அமெரிக்காவின் போட்டித்தன்மைக்கு குடியேற்றம் முக்கியமானது

சிலை சுதந்திரம் Demetrios G. Papademetriou, சர்வதேச இடம்பெயர்வு பற்றிய ஆய்வுக்காக பிரத்தியேகமாக அர்ப்பணிக்கப்பட்ட வாஷிங்டனை தளமாகக் கொண்ட ஒரு சிந்தனைக் குழுவான இடம்பெயர்வு கொள்கை நிறுவனத்தின் தலைவர் மற்றும் இணை நிறுவனர் ஆவார். அவர் உலகப் பொருளாதார மன்றத்தின் இடம்பெயர்வுக்கான உலகளாவிய நிகழ்ச்சி நிரல் கவுன்சிலின் தலைவராகவும் பணியாற்றுகிறார்.. கணிசமான குடியேற்ற சீர்திருத்தம் தொடர்ந்து அமெரிக்காவைத் தவிர்க்கிறது. நாட்டின் அங்கீகரிக்கப்படாத புலம்பெயர்ந்த மக்களின் எதிர்காலம் குறித்த கருத்து வேறுபாடுகளில் அரசியல்வாதிகள் மூழ்கியுள்ளனர். இதில் ஆச்சரியமில்லை. எந்தவொரு தொழில்மயமாக்கப்பட்ட பொருளாதாரத்திலும் இல்லாத மிகப்பெரிய அங்கீகரிக்கப்படாத புலம்பெயர்ந்த மக்களை அமெரிக்கா கொண்டுள்ளது - இதுவரை. ஆனால் சீர்திருத்த விவாதம் ஸ்தம்பித்த நிலையில், உலகப் பொருளாதாரங்களை வடிவமைக்கும் போட்டி சக்திகள் தொடர்ந்து செயல்படுகின்றன. சமீபத்திய ஆண்டுகளில், அமெரிக்கா மற்ற நாடுகள் தங்கள் பணியாளர்களில் உள்ள இடைவெளிகளை நிரப்ப அனுமதிக்கும் வேகமான குடியேற்றக் கொள்கைகளை உருவாக்குவதைப் பார்த்து வருகிறது. பல வழிகளில், சட்ட விரோத குடியேற்ற புதிர்களை விட, எதிர்கால குடியேற்ற ஓட்டங்கள் தொடர்பான கொள்கை கேள்விகள் மிகவும் முக்கியமானவை மற்றும் தீர்க்க கடினமாக இருக்கும். எங்களுக்கு எவ்வளவு குடியேற்றம் தேவை? குடியேறியவர்களில் யாருக்கு முன்னுரிமை அளிக்க வேண்டும்? வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையிலான குடியேற்றம் எவ்வாறு மாறிவரும் பொருளாதார உண்மைகளுக்கு மிகவும் பதிலளிக்கக்கூடியதாக இருக்கும்? இந்தக் கேள்விகள் முக்கியமானவை, அவற்றில் எளிமையான பதில்கள் இல்லை. அமெரிக்கா தனது போட்டித்தன்மையை தக்க வைத்துக் கொள்ள வேண்டுமானால், அதன் பல்கலைக்கழகங்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் தொழில்களுக்கு வெளிநாட்டில் இருந்து திறமையான திறமைகள் தொடர்ந்து தேவைப்படும் - குறிப்பாக மற்ற நாடுகள் தகுதிவாய்ந்த புலம்பெயர்ந்தோரை ஈர்க்கும் மற்றும் தக்கவைத்துக்கொள்ளும் திறனை விரைவாக விரிவுபடுத்தும் நேரத்தில். புலம்பெயர்ந்தோரின் எதிர்கால ஓட்டம் பற்றிய கேள்விக்கு ஒரு திட்டவட்டமான "தீர்வு" ஒரு சட்டத்தின் ஒரு பகுதியிலிருந்து வெளிவர முடியாது, எவ்வளவு பரந்த அளவில் இருந்தாலும். ஆனால் குடியேற்றத்தின் மீதான தேசத்தின் நிலைப்பாட்டை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளலாம். முதலில், கொள்கை