நியூசிலாந்து திறமையான நிபுணர்களின் பற்றாக்குறையை எதிர்கொள்கிறது

திறமையான நிபுணர்களின் பற்றாக்குறையை எதிர்கொள்வதால் நியூசிலாந்தின் வணிக வளர்ச்சி போராடி வருகிறது, மேலும் நாடு அதிக அளவில் பணியமர்த்த வேண்டும் சர்வதேச தொழிலாளர்கள், ஒரு புதிய அறிக்கை கூறுகிறது, மற்ற துறைகளை விட அதிகமாக பாதிக்கப்பட்ட துறைகளில் IT ஒன்றாகும்.

மற்ற நாடுகளைச் சேர்ந்த திறமையான தொழிலாளர்கள் பணியமர்த்தப்படாவிட்டால், வணிக நிறுவனங்கள் தங்களின் உகந்த திறனை நிறைவேற்றுவது கடினமாக இருக்கும் என்று அது கூறுகிறது.

ஷே பீட்டர்ஸ், பணியமர்த்தல் ஆலோசகர், ExpatForum ஆல் மேற்கோள் காட்டப்பட்டது. com, IT துறையானது திறமையான க்ரீம்-டி-லா-க்ரீமை ஈர்க்கும் திறனில் போராடி வருவதாகக் கூறுகிறது. நியூசிலாந்து வெளிநாட்டினரை மீண்டும் ஈர்ப்பது ஒரு தீர்வாக இருக்கலாம், அது பரிந்துரைக்கப்பட்டது.

வளர்ச்சியடைந்து வரும் பொருளாதாரம் மற்றும் பாரிய அரசாங்க திட்ட முன்முயற்சிகள் காரணமாக, 80 ஆம் ஆண்டில் நாட்டில் கிடைக்கும் பல வாய்ப்புகளைப் பற்றி 2018 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான ஊழியர்கள் உற்சாகமாக உணர்கிறார்கள் என்று வருடாந்திர சம்பளக் கணக்கெடுப்பு காட்டுகிறது.

கணக்கெடுப்பு தவிர, தினசரி அடிப்படையில் வேலை வழங்குபவர்களிடம் இருந்து அவர்கள் பெற்ற கருத்து, திறமையான வேட்பாளர்களின் பற்றாக்குறை மேல்நோக்கிச் செல்கிறது என்று பீட்டர்ஸ் கூறினார். குடியேற்றத்தை கட்டுப்படுத்தும் அரசாங்கத்தின் நோக்கத்துடன் இது இணைந்தால், வணிகங்கள் வெப்பத்தை உணர்கின்றன.

அவரைப் பொறுத்தவரை, ஆஸ்திரேலிய நாடு அதன் வெளிநாட்டினரை அவர்களின் தாயகத்திற்கு மீண்டும் ஈர்க்க அதன் கொள்கையை மாற்றியமைக்க வேண்டும். நியூசிலாந்து வழங்கும் லைஃப்ஸ்டைல் ​​பேலன்ஸ் சந்தைப்படுத்தப்பட வேண்டும் என்றும், அமெரிக்கா, இங்கிலாந்து மற்றும் ஆசியாவில் உள்ள நாடுகளால் வழங்கப்படும் சம்பளத்திற்கு இணையாக சம்பளம் வழங்கப்பட வேண்டும் என்றும் அவர் கூறுகிறார்.

பிரெக்சிட்டின் பக்க விளைவுகள் மற்றும் அமெரிக்காவில் நிலவும் நிலையற்ற அரசியல் சூழல் ஆகியவை நியூசிலாந்தை அவர்களின் பல வெளிநாட்டவர்களுக்கு மிகவும் கவர்ச்சிகரமான விருப்பமாக மாற்றுவதாக பீட்டர்ஸ் கருதுகிறார். இது பெரிய தேவையை பூர்த்தி செய்ய உதவும் திறமையான தொழிலாளர்கள் தங்கள் நாட்டில்.