எல்லைகளைத் திறக்கவும்

Michael Maiello, 11.09.09, 12:01 AM ET பல வீடுகள் மற்றும் பல குத்தகைக்கு விடப்படாத அலுவலகங்கள், காலியான கடை முகப்புகள் மற்றும் காலியான குடியிருப்புகள் உள்ளன. பல தொழிற்சாலைகள் வேலையின்றி அமர்ந்துள்ளன, மேலும் சில காலி அறைகளில் நீங்கள் அமைதியாக அமர்ந்தால், நீண்ட காலத்திற்கு முன்பு அங்கு ரகசியமாக இயக்கப்பட்ட YouTube வீடியோவின் மங்கலான பேய் ஒலியைக் கேட்பீர்கள். பல விமானங்கள் மேற்கில் உள்ள வயல்களில் துருப்பிடித்து விடுகின்றன. இதற்கிடையில், ஆலோசகர்கள் நிலத்தில் சுற்றித் திரிகிறார்கள், முதலாளிகளிடம் கார்ப்பரேட் கொழுப்பைக் குறைக்கவும், இன்னும் அதிக செயலற்ற வளங்களை உருவாக்கவும் சொல்கிறார்கள். அமெரிக்காவில் மிகக் குறைவான நபர்கள் மற்றும் பல ஆலோசகர்கள் உள்ளனர். ஐந்து ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக இங்கு வசிக்க விரும்பும் எந்தவொரு புலம்பெயர்ந்தோருக்கும் அமெரிக்காவின் எல்லைகளைத் திறப்பதே தெளிவான பதில். நிரந்தர வதிவிடமும் முழுக் குடியுரிமையும் கிடைக்க வேண்டும், புதியவர்கள் இங்கு வசிக்கும் போது மற்றும் பணிபுரியும் போது பெரிய குற்றங்கள் எதுவும் செய்யவில்லை என்றால் (பாதிக்கப்படாத குற்றங்கள் மற்றும் ஆலோசகர்களுக்கு எதிரான குற்றங்கள், பணிநீக்கத்திற்கு மன்னிக்கவும், மன்னிக்கப்பட வேண்டும்). மந்தநிலை பற்றிய பொதுவான புரிதல் தவறானது. ஃபெடரல் ரிசர்வ் மற்றும் பஞ்ச் பவுல்களைப் பற்றி பேசுகிறோம், எந்தவொரு பொருளாதார விரிவாக்கமும் ஒரு விருந்து போன்றது, எந்தக் கட்சியும் கட்டுப்பாட்டை இழந்துவிடும், ஒவ்வொரு நல்ல இரவிலும் அடுத்த நாள் காலையில் ஒரு ஹேங்கொவர் இருக்கும். ஆனால் நீங்கள் இப்போது அமெரிக்காவிற்கு பார்ட்டி உருவகத்தைப் பயன்படுத்த விரும்பினால், பார் முழுவதுமாக ஐஸ் மற்றும் டாப்-ஷெல்ஃப் மதுபானங்களால் நிரம்பியுள்ளது, ஒரு பஃபே வீணாகப் போகிறது, ஒரு சிறந்த டிஜே உள்ளது எங்கள் வாழ்க்கைக்காக லிண்ட்சே லோகனையும் அவளுடைய நண்பர்களையும் அந்த இடத்திற்கு குப்பைக்கு வர வைக்க முடியாது. காலியான அறைக்கு நாங்கள் ஒரு பெரிய விருந்து வைக்கிறோம். econospeak இல்: நாம் குறைந்தபட்சம் 75% ஐப் பயன்படுத்தும்போது நமது பொருளாதாரத்தின் உற்பத்தித் திறனில் 90% மட்டுமே பயன்படுத்துகிறோம். ஏன்? தேவை இல்லாமை. தேவை எங்கிருந்து வருகிறது? மக்கள். எங்களுக்கு மக்கள் தேவை. குறிப்பாக புலம்பெயர்ந்தோர். யார்டு விற்பனை மற்றும் பெட்டிகளை எடுத்துச் செல்வது வேடிக்கையாக இருப்பதால் மக்கள் நகரவில்லை. அவர்கள் சிறந்த வாழ்க்கைத் தரத்தைத் தேடி நகர்கிறார்கள். எங்கள் எல்லா பிரச்சனைகளுக்கும், யு.