இப்பகுதி H1B விசா திட்டத்தை பெரிதும் நம்பியுள்ளது

ஸ்டாம்ஃபோர்ட்-பிரிட்ஜ்போர்ட் பகுதியானது முக்கிய நிதி நிறுவனங்கள், பெருநிறுவன ஜாம்பவான்கள் மற்றும் வெளிநாட்டு விஞ்ஞானிகள் மற்றும் பொறியாளர்களுக்கான பணி விசாவைப் பெறுவதில் அதிகச் சார்பு உள்ளதாக ஒரு புதிய ஆய்வு கண்டறிந்துள்ளது.

ப்ரூக்கிங்ஸ் இன்ஸ்டிடியூஷனின் கூற்றுப்படி, பிரிட்ஜ்போர்ட்-ஸ்டாம்ஃபோர்ட் மெட்ரோ பகுதி 2010 முதல் 2011 வரை தற்காலிக H-1B விசாக்களுக்கான தேவையில் எட்டாவது இடத்தைப் பிடித்தது -- பூர்வீக தொழிலாளர் வழங்கல் இல்லாத துறைகளில் மிகவும் திறமையான வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கு மூன்று ஆண்டு பணி அனுமதி வழங்கப்படுகிறது. .

எச்-1பி திட்டம் செயல்படுவதால் பொருளாதாரம் சிக்கலை எதிர்கொள்கிறது என்று ஏரியா வணிக சங்கங்களும் கல்லூரிக் கல்வியாளர்களும் கூறுகின்றனர், சில நிறுவனங்கள் தொழிலாளர்களை விரும்புவதாகவும், தொழிலாளர்கள் "தற்காலிகத்தை" எடுத்துச் செல்வதால் அவர்கள் உண்மையில் அமெரிக்காவில் தேவைப்படுகிறார்களா என்று யோசிக்கிறார்கள். முத்திரை.

H-1B விசாக்கள் 1990 முதல் கிடைக்கின்றன, மேலும் கடந்த 10 ஆண்டுகளாக அறிவியல், தொழில்நுட்பம், பொறியியல் மற்றும் கணிதத் துறைகள் -- STEM -- அவற்றின் பயன்பாட்டில் ஆதிக்கம் செலுத்துகின்றன.

உலகளாவிய பொருளாதாரத்தில் H-1B மற்றும் STEM திறன்கள் பற்றிய அமெரிக்க கொள்கைகள் பற்றிய உரையாடலைத் தூண்டுவதற்காக ப்ரூக்கிங்ஸ் அறிக்கையை வெளியிட்டார். மற்ற H-1B ஆய்வுகள் உள்ளூர் சந்தைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளவில்லை என்று அது கூறியது.

"உலகளாவிய பொருளாதார போட்டித்தன்மை பற்றிய தேசிய விவாதத்தில் முன்னேற, கொள்கை வகுப்பாளர்கள் அமெரிக்காவில் வெளிநாட்டு திறன்களுக்கான உள்ளூர் தேவையை புரிந்து கொள்ள வேண்டும்" என்று ப்ரூக்கிங்ஸின் மூத்த கொள்கை ஆய்வாளரும் அறிக்கையின் இணை ஆசிரியருமான நீல் ரூயிஸ் கூறினார். "இதுவரை, உயர்-திறமையான புலம்பெயர்ந்தோர் மற்றும் H-1B விசா திட்டம் பற்றிய விவாதம் மிகவும் துருவப்படுத்தப்பட்டு, தேசிய அளவில் மட்டுமே நடத்தப்பட்டது, மேலும் முதலாளிகளின் தேவை பற்றிய புவியியல் தகவல்கள் இல்லை."

ப்ரூக்கிங்ஸ் கூறுகையில், விசா வழங்கலை விட தேவை தொடர்ந்து அதிகரித்து வருகிறது, இது நாட்டின் பொருளாதாரத்திற்கு சாத்தியமான சிக்கலைக் குறிக்கிறது, மேலும் H-1B களுக்கு நிறுவனங்கள் செலுத்தும் கட்டணங்கள் மூலம் உருவாக்கப்படும் பணம் உள்ள பகுதிகளுக்குப் பாய்வதில்லை. அதிக தேவை.