வகுப்பாளர்கள் குடியேற்றத்தில் தொடர்ந்து கவனம் செலுத்த வேண்டும். எதிர்காலத்தில் அதை மேம்படுத்துவதற்காக நாட்டின் குடியேற்ற அமைப்பு தற்போது எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பது பற்றிய கடுமையான ஆதாரங்களையும் தரவுகளையும் நாம் சேகரிக்க வேண்டும். இரண்டாவதாக, மாறிவரும் பொருளாதார மற்றும் உலகளாவிய சூழலுக்கு பதிலளிக்கும் வகையில் அமைப்புக்கு நெகிழ்வுத்தன்மை தேவை. தற்போது, ​​எங்களிடம் ஒரு குடியேற்ற கருவி உள்ளது, அது நெகிழ்வான அல்லது ஆதார அடிப்படையிலானது அல்ல. இது பல தசாப்தங்களாக அடிப்படையில் மாறாமல் உள்ளது. குடியேற்றத்தைப் பற்றிய கடுமையான ஆதாரங்களைச் சேகரிக்கவும், நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்கவும், தொழிலாளர் சந்தைகள், பொருளாதாரப் போட்டித்தன்மை மற்றும் குடியேற்றம் ஆகியவற்றில் ஒரு நிலையான ஆணையத்தை உருவாக்க நாங்கள் முன்மொழிகிறோம். இந்த நிரந்தர, சுதந்திரமான, பாரபட்சமற்ற நிபுணர் அமைப்பு, அமெரிக்காவிற்கு உகந்ததாக இருக்கும் வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையிலான குடியேற்ற நிலைகள் குறித்த தகவல்களைச் சேகரித்து, காங்கிரஸ் மற்றும் ஜனாதிபதிக்கு சரியான நேரத்தில், ஆதார அடிப்படையிலான ஆலோசனைகளை வழங்கும். பொருளாதாரம். தொழில்சார் தொழில்முறை பொருளாதார வல்லுநர்கள், மக்கள்தொகை ஆய்வாளர்கள் மற்றும் பிற சமூக விஞ்ஞானிகளுடன் பணிபுரியும் நிலைக்குழு, உண்மைகளாக மாறுவேடமிட்ட கருத்துக்கள் நிறைந்த உரையாடலில் யதார்த்தத்தை புகுத்துகிறது. முன்மொழியப்பட்ட கொள்கைகளின் தாக்கம் குறித்த குறிப்பிட்ட கேள்விகளுக்கு ஆணையம் பதில் அளிக்கும். எடுத்துக்காட்டாக, முதலாளிகள் மீதான அதிகரித்த அமலாக்கம் பொருளாதாரத்தை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதை ஆணையம் குறிப்பிடலாம். மாநிலத்தின் விவசாய வணிக நலன்களுக்கு கடுமையான கவலைகளை எழுப்பியுள்ள கடுமையான புதிய குடியேற்றச் சட்டத்தை இயற்றியுள்ள ஜார்ஜியா தற்போது இந்தக் கேள்வியை எதிர்கொள்கிறது. மற்றொரு கேள்வி: H-1B விசாவின் விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளை மாற்றினால் என்ன நடக்கும்? புதிய தகவல் மற்றும் பகுப்பாய்வை விவாதத்திற்கு கொண்டு வருவதன் மூலம் குடியேற்றக் கொள்கையின் வழக்கமான மறுஆய்வுகளை நிலைக்குழு எளிதாக்கும். நிச்சயமாக, குடியேற்றம் என்பது பொருளாதாரம் மட்டுமல்ல. முக்கிய முடிவுகள் அரசியலாகவே இருக்கின்றன, அவற்றை வெளியேற்ற காங்கிரஸ் சரியான இடம். ஆனால் குடியேற்றம் தொடர்பான சட்டமியற்றுவது