எஸ் இன்னும் சிறந்த வாழ்க்கைத் தரம் உள்ளது, நாங்கள் இன்னும் ஒரு கவர்ச்சிகரமான இடமாக இருக்கிறோம். சிலரை இங்கே கூட்டிச் சென்று சில காலி வீடுகளுக்குள் அழைத்துச் செல்வோம். காலியான கடை முகப்புகளில் கடைகளை அமைக்க அவர்களுக்கு உதவுவோம். வாங்க, வேலை செய்ய, வாங்க, வரி கட்ட இங்கு ஆட்களை வரவழைப்போம். அது நமது பிரச்சனைகள் அனைத்தையும் தீர்க்கும். சரி, இங்கே இரண்டு வெளிப்படையான சிக்கல்கள். ஒன்று, வேலையில்லா திண்டாட்டம் அதிகரித்து வருகிறது, எனவே ஒரு பெரிய தொழிலாளர் சக்தி பிரச்சனையை அதிகப்படுத்தலாம். மற்றொன்று, ஊதியங்கள் வீழ்ச்சியடைந்து வருகின்றன, மேலும் ஒரு பெரிய தொழிலாளர் சக்தியால் அதிகம் உதவவில்லை. நீங்கள் அடிப்படையில் அந்த இரண்டு அபாயங்களையும் எதிர்கொள்ள வேண்டும், அவர்கள் தங்களைக் கவனித்துக்கொள்வார்கள் என்று நம்புகிறேன். தேவையால் இயங்கும் சில்லறை வணிகத் துறை வேலைகளைக் குறைத்ததால் வேலையின்மை 10.2% ஐ எட்டியது. நீங்கள் அதிக வேலைகளை விரும்பினால், உங்களுக்கு அதிக தேவை தேவை, அதற்கு உங்களுக்கு அதிகமான மக்கள் தேவை - குறிப்பாக உயர்ந்த பொருள்முதல்வாதத்தின் மூலம் சிறப்பாக வாழ வேண்டும் என்ற நோக்கத்தில் குடியேறியவர்கள். உக்ரைன் மற்றும் ரஷ்யாவிலிருந்து குடியேறியவர்களைச் சேர்ப்பது சிறந்தது, ஏனெனில் அவர்கள் SoHo இல் ஷாப்பிங் செய்ய விரும்புகிறார்கள். அமெரிக்காவில் நிரந்தர குடியிருப்புக்கு குடியேறுபவர்களை ஊக்குவிப்பதன் மூலம் ஊதியப் பிரச்சினை நீண்ட காலத்திற்கு தீர்க்கப்படும் ஊதியத்தின் மீதான உண்மையான கீழ்நோக்கிய அழுத்தம், தற்காலிகத் தொழிலாளர்கள் தங்களால் இயன்றதைச் செய்து அனுப்பவோ அல்லது வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்லவோ முயற்சிப்பதில் இருந்து வருகிறது. இங்கு வாழ விரும்பும் நிரந்தரத் தொழிலாளர்கள், ஒவ்வொரு ஆண்டும் சிறப்பாக வாழ, காலம் செல்லச் செல்ல அதிக ஊதியம் வழங்க வேண்டும். கர்மம், இந்த புதிய தொழிலாளர்களில் சிலர் கூட ஏற்பாடு செய்யலாம். நிரந்தர வதிவிடத்தை மேலும் ஊக்குவிக்க, எச்1-பி விசாவிற்குத் தகுதிபெறும் எவருக்கும் குடியுரிமை வழங்க வேண்டும். இந்தத் திட்டம் சிறப்புத் திறன்களைக் கொண்ட தற்காலிகத் தொழிலாளர்களுக்கானது (பொதுவாக தொழில்நுட்பத் துறையில்) மற்றும் யு.எஸ்.க்கு ஒரு வழி என்று தொழில்நுட்பத் துறையில் சிலரால் விமர்சிக்கப்பட்டது. வெளிநாட்டில் ஒரு திட்டத்தை நிர்வகிப்பதற்கான அனைத்து தொந்தரவுகளும் இல்லாமல் நிறுவனங்கள் அவுட்சோர்ஸ் செய்ய வேண்டும். ஆனால் அமெரிக்கா குறைந்த ஊதியத்திற்கு வேலை செய்ய வரையறுக்கப்பட்ட ஒப்பந்தத்தில் இங்கு வருவது ஒரு விஷயம் தரநிலைகள் ஆனால் உங்கள் சொந்த நாட்டின் தரத்தின்படி அதிக ஊதியம். நிரந்தரமாக இங்கு வருவது வேறு விஷயம். இனி வீட்டில் இல்லாத போது நிலையான ஊதியம் என்பது முக்கியமில்லை. தவிர, நம்மிடம் எவ்வளவு சூப்பர் ஸ்மார்ட் மற்றும் ஆக்கப்பூர்வமான குடிமக்கள் இருக்கிறார்களோ, அவ்வளவு சிறப்பாக இருக்கிறோம், இல்லையா? உலகின் அறிவுசார் வளங்களை