"தற்போது, ​​H-1B விசா கட்டணங்கள் பணியாளர்களின் தொழில்நுட்ப திறன் பயிற்சியை ஆதரிக்கும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. எவ்வாறாயினும், H-1B தொழிலாளர்களுக்கு அதிக தேவை உள்ள பகுதிகளுக்கு இந்த நிதிகள் விகிதாசாரமாக விநியோகிக்கப்படவில்லை என்பதை எங்கள் ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது" என்று ப்ரூக்கிங்ஸின் ஜில் வில்சன் கூறினார். மூத்த ஆராய்ச்சி ஆய்வாளர் மற்றும் அறிக்கை இணை ஆசிரியர். "நாளைய பணியாளர்கள் சரியான இடங்களில் சரியான திறன்களைக் கொண்டிருப்பதை உறுதிசெய்ய, இந்தத் திட்டத்தின் மூலம் கிடைக்கும் வருமானத்தை நாம் மூலோபாயமாகப் பயன்படுத்த வேண்டும்."

அதிக தேவையுள்ள மெட்ரோ பகுதிகள் ஒரு தொழிலாளிக்கு சுமார் $3 மட்டுமே நிதியைப் பெறுகின்றன, ஆனால் குறைந்த தேவையுள்ள பெருநகரங்கள் ஒரு தொழிலாளிக்கு $15 பெறுகின்றன, ப்ரூக்கிங்ஸ் கண்டறிந்தார். பிரிட்ஜ்போர்ட்-ஸ்டாம்ஃபோர்ட், பயன்பாட்டில் உயர்ந்த தரவரிசையில் இருந்தாலும், H-1Bகளுக்கான கோரிக்கைகள் பெறப்பட்ட மொத்த டாலர்களில் 40வது இடத்தைப் பிடித்துள்ளது.

Bridgeport-Stamford ஆனது ஆய்வில் உள்ள சிறிய மெட்ரோ பிராந்தியங்களில் ஒன்றாகும், அதனால்தான் 2,328 கோரிக்கைகள், H-23B களுக்கான ஒட்டுமொத்த 1வது உயர்ந்த கோரிக்கைகள், 100,000 பூர்வீக தொழிலாளர்களுக்கு அளவிடப்படும் தீவிரத்தன்மைக்கான தரவரிசையில் எட்டாவது இடத்திற்குத் தள்ளப்பட்டது. Bridgeport-Stamford சந்தையில் 5.67 தொழிலாளர்களுக்கு 100,000 கோரிக்கைகள் இருந்தன.

நாட்டிலேயே நியூயார்க்கில் 59,921 கோரிக்கைகள் வந்துள்ளன, அதைத் தொடர்ந்து லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் மற்றும் சான் பிரான்சிஸ்கோ உள்ளன. ஹார்ட்ஃபோர்ட்

அமெரிக்காவில் H-1B விசாக்களுக்கு ஒரு வரம்பு உள்ளது, இது ஆண்டுதோறும் பெரிய நிறுவனங்களுக்கு வழங்கப்படும் விசாக்களின் எண்ணிக்கையை 65,000 ஆகக் கட்டுப்படுத்துகிறது. புதிய விசாக்கள் மற்றும் புதுப்பித்தல்களுக்கான கோரிக்கைகள் கடந்த தசாப்தத்தில் ஏறக்குறைய ஒவ்வொரு ஆண்டும் வரம்பை விட அதிகமாக உள்ளன, விதிவிலக்குகள் 2001 முதல் 2003 வரை, dot.com குமிழி வெடித்தது மற்றும் 9/11 பயங்கரவாத தாக்குதல்களைத் தொடர்ந்து. அந்த ஆண்டுகளில் அரசாங்கம் H-1B களின் எண்ணிக்கையை 195,000 ஆக உயர்த்தியது.

ஸ்டாம்போர்டை தளமாகக் கொண்ட பிசினஸ் கவுன்சில் ஆஃப் ஃபேர்ஃபீல்ட் கவுண்டியின் தலைவரும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியுமான கிறிஸ் ப்ரூல், எச்-1பியில் பணிபுரிபவர்கள் பொருளாதாரத்திற்கு முக்கியமானவர்கள் என்றார்.

