மைக்ரோசாப்ட் பிரஸ்ஸஸ்: இந்தியா ஐடிக்கு அதிக கிரீன் கார்டுகள்

ஆரக்கிள், கூகுள், சிஸ்கோ மற்றும் இன்டெல் ஆகியவையும் செனட்டைத் தூண்டி, வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையிலான கிரீன் கார்டுகளில் ஒவ்வொரு நாட்டிற்கும் தடை விதிக்கும் சட்டத்தை இயற்ற வேண்டும். வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையிலான கிரீன் கார்டுகளுக்கு ஒவ்வொரு நாட்டிற்கும் முற்றுப்புள்ளி வைக்கும் ஸ்தம்பிதமான சட்டத்தை நிறைவேற்ற செனட்டை மைக்ரோசாப்ட் கேட்டுக்கொள்கிறது. "எங்கள் தற்போதைய கிரீன் கார்டு அமைப்பு பணிக்கு ஏற்றதாக இல்லை, மிகவும் மதிப்புமிக்க தொழில் வல்லுநர்கள் ஒரு தசாப்தம் அல்லது அதற்கும் மேலாக பேக்லாக்ஸில் மூழ்கியுள்ளனர்" என்று மைக்ரோசாப்ட் பொது ஆலோசகர் பிராட் ஸ்மித் ஒரு வலைப்பதிவு இடுகையில் கூறினார். "அடுத்த மாதம், குறிப்பாக இந்தியா மற்றும் சீனாவில் பிறந்த நபர்களுக்கு இந்த பின்னடைவுகள் இன்னும் கடுமையானதாக மாறும் என்று அரசு அதிகாரிகள் எச்சரிக்கின்றனர்." ஸ்மித் செனட்டில் உயர் திறன் கொண்ட குடியேறியவர்களுக்கான நியாயமான சட்டத்தை (HR) நிறைவேற்றுமாறு அழைப்பு விடுத்தார். 3012)), இது நவம்பரில் 389-15 வாக்குகளுடன் பிரதிநிதிகள் சபை வழியாகச் சென்றது. இந்த சட்டம் 140,000 வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையிலான கிரீன் கார்டுகளை அமெரிக்காவை உருவாக்கும் முதலில் வருவோருக்கு முன்னுரிமை என்ற அடிப்படையில் ஒவ்வொரு ஆண்டும் வெளியீடுகள் கிடைக்கும். தற்போது, ​​எந்தவொரு நாட்டிலிருந்தும் தனிநபர்கள் வழங்கப்பட்ட மொத்த வேலை தொடர்பான கிரீன் கார்டுகளில் 7% க்கும் அதிகமாக இருக்க முடியாது. "செனட் இப்போது செயல்பட வேண்டும் மற்றும் இந்த முக்கியமான சட்டத்தை நிறைவேற்ற வேண்டும்," ஸ்மித் கூறினார். தற்போதைய முறையின் விமர்சகர்கள், அதிக எண்ணிக்கையிலான தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களை உருவாக்கும் இந்தியா மற்றும் சீனா போன்ற பெரிய நாடுகளைச் சேர்ந்த தனிநபர்களைத் தண்டிப்பதாகக் கருதுகின்றனர். ஐஸ்லாந்து போன்ற சிறிய நாடுகளைச் சேர்ந்தவர்கள் வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையிலான கிரீன் கார்டுகளைப் பெறுவதற்கு மிகவும் எளிதான நேரத்தைக் கொண்டுள்ளனர், ஏனெனில் அவர்களின் நாடுகள் 7% வரம்பை மீறுவது அரிது. இந்தச் சட்டம் மொத்த பச்சை அட்டைகளின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்காது, இது மக்களவையில் பரந்த, இரு கட்சி ஆதரவைப் பெற உதவியது. லாங் ஐலேண்ட் ஜனநாயகக் கட்சியைச் சேர்ந்த டிம் பிஷப் போன்ற சட்டமியற்றுபவர்கள் கூட, கடந்த காலத்தில் நிறுவனங்களின் வேலையை அவுட்சோர்ஸ் செய்ய அல்லது வெளிநாட்டு ஐடி சாதகங்களை இறக்குமதி செய்வதில் கடுமையான கட்டுப்பாடுகளை கோரினர், சட்டத்திற்கு ஆதரவாக வாக்களித்தனர். மைக்ரோசாப்ட் தவிர பல தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களும் மசோதாவை ஆதரிக்கின்றன. அவற்றில் ஆரக்கிள், கூகுள், சிஸ்கோ மற்றும் இன்டெல் ஆகியவை அடங்கும். செமிகண்டக்டர் இண்டஸ்ட்ரி அசோசியேஷன், டெலிகம்யூனிகேஷன் இண்டஸ்ட்ரி அசோசியேஷன் மற்றும் சாஃப்ட்வேர் அண்ட் இன்ஃபர்மேஷன் இண்டஸ்ட்ரி அசோசியேஷன் ஆகியவற்றிலிருந்து தொழில்துறை ஆதரவும் வந்தது. மேலும் சர்ச்சைக்குரிய வகையில், மைக்ரோசாப்ட் அதிக H-1B விசாக்கள் வெளிநாட்டு தொழில்நுட்ப பணியாளர்களுக்கு கிடைக்கப்பெற விரும்புகிறது. அரசாங்கம் தற்போது வருடாந்தர எண்ணிக்கையை 65,000 ஆகக் கட்டுப்படுத்துகிறது, இதில் 20,000 அமெரிக்க வெளிநாட்டுப் பட்டதாரிகளுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. பல்கலைக்கழகங்கள். "நமது பொருளாதாரம் நீண்டகால மீட்சியின் மத்தியில் இருந்தாலும், H-1B விசாக்களின் வருடாந்திர ஒதுக்கீடு கடந்த ஆண்டை விட முன்னதாகவே தீர்ந்துவிடும்" என்று ஸ்மித் கூறினார். H-1B விசா திட்டம் சர்ச்சைக்குரியது, வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான கிரீன் கார்டுகளைப் போலல்லாமல், குறிப்பிட்ட வேலைக்கு அமெரிக்கர்கள் யாரும் இல்லை என்பதை முதலாளிகள் காட்ட வேண்டியதில்லை. H-1B பணியாளர்கள் அமெரிக்காவில் இருக்கும்போது நிறுவனங்களை மாற்றுவதும் கடினம், விமர்சகர்கள் சொல்வது என்னவென்றால், அமெரிக்கர்களை விட முதலாளிகளுக்கு மிகவும் கவர்ச்சிகரமான ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களாக அவர்களை மாற்றுகிறது. . ஆனால் மைக்ரோசாப்ட் மற்றும் பிற தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் அமெரிக்காவின் இறுக்கமான விநியோகம் காரணமாக தொழிலாளர்களை இறக்குமதி செய்ய வேண்டும் என்று ஸ்மித் கூறினார் பிறந்த தொழில்நுட்ப தொழிலாளர்கள். தொழில்நுட்பத் துறையில் வேலையின்மை விகிதம் 4% க்கும் குறைவாக உள்ளது என்றார். "எங்கள் பொருளாதாரம் வலுவான கல்வி பின்னணி கொண்ட தொழிலாளர்களுக்கு பசியாக உள்ளது, குறிப்பாக அறிவியல், தொழில்நுட்பம், பொறியியல், கணிதம் (STEM) துறைகளில் பட்டம் பெற்றவர்கள்." அமெரிக்க பால் மெக்டோகல் 4 சித்திரை 2012 http://www.informationweek.com/news/windows/microsoft_news/232800248