மிகவும் திறமையான தொழிலாளர்கள் அமெரிக்காவிற்குள் நுழையலாம்

குடியேற்றச் சட்டங்களை மாற்றியமைப்பதற்கான ஒரு விரிவான வரைபடத்தின் பின்னணியில், செனட்டர்களின் மற்றொரு குழு செவ்வாயன்று ஒரு மசோதாவை அறிமுகப்படுத்தியது, இது மிகவும் திறமையான தொழிலாளர்களுக்கு விசா கிடைப்பதை பெரிதும் விரிவுபடுத்தும், இதனால் அதிக வெளிநாட்டினர் கடினமான சிறப்பு திறன்கள் தேவைப்படும் அமெரிக்க நிறுவனங்களில் வேலை தேடலாம். அமெரிக்க பணியாளர்களைக் கண்டறிய. சென்ஸ் ஆர்ரின் ஹட்ச், ஆர்-உட்டா மற்றும் ஏமி க்ளோபுச்சார், டி-மின் ஆகியோரால் வழிநடத்தப்பட்ட இந்த மசோதா, அமெரிக்க தொழிலாளர்களை உயர் திறன் வேலைகளுக்குத் தயார்படுத்தும் திட்டங்களுக்குப் பயன்படுத்தப்படும் விசா கட்டணத்தையும் அதிகரிக்கும். தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் கேட்டதை விட பெரிய விரிவாக்கத்தை முன்மொழிவு கோருகிறது, மேலும் கட்டணம் அவர்கள் செலுத்தத் தயாராக இருக்கும் வரம்பிற்குள் உள்ளது. 11 மில்லியன் சட்டவிரோத குடியேறிகளுக்கு அமெரிக்காவில் தங்கி அவர்கள் முழு சட்டப்பூர்வ அந்தஸ்துக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது வேலை செய்யும் உரிமையை எட்டு செனட்டர்கள் வெளியிட்ட ஒரு நாளுக்குப் பிறகு மசோதா அறிமுகம் செய்யப்பட்டது. எல்லைகளை கடுமையாக்கவும், சட்டவிரோதமாக குடியேறியவர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் முதலாளிகளுக்கு அபராதம் விதிக்கவும் இந்த வரைபடத்தில் அழைப்பு விடுக்கப்பட்டுள்ளது.செவ்வாயன்று முன்மொழிவு ஒரு தனி நடவடிக்கையாகும், இது பெரிய மாற்றியமைக்கும் முயற்சிகளில் இணைக்கப்படலாம் என்று ஸ்பான்சர்கள் நம்புகிறார்கள். "இது நமது குடியேற்ற அமைப்பில் ஒரு தேவையை பூர்த்தி செய்வதற்கும் பொருளாதாரத்தை வளர்ப்பதற்கும் முன்னோக்கி செல்லும் ஒரு சந்தை உந்துதல் பாதையாகும். இது தொழிலாளர்களுக்கு நல்லது, வளர முயற்சிக்கும் வணிகங்களுக்கு நல்லது மற்றும் நமது பொருளாதாரத்திற்கும் நல்லது" என்று திரு.ஹட்ச் கூறினார். தற்போது, ​​H-1B விசாக்கள் ஆண்டுக்கு 65,000 ஆகக் குறைக்கப்பட்டுள்ளன. ஹட்ச்-க்ளோபுச்சார் மசோதாவின் கீழ் அந்த வரம்பு ஆரம்பத்தில் 115,000 ஆக மாறும், மேலும் தேவைக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்டால் அந்த வரம்பு 300,000 வரை உயரும். இந்த மசோதா, மேம்பட்ட பட்டப்படிப்புகளைக் கொண்ட வெளிநாட்டினருக்கான விசாக்களில் தற்போது 20,000 என்ற தனித் தொப்பியை நீக்கும், மேலும் அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தில் திறமையான புலம்பெயர்ந்தோருக்கு பயன்படுத்தப்படாத பச்சை அட்டைகள் விடுவிக்கப்பட வேண்டும்.H-1B விசாக்கள் அவுட்சோர்சிங்கை ஊக்குவிப்பதாகவும், அமெரிக்கர்களிடமிருந்து நல்ல வேலைகளைப் பெறுவதாகவும், அமெரிக்க நிறுவனங்களுடன் போட்டியிடும் முதலாளிகளுக்கு வேலை செய்ய தங்கள் சொந்த நாடுகளுக்குத் திரும்பும் வெளிநாட்டவர்களுக்கு