நாம் முற்றிலும் வெளியேற்ற வேண்டும். நமது கூட்டு பெருமூளை திறன் பயன்பாடு நமது தொழில்துறை திறன் பயன்பாட்டைப் போலவே மோசமானது என்பதற்கு டான்சிங் வித் தி ஸ்டார்ஸின் இருப்பு மட்டுமே சான்று அல்லவா? இலவச குடியேற்றத்திற்கான மற்றொரு ஆட்சேபனை என்னவென்றால், எல்லோரும் அவசியம் ஆங்கிலம் பேச மாட்டார்கள். ஆனால் நியூயார்க்கில் வசிக்காத சிலரிடம் நீங்கள் அதை எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும். அப்புறம் பாதுகாப்பு பிரச்சினை. ஐக்கிய அமெரிக்கா ஒரு காலத்தில் இருந்ததைப் போல வெளிநாட்டுப் பார்வையாளர்கள் அல்லது புலம்பெயர்ந்தோருக்கான நட்பு இடமாக இல்லை. பராக் ஒபாமா தனது ஒலிம்பிக் முயற்சியில் தோல்வியடைந்ததற்கு இதுவும் ஒரு காரணம். வெளிநாட்டு பயங்கரவாதிகளிடமிருந்து நம்மைப் பாதுகாத்துக் கொள்ள முயற்சிப்பதன் மூலம் பல நல்லெண்ணம் கொண்ட புலம்பெயர்ந்தோரை நாங்கள் தடுத்துள்ளோம் என்பதில் சந்தேகமில்லை. ஊசல் சற்று பின்னோக்கிச் செல்ல வேண்டிய நேரம் இது--எங்கள் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள் அபூரணமானது மற்றும் எப்போதும் இருக்கும், எனவே நாம் மற்ற முன்னுரிமைகளில் கவனம் செலுத்த வேண்டும். வளர்ந்து வரும் மற்றும் செழிப்பான புலம்பெயர்ந்த மக்கள்தொகையானது காலியான வீடுகளை நிரப்புவதை விடவும், செயலற்ற தொழிற்சாலைகளை மீண்டும் உயிர்ப்பிக்கவும், அலுவலக நேரத்தை யூடியூப் வீடியோக்களைப் பார்ப்பதை விடவும் அதிகம் செய்யும். அவர்கள் வருமானம் மற்றும் சொத்து வரி செலுத்துபவர்களின் புதிய தளத்தை உருவாக்குவார்கள், மாநில மற்றும் உள்ளூர் வரவு செலவுத் திட்டங்களில் உள்ள நெருக்கடியைத் தீர்த்து, கூட்டாட்சி பற்றாக்குறையையும் குறைக்கிறார்கள். நீண்ட கால வதிவிடத்தை ஊக்குவிப்பதன் மூலம், சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவப் பாதுகாப்பு ஆகியவை எதிர்கொள்ளும் மக்கள்தொகைப் பிரச்சினைகளுக்கு (முழுமையாக அகற்றப்படாவிட்டால்) ஒரு பள்ளத்தை ஏற்படுத்துவோம். "மிகக் குறைவான தொழிலாளர்கள் அதிக ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு பணம் செலுத்துகிறார்கள்" பிரச்சனையைத் தீர்ப்பதற்கான ஒரு வழி, அதிகமான தொழிலாளர்கள் பிறப்பதுதான். மக்கள் நிறைந்த உலகில் இது கொஞ்சம் வேடிக்கையானது. இங்கு வாழ்வதற்கு அதிகமான தொழிலாளர்களை நாம் ஈர்க்க முடியும். முரண்பாடாக, மந்தநிலைகள் குடியேற்றத்திற்கு பயங்கரமானவை. H1-B விசா கோரிக்கைகள் குறைந்துள்ளன. மெக்சிகோவில் இருந்து போக்குவரத்து குறைந்துள்ளது. புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் மீதான வெறுப்பு அதிகரித்து வருகிறது. ஆனால் உண்மையில் இதுவே நம் எல்லா பிரச்சனைகளுக்கும் விடை. ஒன்று வாருங்கள், அனைவரும் வாருங்கள். உண்மையில், அனைவரும் வாருங்கள். உங்கள் ஆலோசகர்களை வீட்டில் விட்டு விடுங்கள்.