாச்சாரத்தை லத்தீன் அமெரிக்காவில் கொண்டு வர முயற்சிப்பதன் மூலம் அவரது நிறுவனங்கள் லத்தீன் அமெரிக்காவிலும் விரிவடைந்தது. அரிதான விதிவிலக்குகளுடன், புலம்பெயர்ந்த தொழில்முனைவோர் குடியேற்றப் பிரச்சினைகளை எதிர்கொள்கின்றனர். வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையிலான கிரீன் கார்டுகள், ஆண்டுக்கு 140,000 என வரம்பிடப்பட்டு, சில வகையான திறமையான தொழிலாளர்கள் மற்றும் முதலீட்டாளர்களுக்கு, கடுமையான பூர்வீக நாடு ஒதுக்கீடுகள் மற்றும் பாரமான தேவைகளின் கீழ் வழங்கப்படுகிறது. அமெரிக்க நிறுவனங்களால் பணியமர்த்தப்படும் தற்காலிக பணியாளர்களுக்கு H-1B விசா ஆண்டுக்கு 85,000 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. பல முறை H-1B பணியாளர்களுக்கு பல ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு பச்சை அட்டை வழங்கப்படுகிறது. எல்லா நேரத்திலும், தொழிலாளி ஒரு தொழிலாளியாக இருக்க வேண்டும், ஒரு தொழிலதிபராக அல்ல. முதுகலை மாணவர்களில் ஏறத்தாழ கால் பகுதியினர் மற்றும் Ph.D இல் மூன்றில் ஒரு பகுதியினர் அமெரிக்காவில் அறிவியல் மற்றும் பொறியியல் மாணவர்கள் பல்கலைக்கழகங்கள் வெளிநாட்டில் பிறந்தவை. இன்னும் அவர்கள் அமெரிக்காவில் தங்குவதற்கு எதிர்கொள்ளும் ஆவணங்கள், அதிகாரத்துவம் மற்றும் தேவைகள் பட்டப்படிப்புக்குப் பிறகு புதுமை மற்றும் தொழில்முனைவோருக்கு கடுமையான தடைகளை ஏற்படுத்துகிறது. கண்டுபிடிப்பாளர்கள் மற்றும் தொழில்முனைவோர் தங்கள் நேரத்தை புதிய வணிகங்களைத் தொடங்க வேண்டும், பைசான்டைன் மற்றும் காலாவதியான குடியேற்ற அமைப்புக்கு செல்லக்கூடாது. அமெரிக்கா தனிச்சிறப்பு வாய்ந்தது. உலகம் முழுவதிலுமிருந்து சிறந்த மற்றும் பிரகாசமானவர்களை நாங்கள் ஈர்க்கிறோம், ஆனால் எங்கள் குடியேற்ற அமைப்பு வழியில் செல்கிறது. ஒரு சாத்தியமான தொழில்முனைவோர், அவர் அல்லது அவள் ஒரு தொழிலைத் தொடங்குவதற்கு முன், அவர் ஒரு தொழில்முனைவோர் என்பதை நிரூபிக்க வேண்டும் என்று அரசாங்கம் எதிர்பார்க்கிறது. முன்பெல்லாம் வெற்றிகரமான தொழில்முனைவோர் யார் என்பதைக் காட்டும் முத்திரையோ அல்லது அடையாளமோ இல்லை. அனுபவத்தால் மட்டுமே அதைத் தீர்மானிக்க முடியும், அரசாங்கத் தகுதி அல்ல. எங்கள் குடியேற்ற விதிகள் அந்த அனுபவங்களை அனுமதிக்க வேண்டும். பல புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் அமெரிக்க நிறுவனங்களுக்குள் புதுமைகளை உருவாக்குகிறார்கள், முக்கிய சிறப்பு பாத்திரங்களை நிரப்புகிறார்கள். பலர் உலகின் சிறந்த பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப பள்ளிகளில் பட்டதாரிகள். ஹெல்தியோன் (இப்போது வெப்எம்டி), நெட்ஸ்கேப் (இப்போது AOL