அதிக உழைப்பு, குறைவான குடும்பம்

குடிவரவு ஒரு இளைஞனாகப் பணமோ தொடர்புகளோ இல்லாமல் தனியாக அமெரிக்கா வந்த ஒருவரை நான் அறிவேன். பத்து வருடங்களுக்குள் அவருக்கு பிஎச்டி மற்றும் அதிக சம்பளம் கிடைக்கும் வேலை கிடைத்தது. பின்னர் நிதி நெருக்கடி ஏற்பட்டு வேலையை இழந்தார். அந்த நேரத்தில் அவருக்கு H1-B விசா இருந்தது, அதாவது அவருக்கு வேறு வேலை கிடைக்கவில்லை என்றால் அவர் நாட்டை விட்டு வெளியேற வேண்டும். சில மாதங்கள் அவருக்கு பதட்டமாக இருந்தது. சிறிது நேரம் அவர் நாடு கடத்தப்படலாம் என்று தோன்றியது. இதற்கிடையில், ஏறக்குறைய அதிகம் படிக்காத அவரது சகோதரி, ஒரு அரசியல் அகதியாக இருந்ததால், கிரீன் கார்டு (வேலையின்றி நிரந்தர வதிவிடத்தை உறுதி செய்யும்) பெற்றார். அவளிடம் கிரீன் கார்டு இருந்ததால், ஆரம்பப் பள்ளியை முடிக்காத என் தோழியின் அம்மாவுக்கு அவளால் ஒன்றைப் பத்திரப்படுத்த முடிந்தது. சமீபத்திய OECD இடம்பெயர்வு அவுட்லுக்கின் படி, அமெரிக்கா 1,107,000 இல் 2008 நிரந்தர குடியேறியவர்களைப் பெற்றுள்ளது. அவர்களில் 73% பேர் குடும்ப மறு ஒருங்கிணைப்பிற்காக வந்துள்ளனர், அதாவது அவர்கள் திறமையற்றவர்கள். சுமார் 15% அகதிகளாக வந்தனர், மேலும் 7% மட்டுமே தொழிலாளர் புலம்பெயர்ந்தோர், அதாவது அவர்கள் வேலைக்காக வந்தவர்கள். மாணவர் விசாவில் வந்த 340,700 தற்காலிக குடிபெயர்ந்தவர்களும் இருந்தனர். மனிதாபிமான காரணங்களுக்காக இவ்வளவு குடும்பம் மற்றும் அகதிகள் இடம்பெயர்வது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது, ஆனால் அது பொருளாதார ரீதியாக அர்த்தமுள்ளதா? அமெரிக்கப் பொருளாதாரம் அதிக திறமையான தொழிலாளர்களால் பயனடையும், எனவே அவர்கள் ஏன் புலம்பெயர்ந்தோரின் ஒரு சிறிய பகுதியை உருவாக்குகிறார்கள்? பெரும்பாலான OECD நாடுகள் தொழிலாளர் புலம்பெயர்ந்தவர்களை விட அதிகமான குடும்பங்களை எடுத்துக் கொள்கின்றன. ஆனால் அமெரிக்காவில் தொழிலாளர் புலம்பெயர்ந்தோர் விதிவிலக்காக சிறிய பங்கை உருவாக்குகின்றனர். ஆஸ்திரேலியா மற்றும் பிரிட்டனில், தொழிலாளர் புலம்பெயர்ந்தோர் வருடாந்திர ஓட்டத்தில் கால் பகுதிக்கும் அதிகமாக உள்ளனர். அமெரிக்காவில் தொழிலாளர் புலம்பெயர்ந்தோரின் குறைந்த பகுதியே குறைந்த வேலை விசாக்கள் காரணமாக உள்ளது. பெரும்பாலான தொழிலாளர் புலம்பெயர்ந்தோர் ஒரு அமெரிக்க முதலாளி அவர்களுக்கு ஸ்பான்சர் செய்ய வேண்டும். பெரும்பாலான திறமையான தொழிலாளர்கள் ஆரம்பத்தில் H1-B விசாவின் கீழ் தற்காலிக குடிபெயர்ந்தவர்களாக வருகிறார்கள். H1-B என்பது எத்தனை வெளிநாட்டு மாணவர்கள் படித்து முடித்த பிறகு தங்கி வேலை செய்கிறார்கள் என்பதும் கூட. சில ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு ஸ்பான்சர் செய்தால், இது நிரந்தர வதிவிடமாக மாற்றப்படும். ஒவ்வொரு ஆண்டும் 65,000 H1-B விசாக்கள் மட்டுமே உள்ளன, மேலும் 20,000 மேம்பட்ட