செனட்டர்கள் உயர் திறன் குடியேற்ற சீர்திருத்தத்திற்கு அழுத்தம்

அமெரிக்க செனட்டர்கள் குழு செவ்வாயன்று நாட்டின் எல்லைகளை உயர் திறன் கொண்ட புலம்பெயர்ந்தோருக்குத் திறப்பதாக உறுதியளித்தது, சட்டமியற்றுபவர்கள் உலகின் புத்திசாலித்தனமான சிலரை அமெரிக்கா புறக்கணிப்பதாக வாதிடுகின்றனர். நியூயார்க் ஜனநாயகக் கட்சியைச் சேர்ந்த செனட்டர் சக் ஷுமர் மற்றும் டெக்சாஸ் குடியரசுக் கட்சியைச் சேர்ந்த ஜான் கார்னின் இருவரும் குடியேற்ற சீர்திருத்தத்திற்கு அழைப்பு விடுத்தனர், இது அதிக திறன் கொண்ட தொழிலாளர்களை அமெரிக்காவிற்குள் அனுமதிக்கும். செனட் நீதித்துறை கமிட்டியின் குடியேற்ற துணைக்குழு நாட்டின் H-1B விசா முறையைத் திறக்கும் சட்டத்தை உருவாக்கி வருகிறது, மேலும் அமெரிக்க கல்லூரிகளில் அறிவியல், கணிதம் மற்றும் தொழில்நுட்பப் பட்டப்படிப்புகளுடன் பட்டம் பெறும் வெளிநாட்டு மாணவர்களுக்கு கிரீன் கார்டு வேலை அனுமதிகளை வழங்கும் என்று ஷுமர் ஒரு விசாரணையின் போது கூறினார். . அவர் பணிபுரியும் குடியேற்றச் சட்டத்தின் விவரங்களை ஷுமர் வெளியிடவில்லை, ஆனால் அது பிரதிநிதிகள் சபையில் இதேபோன்ற முயற்சிகளைப் பின்பற்றுகிறது. பரந்த அளவிலான மசோதாவை நிறைவேற்றுவதற்கான பிற சமீபத்திய முயற்சிகள் தோல்வியடைந்தாலும், மற்ற குடியேற்றப் பிரச்சினைகள் மற்றும் உயர் திறன் வேலைகள் ஆகியவற்றைக் கையாள்வதற்கான விரிவான குடியேற்ற சீர்திருத்த மசோதாவை முன்னோக்கித் தள்ளுவதாக நம்புவதாக ஷுமர் கூறினார். வெளிநாட்டுப் பட்டதாரிகளை தங்கள் சொந்த நாடுகளுக்குத் திரும்பச் செய்வதில் யு.எஸ்.க்கு அர்த்தமில்லை, பிறகு எச்-1பி விசா திட்டத்தின் கீழ் மீண்டும் அமெரிக்காவுக்கு வர விண்ணப்பிக்க வேண்டும் என்று ஷுமர் கூறினார். "உலகின் சிறந்த மனதைக் கவரும் வகையில், குடியேற்றக் கொள்கையை நாங்கள் செயல்படுத்தவில்லை என்றால், உலகின் பொருளாதாரத் தலைவராக நாம் இருப்பதை நிறுத்திவிடுவோம்" என்று அவர் மேலும் கூறினார். "துரதிர்ஷ்டவசமாக, எங்கள் உடைந்த குடியேற்ற அமைப்பு உலகின் சிறந்த மற்றும் பிரகாசமான மனதை அமெரிக்காவிற்கு வேலைகளை உருவாக்குவதை ஊக்கப்படுத்துகிறது." வேறு சில நாடுகள் இப்போது சிறந்த விஞ்ஞானிகள் மற்றும் பொறியாளர்களுக்கு அங்கு செல்ல பெரும் போனஸை வழங்குகின்றன, ஷுமர் மேலும் கூறினார். Microsoft மற்றும் Nasdaq OMX குழுமத்தின் பிரதிநிதிகள் தளர்த்தப்பட்ட குடியேற்ற விதிகளுக்கு ஆதரவாக சாட்சியமளித்தனர். நாஸ்டாக் பரிவர்த்தனையில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள பதினான்கு நிறுவனங்கள், கிட்டத்தட்ட 500,000 பேர் பணிபுரியும், வெளிநாட்டில் பிறந்த நிறுவனர்களைக் கொண்டுள்ளனர் என்று நாஸ்டாக்கின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ராபர்ட் கிரீஃபெல்ட் கூறினார். சிறந்த தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கு தகுதியான அமெரிக்க பணியாளர்களைக் கண்டுபிடிப்பதில் தொடர்ந்து சிக்கல் உள்ளது என்று மைக்ரோசாப்டின் பொது ஆலோசகர் கிரீஃபெல்ட் மற்றும் பிராட் ஸ்மித் கூறினார். StartUpHire.com என்ற வேலை