புதிய வெளியீடு ஐரோப்பிய ஒன்றியம் அல்லாத வேலைவாய்ப்பு அனுமதி அமைப்பு தொழிலாளர் சந்தை தகவல்களுக்கு அதிகளவில் பதிலளிக்கிறது என்பதைக் காட்டுகிறது

ஒரு புதிய அறிக்கை அயர்லாந்தில் தொழிலாளர் மற்றும் திறன் பற்றாக்குறை மற்றும் தொழிலாளர் இடம்பெயர்வுக்கான தேவையை தீர்மானித்தல் ESRI ஆல் இன்று (புதன்கிழமை, 25 நவம்பர் 2015) வெளியிடப்பட்டது, ஐரிஷ் வேலைவாய்ப்பு அனுமதி அமைப்பு இப்போது தொழிலாளர் சந்தை பற்றாக்குறை மற்றும் உபரிகள் பற்றிய அறிவுக்கு அதிகளவில் பதிலளிக்கிறது என்பதைக் கண்டறிந்துள்ளது.

ஐரிஷ் தொழிலாளர் சந்தை குறித்த ஆராய்ச்சி எந்த அளவிற்கு பொருளாதார இடம்பெயர்வு கொள்கை உருவாக்கத்திற்கு வழிகாட்டுகிறது என்பதை ஆய்வு ஆராய்கிறது. பொறுப்புள்ள அமைப்புகளுக்கு இடையே நேரடி தகவல் தொடர்புகள் இருப்பதைக் காண்கிறோம்: SOLAS இல் உள்ள திறன்கள் மற்றும் தொழிலாளர் சந்தை ஆராய்ச்சி பிரிவு (SLMRU) மற்றும் வேலைகள், தொழில் மற்றும் கண்டுபிடிப்புத் துறை (DJEI), மேலும் அந்த ஒத்துழைப்பு சமீபத்திய ஆண்டுகளில் மிகவும் முறைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.

பொதுவாக, அடையாளம் காணப்பட்ட தேவை இருந்தால் மட்டுமே வேலைவாய்ப்பு அனுமதி வழங்கப்படுகிறது. பொருளாதாரத்தின் சரியான செயல்பாட்டிற்குத் தேவையான திறன்களைக் கொண்ட தொழிலாளர்களை இலக்காகக் கொள்ள ஊக்கப்படுத்தப்பட்ட அனுமதிகள் உள்ளன.

தொழிலாளர் சந்தை நுண்ணறிவை தொழிலாளர் இடம்பெயர்வு கொள்கையுடன் இணைப்பதில் பெரும்பாலான ஐரோப்பிய ஒன்றிய உறுப்பு நாடுகளை விட அயர்லாந்து முன்னணியில் இருப்பதாக ஐரோப்பிய ஒன்றிய அளவிலான பகுப்பாய்வு காட்டுகிறது.

2014 இல் அயர்லாந்தில் உள்ள ஐரோப்பிய ஒன்றியம் அல்லாத தொழிலாளர்களுக்கு அதிக வேலைவாய்ப்பு அனுமதிகள் வழங்கப்பட்டன 5,500 இல் ஐரோப்பிய ஒன்றியம் அல்லாத தொழிலாளர்களுக்கு வெறும் 2014 வேலை அனுமதிகள் வழங்கப்பட்டன, இது 42 உடன் ஒப்பிடும்போது 2013 சதவீதம் அதிகமாகும்.

30 இல் இந்தியப் பிரஜைகள் 2014 சதவிகிதம் பெற்றனர், அதைத் தொடர்ந்து அமெரிக்க (13 சதவிகிதம்) மற்றும் பாகிஸ்தான் (9 சதவிகிதம்) நாட்டினர் உள்ளனர்.

அடையாளம் காணப்பட்ட திறன் தேவைகளுக்கும் வழங்கப்பட்ட அனுமதிகளுக்கும் இடையே உள்ள தொடர்பு தெளிவாக உள்ளது. 2014 இல் வழங்கப்பட்ட அனைத்து வேலைவாய்ப்பு அனுமதிகளிலும்:

• கிட்டத்தட்ட 70 சதவீதம் தொழில் வல்லுநர்களுக்கு வழங்கப்பட்டது;
• 43 சதவீதம் ஐடி துறையில் வெளியிடப்பட்டது; சுகாதாரத் துறையில் 25 சதவீதம் வழங்கப்பட்டது.

நெருக்கமான தகவல் இணைப்புகள் இப்போது நிறுவப்பட்டுள்ளன

அயர்லாந்தில் திறன்கள் மற்றும் உழைப்பு கிடைப்பது குறித்த ஆராய்ச்சியை பொருளாதார இடம்பெயர்வு கொள்கை உருவாக்கத்துடன் இணைக்கும் செயல்முறை சமீபத்திய ஆண்டுகளில் மிகவும் முறைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.

