பணிநீக்கம் என்பது H-1B விசா வைத்திருப்பவர்களுக்கு இழந்த ஊதியத்தை விட அதிகம்

வேலைக்குச் செல்லாத இரண்டு பொறியாளர்களுக்கு, இது நேரத்திற்கு எதிரான போட்டி. அவர்கள் தங்கள் சிலிக்கான் வேலி வேலைகளை இழந்துவிட்டார்கள் மற்றும் எல்லா இடங்களிலும் நிறுவனங்கள் தங்கள் பெல்ட்களை இறுக்கிக் கொண்டிருக்கும் நேரத்தில் மற்றவர்களை விரைவாகக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.

இருவரும் அமெரிக்கப் பல்கலைக் கழகங்களில் உயர் பட்டம் பெற்ற இந்தியர்கள். இருவரும் தங்களுடைய H-1B பணி விசாக்களின் நெகிழ்வற்ற விதிகளை எதிர்கொள்கின்றனர்.

தொழில்நுட்ப ரீதியாக, அவர்கள் வேலை இழந்தவுடன், அவர்கள் நாட்டை விட்டு வெளியேற வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது. உண்மையில், அவர்கள் அதை ஒரு வாரத்திற்கு அல்லது இரண்டு வாரங்களுக்கு இறக்கலாம், ஆனால் அதிக நேரம் இல்லை. சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கு முழுவதும் அதிகரித்து வரும் அதிர்வெண்ணுடன் இந்த அப்பட்டமான இக்கட்டான நிலை மீண்டும் மீண்டும் வருகிறது, குடியேற்ற நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, நிறுவனங்கள் தண்டிக்கும் வீழ்ச்சியை எதிர்கொள்வதற்காக குறைக்கின்றன. டாட்-காம் செயலிழப்பின் போது H-1B விசா வைத்திருப்பவர்களின் பணிநீக்கங்களுடன் ஒப்பிடும்போது இது ஒரு சிறிய எண்ணிக்கையாகும். ஆனால் இந்த வீழ்ச்சியானது விசாவை வைத்திருக்கும் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் சமூகத்தின் மூலம் கவலை அலைகளை அனுப்பியுள்ளது, இதை நிறுவனங்கள் திறமையான குடிமக்கள் அல்லாதவர்களை வேலைக்கு அமர்த்த பயன்படுத்துகின்றன.

பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட விசா வைத்திருப்பவர்களின் அதிகாரப்பூர்வ எண்ணிக்கை இல்லை என்றாலும், "இது ஒவ்வொரு நாளும் நடக்கிறது," என்று சான் ஜோஸ் குடியேற்ற வழக்கறிஞர் இந்து லிலாதர்-ஹாதி கூறினார்.

"அவர்களுக்கு வேலை இல்லையென்றால், அவர்கள் சிக்கலில் இருப்பார்கள்" என்று சான் ஜோஸ் குடியேற்ற வழக்கறிஞரான கேப்ரியல் ஜாக் கூறினார். "அவர்கள் நாட்டை விட்டு வெளியேற வேண்டும்" என்று அவர் கூறினார். "அதுதான் H-1B ஆக இருப்பதில் கடினமான பகுதி."

H-1B திட்டம் 1990 இல் தொழிலாளர்களுக்கு இடையேயான இழுபறியில் உருவாக்கப்பட்டது, இது அமெரிக்க தொழிலாளர்கள் மற்றும் வணிகத்திற்கு ஆதரவாக அதன் பயன்பாட்டைக் கட்டுப்படுத்த முயற்சித்தது, இது ஒவ்வொரு ஆண்டும் தற்போது அனுமதிக்கப்பட்ட 65,000 விசாக்களுக்கு அப்பால் விரிவடைவதைக் காண விரும்புகிறது. . அமெரிக்க நிறுவனங்களைப் பொறுத்தவரை, இது குறைந்தபட்சம் இரண்டு பாத்திரங்களை வகிக்கிறது - ஒப்பந்த நிறுவனங்களால் வழங்கப்படும் தொழிலாளர்களின் தொகுப்பாகவும், அமெரிக்க பல்கலைக்கழகங்களில் மேம்பட்ட பட்டம் பெற்ற குறைந்த எண்ணிக்கையிலான வெளிநாட்டு மாணவர்களை பணியமர்த்துவதற்கான வழிமுறையாகவும். தொழில்நுட்பத்தில், H-1B விசா வைத்திருப்பவர்கள் குறைந்தபட்சம் கல்லூரிப் பட்டம் பெற்றிருக்க வேண்டும்.