வாரியம் தற்போது 13,000 வேலை வாய்ப்புகளைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் Apple, eBay, Google மற்றும் Yahoo ஆகியவை சான் ஜோஸ் பகுதியில் 550 க்கும் மேற்பட்ட வேலை வாய்ப்புகளைக் கொண்டுள்ளன, Greifeld கூறினார். புதிய குடியேற்றக் கொள்கை இல்லாமல், அமெரிக்க தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் அதிக வேலை வாய்ப்புகளை வெளிநாடுகளுக்கு மாற்றும் என்று ஸ்மித் கூறினார். "உலகப் பொருளாதாரம் மாறிவிட்டது," என்று அவர் கூறினார். "சரியான வேலையைத் தேடி மக்கள் நகர்வார்கள், ஆனால் பெருகிய முறையில், சரியான நபர்களைத் தேடி வேலைகள் நகர்கின்றன." சில செனட்டர்கள் ஆண்டு H-1B வரம்பை 85,000 இலிருந்து உயர்த்த வேண்டிய அவசியம் குறித்து கேள்வி எழுப்பினர். H-1B மற்றும் L-1 இன்ட்ராகம்பெனி விசா திட்டங்கள் துஷ்பிரயோகம் நிறைந்தவை, சில தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் அமெரிக்க ஊழியர்களுக்குப் பதிலாக மலிவான வெளிநாட்டு ஊழியர்களை நியமிக்கின்றன என்று அயோவா குடியரசுக் கட்சியைச் சேர்ந்த செனட்டர் சக் கிராஸ்லி கூறினார். எல்-1 விசா திட்டத்திற்கு ஊதியத் தேவைகள் இல்லை, சில நிறுவனங்கள் குறைந்த சம்பளம் பெறும் தொழிலாளர்களை அமெரிக்காவிற்கு அழைத்து வருவதற்கு வழிவகுத்தது, என்றார். அமெரிக்க கல்லூரிகளின் வெளிநாட்டு பட்டதாரிகளுக்கு அமெரிக்கா தானாகவே கிரீன் கார்டுகளை வழங்க வேண்டுமா என்றும் கிராஸ்லி கேள்வி எழுப்பினார். அது நடந்தால் வெளிநாட்டு மாணவர்கள் அமெரிக்க மாணவர்களை வெளியேற்ற முடியும், என்றார். "சிறந்த மற்றும் பிரகாசமாக வைத்திருப்பது முக்கியம் என்றாலும், அமெரிக்க நிறுவனங்கள் மற்றும் பல்கலைக்கழகங்களில் பட்டம் பெறுவது அனைவருக்கும் குடியுரிமைக்கான விரைவான பாதைக்கு சமமாக இருக்கக்கூடாது," என்று அவர் கூறினார். "பல்கலைக்கழகங்கள், சாராம்சத்தில், விசா ஆலைகளாக மாறும்." அமெரிக்காவில் போதுமான தகுதி வாய்ந்த தொழில்நுட்ப பணியாளர்கள் இல்லை என்று மைக்ரோசாப்ட் மற்றும் பிற தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களின் கூற்றை தற்போதைய தரவு ஆதரிக்கவில்லை என்று நியூயார்க்கில் உள்ள ரோசெஸ்டர் இன்ஸ்டிடியூட் ஆப் டெக்னாலஜியின் பொது கொள்கை பேராசிரியர் ரான் ஹிரா கூறினார். தொழில்நுட்பம் மற்றும் அறிவியல் ஊழியர்களிடையே வேலையின்மை, அமெரிக்காவில் 5 சதவீதம், தற்போது ஒட்டுமொத்த கல்லூரி பட்டதாரிகளிடையே வேலையின்மையை விட அதிகமாக உள்ளது என்று அவர் கூறினார். "தாராளவாத கலை மேஜர்கள் எப்படியாவது பற்றாக்குறையாக உள்ளனர் என்று நீங்கள் எப்படியாவது வாதிடப் போகிறீர்கள் என்றால், இதை வாதிடுவது கடினம்" என்று அவர் கூறினார். 27 ஜூலை 2011    கிராண்ட் கிராஸ் http://www.pcworld.com/businesscenter/article/236592/senators_push_for_highskill_immigration_reform.html மேலும் செய்திகள் மற்றும் புதுப்பிப்புகளுக்கு, உங்கள் விசா தேவைகளுக்கான உதவி அல்லது குடியேற்றம் அல்லது பணிக்கான உங்கள் சுயவிவரத்தின் இலவச மதிப்பீட்டிற்கு இப்போது வருகை தரவும் www.y-axis.com