பட்டதாரிகளுக்கு (இது குடும்ப மறு இணைப்புக்கு வழங்கப்படும் விசாக்களின் எண்ணிக்கையில் பத்தில் ஒரு பங்கு ஆகும்). வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் அதிகமாக இருக்கும் போது அதிகமான தொழிலாளர் புலம்பெயர்ந்தோரை விரும்புவது எதிர்விளைவாகத் தோன்றலாம், ஆனால் குடியேற்றம் உண்மையில் வேலை உருவாக்கத்திற்கான ஆதாரமாக இருக்கலாம். காஃப்மேன் அறக்கட்டளையின் ஆராய்ச்சியில், அனைத்து சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கு ஸ்டார்ட்-அப்களில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவை குறைந்தபட்சம் ஒரு வெளிநாட்டில் பிறந்த நிறுவனர்களைக் கொண்டிருப்பதைக் கண்டறிந்துள்ளது. ஜெனிஃபர் ஹன்ட், ஒரு பொருளாதார நிபுணர், புலம்பெயர்ந்தோர், மாணவர்களாகவோ அல்லது H1-B இல் வருபவர்களோ, பூர்வீகவாசிகளைக் காட்டிலும் காப்புரிமையைப் பதிவுசெய்து, தங்கள் கண்டுபிடிப்புகளை வணிகமயமாக்குவதற்கு அதிக வாய்ப்புள்ளது என்று கண்டறிந்துள்ளார். ஆனால் உங்களுக்கு H1-Bக்கு ஒரு முதலாளி ஸ்பான்சர் தேவை. எனவே நீங்கள் இந்த விசாவில் இடம்பெயரும்போது, ​​குறைந்தபட்சம் ஆரம்பத்தில் சுயதொழில் செய்வது கடினம். இது ஒரு விதிவிலக்கான தொழில்முனைவோர் மக்கள் என்பதற்கு சான்றுகள் இருந்தாலும், அமெரிக்கா அதன் எண்ணிக்கையை வரம்பிடுகிறது மற்றும் தொழில் முனைவோரை ஊக்கப்படுத்த விசாக்களை வடிவமைக்கிறது. குடியேற்றக் கொள்கை சீர்திருத்தத்திற்கான கேள்வி, பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு பெரும் பங்களிப்பை வழங்கும் புலம்பெயர்ந்தோரை அமெரிக்கா எவ்வாறு ஈர்க்க முடியும் என்பதுதான். குடும்பம் மற்றும் மனிதாபிமான புலம்பெயர்ந்தோரின் முழுமையான எண்ணிக்கைக்கு நல்ல காரணங்கள் உள்ளன. குறைந்த திறன் கொண்ட புலம்பெயர்ந்தவர்களும் அமெரிக்கப் பொருளாதாரத்தில் குறிப்பிடத்தக்க பங்களிப்பைச் செய்கிறார்கள் (மேலும் தொழில் முனைவோர்களாகவும் இருக்கிறார்கள்) என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம். ஆனால் திறமையான புலம்பெயர்ந்தோர் வேலைக்கு வருவதை அமெரிக்கா மிகவும் கடினமாக்குவது விசித்திரமாகத் தெரிகிறது. H1-Bகளின் எண்ணிக்கையை விரிவாக்குவது ஒரு நல்ல தொடக்கமாக இருக்கும். ஆனால் அது ஏற்கனவே பிரிட்டன் மற்றும் ஆஸ்திரேலியாவில் நடைமுறையில் உள்ள கொள்கைகளையும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும், இது திறமையான புலம்பெயர்ந்தோர் மற்றும் மாணவர்களின் திறன்கள் மற்றும் சாதனைகளின் அடிப்படையில் அமெரிக்காவில் வந்து வேலை செய்ய அனுமதிக்கிறது. 31 மே 2011 http://www.economist.com/blogs/freeexchange/2011/05/immigration_0 மேலும் செய்திகள் மற்றும் புதுப்பிப்புகளுக்கு, உங்கள் விசா தேவைகளுக்கான உதவி அல்லது குடியேற்றம் அல்லது பணிக்கான உங்கள் சுயவிவரத்தின் இலவச மதிப்பீட்டிற்கு இப்போது வருகை தரவும் www.y-axis.com