நிரந்தரமாக சர்ச்சைக்குரிய பிரச்சினை, சமீபத்திய வாரங்களில் பணிநீக்கங்கள் பல மடங்கு அதிகரித்துள்ளதால் H-1B விசா தீப்பிடித்து வருகிறது. சென். சார்லஸ் கிராஸ்லி, R-Iowa, மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனத்திடம் "அதேபோல் தகுதியுள்ள அமெரிக்க ஊழியர்களுக்கு" முன்பாக விருந்தினர் பணியாளர்களை பணிநீக்கம் செய்ய வேண்டும் என்று கூறினார். கிராஸ்லி அமெரிக்க தொழிலாளர்களுக்கு பணியமர்த்துவதில் முன்னுரிமை வழங்குவதற்கான சட்டத்தை இணை நிதியுதவி செய்துள்ளார்.

ஆனால் சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கு நிறுவனங்கள் அமெரிக்காவில் படித்த வெளிநாட்டு மாணவர்களை விரைவாக வேலை கிடைக்காவிட்டால் வெளியேறும்படி கட்டாயப்படுத்தும் விதிகளில் மாற்றத்தை நீண்ட காலமாக வலியுறுத்தி வருகின்றன. தொழிலாளர் ஒப்பந்த நிறுவனங்களால் இங்கு அழைத்து வரப்படும் தொழிலாளர்கள், ஒப்பந்த நிறுவனம் தொடர்ந்து பணம் செலுத்தும் வரை மட்டுமே அவர்கள் வேலை செய்யாமல் இருக்க முடியும்.

விசாவிற்கு எதிரான பின்னடைவு

சிலிக்கான் வேலி நெட்வொர்க்கிங் குழுவான தி சிந்து தொழில்முனைவோரின் தலைவர் விஷ் மிஸ்ரா கூறுகையில், "இது ஒரு சோகமான சூழ்நிலை, ஏனெனில் இந்த நாட்டில் மிகவும் மோசமாகத் தேவைப்படும் திறன்களைக் கொண்ட ஒரு பையனை அரசியல்வாதிகளால் வேறுபடுத்த முடியாது. "ஒட்டுமொத்த வணிக சமூகமும் இதைப் பற்றி பேசுகிறது, ஆனால் இது காங்கிரஸால் பிடிக்க முடியாத ஒன்று."

இப்போதும் கூட, தொழில்நுட்ப பணியாளர்கள் பற்றாக்குறையால், வேலை இழந்தவர்களில் பெரும்பாலானோர் புதியவர்களை இறங்குவதில் நல்ல ஷாட் உள்ளதாக மிஸ்ரா கூறுகிறார். ஆனால் அவர்கள் வீட்டிற்குத் திரும்ப வேண்டியிருந்தால், "புகார் சொல்லித் திரும்பிச் செல்வதை விட பெருமையுடன் திரும்பிச் செல்லுங்கள்" என்று அறிவுறுத்துகிறார்.

விசா மீதான பின்னடைவு இந்தியாவில் கவலையை ஏற்படுத்தியுள்ளது. "பல்லாயிரக்கணக்கான இந்தியர்களை அமெரிக்காவிற்கு அழைத்து வந்த H-1B பாதை எதிர்ப்பை எதிர்கொள்கிறது, இது திட்டத்திற்கான முனையத்தை நிரூபிக்கக்கூடும்" என்று தி டெலிகிராப் ஆஃப் இந்தியா கடந்த வாரம் செய்தி வெளியிட்டது.

வேலைக்குச் செல்லாத இரண்டு பொறியாளர்களான பிரசாத் மற்றும் ஜெய் - தங்கள் உண்மையான பெயர்களைப் பயன்படுத்த வேண்டாம் என்று கேட்டுக் கொண்டவர்கள் - இங்கு படிக்க வந்து, அமெரிக்காவின் சிறந்த பல்கலைக்கழகங்களில் மேம்பட்ட தொழில்நுட்ப பட்டங்களைப் பெற்று, பட்டப்படிப்புக்குப் பிறகு வேலை கிடைத்தது.

பிரசாத், 28, மணிப்பூரில் உள்ள ஒரு வணிகக் குடும்பத்தில் இருந்து வந்தவர் மற்றும் அவரது உடன்பிறந்தவர்களில் கணினி அறிவியல் பட்டம் பெற்றவர். இந்தியன் ஸ்கூல் ஆஃப் மைன்ஸில் பட்டதாரியான இவர், 2004 ஆம் ஆண்டு உயர்நிலைப் படிப்பிற்காக இங்கு வந்து, முதலில் ஸ்டான்போர்டிலும் பின்னர் எம்ஐடியிலும், மின் பொறியியலில் முதுகலைப் பட்டம் பெற்றார்.

