அதிகமான திருமணமான பெண்கள் வெளிநாட்டு பயணங்களைத் தேர்வு செய்கிறார்கள்

மும்பை/பெங்களூரு: அதிகமான திருமணமான இந்தியப் பெண்கள் நீண்ட காலத்திற்கு முன்பு நினைத்துப் பார்க்க முடியாததைச் செய்கிறார்கள் - தங்கள் வாழ்க்கையை முன்னேற்றுவதற்காக வெளிநாட்டில் வேலை செய்வதற்கான வாய்ப்புகளைப் பெறுகிறார்கள், தங்கள் கணவர் மற்றும் குழந்தைகளை வீட்டில் விட்டுவிட்டு. மேலும் இவை உயர்மட்ட CXO-நிலை வேலைகள் அல்ல. திருமணமான பெண்ணின் "பாரம்பரிய கடமைகளால்" கட்டுப்படுத்தப்படாத துணிச்சலான முடிவுகளை எடுக்கத் தயாராக இருக்கும் நடுத்தர அளவிலான பெண் நிர்வாகிகளிடையே இந்த மாற்றம் இப்போது தெளிவாகத் தெரிகிறது. "பல தொழில் சார்ந்த பெண்கள் இதுபோன்ற இடமாற்றங்களைச் செய்யத் தயாராக உள்ளனர். ஆதரவான வாழ்க்கைத் துணை மற்றும் நீட்டிக்கப்பட்ட குடும்பம் இந்த நடவடிக்கையை சற்று எளிதாக்குகிறது," என்கிறார் தொழில்நுட்பக் கலைஞர் அனிதா சந்திரன், பெங்களூரில் தனது கணவரையும் இரண்டு வயது மகனையும் தனது பெற்றோரின் கைகளில் விட்டுச் சென்றார். லண்டனில் ஒரு பதவியை எடுக்கவும். அவரது மகனுக்கு இப்போது நான்கு வயது, அவரது கணவர் பெங்களூரில் உள்ள மற்றொரு ஐடி நிறுவனத்தில் வேலை செய்கிறார். "வருடத்திற்கு இரண்டு முறை, நாங்கள் பெங்களூரிலும் பின்னர் லண்டனிலும் ஒவ்வொருவருடனும் ஒரு மாதம் செலவிடுகிறோம்," என்று அவர் கூறுகிறார். IT, IT-சேவைகள் மற்றும் ஆலோசனை நிறுவனங்களில் இந்த போக்கு அதிகமாகக் காணப்படுகிறது, இது ஊழியர்களுக்கும், ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் வெளிநாட்டில் வேலை செய்வதற்கான வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது. மேலும், திருமணமான பெண்கள் இன்று முன்பை விட இதுபோன்ற சலுகைகளைப் பெறத் தயாராக இருப்பதாக இந்த நிறுவனங்கள் கூறுகின்றன. கலிபோர்னியாவைச் சேர்ந்த ஐடி சேவை நிறுவனமான யுஎஸ்டி குளோபல் நிறுவனத்தின் உலகளாவிய மனிதவளத் துறையின் மூத்த இயக்குநர் அஜித் குமார் கூறுகையில், வெளிநாட்டுப் பணியிடங்களுக்கான பெண்களின் கோரிக்கைகள் அதிகரித்து வருகின்றன. "உண்மையில், ஆண்கள் வீட்டிற்கு திரும்பி வர விரும்பும் ஒரு போக்கை நாங்கள் காண்கிறோம், அதே நேரத்தில் பெண்கள் வெளிநாட்டு பணிகளை மேற்கொள்ள வீட்டை விட்டு வெளியேற விரும்புகிறார்கள்," என்று அவர் மேலும் கூறுகிறார். இந்த ஆர்வமுள்ள பெண்களுக்கு உதவ, நிறுவனங்கள் நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட இயக்கக் கொள்கைகளைக் கொண்டுள்ளன. ஊழியர்களுக்கு ஓட்டுநர் உரிமம், காப்பீடு, வங்கிக் கணக்குகள் மற்றும் தங்குமிடம் போன்ற அடிப்படை ஆதரவு ஏற்பாடு செய்யப்பட்டுள்ளது. தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு என்பது பெண்களை வெளிநாட்டு தொழில் விருப்பங்களிலிருந்து விலக்கி வைத்திருக்கும் மற்றொரு முக்கிய கவலையாகும். ஆனால் இன்று நிறுவனங்கள் அவர்களுக்கு பாதுகாப்பான மாற்றத்தை வழங்குகின்றன. "உலகளாவிய வெளிப்பாடு என்பது தொழில் வெற்றிக்கு முக்கியமாகும் என்பதை பெண்கள் அறிந்திருக்கிறார்கள். எனவே, உங்கள் வாழ்க்கையில் அதை பெரிதாக்க விரும்பினால், இடமாற்றம் தவிர்க்க முடியாத ஒரு அம்சமாகும்," என்கிறார் IT சேவை நிறுவனமான HCL டெக்னாலஜிஸ், பன்முகத்தன்மை மற்றும் நிலைத்தன்மை, AVP, ஸ்ரீமதி ஷிவ்சங்கர். இந்த மனப்பான்மை மாற்றம் பெண்களுக்கு அதிக வாய்ப்புகளை உருவாக்கும் என்று HR நிபுணர்கள் மற்றும் தலைமை வேட்டைக்காரர்கள் கூறுகின்றனர். "இது அதிகமான பெண் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளை உருவாக்க உதவும். ஒரு பெண் திருமணமான போதிலும் அத்தகைய பாத்திரங்களை ஏற்கும் போது, ​​முதலாளிகள் அவர்கள் மீது அதிக நம்பிக்கை வைத்து, அவர்களுக்கு தலைமைப் பொறுப்புகளில் வாய்ப்பு கொடுப்பதில் உறுதியளிக்கிறது," என்கிறார் கே.