வெளிநாடுகளில் வேலை தேடுவதில் இந்தியர்களும் சீனர்களும் அதிக ஆர்வம் காட்டுகின்றனர்

கொல்கத்தா: சம்பள உயர்வு கிடைக்காவிட்டாலும் வெளிநாடுகளில் வேலை தேடுவதில் இந்தியா மற்றும் சீனாவைச் சேர்ந்த நிர்வாகிகள் அதிக ஆர்வம் காட்டுவதாக சமீபத்திய ஆய்வு தெரிவிக்கிறது.

Ma Foi Randstad நடத்திய ஆய்வில், அதன் உலகளாவிய வேலை கண்காணிப்பு ஆய்வின் ஒரு பகுதியாக, இந்தியா அதிக இயக்கம் குறியீட்டைக் கொண்டுள்ளது என்பதை வெளிப்படுத்துகிறது. உலகப் பொருளாதாரத்தில் ஏற்ற இறக்கம் இருந்தபோதிலும், இந்திய துணைக்கண்டத்தில் வேலை நகர்வு நோக்கத்தில் எந்த குறையும் இல்லை என்று இது கடந்த எட்டு காலாண்டுகளாக சீராக உள்ளது.

இது மிகவும் பொருத்தமான வேலையாக இருந்தாலும் கூட, பணியாளர்கள் வேலைக்காக வெளிநாடு செல்வதில் ஆர்வம் காட்டாத உலகளாவிய போக்குக்கு இது முற்றிலும் மாறுபட்டது -- உலகளவில் பதிலளித்தவர்களில் மூன்றில் ஒரு பங்கிற்கும் குறைவானவர்களே அவ்வாறு செய்வார்கள். சுவாரஸ்யமாக, ஜெர்மனி, இத்தாலி, டென்மார்க், ஜப்பான் மற்றும் சுவிட்சர்லாந்து போன்ற நாடுகளுடன் லக்சம்பேர்க்கில் மொபிலிட்டி இன்டெக்ஸ் குறைவாக உள்ளது.

குறைந்த கல்வி நிலையில் உள்ள ஊழியர்களில் 39% பேர் ஊதிய உயர்வு இல்லாத சிறந்த பொருத்தமான வேலைக்காக வெளிநாடு செல்வார்கள் என்று ஆய்வில் கண்டறியப்பட்டுள்ளது. எவ்வாறாயினும், உயர்கல்வி நிலை (60%) கொண்ட ஊழியர்களில் குறிப்பிடத்தக்க அளவு அதிக எண்ணிக்கையிலானவர்கள், சம்பளம் ஒரே மாதிரியாக இருந்தாலும், சிறந்த பொருத்தமான வேலைக்காக வெளிநாடு செல்லத் தயாராக உள்ளனர். மேலும் ஆண் தொழில் வல்லுநர்கள் பெண்களுடன் ஒப்பிடும்போது அதிக ஊதியத்தை உறுதியளிக்கும் வேலைக்கு வெளிநாடு செல்வார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

Ma Foi Randstad ஆய்வில், இந்திய தொழில் வல்லுநர்கள் வித்தியாசமாக ஏதாவது செய்வதை விட, பதவி உயர்வு சார்ந்த செயல்திறனில் அதிக விருப்பம் கொண்டுள்ளனர் என்பதை வெளிப்படுத்துகிறது. தற்போதுள்ள அனுபவத்தின் அடிப்படையில் உயர்ந்த நிலைக்குச் செல்வதற்கான விருப்பம், தற்போதுள்ள பாத்திரத்திலிருந்து வேறுபட்ட ஒரு பாத்திரத்தில் இறங்குவதை விட அதிகமாக உள்ளது என்று ஆய்வு கூறுகிறது.