இன் ஒரு பகுதி) மற்றும் சிலிக்கான் கிராஃபிக் ஆகியவற்றின் அமெரிக்க நிறுவனர் ஜிம் கிளார்க் தனது இந்திய பொறியாளர்களை "பள்ளத்தாக்கில் மிகவும் திறமையான பொறியாளர்கள்... மற்றும் அவர்கள் தங்கள் முட்களை வேலை செய்கிறார்கள்." அமெரிக்க-படித்த இந்திய பொறியாளர் ஸ்ரீகாந்த் நாதமுனி மற்றும் பலர் மிகவும் புதுமையான இணையதளங்கள் மற்றும் மருத்துவ செலவு சேமிப்பு கருவிகளை இன்னும் உருவாக்கியுள்ளனர். அவரது கதை ஆயிரக்கணக்கான மடங்கு பெருக்கப்படுகிறது, ஆனால் ஒவ்வொரு வெற்றிக்கும், நமது குடியேற்றச் சட்டங்கள் கடினமான அதிகாரத்துவத் தடைகள் மூலம் மற்றொன்றைத் தடுக்கின்றன. சியா-பின் சாங், ஒரு தைவான் பூர்வீகம் மற்றும் Ph.D. ஜார்ஜ் வாஷிங்டன் பல்கலைக்கழகத்தில் கணினி பொறியியலில், OptoBioSense என்ற மருத்துவ சாதன நிறுவனத்தை இணைந்து நிறுவினார். மருத்துவச் சாதனங்கள் மீதான பாரமான அரசாங்க விதிமுறைகளுக்கு மேலதிகமாக, சாங் இன்னுமொரு தடையை எதிர்கொள்கிறார்: அவர் தனது தொழிலை பிப்ரவரியில் முடித்துவிட்டு தைவானுக்குத் திரும்பிச் செல்ல வேண்டும், அவர் முதலாளியால் வழங்கப்படும் கிரீன் கார்டைப் பெற முடியாவிட்டால். ஈரானில் பிறந்த எஸ்மாயில்-ஹூமன் பனேய் பிஎச்.டி பெறும்போது மின்சாரம் தயாரிக்கும் துணியை உருவாக்கினார். மத்திய புளோரிடா பல்கலைக்கழகத்தில் இருந்து. இப்போது அவர் ஒரு கிரீன் கார்டு மற்றும் புதிய தொழில்நுட்பத்தை உருவாக்கும்போது அமெரிக்க கனவைத் தொடர சட்டப்பூர்வ வாய்ப்புக்காகக் காத்திருக்கிறார். அவரது கண்டுபிடிப்பு தோல்வியடையலாம் அல்லது அது அமெரிக்கர்களுக்கு நன்மைகள், இலாபங்கள், வருவாய்கள் மற்றும் வாய்ப்புகளை உருவாக்கலாம். ஆனால், அவருக்கு கிரீன் கார்டு கிடைக்காதா என்று எங்களுக்குத் தெரியாது. குடியேற்றம் உலகின் மிக மதிப்புமிக்க வளங்களை ஒன்றாக இணைக்கிறது, குடியேறியவர்களும் அமெரிக்கர்களும் ஒன்றாக வேலை செய்ய அனுமதிக்கிறது. புலம்பெயர்ந்தவர்கள் பின்னர் அமெரிக்கர்களாக மாறுகிறார்கள் மற்றும் செயல்முறை தொடர்கிறது, அமெரிக்காவின் திறமைக் குளத்தை நிரப்புகிறது. ஒரு புதுமைப்பித்தன் அல்லது தொழில்முனைவோர் யார் என்பதை அரசாங்கம் தேர்வு செய்ய முடியாது. நூறாயிரக்கணக்கான சாத்தியமான தொழில்முனைவோர் மற்றும் கண்டுபிடிப்பாளர்களின் கைகளை குடியேற்ற ஒழுங்குமுறை லிம்போ இணைக்கிறது. அந்த முடிச்சுகள் அவிழ்க்கப்பட வேண்டும். புலம்பெயர்ந்தவர்களும் அமெரிக்கர்களும் இணைந்து பணியாற்றுவதால் அமெரிக்காவில் உள்ள அனைவருக்கும் மகத்தான செல்வத்தையும் வாய்ப்புகளையும் உருவாக்கியுள்ளனர். அலெக்ஸ் நவ்ரஸ்டே 19 ஜனவரி 2012 http://www.huffingtonpost.com/alex-nowrasteh/immigration-technology_b_1215940.html