மைக்ரோசாப்ட் H-1B சீர்திருத்தத்திற்காக அமெரிக்க குடியேற்றத்தை அழுத்துகிறது

கடந்த ஆண்டு, மைக்ரோசாப்ட் தகுதியான ஐடி நிபுணர்களைத் தேடுவதாக அறிவித்தது. கடந்த செப்டம்பரில், தன்னால் நிரப்ப முடியாத 6,000 பணியிடங்கள் இருப்பதாகவும், இவற்றில் 3,400 ஐடி பணியிடங்கள் இருப்பதாகவும் அறிவித்தது. திறமையான குடியேற்ற விசா விதிகளில் மாற்றம் செய்ய அமெரிக்க அரசாங்கத்தை அது வலியுறுத்தத் தொடங்கியது. திறமையான தொழிலாளர்களைக் கண்டுபிடிப்பதில் அதன் சிக்கல்கள் சீர்திருத்தத்தின் அவசியத்தை விளக்குவதாக மைக்ரோசாப்ட் கூறுகிறது. இது இரண்டு மாற்றங்களை அழுத்துகிறது. முதலாவதாக, இது H-1B குடியேற்றம் அல்லாத வேலை விசா திட்டத்தின் சீர்திருத்தம் மற்றும் விரிவாக்கத்தை நாடுகிறது. இரண்டாவதாக, திறமையான தகவல் தொழில்நுட்ப ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் கிரீன் கார்டுகளின் (நிரந்தர குடியிருப்பு விசா) எண்ணிக்கையை அதிகரிக்க அழுத்தம் கொடுக்கிறது. அமெரிக்க நிறுவனங்கள் H-1B விசாக்கள் மற்றும் கிரீன் கார்டுகளை வாங்க வேண்டும் என்று அது பரிந்துரைக்கிறது. இது அவர்களுக்குத் தேவையான ஊழியர்களைக் கண்டறிய உதவும் மற்றும் எதிர்காலத்தில் இதேபோன்ற திறன் பற்றாக்குறையைத் தடுக்க அமெரிக்க IT மாணவர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்க நிதியைப் பயன்படுத்தலாம். தற்போது ஆண்டுதோறும் வழங்கப்படும் H-65,000B விசாக்களின் எண்ணிக்கையில் 1 ஆண்டு வரம்பு உள்ளது (மேலும் 20,000 முதுநிலை அல்லது உயர் பட்டம் பெற்ற மாணவர்களுக்கு வழங்கப்படலாம்). H-1B விசாக்கள் பொதுவாக மூன்று ஆண்டுகளுக்கு ஆரம்ப காலத்திற்கு வழங்கப்படும் ஆனால் நீட்டிக்கப்படலாம். 'சிறப்புத் தொழிலில்' தேர்ச்சி பெற்ற பட்டதாரிகளுக்கு அவை வழங்கப்படுகின்றன. அவற்றில் பெரும்பாலானவை STEM பாடங்களில் திறமையான மாணவர்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன; அறிவியல், தொழில்நுட்பம், பொறியியல் மற்றும் கணிதம். 2008 நிதி நெருக்கடிக்குப் பிறகு விண்ணப்பங்களின் எண்ணிக்கை குறைந்தாலும், பின்னர் அவை அதிகரித்துள்ளன. அமெரிக்க குடியுரிமை மற்றும் குடிவரவு சேவைகள் (USCIS) 2013 நிதியாண்டுக்கான விண்ணப்பங்களை ஏப்ரல் 6, 2012 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு 1 அக்டோபர் 2012 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு தொடங்குவதற்கான விண்ணப்பங்களை ஏற்கத் தொடங்கியது. இந்த வரம்பு ஜூன் 12, 2012 அன்று எட்டப்பட்டது. பல வணிக நிறுவனங்கள் இதை அதிகரிக்க அழைப்பு விடுத்துள்ளன. H-1B களின் உச்சவரம்பு ஆனால் தொழிற்சங்கங்கள் மலிவு தொழிலாளர்களை இறக்குமதி செய்வதற்கும் அமெரிக்க தொழிலாளர்களை குறைப்பதற்கும் நிறுவனங்கள் பயன்படுத்துவதாக புகார் கூறுகின்றன. வெளிநாடுகளில் இருந்து பட்டதாரிகளை இறக்குமதி செய்ய முடியும் என்பதால் அமெரிக்கா தனது சொந்த தகவல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களுக்கு போதுமான பயிற்சி அளிக்கவில்லை என்று சிலர் கவலைப்படுகிறார்கள். ரோசெஸ்டர் இன்ஸ்டிடியூட் ஆப் டெக்னாலஜியின் பேராசிரியர் ரான் ஹிரா, கம்ப்யூட்டர் வேர்ல்டு இதழிடம் கூறுகையில், அமெரிக்க மாணவர்கள் ஐடி படிக்காமல் இருப்பதற்கும், அவர்கள் சட்டம் மற்றும் மருத்துவம் படிக்காததற்கும் காரணம், ஐடி துறையில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கு மோசமான வேலைவாய்ப்பு விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகள் தான். இவை மேம்படுத்தப்பட்டால், அதிகமான அமெரிக்க மாணவர்கள் ஐடி படிப்பார்கள், வெளிநாட்டு ஊழியர்களை அழைத்து வர வேண்டிய அவசியம் இருக்காது என்று அவர் நம்புகிறார். இன்னும் அதிகமான H-1B