"அவை நிறுவனங்கள் செயல்பட அனுமதிக்கின்றன, அதனால் மற்ற வேலைகள் மற்றும் லாபங்களை உருவாக்குகின்றன," என்று அவர் கூறினார், H-1B தொழிலாளர்களுக்கான தொடர்ச்சியான தேவை, அந்த வேலைகளை நிரப்புவதற்கு திறமைகளை உருவாக்க அமெரிக்கா இயலாமையின் விளைவாகும்.

"ஒரு தேசமாக, STEM தொழில் வல்லுநர்களை உருவாக்குவதற்கு ஊக்கத்தொகைகளை வழங்க நாங்கள் கவலைப்பட வேண்டாம்" என்று ப்ரூல் கூறினார்.

நல்ல செய்தி என்னவென்றால், வெளிநாட்டு தொழில் வல்லுநர்கள் இந்த வேலைகளை விரும்புகிறார்கள், ஆனால் Bruhl மற்றும் Tarek Sobh, பல்கலைக்கழகத்தின் பிரிட்ஜ்போர்ட் இன் இன்ஜினியரிங் பள்ளியின் டீன், இருவரும் குடியேற்றம் மற்றும் விசா கொள்கைகள் மற்றும் நமது கல்வி முறையை மேம்படுத்துவது குறித்து கவலை தெரிவித்தனர்.

H-1B செயல்முறையானது, புதிய பொறியாளர்கள் மற்றும் பிற தொழில் வல்லுநர்களை உருவாக்குவதில் உள்ள இடைவெளியை தேசம் நிவர்த்தி செய்யப் போவதில்லை என்ற உண்மையைப் பிரதிபலிக்க வேண்டும் என்று ப்ரூல் கூறினார்.

இந்த பொறியாளர்கள் மற்றும் பிற தொழில் வல்லுநர்களுக்காக போட்டியிடும் அமெரிக்க வணிகங்களுக்கு H-1B திட்டம் பாதகமாக இருப்பதை நிரூபித்து வருகிறது, அவர்களில் பலர் அமெரிக்காவில் படித்தவர்கள் என்று சோப் கூறினார்.

"வேலை நிரந்தரமாக இருக்க முடியும் என்று நினைக்காத நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையை எப்படி வாழ முடியும்?" சோப் கூறினார்.

மாணவர்கள் இந்தியாவில் இருந்து வந்து பட்டம் பெற்று தங்கியிருந்தனர். இப்போது, ​​​​அவர்கள் இந்தியாவுக்குத் திரும்பிச் செல்கிறார்கள் அல்லது துபாய் மற்றும் குவைத் போன்ற இடங்களில் வேலைக்குச் செல்கிறார்கள், அங்கு அவர்கள் அதே சம்பளத்தைப் பெறுகிறார்கள், ஆனால் வரி இல்லாமல் மற்றும் தற்காலிக விசாவின் சிக்கல்கள் இல்லாமல்.

அமெரிக்காவில் தங்கி வாழ்க்கையையும் தொழிலையும் கட்டியெழுப்ப விரும்புவோருக்கு, குடிமகனாக மாறுவதற்கு சுமார் 22 ஆண்டுகள் ஆகலாம் -- வெளிநாட்டு மாணவர்கள் கல்லூரியில் தங்கள் புதிய ஆண்டில் நுழைந்து, முதுகலைப் பட்டம் பெறுவதைக் கணக்கிடும் போது, ​​சோப் கூறினார். பின்னர் சுமார் 13 வருடங்கள் தற்காலிக விசாக்கள் மற்றும் கிரீன் கார்டுகளின் கீழ் பணியாற்ற வேண்டும்.

இந்த அறிக்கை மற்றும் சோப் மற்றும் ப்ரூல் போன்றவர்கள் இந்த விஷயத்தில் கூடுதல் விவாதத்திற்கு அழுத்தம் கொடுப்பார்கள் என்று நம்புவதாக ப்ரூக்கிங்ஸ் கூறினார்.