ஒன் விசா லிமிடெட் படி, சமீபத்திய சிங்கப்பூர் எம்ப்ளாய்மென்ட் பாஸ் புள்ளிவிவரங்கள் வெளிநாட்டு திறமைகளை வேலை சந்தையில் இருந்து பிழியப்பட்டதைக் காண்கிறது

சிங்கப்பூர் மனிதவள அமைச்சகத்தால் வெளியிடப்பட்ட சமீபத்திய புள்ளிவிவரங்கள், வேலைவாய்ப்பு விசா விண்ணப்பதாரர்கள் சிங்கப்பூரில் வசிக்கவும் வேலை செய்யவும் ஒரு வாய்ப்பைப் பெற முயற்சிக்கும்போது, ​​கடுமையான மற்றும் அதிக துல்லியமான மதிப்பீட்டை இப்போது எதிர்கொள்கின்றனர் என்பதை தெளிவாகக் காட்டுகிறது. நியாயமான பரிசீலனை கட்டமைப்பிற்குள், சிங்கப்பூர் அரசாங்கம் சிங்கப்பூர் குடிமக்கள் மற்றும் நிரந்தர குடியிருப்பாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு முன்னுரிமை அளித்தது, நிறுவனங்கள் வேலை வாய்ப்புகளுக்கு முதலில் அவர்களைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும் என்று பரிந்துரைக்கிறது. சிங்கப்பூரர்களுக்கு சிறப்பாகச் செயல்பட்ட புதிய விதி வெளிநாட்டுத் திறமையாளர்களை சந்தையில் இருந்து பிழிய வைத்தது. 2013 இல் 172,100 ஆக இருந்த எம்ப்ளாய்மென்ட் பாஸ் வைத்திருப்பவர்களின் எண்ணிக்கை 175,400ல் (2011) குறைந்துள்ளது இந்த போக்கை வெளிப்படுத்துகிறது: சிங்கப்பூரில் உள்ள வெளிநாட்டவர்கள் திறமையான உதவியை நம்பவில்லை என்றால் அவர்களுக்கு வேலை விசா பெறுவது கடினமாகிவிட்டது.

பல நிறுவனங்கள் வேலைவாய்ப்பு அனுமதிக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான ஆவணங்களை தயாரிப்பதில் உதவி வழங்குகின்றன

வாஷிங்டன்: அமெரிக்கா எப்போதுமே புலம்பெயர்ந்தோர் நாடாகவே இருக்கும் என்ற சக்திவாய்ந்த தார்மீக வாதத்தை முன்வைத்த அமெரிக்க அதிபர் பராக் ஒபாமா, அமெரிக்காவில் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கான நடைமுறைகளை ஒழுங்குபடுத்தும் அதே வேளையில், கிட்டத்தட்ட நான்கு மில்லியன் ஆவணமற்ற புலம்பெயர்ந்தோரை நாடு கடத்தலில் இருந்து பாதுகாக்க தனது நிறைவேற்று அதிகாரத்தைப் பயன்படுத்துவதாக வியாழக்கிழமை அறிவித்தார். திறமையான வெளிநாட்டு தொழில்நுட்ப மாணவர்கள் மற்றும் தொழிலாளர்கள், அவர்களில் பலர் சீனா மற்றும் இந்தியாவைச் சேர்ந்தவர்கள்.

நாட்டிற்கு 15 நிமிட பிரைம் டைம் உரையில், ஒபாமா தனது வழக்கை முன்வைக்க அமெரிக்காவின் மிக அடிப்படையான கொள்கைகளை எடுத்துரைத்தார், குடியேற்றத்தை எதிர்த்தவர்களுக்கு "நாங்களும் ஒரு காலத்தில் அந்நியர்களாக இருந்தோம்" என்பதை நினைவுபடுத்தினார்.

"எங்கள் முன்னோர்கள் அட்லாண்டிக் அல்லது பசிபிக் அல்லது ரியோ கிராண்டேவைக் கடந்து வந்த அந்நியர்களாக இருந்தாலும் சரி, இந்த நாடு அவர்களை வரவேற்று, அமெரிக்கராக இருப்பது என்பது நாம் எப்படி இருக்கிறோமோ அல்லது கடைசியாக இருந்ததை விட அதிகமாக இருக்கிறது என்பதை அவர்களுக்குக் கற்பித்ததால்தான் நாங்கள் இங்கே இருக்கிறோம். பெயர்கள், அல்லது நாம் எப்படி வணங்குகிறோம்," என்று அவர் அமெரிக்கர்களிடம் கூறினார், அவர்களில் பலர் தாங்களும் குடியேறியவர்கள் என்பதை மறந்துவிட்டனர்.

