நியூசிலாந்து: குயின்ஸ்டவுன் விசா கொள்கையில் முக்கிய மாற்றம்

இமிக்ரேஷன் நியூசிலாந்து (INZ) செவிசாய்த்து அதன் செயல்முறைகளில் மாற்றத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது. சில வேலை விசா விண்ணப்பதாரர்களுக்கு தொழிலாளர் சந்தை சோதனைக்கான தேவையை தற்காலிகமாக நீக்கியுள்ளது.

மாற்றம் என்ன?

குயின்ஸ்டவுன் பிராந்தியத்தில் உள்ள சில வேலைகளுக்கு நியூசிலாந்தர்கள் கிடைக்கவில்லை அல்லது உடனடியாகப் பயிற்சி பெற முடியாது என்பதை முதலாளிகள் நிரூபிக்க வேண்டிய தேவையை INZ தற்காலிகமாக தள்ளுபடி செய்துள்ளது.

இந்த மாற்றம் 19 பிப்ரவரி 2015 முதல் அமலுக்கு வந்தது. இது 30 ஜூன் 2015 வரை அமலில் இருக்கும்.

ஒவ்வொரு விசா விண்ணப்பதாரருக்கும் தள்ளுபடி பொருந்துமா?

இல்லை. ஆஸ்திரேலியா மற்றும் நியூசிலாந்து ஸ்டாண்டர்ட் கிளாசிஃபிகேஷன் ஆஃப் ஆக்குபேஷன்ஸ் (ANZSCO) பட்டியலில் திறன் நிலை 1, 2 அல்லது 3 இல் இருக்கும் அல்லது சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் குயின்ஸ்டவுன் 2014/15 தொழிலாளர் துறையில் வேலைகள் உள்ள விண்ணப்பதாரர்களுக்கு மட்டுமே இந்த மாற்றம் பொருந்தும். சந்தை சரிபார்ப்பு விலக்கு பட்டியல்.

ANZSCO விளக்கங்களை இங்கே தேடலாம். ஒவ்வொரு ANZSCO விளக்கமும் தொடர்புடைய வேலையின் திறன் அளவை உறுதிப்படுத்துகிறது.

சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் விலக்கு பட்டியலை இங்கே காணலாம்.

வேலையும் குயின்ஸ்டவுன் பகுதிக்குள் இருக்க வேண்டும். குயின்ஸ்டவுன் லேக்ஸ் மாவட்ட கவுன்சிலின் பிராந்திய அதிகாரத்திற்கு உட்பட்டு பணிபுரியும் இடம் இருந்தால், வேலை குயின்ஸ்டவுன் பிராந்தியத்திற்குள் இருப்பதாக கருதப்படுகிறது.

வேலை அந்த இரண்டு நிபந்தனைகளையும் பூர்த்தி செய்யவில்லை என்றால் என்ன செய்வது?

வேலை ANZSCO இல் திறன் நிலை 4 அல்லது 5 இல் இருந்தால் மற்றும் லேபர் மார்க்கெட் காசோலை விலக்கு பட்டியலில் சேர்க்கப்படவில்லை என்றால், வேலை வழங்குபவர் வேலைக்காக ஒரு நியூசிலாண்டரைக் கண்டுபிடிக்க உண்மையாக முயற்சித்ததாகக் காட்ட வேண்டும், ஆனால் எதுவும் கிடைக்கவில்லை அல்லது எளிதில் பயிற்சியளிக்கக்கூடியது.

பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், வேலையை விளம்பரப்படுத்த முதலாளி WINZ உடன் வேலை செய்ய வேண்டும் என்று அர்த்தம். காலியிடத்தை நிரப்ப முடியுமா இல்லையா என்பதை உறுதிப்படுத்தும் கடிதத்தை WINZ முதலாளிக்கு வழங்கும், மேலும் இந்த கடிதம் பணி விசா விண்ணப்பத்துடன் சேர்க்கப்பட வேண்டும். இருப்பினும், வேலை குயின்ஸ்டவுன் பிராந்தியத்திற்குள் இருக்கும் வரை, முதலாளி தேசிய அளவில் விளம்பரம் செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை.

குயின்ஸ்டவுன் பிராந்தியத்தில் வேலை இல்லை என்றால், முழு தொழிலாளர் சந்தை சோதனை மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும். இதன் பொருள் தேசிய அளவில் பதவியை விளம்பரப்படுத்துவது மற்றும் WINZ உடன் பணிபுரிவது.

விண்ணப்பதாரர் மற்ற விசா தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டுமா?

ஆம், மற்ற அனைத்து விசா தேவைகளும் இன்னும் பொருந்தும் என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம்.

விசா வழங்குவதற்கான சுகாதாரத் தேவைகளை ஊழியர்கள் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும் என்பதே இதன் பொருள். எனவே, விண்ணப்பத்துடன் சமர்ப்பிக்க ஒரு ஊழியர் மருத்துவச் சான்றிதழ்களை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். .

பணியாளர்கள் நல்ல குணாதிசயத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும், அதாவது ஒரு ஊழியர் தனது விசா விண்ணப்பத்துடன் சமர்ப்பிக்க போலீஸ் அனுமதிச் சான்றிதழ்களைப் பெற வேண்டும்.

இறுதியாக, ஒரு ஊழியர் தனக்குத் தேவையான பணி அனுபவம் அல்லது கேள்விக்குரிய வேலையைச் செய்வதற்குத் தகுதி பெற்றிருப்பதை இன்னும் நிரூபிக்க வேண்டும். அவர் அல்லது அவள் எந்த வேலை அனுபவம் அல்லது தகுதிகளை நிரூபிக்க வேண்டும் என்பது அவரது வேலையுடன் மிக நெருக்கமாக பொருந்தக்கூடிய ANZSCO ஐப் பொறுத்தது.

30 ஜூன் 2015க்குப் பிறகும் தள்ளுபடி தொடருமா?

30 ஜூன் 2015க்குப் பிறகும் தள்ளுபடி தொடருமா என்பது குறித்து இதுவரை INZ இடமிருந்து எந்தச் செய்தியும் இல்லை. இந்தக் கட்டத்தில், இந்தக் கொள்கையில் ஒரு முறை தற்காலிகமாகத் தள்ளுபடி செய்யப்படுகிறது.

மேலும் செய்திகள் மற்றும் புதுப்பிப்புகளுக்கு, உங்கள் விசா தேவைகளுக்கான உதவி அல்லது குடியேற்றம் அல்லது பணிக்கான உங்கள் சுயவிவரத்தின் இலவச மதிப்பீட்டிற்கு இப்போது வருகை தரவும் www.y-axis.com