விசாக்கள் வழங்கப்பட வேண்டும் என்று மைக்ரோசாப்ட் கூறுகிறது ஆனால் நிறுவனங்கள் ஒவ்வொன்றும் $10,000 கொடுத்து வாங்க வேண்டும் என்று கூறுகிறது. சில திறமையான வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்கு கிரீன் கார்டுகளை வாங்குவதற்கு வணிகம் $15,000 செலுத்த வேண்டும். திரட்டப்படும் பணத்தை அமெரிக்க ஐடி பட்டதாரிகளுக்கு பயிற்சி அளிக்க முதலீடு செய்ய வேண்டும். மைக்ரோசாப்ட் இது ஆண்டுதோறும் $500,000,000 திரட்டும் என்று மதிப்பிட்டுள்ளது, இது அமெரிக்க மாணவர்களுக்கான பயிற்சிக்கு நிதியளிக்க பயன்படும். ஒவ்வொரு ஆண்டும் 40,000 H-1B விசாக்கள் மற்றும் கிரீன் கார்டுகள் வெளிநாட்டு ஐடி நிபுணர்களுக்கு வழங்கப்படும் என்று கருதுவதால் இந்தக் கொள்கை சர்ச்சைக்குரியதாக இருக்கும். இது இந்திய தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கும் விரும்பத்தகாததாக இருக்கலாம். இந்திய செய்தி இணையதளமான Firstpost.com கருத்து தெரிவிக்கையில், 'இந்திய தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் அதிகபட்ச H-1B விசாக்களைப் பெறுவதால், அத்தகைய திட்டம், காங்கிரஸால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டால், இந்திய தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களை அதிகம் தாக்கும்.'மைக்ரோசாப்டின் பொது ஆலோசகரும், நிர்வாக துணைத் தலைவருமான பிராட் ஸ்மித், செப்டம்பர் 2012 இல் வாஷிங்டனின் ப்ரூக்கிங்ஸ் நிறுவனத்தில் சில தயாரிக்கப்பட்ட கருத்துக்களை வழங்கினார், அதில் அவர் கூறினார் 'நமது நாடு வேலையின்மை நெருக்கடியின் முரண்பாட்டை எதிர்கொள்கிறது, அதே நேரத்தில் பல நிறுவனங்கள் தாங்கள் செய்ய வேண்டிய வேலைகளை நிரப்ப முடியாது. ஆஃபர்…இந்த வேலைகள் அமெரிக்காவிலிருந்து இடம்பெயர்ந்து, நமது நீண்ட கால போட்டித்திறன் மற்றும் பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு இன்னும் பெரிய சவால்களை உருவாக்கும்.' கம்ப்யூட்டர் வேர்ல்ட் இதழ் H-1B விசாக்கள் ஏற்கனவே நிறுவனங்களுக்கு விலை உயர்ந்தவை என்று சுட்டிக்காட்டுகிறது. ஒரு விண்ணப்பத்தை தாக்கல் செய்ய $325 மட்டுமே செலவாகும் என்றாலும், 26 பேருக்கு மேல் வேலை செய்யும் முதலாளிகள் கூடுதலாக $1,500 செலுத்த வேண்டும். ஒரு $500 மோசடி கண்டறிதல் கட்டணம் மற்றும் முதலாளிக்கு அவர்களின் விசா விண்ணப்பத்தை விரைவாகச் செயல்படுத்த வேண்டும் என்றால் $1,225 கட்டணம். H-50B அல்லது L-1 விசாக்களில் 1% க்கும் அதிகமான ஊழியர்களைக் கொண்ட எந்த நிறுவனமும் $2,000 உபரியாகச் செலுத்த வேண்டும். மைக்ரோசாப்ட் ஏற்கனவே H-3,550B விசாவிற்கு $1 செலுத்தி இருக்கலாம். மைக்ரோசாப்ட் பரிந்துரைக்கும் $10,000 கட்டணத்திற்குப் பதிலாக அல்லது தற்போதுள்ள இந்தக் கட்டணங்களைப் பரிந்துரைக்கிறதா என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை. 2013 ஆம் ஆண்டு அமெரிக்க குடியேற்ற ஆட்சியை சீர்திருத்த உத்தேசித்துள்ளதாக ஜனாதிபதி ஒபாமா கூறியுள்ளார். பட்டதாரிகள் அமெரிக்காவில் தங்கி வேலை செய்ய ஊக்குவிக்கப்பட வேண்டும் என்று தான் நம்புவதாக ஜனாதிபதி கூறியுள்ளார். நவம்பர் 15, 2012 அன்று, 'தொழில்துறையினர் போதுமான உயர் திறன் கொண்ட பணியாளர்களைப் பெறுவதில் தொடர்ந்து அக்கறை கொண்டுள்ளனர், மேலும் நீங்கள் இயற்பியல் அல்லது கணினி அறிவியலில் முனைவர் பட்டம் பெற்றிருந்தால், இங்கு தங்கி வணிகத்தைத் தொடங்க விரும்புகிறீர்கள் என்று நான் நம்புகிறேன். இங்கே, அவர் இங்கே தங்குவதை நாம் கடினமாக்கக் கூடாது. இந்தச் சமுதாயத்திற்குப் பங்களிக்க அவரை ஊக்குவிக்க நாம் முயற்சிக்க வேண்டும்.' ஜனவரி 21, 2013 http://www.workpermit.com/news/2013-01-21/microsoft-presses-us-immigration-for-h-1b-reform