ஐரோப்பிய ஒன்றியம் அல்லாத தொழிலாளர்களை பணியமர்த்தும் நிறுவனங்கள் இங்கிலாந்தில் 1,000 பவுண்டுகள் கூடுதல் கட்டணத்தை சந்திக்க நேரிடும்

இந்தியர்கள் போன்ற ஐரோப்பிய யூனியன் அல்லாத தொழிலாளர்களை பணியமர்த்தும் இங்கிலாந்தில் உள்ள நிறுவனங்கள், ஒரு ஊழியருக்கு புதிய 1,000 பவுண்டு வருடாந்திர கூடுதல் கட்டணத்தை எதிர்கொள்ளும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

இங்கிலாந்தின் இடம்பெயர்வு ஆலோசனைக் குழு (MAC) அதன் சமீபத்திய பரிந்துரைகளில் இந்திய தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையை உதாரணமாகப் பயன்படுத்தி, நாட்டின் உள் நிறுவனப் பரிமாற்ற (ICT) வழியை மறுஆய்வு செய்ய அழைப்பு விடுத்தது. UK அடுக்கு 2 விசா ஆட்சி.

"(குடியேற்றம்) என்பது UK பணியாளர்களுக்கு பயிற்சி அளிப்பதற்கும் திறமையை மேம்படுத்துவதற்கும் முதலாளிகளுக்கு ஊக்கத்தை அதிகரிக்க உதவவில்லை. இந்தியாவில் உள்ள திறமையான தகவல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களின் குழுவைத் தயாராக அணுகுவது இதற்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு,” என்று MAC அறிக்கை தனது கண்டுபிடிப்புகளில் கூறியுள்ளது.

"இங்கிலாந்து ஊழியர்களுக்கு இந்தியாவில் வேலை செய்வதன் மூலம் திறன்கள், பயிற்சி மற்றும் அனுபவத்தைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பு அளிக்கப்படும் நீண்டகால பரஸ்பர ஏற்பாடுகள் பற்றிய எந்த ஆதாரத்தையும் நாங்கள் காணவில்லை" என்று அது கூறியது.

ஒவ்வொரு திறமையான ஐரோப்பிய ஒன்றியம் அல்லாத புலம்பெயர்ந்தவருக்கும் 1,000 பவுண்டுகள் என்ற புதிய முன்கட்டணம் பொருந்தும், எனவே மூன்று வருட விசாவிற்கு ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் 3,000 பவுண்டுகள் கூடுதல் கட்டணம் விதிக்கப்படும்.

வெளிநாட்டில் இருந்து பணியமர்த்துவதற்கான செலவை அதிகரிப்பதன் மூலம், புதிய கூடுதல் கட்டணம், பிரிட்டிஷ் தொழிலாளர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்க முதலாளிகளை ஊக்குவிக்கும் என்று MAC நம்புகிறது.

UK உள்துறை அலுவலக செய்தித் தொடர்பாளர், “குடியேற்ற ஆலோசனைக் குழுவின் அறிக்கைக்கு நாங்கள் நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கிறோம். அதன் கண்டுபிடிப்புகளை நாங்கள் பரிசீலித்து வருகிறோம், சரியான நேரத்தில் பதிலளிப்போம்.

அடுக்கு 2 அமைப்பின் கீழ் ஊழியர் எண்ணிக்கையை ஆண்டுக்கு 20 சதவீதம் குறைப்பதற்கான தொடர் நடவடிக்கைகளின் ஒரு பகுதியாக, பிரித்தானியாவுக்குள் நுழையும் இந்தத் தொழிலாளர்களுக்கான சம்பள வரம்பை 20,800 பவுண்டுகளில் இருந்து 30,000 பவுண்டுகளாக உயர்த்தவும் குழு பரிந்துரைத்தது.