அனுபவத்தை வழங்குவதாகவும் கூறிய விமர்சகர்களிடமிருந்து ப்ளோபேக் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. Sens. Dick Durbin, D-Ill., மற்றும் Chuck Grassley, R-Iowa, இலிருந்து H-1B தேவைகள் வரையிலான முன்மொழியப்பட்ட நடவடிக்கைகளில், திட்டத்தை தவறாகப் பயன்படுத்தும் முதலாளிகள் மீது விசாரணை நடத்தப்படுகிறது, விசா நிறுவனங்கள் ஸ்பான்சர் செய்யக்கூடிய எண்ணிக்கையைக் கட்டுப்படுத்துகிறது மற்றும் "H" எனக் குறிப்பிடும் வேலைவாய்ப்பு விளம்பரங்களைத் தடை செய்கிறது. -1B மட்டுமே." புரோகிராமர்ஸ் கில்ட் உள்ளிட்ட குழுக்கள், தொழில்நுட்ப மற்றும் தொழில்முறை பணியாளர்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் ஒரு இலாப நோக்கமற்றது, அவர்கள் அமெரிக்க தொழிலாளர்களிடமிருந்து நல்ல வேலைகளை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள் என்று கூறி, H-1B விசாக்களை எதிர்க்கின்றனர்.தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள், அமெரிக்க தொழிலாளர் குழுவில் கண்டுபிடிக்க கடினமாகத் திறன் கொண்ட தொழிலாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு H-1B விசா இன்றியமையாதது என்றும், அவர்கள் கிடைப்பதை விரிவுபடுத்துவதற்கான முயற்சியைக் கண்டு மகிழ்ச்சி அடைவதாகவும் கூறுகின்றன. 4,109 H-க்கு விண்ணப்பித்த மைக்ரோசாப்டின் பொது ஆலோசகரும் நிர்வாக துணைத் தலைவருமான பிராட் ஸ்மித் கூறுகையில், "நாடு முழுவதும் உள்ள அமெரிக்க வணிகங்களால் அதிக திறமையான, அதிக ஊதியம் பெறும் வேலைகள் உருவாக்கப்படுகின்றன. 1-2010 ஆம் ஆண்டில் 11B விசாக்கள், அந்த ஆண்டில் எந்த நிறுவனத்திலும் இல்லாதது, புரூக்கிங்ஸ் இன்ஸ்டிடியூட் நடத்திய ஆய்வின்படி. H-1B விசா திட்டத்தின் விமர்சகர்கள், நிறுவனங்கள் இடைவெளியின் அளவை பெரிதுபடுத்துவதாகவும், அவர்கள் நாட்டிற்கு வெளியில் இருந்து பணியமர்த்த வேண்டியதன் அவசியத்தை நியாயப்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை என்றும் கூறுகிறார்கள்.எச்-1பி விசாக்கள் குறித்து காங்கிரஸில் சாட்சியமளித்த ரோசெஸ்டர் இன்ஸ்டிடியூட் ஆப் டெக்னாலஜியின் பொதுக் கொள்கையின் இணைப் பேராசிரியர் ரான் ஹிரா கூறுகையில், "இந்த மசோதாவின் ஆச்சரியம் என்னவென்றால், எந்த ஓட்டைகளையும் மூட முன்மொழியவில்லை. "தொழிலாளர் சந்தை சோதனை எதுவும் இல்லை. ஒரு முதலாளி முதலில் ஒரு அமெரிக்க தொழிலாளியை வேலைக்கு அமர்த்த முயற்சிக்க வேண்டியதில்லை, மேலும் அந்த வேலையைச் செய்யக்கூடிய அமெரிக்கர்கள் பற்றாக்குறை இருப்பதை நிரூபிக்க வேண்டியதில்லை." கார்னகி மெலன் பல்கலைக்கழகத்தின் கணினி அறிவியல் பள்ளியின் டீன் ராண்டால் பிரையன்ட், H-1B திட்டம் தனது வெளிநாட்டு மாணவர்களுக்கு தனியார் துறையில் வேலை பெற உதவுகிறது என்றும், தனது அமெரிக்க மாணவர்களுக்கு வேலை வாய்ப்புகளை குறைக்கவில்லை என்றும் கூறினார். "எங்களுடன் பேசும் நிறுவனங்கள் அமெரிக்கர்களை பணியமர்த்துவதில் மகிழ்ச்சியடைகின்றன," என்று