ஜனாதிபதியின் நிர்வாக உத்தரவுகள் பெரும்பாலும் அமெரிக்காவில் பிறந்த குழந்தைகளின் 4.1 மில்லியன் ஆவணமற்ற பெற்றோர்கள் (அதனால் குடிமக்கள்) மற்றும் குழந்தைகளாக இருந்தபோது சட்டவிரோதமாக அமெரிக்காவிற்கு வந்த சுமார் 300,000 ஆவணமற்ற புலம்பெயர்ந்தோருக்கு பொருந்தும் என்றாலும், அவர் பரந்த நடைமுறை மாற்றங்களை அறிவித்தார். மற்றும் உயர் திறன் கொண்ட புலம்பெயர்ந்தோர், பட்டதாரிகள் மற்றும் தொழில் முனைவோர் தங்கி அமெரிக்கப் பொருளாதாரத்தில் பங்களிக்கும் வெளிப்படையான முயற்சியில் மற்ற நாடுகளின் மீது அமெரிக்காவைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கான ஒரு வெளிப்படையான முயற்சி.

வெள்ளை மாளிகையால் வெளியிடப்பட்ட ஒரு உண்மைத் தாளின் படி, உயர்-திறமையான தொழிலாளர்களுக்கு அவர்களின் சட்டப்பூர்வ நிரந்தர வதிவிடத்திற்காக (LPR, பச்சை அட்டைகள் என்றும் அழைக்கப்படும்) அவர்களின் மனைவிகள் உட்பட, சிறிய வேலை அங்கீகாரத்தை வழங்க ஜனாதிபதி செயல்படுவார். தற்போதைய முறையின் கீழ், அங்கீகரிக்கப்பட்ட LPR விண்ணப்பங்களைக் கொண்ட ஊழியர்கள், செயல்முறைக்காகக் காத்திருக்கும் போது, ​​பல வருடங்கள் ஆகலாம், முடிவடைய, வேலைகள் அல்லது நகரங்களை மாற்ற முடியாது அல்லது திருமணம் செய்துகொள்ள முடியாது.

பொதுவாக H-1B விசாக்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களை, பணியிடங்களை மிக எளிதாக நகர்த்துவதற்கு அல்லது மாற்றுவதற்கு, உள்நாட்டுப் பாதுகாப்புத் துறை ஒழுங்குமுறை மாற்றங்களைச் செய்யும் என்று உண்மைத் தாள் கூறுகிறது. DHS, H-1B வாழ்க்கைத் துணையும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட LPR விண்ணப்பத்தை வைத்திருக்கும் வரை, குறிப்பிட்ட H-1B வாழ்க்கைத் துணைவர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு அங்கீகாரம் வழங்க புதிய விதிகளையும் இறுதி செய்து வருகிறது. பல்லாயிரக்கணக்கான இந்திய H1-B தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களது வாழ்க்கைத் துணைவர்கள் இதன் மூலம் பயனடைவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

அமெரிக்கப் பல்கலைக்கழகங்களின் STEM பட்டதாரிகளை அமெரிக்காவில் தங்க வைக்கும் முயற்சியில் அவர்களுக்கு வேலையில் இருக்கும் பயிற்சியை இந்த நிர்வாக உத்தரவு வலுப்படுத்தி நீட்டிக்கும். "அமெரிக்க பல்கலைக்கழகங்களில் அறிவியல், தொழில்நுட்பம், பொறியியல் மற்றும் கணிதம் (STEM) படிக்கும் வெளிநாட்டு மாணவர்களின் கல்வி அனுபவங்களை வலுப்படுத்த, DHS தற்போதுள்ள விருப்ப நடைமுறை பயிற்சி (OPT) திட்டத்தை விரிவுபடுத்தவும் நீட்டிக்கவும் மாற்றங்களை முன்மொழிகிறது மற்றும் வலுவான உறவுகள் தேவைப்படும். OPT மாணவர்கள் மற்றும் பட்டப்படிப்பைத் தொடர்ந்து அவர்களின் கல்லூரிகள் மற்றும் பல்கலைக்கழகங்களுக்கு இடையே" என்று உண்மைத்தாள் கூறுகிறது. அமெரிக்காவில் 100,000க்கும் மேற்பட்ட இந்திய மாணவர்கள் உள்ளனர், அவர்களில் 70 சதவீதம் பேர் STEM படிப்புகளில் உள்ளனர்.

