தொழில்நுட்ப சம்பளம் அதிகரித்து வருகிறது: ஆய்வை வெளிப்படுத்துகிறது

2016 டைஸ் டெக் சம்பள அறிக்கையின்படி, தொழில்நுட்பத் துறையில் சராசரி சம்பளம், 7.7% வளர்ச்சி மற்றும் ஆண்டுக்கு சராசரியாக $96,370 உடன், ஆண்டு அடிப்படையில் சம்பளத்தில் மிகப்பெரிய உயர்வை பதிவு செய்துள்ளது. 2014 ஆம் ஆண்டிலிருந்து ஒப்பந்த விகிதங்கள் மற்றும் போனஸ்கள் உயர்ந்துள்ளன என்ற உண்மையையும் அறிக்கை வெளிப்படுத்துகிறது, ஆறு பெருநகரங்களில் தொழில்நுட்ப சம்பளம் தசாப்த கால கணக்கெடுப்பின்படி முதல் முறையாக ஆறு புள்ளிவிவரங்களை அனுபவிக்கிறது. ஊதிய உயர்வு என்பது தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களுக்கான உறுதியான வணிகச் சூழலுக்கு சான்றாகும், இதில் 62% 2015 ஆம் ஆண்டிலிருந்து அதிக சம்பளம் பெற்றுள்ளது. கணக்கெடுப்பில் பதிலளித்தவர்களில் கிட்டத்தட்ட 50% பேர் தங்கள் நிறுவனங்களில் மேல்நோக்கி இயக்கம் பெற்றனர், இது சம்பள அதிகரிப்புடன் இருந்தது; இதில், பதிலளித்தவர்களில் 38% பேர் தகுதியின் அடிப்படையிலும், 10% பேர் உள் பதவி உயர்வு காரணமாகவும் உயர்வைப் பெற்றனர். சம்பள உயர்வுக்கான இரண்டாவது மிக உயர்ந்த காரணம், இது 23% ஆக உள்ளது, ஏனெனில் வேலை மாற்றங்கள். போனஸ் என்பது 7ல் இருந்து $10,194 ஆக சராசரி போனஸ் கொடுப்பனவில் 2014% அதிகரித்து தொழில்துறையில் வழக்கமாகிவிட்டது. 37 இல் 2015% தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் மட்டுமே போனஸைப் பெற்றிருந்தாலும் (இது கடந்த ஆண்டிலிருந்து பெரிதாக மாறவில்லை) இருப்பினும் 2009 முதல் 24% நிபுணர்களுக்கு மட்டுமே போனஸ் வழங்கப்பட்டது. தொழில்நுட்பத் துறையில் அனுபவம் வாய்ந்த வல்லுநர்கள் போனஸைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம், இது பயன்பாடுகள், வன்பொருள், ஊடகம்/பொழுதுபோக்கு, தொலைத்தொடர்பு மற்றும் BFSI தொழில்களில் அனுபவம் வாய்ந்த நிபுணர்களுக்கும் பொருந்தும். இரண்டு வருடங்களுக்கும் குறைவான அனுபவமுள்ள தொழில் வல்லுநர்களுக்கு போனஸ் வழங்கப்படவில்லை, ஆனால் தொழில்நுட்பத்தில் புதிதாக பணியமர்த்தப்பட்டவர்கள் அவர்களின் சம்பளத்தில் உயர்வைக் கண்டனர், இந்த நிலை தொழில்நுட்ப பணியாளர்களிடையே சராசரி சம்பளத்தில் மிக உயர்ந்த உயர்வைக் கண்டது. நுழைவு நிலைகளில் தொழில்நுட்ப வேலைகளுக்கான ஊதிய அழுத்தம் மற்றும் புதிய திறமையாளர்களுக்கு அதிக ஊதியம் வழங்க முதலாளிகளின் விருப்பம் இதற்குக் காரணம் என்று அறிக்கை சுட்டிக்காட்டியது. Dice இன் தலைவர் Bob Melk, திறன்மிக்க பணியாளர்களுக்கான அதிக தேவை மற்றும் குறைந்த வேலையின்மை விகிதங்கள் ஆகியவற்றுடன் தொழில்நுட்பத் துறை மிகவும் போட்டித்தன்மை வாய்ந்ததாக உள்ளது என்று கூறினார். சிறந்த திறமையாளர்களை ஈர்ப்பதற்காக போட்டி ஊதியங்களை வழங்குவதன் அவசியத்தை பெரும்பாலான முதலாளிகள் புரிந்துகொள்கிறார்கள். மெல்க் தனது