மிகவும் கடினம், ஏனெனில் முடிவெடுப்பவர்கள் பெரும்பாலும் உண்மைகளை ஏற்றுக்கொள்ள முடியாது. இதனால்தான் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க அவர்களுக்கு ஒரு புறநிலை மற்றும் பாரபட்சமற்ற, நிபுணர் அமைப்பு தேவைப்படுகிறது. கொள்கை உலகில் வேறு எங்கும், இந்த வகையான நிபுணர் அமைப்புகள் எந்த மூளையும் இல்லாததாகக் கருதப்படுகின்றன. தொழிலாளர் புள்ளியியல் பணியகம் வேலைவாய்ப்பு தரவுகளின் ஆழமான பகுப்பாய்வை வழங்குகிறது. சர்வதேச வர்த்தக ஆணையம் வர்த்தக ஒழுங்குமுறைகளில் ஏற்படும் மாற்றங்களின் தாக்கத்தை ஆராய்கிறது. ஐக்கிய அமெரிக்கா தண்டனைக் கமிஷன் காங்கிரஸ் மற்றும் நிர்வாகக் கிளைக்கு பயனுள்ள குற்றக் கொள்கையை உருவாக்க உதவுகிறது. இதற்கிடையில், உலகெங்கிலும் உள்ள அரசாங்கங்கள் இப்போது குடியேற்றக் கொள்கையில் உள்ள தந்திரமான பொருளாதார கேள்விகளுக்கான பதில்களுக்கு நிபுணர் அமைப்புகளை பார்க்கின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, ஐக்கிய இராச்சியத்தில் இடம்பெயர்வு ஆலோசனைக் குழு உள்ளது. 21 ஆம் நூற்றாண்டின் மன்னிக்க முடியாத உலகப் பொருளாதாரத்தில், வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையிலான குடியேற்றம் ஒரு மூலோபாய வளத்தைக் குறிக்கிறது. நன்கு நிர்வகிக்கப்பட்டால், அமெரிக்காவைப் பாதுகாக்கும் அதே வேளையில், குடியேற்றம் பொருளாதார வளர்ச்சியையும் போட்டித்தன்மையையும் தீவிரமாக ஆதரிக்கும் தொழிலாளர்களின் ஊதியம் மற்றும் வேலை நிலைமைகள். ஆனால் இந்த அமைப்பு எவ்வாறு செயல்படுகிறது, நமது புலம்பெயர்ந்தோர் எவ்வாறு செயல்படுகிறார்கள் மற்றும் தொழிலாளர் சந்தையில் அவர்கள் என்ன பங்கு வகிக்கிறார்கள் என்பது பற்றிய நம்பகமான, தொடர் மற்றும் விரிவான பகுப்பாய்வு இல்லாமல் இதைச் செய்வது கடினம். இந்த சவாலை சந்திக்க சட்டமியற்றுபவர்களுக்கு ஒரு நிலைக்குழு உதவும். மிக முக்கியமாக, இது உலகளாவிய சந்தையில் ஒரு வீரராக அமெரிக்காவை அதிக வேகத்துடன் அனுமதிக்கும். ஆஸ்திரேலியா, கனடா, யுனைடெட் கிங்டம் மற்றும் பிற நாடுகள் இந்த ஆற்றல்மிக்க உலகில் போட்டியிடத் தேவையான மனித மூலதனத்தை ஈர்ப்பதற்காக தங்கள் குடியேற்றக் கொள்கைகளை வழமையாக மாற்றியமைப்பதால், இது எப்போதும் போட்டித்தன்மை வாய்ந்த சந்தையாகும். http://globalpublicsquare.blogs.cnn.com/2011/07/01/immigration-is-key-to-u-s-competitiveness/ மேலும் செய்திகள் மற்றும் புதுப்பிப்புகளுக்கு, உங்கள் விசா தேவைகளுக்கான உதவி அல்லது குடியேற்றம் அல்லது பணிக்கான உங்கள் சுயவிவரத்தின் இலவச மதிப்பீட்டிற்கு இப்போது வருகை தரவும் www.y-axis.com