ஒபாமா நிர்வாகம் பல வழிகளில் குடியேற்றக் கொள்கையை மேம்படுத்த முடியும்

சட்டப்பூர்வ அந்தஸ்து இல்லாத மற்ற நபர்களை விட குற்றப் பதிவுகள் உள்ளவர்களை நாடுகடத்துவதற்கு முன்னுரிமை அளிக்கப்படும் என்ற அறிவிப்பு புதிதாக, ஒபாமா நிர்வாகம் யு.எஸ். குடிவரவு கொள்கை. அமெரிக்கக் கொள்கைக்கான தேசிய அறக்கட்டளையின் இரண்டு புதிய அறிக்கைகளில் பரிந்துரைக்கப்பட்ட சீர்திருத்தத்திற்கான டஜன் கணக்கான யோசனைகள், நாடுகடத்துதல் தொடர்பான சமீபத்திய ஒபாமா நிர்வாகத்தை விட மிகவும் குறைவான சர்ச்சைக்குரியதாக இருக்கும். முதலில், நாடு கடத்தல் குறித்த புதிய கொள்கையைப் பார்ப்போம். ஒபாமா நிர்வாகத்திடம் இருந்து செனட்டர் ரிச்சர்ட் டர்பின் (D-IL) பெற்ற பதிலின் படி, புதிய கொள்கை பின்வருமாறு செயல்படும்: "புதிய செயல்முறையின் கீழ், உள்நாட்டுப் பாதுகாப்புத் துறை (DHS) மற்றும் நீதித்துறை (DOJ) பணிக்குழு குறைந்த முன்னுரிமை அகற்றுதல் வழக்குகளை அடையாளம் காண குறிப்பிட்ட அளவுகோல்களை உருவாக்குதல், அவை வழக்கறிஞரின் விருப்பத்திற்கு பரிசீலிக்கப்பட வேண்டும். இந்த அளவுகோல்கள் மார்டன் மெமோவின் 'நேர்மறை காரணிகளை' அடிப்படையாகக் கொண்டதாக இருக்கும், இதில் யு.எஸ். குழந்தைப் பருவத்திலிருந்தே (டிரீம் ஆக்ட் மாணவர்கள் போன்றவர்கள்), சிறார்கள், முதியவர்கள், கர்ப்பிணிகள் மற்றும் பாலூட்டும் பெண்கள், கடுமையான குற்றங்களால் பாதிக்கப்பட்டவர்கள், படைவீரர்கள் மற்றும் ஆயுதப் படைகளின் உறுப்பினர்கள் மற்றும் தீவிர குறைபாடுகள் அல்லது உடல்நலப் பிரச்சினைகள் உள்ள நபர்கள். (ஜூன் மாதம் வெளியிடப்பட்ட மார்டன் குறிப்பேடு, நாடுகடத்தலில் யாருக்கு முன்னுரிமை அளிக்க வேண்டும் என்பது குறித்த கள வழிகாட்டுதலை வழங்குவதன் மூலம் வரையறுக்கப்பட்ட அமலாக்க ஆதாரங்களின் நிலைமையை நிவர்த்தி செய்ய முயன்றது.) மீண்டும், இந்தக் கொள்கை பல்வேறு பகுதிகளிலும் பாராட்டுக்களையும் விமர்சனங்களையும் பெற்றிருந்தாலும், மற்றவற்றை விட இது மிகவும் சர்ச்சைக்குரியது. எடுக்கக்கூடிய நடவடிக்கைகள். அமெரிக்கக் கொள்கைக்கான தேசிய அறக்கட்டளையால் இந்த வாரம் வெளியிடப்பட்ட இரண்டு அறிக்கைகளில், பல்வேறு துறைகளில் குடியேற்றக் கொள்கைகளை மேம்படுத்தும் வகையில் பல்வேறு நடவடிக்கைகளைப் பரிந்துரைத்த நிறுவனங்கள் மற்றும் சட்ட வல்லுநர்கள் குழு. அறிக்கைகளில் உள்ள பரிந்துரைகள் யு.எஸ். சேம்பர் ஆஃப் காமர்ஸ், சர்வதேச பணியாளர்களுக்கான அமெரிக்க கவுன்சில், அமெரிக்க குடியேற்ற வழக்கறிஞர்கள் சங்கம், யு.எஸ். கத்தோலிக்க ஆயர்களின் மாநாடு, ஹீப்ரு குடியேற்ற உதவி சங்கம் (HIAS) மற்றும் பிற. சட்டம் தேவைப்படாத மற்றும் பொதுவாகச் சொன்னால், சர்ச்சைக்குரியதாக இருக்க வாய்ப்பில்லாத நடவடிக்கைகளைக் கண்டறிவதே குறிக்கோளாக இருந்தது. ஜனவரி 2011 இல், ஜனாதிபதி ஒபாமா ஒரு நிர்வாக ஆணையை வெளியிட்டார், அது காலாவதியான கட்டுப்பாடுகள் அல்லது போட்டித்தன்மைக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் ஏஜென்சிகளை அகற்றுமாறு அழைப்பு விடுத்தார். அறிக்கைகளில் உள்ள பல பரிந்துரைகள் நிர்வாகத்தால் திறக்கப்பட்ட பொதுக் கருத்துக் காலத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட்டன. இயற்கைமயமாக்கல் செயல்முறையை