தகுதியான தொழிலாளர்கள் பற்றாக்குறையில் உள்ளனர்

பெரிய பொருளாதாரங்களில் கணிசமான எண்ணிக்கையிலான முதலாளிகள் தகுதிவாய்ந்த தொழிலாளர்களைக் கண்டுபிடிப்பதில் சிக்கலை எதிர்கொள்கின்றனர், உலகளாவிய CareerBuilder கணக்கெடுப்பு சுட்டிக்காட்டுகிறது. நவம்பரில் ஹாரிஸ் இண்டராக்டிவ் நடத்திய ஆய்வில், 6,000 பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் மற்றும் மனித வளப் பணியாளர்களை உள்ளடக்கிய, CareerBuilder கூறியது, பதிலளித்தவர்களில் 74 சதவீதம் பேர் சீனாவிலிருந்தும், 63 சதவீதம் பேர் பிரேசிலிலிருந்தும், 57 சதவீதம் பேர் ரஷ்யாவிலிருந்தும், 53 சதவீதம் பேர் தங்களுக்கு தற்போது வேலை வாய்ப்புகள் உள்ளதாகக் குறிப்பிட்டுள்ளனர். தகுதியான பணியாளர்கள் இல்லாததால் நிரப்ப முடியவில்லை. உலகின் 10 பெரிய பொருளாதாரங்களைக் கொண்ட நாடுகளில் இந்த ஆய்வு நடத்தப்பட்டது. BRIC நாடுகள் என்று அழைக்கப்படுபவை பட்டியலில் முதல் நான்கு இடங்களைப் பெற்றிருந்தாலும், ஜேர்மன் பதிலளித்தவர்களில் 31 சதவீதமும், ஜப்பானிய பதிலளித்தவர்களில் 29 சதவீதமும் தங்களுக்குத் தகுதிவாய்ந்த தொழிலாளர்களைக் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை. அமெரிக்காவில் 28 சதவீதமாகவும், பிரான்சில் 26 சதவீதமாகவும், பிரிட்டனில் 23 சதவீதமாகவும், இத்தாலியில் 18 சதவீதமாகவும் இந்த எண்ணிக்கை குறைந்துள்ளது.சீனாவில் இருந்து பதிலளித்தவர்களில் 81 சதவிகிதம் முதல் அமெரிக்காவில் 38 சதவிகிதம் வரை, கணிசமான எண்ணிக்கையிலான முதலாளிகள் தகுதிவாய்ந்த தொழிலாளர்கள் இல்லாதது தங்கள் வணிகத்தைப் பாதிப்பதாகக் குறிப்பிட்டுள்ளனர். முதலாளிகள் நிலைமை வருவாயையும் தங்கள் நிறுவனங்களின் வளர்ச்சியையும் பாதிக்கிறது என்று சுட்டிக்காட்டினர். அவர்கள் உற்பத்தித்திறன் குறைவாலும் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர் என்று ஆய்வில் கண்டறியப்பட்டுள்ளது. தகவல் தொழில்நுட்பம், விற்பனை மற்றும் பொறியியல், ஆக்கப்பூர்வமான வடிவமைப்பு, ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு, சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் வாடிக்கையாளர் சேவை ஆகியவற்றில் உள்ள பதவிகளை நிரப்புவதற்கு கடினமான இடங்கள், கணக்கெடுப்பு கண்டறியப்பட்டது. கணக்கெடுப்பின் முடிவுகள், 95 சதவிகிதம் உறுதியாகக் கூறப்படலாம், 1.92 சதவிகிதப் புள்ளிகள் முதல் 4.9 சதவிகிதப் புள்ளிகள் வரை பிழையின் விளிம்பு அடங்கும் என்று CareerBuilder தெரிவித்துள்ளது. மார்ச். 20, 2013 http://www.upi.com/Business_News/2013/03/20/Qualified-workers-in-short-supply/UPI-81901363779556/