சில வாக்காளர்கள் விரும்பிய "வெளிநாட்டு மாணவர்களின் அமெரிக்க பட்டப்படிப்புக்கு கிரீன் கார்டை ஸ்டாப்பிங்" செய்வதை இந்த திட்டம் நிறுத்துகிறது, ஆனால் இது பட்டதாரி மாணவர்களுக்கு அதிக சுவாச அறையை சுட்டிக்காட்டுகிறது. ஆண்டு பழமையான OPT காலக்கெடு. பில் கேட்ஸ் மற்றும் விவேக் வாத்வா போன்ற உயர்-தொழில்நுட்ப குடியேற்ற ஆதரவாளர்களால் தூண்டப்பட்ட ஜனாதிபதியின் நீண்டகாலப் பிடியில், அமெரிக்காவில் பயிற்சி பெற்ற வெளிநாட்டு மாணவர்கள், அமெரிக்காவில் தங்கியிருக்காத உடைந்த குடியேற்ற அமைப்பு காரணமாக அடிக்கடி தொழில் தொடங்க தாயகம் திரும்புகின்றனர். அமெரிக்க பொருளாதாரத்திற்கு பங்களிக்க வேண்டும்.

"எங்கள் பொருளாதாரத்தை வளர்ப்பதற்கு எங்கள் அமைப்பு ஊக்குவிப்பதை உறுதிசெய்ய, வேலைகளை உருவாக்குவதற்கும், முதலீடுகளை ஈர்ப்பதற்கும் மற்றும் அமெரிக்காவில் வருவாய் ஈட்டுவதற்கும் சில அளவுகோல்களை சந்திக்கும் வெளிநாட்டு தொழில்முனைவோருக்கு குடியேற்ற விருப்பங்களை விரிவுபடுத்தும்" நிர்வாக உத்தரவு DHSஐ வழிநடத்தும். ஒரு நிறுவனத்தின் வெளிநாட்டு அலுவலகத்திலிருந்து அதன் அமெரிக்க அலுவலகத்திற்கு மாற்றும் - பல இந்திய நிறுவனங்களால் பயன்படுத்தப்படும் - வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கான தற்காலிக L-1 விசாக்கள் குறித்த வழிகாட்டுதலை DHS தெளிவுபடுத்தும். அமெரிக்க தொழிலாளர்கள் பாதுகாக்கப்படுவதை உறுதி செய்யும் அதே வேளையில், புலம்பெயர்ந்தோருக்கான விசாக்களுக்காக வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கு நிதியுதவி செய்யும் முதலாளிகளுக்கு தேவைப்படும் தொழிலாளர் சந்தை சோதனையை நவீனமயமாக்க தொழிலாளர் துறை ஒழுங்குமுறை நடவடிக்கை எடுக்கும்.

ஜனாதிபதியின் அறிவிப்பு இந்திய/தெற்காசிய/ஆசிய வட்டாரங்களில் கலவையான எதிர்வினையை ஏற்படுத்தியது. பழமையான விதிகள்.

"முன்மொழியப்பட்ட நிர்வாக ஆணை 4 மில்லியனுக்கும் அதிகமான ஆவணமற்ற ஆர்வமுள்ள அமெரிக்கர்களுக்கு நிவாரணம் அளிக்கும், பல்லாயிரக்கணக்கான - இல்லையென்றால் - இன்னும் அதிகமாக - தெற்காசியர்கள் உட்பட. கிடைக்கக்கூடிய விசாக்களை விரிவுபடுத்துதல் மற்றும் பல குடியேறியவர்களுக்கு நீண்ட காத்திருப்பு நேரங்களை நிவர்த்தி செய்வதற்கான திட்டங்களுடன் இணைந்து, இந்த நிவாரணம் வரவேற்கத்தக்க செய்தியாகும். தெற்காசிய நாடுகளில் உள்ள தெற்காசிய மக்களே, நாங்கள் தொடர்ந்து சட்ட ரீதியான தீர்வை நோக்கிச் செயல்பட்டு வருகிறோம்" என்று அமெரிக்காவில் தெற்காசிய சமூகங்களை வலுப்படுத்துவதற்காக SAALT அமைப்பின் நிர்வாக இயக்குநர் சுமன் ரங்கநாதன் கூறினார்.