திரு. பிரையன்ட் கூறினார். "அதிக குடியேறியவர்களைக் கொண்டுவருவது அமெரிக்கர்களிடமிருந்து வேலைகளைத் திருடுகிறது என்ற இந்த எண்ணம் முற்றிலும் ஆதாரமற்றது" என்று அவர் கூறினார். "சரியான தகுதிகளுடன் பணியாளர்கள் பற்றாக்குறை உள்ளது." ஆனால், இந்த அமைப்பு "குறுக்கலானது" மற்றும் அபூரணமானது என்று அவர் கூறினார். ஒன்று, அதிக நேரத்தைச் செலவழிக்கும் மற்றும் அதிகாரத்துவ விசா விண்ணப்பச் செயல்முறையைத் தாங்கும் திறன் கொண்ட பெரிய நிறுவனங்களில் வெளிநாட்டினரின் வாய்ப்புகளை இது கட்டுப்படுத்துகிறது. "முழு செயல்முறையும் ஒரு இனிமையான அனுபவம் அல்ல," என்று அவர் கூறினார். செனட் பாட் டூமி, R-Pa., வேலை விசாவைப் பெறுவதற்கு வெளிநாட்டு மாணவர்கள் கிடைப்பதை விரிவுபடுத்தும் முயற்சியை ஆதரிப்பதாகக் கூறினார். "உலகின் மிகவும் உற்பத்தித் திறன் கொண்டவர்களில் [இவர்கள்] எங்கள் பொருளாதாரத்தை அனைவருக்கும் விரிவுபடுத்த உதவுவார்கள், அவர்களை நாம் வரவேற்க வேண்டும்" என்று திரு. டூமி கூறினார். "இவர்கள் சிறந்த அறிவார்ந்த மூலதனத்துடன், சிறந்த மனித மூலதனத்துடன் இங்கு வருபவர்கள்," என்று அவர் கூறினார். "இங்கு வந்து கல்வி கற்று, தங்கள் சொந்த மனித வளத்தை மேலும் மேம்படுத்துபவர்கள், பின்னர் அவர்கள் நாட்டை விட்டு வெளியேற்றப்படுவார்கள், அதனால் அவர்கள் வேறு எங்காவது சென்று வேறு நாட்டில் எங்களுக்கு எதிராக போட்டியிடுவது அர்த்தமற்றது." எச்-1பி விசாக்கள் அதிகரித்திருப்பது, முதலாளிகளுக்குத் தேவையான சிறப்பு அறிவு மற்றும் திறன்களைக் கொண்ட போதுமான பணியாளர்களைக் கண்டுபிடிக்க முடியாத உள்ளூர் நிறுவனங்களுக்கு உதவும் என்று பிட்ஸ்பர்க்கைத் தலைமையிடமாகக் கொண்ட மே லா குழுமத்தின் உரிமையாளர் வலேரி மே கூறினார், அங்கு பல நிறுவனங்கள் வெளிநாட்டினரை வேலைக்கு அமர்த்துகின்றன. பொறியியல், மருத்துவம் மற்றும் கணினி அறிவியலில் சிறப்புப் பணிகளுக்கான தொழிலாளர்கள். "உங்களிடம் மிகவும் பிரத்தியேகமான தயாரிப்பு இருந்தால், உங்களுக்கு சிறந்த மற்றும் பிரகாசமானவை தேவை, மேலும் எந்தவொரு குழுவிலும் அவர்களில் பலர் மட்டுமே உள்ளனர்" என்று திருமதி மே கூறினார். "உங்களிடம் யு.எஸ். இல் மிகவும் வரையறுக்கப்பட்ட குழு உள்ளது -- பொறியியல் பள்ளியில் முதல் பட்டதாரிகள் அல்லது கணினி அறிவியலில் கார்னகி மெல்லனின் முதல் பட்டதாரிகள். இந்தியா மற்றும் ஐரோப்பா மற்றும் சீனாவில் உள்ள உயர்நிலைப் பள்ளிகளைச் சேர்ந்த தனிநபர்களை உள்ளடக்கியதாக நீங்கள் அந்தக் குழுவை விரிவுபடுத்தினால், நீங்கள்' மிகவும் தகுதியான நபர்களின் எண்ணிக்கையை மீண்டும் அதிகரிக்கிறது."