குடியேற்ற விதிகள் ஜெர்மனியில் திறன் பற்றாக்குறையை எளிதாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன

பொறியியல், ரயில் ஓட்டுநர் மற்றும் பிளம்பிங் போன்ற துறைகளில் நீண்டகால திறன் பற்றாக்குறையைப் போக்க ஐரோப்பிய ஒன்றியத்திற்கு (EU) வெளியில் இருந்து திறமையான தொழிலாளர்கள் நாட்டில் வேலை எடுப்பதை எளிதாக்க ஜெர்மனி புதன்கிழமை முயன்றது.

அதிபர் ஏஞ்சலா மேர்க்கலின் அமைச்சரவை புதிய குடியேற்ற விதிகளை நிறைவேற்றியது, இது பாராளுமன்றத்தின் மேலவையின் ஒப்புதலுக்காக நிலுவையில் உள்ளது, இலக்கு தொழில்களில் உள்ளவர்களுக்கு சிவப்பு நாடாவை வெட்டுவதை நோக்கமாகக் கொண்டது, மேலும் ஜெர்மனியில் அவர்களின் தகுதிகளை இன்னும் எளிதாக அங்கீகரிக்க அனுமதிக்கிறது.

விதிகள் ஜூலை மாதம் முதல் அமலுக்கு வரும்.

"இந்த புதிய ஆணையின் மூலம் நாங்கள் பழைய விதிகளில் 40% நீக்கிவிட்டு, திறமையான தொழிலாளர்களுக்கு கதவைத் திறந்து விடுகிறோம்" என்று தொழிலாளர் அமைச்சர் உர்சுலா வான் டெர் லேயன் கூறினார்.

ஜேர்மனி ஏற்கனவே "ப்ளூ கார்டு" முறையை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது, இது வெளிநாட்டு கல்வியாளர்களை பணியமர்த்துவதை எளிதாக்குகிறது, மேலும் வெளிநாட்டு செவிலியர்கள் அங்கு வேலை செய்வதை எளிதாக்கியுள்ளது. ஆனால் அதற்கு இப்போது அதிகமான ரயில் ஓட்டுனர்கள், பிளம்பர்கள் மற்றும் கழிவுகளை அகற்றும் பணியாளர்கள் தேவை என்று அமைச்சர் கூறினார்.

பெரும்பாலான ஐரோப்பிய ஒன்றியத்திற்கு மாறாக - உலகளாவிய பொருளாதார வீழ்ச்சி மற்றும் யூரோப்பகுதி கடன் நெருக்கடியின் விளைவாக வேலையின்மை அதிகரித்துள்ளது - ஜெர்மனியின் வேலைவாய்ப்பு விகிதம் 1990 இல் மீண்டும் ஒன்றிணைந்ததில் இருந்து மிக அதிகமாக உள்ளது.

ஆனால் வயதான மக்கள்தொகை மற்றும் ஒப்பீட்டளவில் குறைந்த குடியேற்றம் சில தொழில்கள் மற்றும் துறைகளில் தொழிலாளர்கள் பற்றாக்குறையை உருவாக்கியுள்ளது, இது ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தில் தொழிலாளர்களின் சுதந்திரமான இயக்கம் தீர்க்கத் தவறிவிட்டது. அரசாங்கம் ஏற்கனவே சிவப்பு நாடாவைக் குறைக்கும் மற்றும் தகுதிகளை அங்கீகரிக்க நிறுவனங்களை ஊக்குவிக்கும் நடவடிக்கைகளை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. வெளிநாட்டில் இருந்து, ஆனால் அது போதாது என்று விமர்சகர்கள் கூறுகின்றனர். ஜேர்மனிக்கு குடியேற்றம் அதிகரித்து வருகிறது, ஏனெனில் அதன் பொருளாதாரம் ஐரோப்பாவின் பெரும்பகுதியை விட அதிகமாக உள்ளது. இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு 340,000 ஆக இருந்த நிகர குடியேற்றம் கடந்த ஆண்டு 128,000 ஆக அதிகரித்துள்ளது. ஆனால் இந்த மாதம், பொருளாதார ஒத்துழைப்பு மற்றும் மேம்பாட்டுக்கான அமைப்பு, 5.4 ஆம் ஆண்டிற்குள் 2025 மில்லியன் தொழிலாளர்களின் தொழிற்கல்வி அல்லது மூன்றாம் நிலை தகுதிகளைக் கொண்ட திட்டமிடப்பட்ட பற்றாக்குறையை நிரப்ப வெளிநாட்டினரை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதை ஜெர்மனி தாராளமயமாக்க வேண்டும் என்று கூறியது.

ஜெர்மன் வணிகம் புதிய விதிகளை வரவேற்றது.

BDA முதலாளிகள் கூட்டமைப்பு, பொறியியல் மற்றும் மின்னணுவியலில் திறன் பற்றாக்குறையை மேற்கோள் காட்டி, "கல்வி அல்லாத பகுதிகளிலும் மோசமாகத் தேவைப்படும் திறமையான தொழிலாளர்களின் இலக்குக் குடியேற்றத்தை எளிதாக்கும்" என்று கூறியது. புலம் பெயர்ந்தவர்கள் பலர் ஜெர்மன் மொழியைக் கற்க வேண்டியதன் மூலம் தள்ளிப் போகிறார்கள். இப்போது பதிவு பதிவுகளைப் புகாரளிக்கின்றன, அதே நேரத்தில் பல ஜெர்மன் நிறுவனங்கள் ஆங்கிலத்தை பணியிடத்தின் மொழியாக ஏற்றுக்கொள்கின்றன.

மேலும் செய்திகள் மற்றும் புதுப்பிப்புகளுக்கு, உங்கள் விசா தேவைகளுக்கான உதவி அல்லது குடியேற்றம் அல்லது பணிக்கான உங்கள் சுயவிவரத்தின் இலவச மதிப்பீட்டிற்கு இப்போது வருகை தரவும் www.y-axis.com