பற்றாக்குறை உள்ள தொழில்களின் வருடாந்திர பட்டியல் SLMRU ஆல் SOLAS இல் வெளியிடப்படுகிறது தேசிய திறன்கள் புல்லட்டின். இந்தப் பட்டியல் இப்போது DJEI ஆல் தயாரிக்கப்பட்ட இரண்டு வேலைவாய்ப்பு அனுமதிப் பட்டியல்களின் அடிப்படையாக அமைகிறது:

1. வேலை வாய்ப்புப் பட்டியலின் தகுதியற்ற பிரிவுகள், அனுமதி வழங்கப்படாத தொழில்களைக் கொண்டுள்ளது;
2. ஐரிஷ் பொருளாதாரத்தின் சரியான செயல்பாட்டிற்குத் தேவைப்படும் தொழிலாளர் அல்லது திறன் பற்றாக்குறையை அனுபவிக்கும் தொழில்களைக் கொண்ட உயர் திறமையான தகுதியான தொழில்கள் பட்டியல்.

நேர்மறையான சட்டமன்ற மற்றும் கொள்கை முன்னேற்றங்கள்

வேலைவாய்ப்பு அனுமதிகள் (திருத்தம்) சட்டம் 2014 சட்டத்தில் வேலைவாய்ப்பு அனுமதி முறையை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது. அமைச்சர் இப்போது மிகவும் தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்ட அதிகாரங்களையும், மாறிவரும் பொருளாதார நிலைமைகளுக்கு ஏற்ப அமைப்பை மாற்றியமைப்பதற்கான நெகிழ்வுத்தன்மையையும் பெற்றுள்ளார்.

புதிய வகை வேலைவாய்ப்பு அனுமதிகள் 2014 இல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டன, மேலும் மிகவும் திறமையான தொழிலாளர்களை ஈர்ப்பதற்காக மிகவும் பயனர் நட்பு விண்ணப்ப செயல்முறையுடன்.

சில சவால்கள் உள்ளன

தரவுக் கட்டுப்பாடுகள் காரணமாக, ஐரோப்பிய ஒன்றியத்திற்குள் திறன்கள் கிடைப்பது குறித்து ஐரிஷ் கொள்கை வகுப்பாளர்களுக்கு மிகவும் வரையறுக்கப்பட்ட தகவல்கள் கிடைக்கின்றன. காலியிடங்களை மதிப்பிடுவது மற்றும் பட்டதாரிகளை வழங்குவதும் சவாலாக உள்ளது.

பல ஐரோப்பிய ஒன்றிய உறுப்பு நாடுகளை விட அயர்லாந்து முன்னணியில் உள்ளது

ஐரோப்பிய ஒன்றிய அளவிலான தொகுப்பு ஆய்வு¹ பெரும்பாலான ஐரோப்பிய ஒன்றிய உறுப்பு நாடுகள் தங்கள் பொருளாதார இடம்பெயர்வு கொள்கைகள் மற்றும் திறன் பற்றாக்குறைக்கு இடையே இணைப்புகளை உருவாக்க முயற்சிக்கும் போது, ​​அயர்லாந்து கிட்டத்தட்ட அனைத்து வகையான வேலைவாய்ப்பு அனுமதிகளையும் அடையாளம் காணப்பட்ட தொழிலாளர் சந்தை பற்றாக்குறைக்கு இணைக்க முயற்சிக்கிறது.

கண்டுபிடிப்புகள் குறித்து, அறிக்கை ஆசிரியர் எம்மா க்வின் கூறினார்:

“அயர்லாந்தின் பரந்த பொருளாதாரக் கொள்கையின் ஒரு அம்சம், அதிக மதிப்பு கூட்டப்பட்ட முதலீட்டை ஈர்ப்பதும் ஆதரிப்பதும் ஆகும், பெரும்பாலும் குறுகிய தொழில்கள் மற்றும் ஐசிடி அல்லது மருந்துப் பொருட்கள் போன்ற துறைகளில். இது உள்நாட்டு தொழிலாளர் சக்திக்கு கடினமாக இருக்கும் திறன் கோரிக்கைகளை உருவாக்க முடியும். வசிப்பவர்களின் திறமையை மேம்படுத்துவதே முன்னுரிமை என்றாலும், ஐரோப்பிய ஒன்றியம் அல்லாத இடம்பெயர்வு வளர்ந்து வரும் திறன் பற்றாக்குறைக்கு விரைவான பதிலை அனுமதிக்கும் மற்றும் பட்டதாரிகளின் எண்ணிக்கை மிகக் குறைவாக இருக்கும் போது திறமையான தொழிலாளர்களின் தொடர்ச்சியான விநியோகத்தை வழங்குகிறது.

திறன்கள் மற்றும் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை கண்டறிவதில் அயர்லாந்து ஒரு புதுமையான, அதிகரிக்கும் அணுகுமுறையை எடுத்துள்ளது. வேலைவாய்ப்பு அனுமதி முறையானது வெளிப்படும் தகவல்களுடன் நன்றாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை இந்த ஆய்வு காட்டுகிறது. தொழிலாளர் சந்தை நுண்ணறிவுக்கான வேலைவாய்ப்பு அனுமதி முறையின் வினைத்திறன், பொருளாதாரம் தொடர்ந்து மேம்பட்டு வருவதால், தொழிலாளர் சந்தை பற்றாக்குறை மிகவும் பரவலாக இருப்பதால், அதிக முக்கியத்துவம் பெறுகிறது.