ஆனால் சமீபத்தில் சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கிலிருந்து மீண்டும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட காங்கிரஸ்காரர் மைக் ஹோண்டா, அது போதுமான அளவு செல்லவில்லை என்று கருதினார். "உண்மையான குடியேற்றச் சீர்திருத்தத்திற்குத் தேவையான பல பகுதிகள், குடிமக்கள் மற்றும் கிரீன் கார்டு வைத்திருப்பவர்களால் தாக்கல் செய்யப்பட்ட விசா மனுக்களின் நிலுவை, H-1B விசாக்களின் அதிகரிப்பு உட்பட, இந்த நிர்வாக நடவடிக்கை உடனடியாக தீர்க்கப்படாது. பள்ளத்தாக்கு மற்றும் தேசம், மற்றும் வேலைவாய்ப்பு விசா நிலுவையைக் குறைத்தல்," என்று அவர் மேலும் கூறினார், "எங்கள் வணிகங்கள் போட்டித்தன்மையுடன் இருக்கவும், நமது பொருளாதாரத்தை மேம்படுத்தவும் உலகெங்கிலும் உள்ள உயர் திறமையான தொழிலாளர்களை ஈர்க்க முடியும்; அந்தத் தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு வழி தேவை. அவர்களது குடும்பங்கள் அமெரிக்காவில் சேரட்டும்."

இன்றைய கடினமான MOMன் கொள்கையில் ஒரு விரிவான முன் தகுதி (மதிப்பீடு) பெறுவது மிகவும் முக்கியமானது.

தற்போது 4 வகையான வேலை அனுமதிச்சீட்டுகள் மற்றும் விசாக்கள் வெளிநாட்டு தொழில் வல்லுநர்கள் சிங்கப்பூரில் வசிக்கவும் வேலை செய்யவும் அனுமதிக்கின்றன: எம்ப்ளாய்மென்ட் பாஸ், எஸ்-பாஸ், தனிப்பயனாக்கப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு பாஸ் (PEP), தொழில் முனைவோர் பாஸ் (நுழைவு-பாஸ்). அவை ஒவ்வொன்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட வகை வெளிநாட்டவர்களுக்கும் அவரைச் சார்ந்தவர்களுக்கும் ஏற்றது.

மனிதவள அமைச்சகம் இந்த பாஸ்களை வழங்குவதற்கான அளவுகோல்களை கணிசமாக கடுமையாக்கியுள்ளது. ஒன் விசா சிங்கப்பூரின் மூத்த குடிவரவு மற்றும் பணி விசா ஆலோசகர் செங் கிங் ஹெங்கின் கூற்றுப்படி, “வேலைவாய்ப்பு விசாக்களுக்கான அங்கீகாரம் பெறுவது என்பது சில தனிநபர்கள், குறிப்பாக சிங்கப்பூர் சூழலைப் பற்றி நன்கு அறிந்திராதவர்கள் புரிந்துகொள்வது கடினமாக இருக்கும் பல காரணிகளைப் பொறுத்தது. ."

உதாரணமாக, அத்தகைய காரணிகள்:

• சம்பந்தப்பட்ட நபரின் சம்பளம்.
• விண்ணப்பதாரரின் கல்வித் தகுதிகள் மற்றும் தொழில்முறை அனுபவம்.
• சிங்கப்பூர் வணிகச் சூழலைக் கொண்டு வரும் தனித்துவமான திறன்கள்.
• நிறுவனத்தின் தகுதிகள் (அது எவ்வாறு நிறுவப்பட்டது மற்றும் அதன் நிதி வரலாறு).