அதன் பரிந்துரைகள் விரைவில் அரசால் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

MAC தரவுகளின்படி, செப்டம்பர் 2 இல் முடிவடைந்த ஆண்டில் இந்திய திறமையான தொழிலாளர்களுக்கு அடுக்கு 2015 இன் கீழ் அதிக எண்ணிக்கையிலான விசாக்கள் வழங்கப்பட்டுள்ளன, மேலும் ICT வழித்தடத்தின் கீழ் வழங்கப்பட்ட விசாக்களில் 90 சதவீதத்தை இந்திய ஐடி ஊழியர்கள் பெற்றுள்ளனர்.

"இன்ட்ரா-கம்பெனி டிரான்ஸ்ஃபர் ரூட்டை அதிகம் பயன்படுத்துபவர்களில் சிலர் இந்திய நிறுவனங்கள், மேலும் நிறுவனங்களுக்கு இடையேயான பரிமாற்ற வழியைப் பயன்படுத்தும் முதல் பத்து முதலாளிகள் அனைவரும் பெரும்பாலும் இந்தியாவைச் சேர்ந்த ஐடி ஊழியர்களையே வேலைக்கு அமர்த்துகின்றனர்" என்று குழு குறிப்பிட்டது.

"இந்தியாவில் முன்னிலையில் உள்ள பன்னாட்டு நிறுவனங்கள் இங்கிலாந்தில் தகவல் தொழில்நுட்பத் திட்டங்களை வழங்குவதில் ஒரு போட்டி நன்மையை உருவாக்கியுள்ளன என்பதை சான்றுகள் சுட்டிக்காட்டுகின்றன. அவர்கள் ஒரு டெலிவரி மாதிரியை உருவாக்கியுள்ளனர், இதன் மூலம் திட்டங்களின் குறிப்பிடத்தக்க கூறுகள் இந்தியாவில் வெளிநாட்டில் வழங்கப்படுகின்றன, சமமான தொழிலாளர்களுக்கு இந்திய சம்பளம் இங்கிலாந்தை விட குறைவாக உள்ளது என்ற உண்மையைப் பயன்படுத்திக் கொண்டது," என்று அது கூறியது.

"உண்மையில், ஐடி ஊழியர்களுக்கு பயிற்சி அளிப்பதில் இந்தியா தற்போது போட்டித்தன்மை வாய்ந்த நன்மையைக் கொண்டுள்ளது என்றும், பூர்வீக மக்களை முழுமையாக மேம்படுத்துவதற்கு எடுக்கும் நேரத்தில், தொழில்நுட்பம் முன்னேறியிருக்கும் என்றும் கூட்டாளர்கள் எங்களிடம் தெரிவித்தனர்" என்று குழு கூறியது.

இது தகவல் தொழில்நுட்பத் துறைக்கு தனித்துவமானது என்று MAC குறிப்பிட்டது.

"பிரிட்டிஷ் கவுன்சில் மற்றும் டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் ஆகியவை 1,000 மற்றும் 2016 க்கு இடையில் 2020 இங்கிலாந்து பட்டதாரிகளுக்கு ஒரு வருட இன்டர்ன்ஷிப்பை வழங்கும் என்ற அறிவிப்பை நாங்கள் அறிவோம். ஆனால் எங்களுக்கு கிடைத்த ஆதாரங்களின் அடிப்படையில், இந்த நேரத்தில் போக்குவரத்து ஒரு வழியாகத் தெரிகிறது. ” என்று அது வலியுறுத்தியது.

கடந்த ஆண்டு ஜூன் மாதம் முதல் 336,000 மாதங்களில் பிரிட்டனுக்கு 12 பேர் நிகர இடம்பெயர்ந்ததை அடுத்து, ஐரோப்பிய ஒன்றியத்திற்கு வெளியே இருந்து திறமையான தொழிலாளர்களை ஒடுக்க இங்கிலாந்து அரசாங்கம் உத்தரவிட்டுள்ளது.

மேலும் செய்திகள் மற்றும் புதுப்பிப்புகளுக்கு, உங்கள் விசா தேவைகளுக்கான உதவி அல்லது குடியேற்றம் அல்லது பணிக்கான உங்கள் சுயவிவரத்தின் இலவச மதிப்பீட்டிற்கு இப்போது வருகை தரவும் www.y-axis.com