மேம்படுத்த, அறிக்கைகள் கட்டணச் சீர்திருத்தம் மற்றும் ஒழுங்குபடுத்துதல் ஆகியவற்றைப் பரிந்துரைக்கின்றன, இது இயற்கைமயமாக்கலுக்கு விண்ணப்பிக்கும் விலையைக் குறைக்கிறது, இயற்கைமயமாக்கல் படிவம் மற்றும் வழிமுறைகள் இரண்டிலும் மொழியைத் திருத்துதல் மற்றும் எளிமைப்படுத்துதல் மற்றும் உள்ளூர் சமூக மையங்களில் ஆஃப்சைட் இயற்கைமயமாக்கல் நேர்காணல்களை மீட்டமைத்தல். குடியேற்றத்தை விமர்சிப்பவர்கள் கூட ஏற்கனவே இங்கு இருப்பவர்கள் முடிந்தவரை ஒருங்கிணைத்து குடிமக்களாக மாற விரும்புவதால், இந்த கொள்கை முன்மொழிவுகள் அதிக எதிர்ப்பை ஏற்படுத்தக்கூடாது. வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையிலான குடியேற்றத்தின் அம்சங்களை மேம்படுத்த, தொழிலாளர் சான்றிதழுக்காக அதிக விலையுயர்ந்த அச்சு விளம்பரங்களை விட ஆன்லைன் விளம்பரங்களை அனுமதிப்பது போன்ற சிவப்பு நாடாவைக் குறைக்கும் மாற்றங்களை அறிக்கைகள் பரிந்துரைக்கின்றன (திறமையான புலம்பெயர்ந்தோருக்கு கிரீன் கார்டைப் பெறுவதற்கு அதிக அதிகாரத்துவ செயல்முறை தேவைப்படுகிறது. முதலாளிகளுக்கு $10,000 செலவாகும்). அறிக்கைகளில் பரிந்துரைக்கப்பட்ட பிற சீர்திருத்தங்கள் திறமையான வெளிநாட்டினருக்கு கூடுதல் தொழிலாளர் இயக்கத்தை வழங்குவது போன்ற முக்கியமான கொள்கை நோக்கங்களை அடையும். உயர் திறன் குடியேற்றத்தின் விமர்சகர்கள் ஆதரவளித்த ஒன்று, ஏனெனில் இது வெளிநாட்டில் பிறந்த தொழில் வல்லுநர்களை அமெரிக்காவைப் போலவே முதலாளிகளை மாற்ற ஊக்குவிக்கும். தொழிலாளர்கள். ஒரு நிறுவனத்திற்குள் உட்பட, அதிக தொழிலாளர் இயக்கத்தை வழங்குவதற்கான நேரடியான வழி, அமெரிக்காவில் கிரீன் கார்டுகளுக்காகக் காத்திருக்கும் நபர்களை (பெரும்பாலும் H-1B நிலையில் உள்ளவர்கள்) விசா எண் இன்னும் கிடைக்காதபோதும் அந்தஸ்தைச் சரிசெய்வதற்கு விண்ணப்பிக்க அனுமதிப்பதாகும். . தற்போது, ​​கிரீன் கார்டுக்காக காத்திருக்கும் நபர்கள் அடிக்கடி பதவி உயர்வுக்காக அனுப்பப்படலாம் அல்லது வேலைகளை மாற்றத் தயங்கலாம், ஏனெனில் இதுபோன்ற செயல்கள் கிரீன் கார்டு செயல்முறையை மீண்டும் தொடங்க வேண்டிய அவசியத்தைத் தூண்டலாம்.  ஹஃபிங்டன் போஸ்ட் அலெக்ஸ் வாக்னர், அமெரிக்க குடியுரிமை மற்றும் குடிவரவு சேவைகள் இயக்குனர் அலெஜான்ட்ரோ மயோர்காஸ், இரண்டு அறிக்கைகளிலும் உள்ள சில பரிந்துரைகள் "நன்கு எடுக்கப்பட்டவை" என்று தான் நினைத்ததாகவும் ஆனால் அவற்றை மேலும் ஆய்வு செய்ய வேண்டும் என்றும் கூறினார். இது ஒரு நேர்மறையான பதில். யு.எஸ் சேம்பர் ஆஃப் காமர்ஸின் ராண்டெல் கே. ஜான்சன், அறிக்கைகளில் உள்ள பல பரிந்துரைகளை எளிதாக செயல்படுத்த முடியும், அவற்றை "குறைந்த தொங்கும் பழங்கள்" என்று அழைத்தார். ஒபாமா நிர்வாகம் அந்த பழங்களில் சிலவற்றைத் தேர்ந்தெடுத்து, செயல்பாட்டில், நமது குடியேற்ற அமைப்புக்கு அதிக பகுத்தறிவைக் கொண்டுவர தயாராக உள்ளது என்று நம்புவோம். ஆக. 21 2011 http://blogs.forbes.com/stuartanderson/?p=95 மேலும் செய்திகள் மற்றும் புதுப்பிப்புகளுக்கு, உங்கள் விசா தேவைகளுக்கான உதவி அல்லது குடியேற்றம் அல்லது பணிக்கான உங்கள் சுயவிவரத்தின் இலவச மதிப்பீட்டிற்கு இப்போது வருகை தரவும் www.y-axis.com