அவர் சிலிக்கான் வேலி ஸ்டார்ட்அப்பில் வேலைக்குச் சேர்ந்தார், ஆனால் வீழ்ச்சி டிசம்பரில் அவரது நிலையைக் கோரியது. நிறுவனம் அவரை இரண்டு மாதங்கள் வைத்திருந்தது, அதனால் அவர் புதிய ஒன்றைத் தேடினார். இப்போது நேரம் ஓடிக்கொண்டிருக்கிறது.

"நான் ஒரு புதிய வேலையைத் தேட வேண்டும்" என்று அவர் சமீபத்தில் கூறினார். "நான் வெளியேற வேண்டிய ஒரு தனித்துவமான சாத்தியம் உள்ளது. வீழ்ச்சி வந்துவிட்டது, நிறுவனங்கள் பணியமர்த்தலை முடக்கியுள்ளன, நான் தவறான நிறுவனத்தில் இருக்கிறேன், நான் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டேன்."

சான் டியாகோவைச் சேர்ந்த ஜேக்கப் சபோச்னிக், பிரசாத் சார்பில் ஆஜரான குடிவரவு வழக்கறிஞர், "எல்லா இடங்களிலும் மிகுந்த பீதி நிலவுகிறது. "எல்லோரும் கவலைப்படுகிறார்கள்."

சோம்பர் மீண்டும் இணைதல்

கடந்த வாரம் எம்ஐடி பட்டதாரிகளின் மறு சந்திப்பில் தான் தனியாக இல்லை என்று பிரசாத் கூறுகிறார். "நான் ஒரே சூழ்நிலையில் ஒரு மொத்த மக்களை சந்தித்தேன்," என்று அவர் கூறினார். கடந்த வாரம், விஷயங்கள் அவரைத் தேடிக்கொண்டிருந்தன. ஒரு பெரிய கம்ப்யூட்டர் நிறுவனம் அவருக்கு வேலை தருவதாக இருந்தது.

பிரசாத் வேலைக்காக பள்ளத்தாக்கைத் தேடிக்கொண்டிருந்தபோது, ​​ஜெய் அதே கதவுகளில் சிலவற்றைத் தட்டியிருக்கலாம்.

32 வயதான ஜே, மின் பொறியியலில் கார்னலில் முனைவர் பட்டம் பெற்ற பிறகு, 2005 இல் சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்குக்கு வேலைக்கு வந்தார். பள்ளத்தாக்கில் நான்கு வருடங்கள் கழித்து, அவரது கிரீன் கார்டு செயல்பாட்டில் இருந்தது, அவருடைய வேலை பாதுகாப்பாக இருந்தது, பின்னர் "... தி க்ரஞ்ச்.

20 மாதங்கள் பணிபுரிந்த சாலிட்-ஸ்டேட்-டிவைஸ் நிறுவனத்தில் இருந்து இந்த மாதம் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஜெய், சான் ஜோஸ் வழக்கறிஞர் லிலாதர்-ஹாதியிடம் ஆலோசனை நடத்தினார்.

"அமெரிக்காவில் எனது நிலை சட்டவிரோதமாக மாறுவதற்கு முன்பு வேலை தேட எனக்கு மிகக் குறைந்த நேரமே உள்ளது" என்று ஜே கூறினார். "இந்த வகையான சந்தையில், ஒரு புதிய வேலையைச் செய்வதற்கு இது மிகக் குறுகிய காலம்" என்று அவர் கூறினார்.

கடந்த வார இறுதியில், அவர் இன்னும் தேடிக்கொண்டிருந்தார். பல்கலைக்கழக ஆராய்ச்சிக் குழுவிடமிருந்து சில ஆர்வம் இருந்தது, ஆனால் உறுதியான எதுவும் இல்லை. ஒரு ஜெர்மன் நிறுவனம் அவருக்கு ஒரு வாய்ப்பை வழங்கக்கூடும், ஆனால் அது அவரை வேலைக்கு அமர்த்த முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்த அதன் நிதியுதவியை இன்னும் சரிபார்த்துக் கொண்டிருந்தது. அவர் இந்தியாவுக்குத் திரும்ப வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டால், பள்ளத்தாக்கில் மீண்டும் ஒரு நாள் வேலை தேட முயற்சிப்பேன் என்று ஜெய் கூறினார்.

மேலும் செய்திகள் மற்றும் புதுப்பிப்புகளுக்கு, உங்கள் விசா தேவைகளுக்கான உதவி அல்லது குடியேற்றம் அல்லது பணிக்கான உங்கள் சுயவிவரத்தின் இலவச மதிப்பீட்டிற்கு இப்போது வருகை தரவும் www.y-axis.com