MOM இன் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வது ஒவ்வொரு வாடிக்கையாளருக்கும் விண்ணப்பிக்கும் முன் இந்த காரணிகளை திறமையாக மதிப்பிடுவதைப் பொறுத்தது என்று திரு. ஹெங் கூறுகிறார். அவரது நிறுவனம் ஒரு இலவச மதிப்பீட்டை வழங்குகிறது, இது வாடிக்கையாளர்களுக்கு மிகவும் பொருத்தமான வேலைவாய்ப்புப் பாஸைத் தேர்வுசெய்து வெற்றிகரமான விண்ணப்பத்தைப் பெறுவதற்கு உதவுகிறது.

சிங்கப்பூர் MOM பயன்படுத்தும் அளவுகோல்கள் வெளிப்படையானவையாக இருந்தாலும், இந்த அமைப்பைப் பற்றித் தெரியாதவர்கள் விண்ணப்பச் செயல்முறையை நிர்வகிப்பது சவாலாக இருக்கலாம் என்று செங் வலியுறுத்துகிறார். அவர் மேலும் கூறுகிறார்: “சிங்கப்பூர் வணிக இடமாக கருதுபவர்கள் விண்ணப்ப செயல்முறை முன்வைக்கக்கூடிய சாத்தியமான சவால்களை கவனமாக பரிசீலிக்குமாறு கேட்டுக்கொள்கிறோம். புதிய அளவுகோல்கள், விண்ணப்பதாரர்கள் ஆவணங்களைத் தயாரிப்பதற்கு எடுக்கும் நேரத்தைக் குறைப்பதற்கும், அவர்கள் வழங்கும் ஆவணங்கள் மற்றும் விவரங்கள் பொருத்தமானதா என்பதை உறுதிசெய்து, விண்ணப்பச் செயல்முறையை நிர்வகிப்பதற்கும் ஒரு தொழில்முறை பணி தேர்ச்சி ஆலோசகரை அணுகுவது மிகவும் முக்கியமானது.

நடப்பு ஆண்டில், ஒரு விசா 325 விண்ணப்பதாரர்களுக்கு அவர்களின் வேலைவாய்ப்பு விசாக்களை (EP/S-pass/DP) பெறுவதற்கான செயல்முறையின் மூலம் வழிகாட்டியது, மேலும் அவர்களில் 291 பேர் வெற்றிகரமாக அனுமதி பெற்றுள்ளனர். கடந்த 2013 ஆம் ஆண்டில், தகுதிவாய்ந்த உதவியின் காரணமாக, 260 விண்ணப்பதாரர்கள் (300 பேரில்) வேலை வாய்ப்புச் சீட்டுகளைப் பெற்றுள்ளனர்.

ஒரு விசாவைப் பற்றி மேலும்:

ஆசியா பசிபிக் பிராந்தியத்தில் உள்ள ஒரே ஏஜென்சி ஒன் விசா ஆகும், இது அங்கோலா விசாவைப் பெறுவதில் தனியார் தனிநபர்கள் மற்றும் தொழில் வல்லுநர்களுக்கு உதவுவதில் நிபுணத்துவம் பெற்றது.

ஒன் விசா என்பது சிங்கப்பூரை தளமாகக் கொண்ட ஆலோசனை நிறுவனமாகும், இது பெருநிறுவன வாடிக்கையாளர்களுக்கும் தனிநபர்களுக்கும் குடிவரவு, ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு விஷயங்களுக்கு தீர்வுகளை வழங்குவதில் நிபுணத்துவம் பெற்றது.

ஒரு விசா, சிங்கப்பூர் வேலை விசா, நிரந்தர வதிவுரிமை மற்றும் அங்கோலா விசாக்களைப் பெற சிறப்பு குடியேற்ற சேவையை வழங்குகிறது. கூடுதலாக, நிறுவனம் ஜூனியர் முதல் மிட்-லெவல் எக்ஸிகியூட்டிவ்ஸ் மற்றும் IT, ஃபைனான்ஸ், ஆயில் & கேஸ் துறைகளுக்கான தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களை ஆட்சேர்ப்பு சேவைகளை வழங்குகிறது.

மேலும் செய்திகள் மற்றும் புதுப்பிப்புகளுக்கு, உங்கள் விசா தேவைகளுக்கான உதவி அல்லது குடியேற்றம் அல்லது பணிக்கான உங்கள் சுயவிவரத்தின் இலவச மதிப்பீட்டிற்கு இப்போது வருகை தரவும் www.y-axis.com