நாடு முழுவதும், ப்ரூக்கிங்ஸ் இன்ஸ்டிடியூட் கடந்த ஆண்டு நடத்திய ஆய்வின்படி, 312,000 இடங்களுக்கு ஒவ்வொரு ஆண்டும் சராசரியாக 65,000 விண்ணப்பங்கள் பெறப்படுகின்றன. பொறியாளர்கள் மற்றும் கணினி விஞ்ஞானிகளுக்கான விசாக்களுக்கான அதிக தேவை உள்ள பிட்ஸ்பர்க் போன்ற பெரிய பெருநகர மையங்களில் கோரிக்கைகள் கவனம் செலுத்துகின்றன. தொப்பிகள் தனியார் துறைக்கு மட்டுமே பொருந்தும், பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களுக்கு அல்ல, இது சுமார் 30,000 H-1B விசா வைத்திருப்பவர்கள், அவர்களில் பலர் கல்வியாளர்கள் மற்றும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு வழங்குநர்கள். பேஷன் மாடல்களைத் தவிர, அனைத்து H-1B விசா வைத்திருப்பவர்களும் குறைந்தபட்சம் இளங்கலைப் பட்டம் பெற்றிருக்க வேண்டும் மற்றும் உயர் நிபுணத்துவ அறிவின் கோட்பாட்டு மற்றும் நடைமுறை பயன்பாடு தேவைப்படும் வேலையில் பணியாற்ற வேண்டும். ஸ்பான்சர் செய்யும் முதலாளிகள் தொழிலாளர், மாநிலம் மற்றும் உள்நாட்டுப் பாதுகாப்புத் துறைகளிடமிருந்து அனுமதி பெற வேண்டும். அவர்கள் $1,575 மற்றும் $4,325 வரை கட்டணம் மற்றும் வரிகளை தாக்கல் செய்ய வேண்டும், இதில் பணியிடத்தில் உள்ள திறன்கள் மற்றும் முதலாளிகளுக்குத் தேவைப்படும் திறன்களுக்கு இடையே உள்ள இடைவெளியை நிரப்புவதை நோக்கமாகக் கொண்ட வேலை பயிற்சி திட்டங்களுக்கு நிதியளிக்கப் பயன்படும் மதிப்பீடு உட்பட. செவ்வாய்க்கிழமை முன்மொழிவில், அறிவியல், தொழில்நுட்பம், பொறியியல் மற்றும் கணிதம் ஆகியவற்றில் வீட்டுப் பணியாளர்களைப் பயிற்றுவிப்பதற்கான திட்டங்களுக்கு நிதியளிப்பதற்காக நிறுவனத்தின் அளவைப் பொறுத்து $1,250 முதல் $2,500 வரை கூடுதல் கட்டணம் அடங்கும் -- STEM என்ற சுருக்கத்தால் ஒன்றாக அறியப்படுகிறது. தொழில்நுட்ப நிறுவன நிர்வாகிகள், அமெரிக்க பணியாளர்களுக்கு கல்வி கற்பதற்கு செல்லும் கட்டணத்தை செலுத்துவதில் மகிழ்ச்சி அடைவதாக கூறுகிறார்கள். ஒவ்வொரு விசாவிற்கும் கூடுதல் கட்டணமாக $10,000 செலுத்த மைக்ரோசாப்ட் முன்மொழிந்தது.ப்ரூக்கிங்ஸ் இன்ஸ்டிடியூஷனின் கூற்றுப்படி, கடந்த பத்தாண்டுகளில் விசா வரிகள் மற்றும் கட்டணங்கள் ஏற்கனவே சுமார் ஒரு பில்லியன் டாலர்கள். "நிறைய திறமையான புலம்பெயர்ந்தவர்களைக் கொண்டிருப்பது ஒரு தற்காலிகத் தீர்வாகும். கட்டணங்களுக்குப் பின்னால் உள்ள தர்க்கம் என்னவென்றால், இன்று மற்றும் நாளைய வேலைகளுக்கு நமது சொந்த அமெரிக்க பணியாளர்களைப் பயிற்றுவிக்க வேண்டும், அதனால் நாம் H-ஐ அதிகம் நம்ப வேண்டியதில்லை. 1B விசா வைத்திருப்பவர்கள்" என்று ப்ரூக்கிங்ஸ் இன்ஸ்டிட்யூட்டின் மூத்த கொள்கை ஆய்வாளரும், லாப நோக்கமற்ற சிந்தனைக் குழுவின் ஜூலை அறிக்கையின் முதன்மை ஆசிரியருமான நீல் ஜி. ரூயிஸ் கூறினார். நியூயார்க், நியூ ஜெர்சி மற்றும் பென்சில்வேனியாவில் உள்ள நிறுவனங்களிடம் இருந்து H-1B விசாக்களுக்கான தேவை அதிகம் என்று அவரது அறிக்கை காட்டுகிறது. H-1B விசாக்கள் 1990 ஆம் ஆண்டு முதல் வழங்கப்பட்டு வருகின்றன. அதன் பின்னர், வரம்பு 65,000 மற்றும் 195,000 இடையே ஏற்ற இறக்கமாக உள்ளது. ஜனவரி 30, 2013 ட்ரேசி மௌரியெல்லோ http://www.post-gazette.com/stories/news/us/more-highly-skilled-workers-could-enter-the-us-672552/