தற்காலிக வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கு மத்திய அரசு புதிய விதிகள்

கனேடிய இறைச்சி பதப்படுத்தும் துறையில் நீண்டகால தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை தீர்க்க பிற தீர்வுகள் தேவை என்பதை மத்திய அரசு இப்போது ஒப்புக் கொண்டுள்ளது.

"கனடாவில் இறைச்சித் தொழிலில், நிரந்தரத் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை நாங்கள் இன்னும் துல்லியமாக வகைப்படுத்துவோம், இது நிரந்தர தீர்வு மூலம் தீர்க்கப்பட வேண்டும்" என்று கனடாவின் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சமூக மேம்பாட்டுத் திட்டத்தின் இயக்குனர் ஸ்டீவன் வெஸ்ட் கூறினார். மே 7-8 தேதிகளில் கூட்டம் நடைபெற்றது.

அவரது துறை இறைச்சி கவுன்சில் மற்றும் கனேடிய விவசாய மனித வள கவுன்சிலுடன் இணைந்து தொழிலாளர்களை இறக்குமதி செய்வதற்கான புதிய தேவைகளைப் புரிந்துகொள்வதுடன், கனேடிய ஆதிக்கம் செலுத்தும் பணியாளர்களை மிகவும் நெருக்கமாகப் பார்க்க அவர்களை ஊக்குவிக்கிறது.

ஒரு நிறுவனத்தின் பணியாளர்கள் இப்போது தற்காலிக வெளிநாட்டு ஊழியர்களில் 30 சதவீதத்திற்கு மேல் இருக்க முடியாது, மேலும் அந்த நிலை ஜூலையில் 20 சதவீதமாகக் குறைக்கப்பட்டு அடுத்த ஆண்டு 10 சதவீதமாகக் குறைக்கப்படும்.

ஒரு தீர்வு, மாகாண நியமன திட்டங்களுடன் இணைந்து அந்த தொழிலாளர்களை நிரந்தர குடியிருப்பாளர்களாக மாற்றுவது.

இறைச்சித் தொழில்துறையினர், இறைச்சிக் கடைக்காரர்கள் மற்றும் இறைச்சி வெட்டுபவர்கள், விரைவு நுழைவுத் திட்டத்தில் சேர்ப்பதற்கு உடனடியாகத் தகுதி பெற வேண்டும் என்று கோரியுள்ளனர், இது நிர்வாக வேலைகள், தொழில்முறை பதவிகள் மற்றும் திறமையான வர்த்தகங்களில் திறமையான தொழிலாளர்களுக்கு நிரந்தர குடியிருப்புக்கு பொருந்தும்.

உள்ளூர் தொழிலாளர் சந்தைத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்காக மாகாணங்களும் பிராந்தியங்களும் இந்த திட்டத்தில் இருந்து மாகாண நியமனத் திட்டத்தின் மூலம் ஆட்களை நியமிக்கலாம்.

2011 இல் தற்காலிக வெளிநாட்டு பணியாளர் திட்டம் ஆய்வுக்கு உட்படுத்தப்பட்டது, அப்போது அரசாங்கம் இறக்குமதி செய்யப்பட்ட தொழிலாளர்கள் வைத்திருக்கும் வேலைகள் உண்மையானவை மற்றும் மக்கள் நியாயமாக நடத்தப்படுவதை உறுதி செய்ய விரும்பியபோது.

"உங்களுடையது அல்லாத பல தொழில்களில், இது சில நேரங்களில் மிகவும் கவலையாக இருக்கும்" என்று வெஸ்ட் இறைச்சி கவுன்சிலிடம் கூறினார்.

கனேடிய இறைச்சி பதப்படுத்தும் துறையானது நாடு முழுவதும் உள்ள வேலைகளை நிரப்ப நிரந்தர பணியாளர்கள் தேவை என்று அரசாங்கத்திற்கு பலமுறை கூறியுள்ளது.

“எங்கள் தொழில் எப்போதும் புலம்பெயர்ந்தோரின் தொழில். நாங்கள் எப்பொழுதும் முதலில் கனேடியர்கள், அகதிகள், பழங்குடியினர், இளைஞர்கள் பணியமர்த்த முயற்சிக்கிறோம், ஆனால் தொழிலில் எப்போதும் சுமார் 1,000 காலியிடங்கள் உள்ளன," என்று ஒன்டாரியோவில் உள்ள கோனெஸ்டோகா மீட் பேக்கர்ஸ் தலைவர் அர்னால்ட் ட்ரங் கூறினார்.

பேக்கர்களுக்கு பணியாளர்கள் இல்லாததால் இறைச்சிப் பொருட்களுக்கு அதிக மதிப்பு சேர்க்கும் வாய்ப்புகள் இழந்ததாக வாரியம் குறிப்பிட்டுள்ளது. அதிக வர்த்தக வாய்ப்புகள் திறக்கப்படுவதால், புதிய வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து ஆர்டர்களை நிரப்புவதற்குத் தேவையான சிறப்புப் பணிகளைச் செய்ய யாரும் இல்லாததால், பேக்கர்களால் சாதகமாகப் பயன்படுத்த முடியாது.

முழுமையான பணியாளர்கள் இல்லாதது நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியை குறைக்கிறது, மேலும் நீண்ட கால திட்டமிடல் கடினமாக உள்ளது என்று மனிடோபாவில் உள்ள ஹைலைஃப் ஃபுட்ஸின் கை பாட்ரி கூறினார்.

"எங்களில் பலர் எங்கள் உள்ளூர் வாய்ப்புகளை தீர்ந்துவிட்டோம், ஆனால் ஒரு நிறுவனமாக நாங்கள் வெளிநாட்டு ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் குடியேற்றத் திட்டத்தைச் சார்ந்துள்ளோம்," என்று அவர் கூறினார்.

பணம் என்பது பிரச்சினை அல்ல என்று ஆல்பர்ட்டாவில் உள்ள Sunterra Meats இன் தலைவர் ரே பிரைஸ் கூறினார். ஊதியங்கள் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட அதிகமாக உள்ளது மற்றும் அமெரிக்காவில் இதே போன்ற வேலைகளுக்கு வழங்கப்படுவதை விட அதிகமாக உள்ளது.

"எங்கள் சிறந்த திறமையான தோழர்கள் $20 மற்றும் நல்ல பலன்கள் பேக்கேஜ்களுடன் உள்ளனர்," என்று அவர் கூறினார்.