சுதர்ஷன். உலகளாவிய நிர்வாக தேடல் நிறுவனம், EMA பார்ட்னர்ஸ். "தொழில் ரீதியாக, இது ஒரு வருடத்திற்குள் என்னை இரண்டு படிகள் மேலே கொண்டு சென்றுள்ளது," என்று பாரதி மோகன் வில்கூ கூறுகிறார், அவர் கடந்த ஒரு வருடமாக அமெரிக்காவின் பாஸ்டனில் ஒரு பன்னாட்டு தகவல் தொழில்நுட்ப ஆலோசனை நிறுவனத்தில் பணிபுரிகிறார். "இன்று, எனக்கு சிறந்த சலுகைகள் கிடைக்கின்றன, ஏனென்றால் எனது திருமணம் எனது தொழில் வாழ்க்கைக்கு இடையூறாக இல்லை என்பதை மக்கள் அறிந்திருக்கிறார்கள். நான் இரண்டையும் சமன் செய்துள்ளேன், தொடர்ந்து செய்வேன்." பெண்கள் வேலைக்காக இடமாற்றம் செய்ய விரும்புவது, அதிகமான பெண்கள் தொழிலாளர் தொகுப்பில் ஒரு பகுதியாக இருப்பதன் நேரடி வீழ்ச்சி என்று நிறுவனங்கள் கூறுகின்றன. 2008 ஆம் ஆண்டில் பன்முகத்தன்மை இயக்கம் WoW (விப்ரோவின் பெண்கள்) தொடங்கப்பட்டதிலிருந்து, நாட்டின் முன்னணி மென்பொருள் அவுட்சோர்சிங் நிறுவனமான விப்ரோவின் பணியாளர்களில் பெண்களின் பங்கு 26% இல் இருந்து 30% ஆக உயர்ந்தது. "பெண் ஊழியர்களுக்கான மூன்று கட்ட வாழ்க்கைக் கட்டத்தை நாங்கள் நிர்வகிக்கிறோம், தொடங்குவதற்கு வெளிப்பாடு, பின்னர் பெண்கள் திருமணமாகி குடும்பம் பெற்றவுடன் நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் இறுதியாக அதிகாரமளித்தல், அவர்கள் தலைவர்களாகத் தொழிலில் வளர உதவுவதன் மூலம். இடமாற்ற இடுகைகள் ஒரு பகுதியாகும். இது," விப்ரோ டெக்னாலஜிஸ் VP-HR (பன்முகத்தன்மை,) சுனிதா ஆர் செரியன் கூறுகிறார். இந்திய திருமணமான பெண்களின் எண்ணிக்கை அதிகரித்துள்ள போதிலும், வெளிநாட்டுப் பணிகளை மேற்கொள்வதன் மூலம் தங்கள் சுதந்திரத்தை உறுதிப்படுத்திக் கொள்கிறார்கள், திருமணத்திற்குப் பிறகு பின் இருக்கை எடுப்பவர்கள் பலர் உள்ளனர் என்று நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர். "இன்னும் பல பெண்கள் தங்கள் வாழ்க்கையில் ஒரு குறிப்பிட்ட கட்டத்தில் தங்கள் குடும்பங்களில் கவனம் செலுத்துவதற்காக பந்தயத்திலிருந்து விலகுகிறார்கள்," என்கிறார் EMA பார்ட்னரின் சுதர்ஷன். MNC நிறுவனத்தில் பணிபுரிவதற்காக கடந்த ஆண்டு சிங்கப்பூருக்கு இடம் பெயர்ந்த 28 வயதான ப்ரியா சைனி கூறுகிறார், "பெண்களுக்கு, இது சுதந்திரத்தை வெளிப்படுத்தும் ஒரு வழியாகும், மேலும் பெண்கள் தங்கள் திருமண நிலையைப் பொருட்படுத்தாமல் ஆண்களைப் போலவே தங்கள் வாழ்க்கையில் தீவிரமாக இருக்கிறார்கள் என்று கூறுவது. திருமணமான அல்லது உறவில் இருக்கும் பிற நாடுகளைச் சேர்ந்த பல பெண்களைப் பார்த்தேன், அவர்கள் தொழில் வாய்ப்புக்காக சிங்கப்பூருக்குச் சென்றுள்ளனர் மற்றும் அவர்களது கூட்டாளிகள் அல்லது கணவர்கள் அவர்களுடன் குடிபெயர்ந்து, பின்னர் இங்கு வேலை தேடுகிறார்கள்." சமிதா சர்மா & மினி ஜோசப் தேஜஸ்வி 8 மார்ச் 2012 http://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/More-married-women-opt-for-foreign-stints/articleshow/12182377.cms