அறிக்கையில் மேலும் கூறுகையில், தொழில்நுட்பத் துறை திறந்த இருக்கைகளை நிரப்புவதில் வேலை செய்கிறது மற்றும் அதன் முயற்சிகளுக்கான திறமைக்கு வெகுமதி அளிக்கிறது என்பது உறுதியளிக்கிறது. ஒப்பந்ததாரர்களுக்கான ஒரு மணி நேர சம்பளமும் 5% அதிகரித்து ஒரு மணி நேரத்திற்கு $70.26 ஆக இருந்தது; இருப்பினும், தொழில்நுட்பத் துறையில் ஒப்பந்ததாரர்கள் உடல்நலம், இரசாயனம்/தொழில்துறை, ஆற்றல்/பயன்பாடுகள் மற்றும் தொழில்முறை சேவைத் தொழில்களில் தங்கள் சக ஊழியர்களை விட மிகக் குறைவான ஊதியம் பெற்றனர். இந்த ஆண்டு சம்பளத்தைப் பொறுத்தவரை பணியாளர்களின் திருப்தி நிலைகள் 52% இலிருந்து 53% ஆக சற்று உயர்ந்துள்ளது, பதிலளித்தவர்களில் 67% பேர் வேலை வாய்ப்புகளில் அதிக நம்பிக்கையைப் புகாரளித்துள்ளனர். பதிலளித்தவர்களில் மூன்றில் ஒரு பங்கிற்கும் அதிகமானோர் அல்லது 39% பேர் இந்த ஆண்டில் முதலாளிகளை மாற்ற விரும்பினர். தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் தங்கள் சம்பளத்தில் திருப்தி அடைகிறார்கள் என்ற உண்மையை ஆய்வுகள் சுட்டிக்காட்டினாலும், இந்த பணியாளர்களில் ஒரு சிறிய சதவீதம் சம்பளத்தில் அதிருப்தியுடன் உள்ளனர். அத்தகைய தொழில் வல்லுநர்கள் ஊதிய உயர்வு கேட்பதற்கு அல்லது சிறந்த முதலாளிகளைக் கண்டுபிடிப்பதற்கு நீண்ட கால தாமதம் ஆகும் என்று மெல்க் கருத்து தெரிவித்தார். சிறந்த பெருநகரங்கள் ஆறு இலக்க சம்பளத்தை வழங்குகின்றன: ஏழு சந்தைகளில் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களுக்கான சராசரி சம்பளம் அமெரிக்காவில் முதல் முறையாக ஆறு இலக்கத்தை எட்டியதாக அறிக்கைகளின் பகுதிகள் காட்டுகின்றன. சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கில் அனுபவம் வாய்ந்த தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் ஏற்கனவே சராசரியாக ஒரு மில்லியன் டாலர்கள் மற்றும் அதற்கு மேல் வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்லும் சம்பளத்தை பதிவு செய்து வருகின்றனர், இதனால் அவர்கள் அமெரிக்காவில் அதிக ஊதியம் பெறும் பணியாளர்களாக உள்ளனர். கடற்கரைகளில் பரவியுள்ள அதிக ஊதியம் பெறும் சந்தைகளில், மினியாபோலிஸ் ஒரு ஆச்சரியமான நுழைவை உருவாக்குகிறது. அதிக ஊதியம் பெறும் திறன்கள்: அதிக ஊதியம் பெறும் திறன் தொகுப்புகள் பிக் டேட்டா மற்றும் கிளவுட் டொமைன்களில் இருந்து வந்தவை, CloudStack, HANA, Puppet மற்றும் OpenStack போன்ற புதிய நுழைவுயாளர்கள் முதல் 10 அதிக ஊதியம் பெறும் திறன்கள் தரவரிசையில் நுழைந்துள்ளனர். வணிகங்கள் தங்கள் தொழில்நுட்ப உள்கட்டமைப்பை விரிவுபடுத்துவதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் வளர்ந்து வரும் தேவையுடன், பெரும்பாலான முதலாளிகள் பெரிய தரவு வங்கிகளை பாதுகாப்பாக சேமித்து, நிர்வகிக்க மற்றும் செயலாக்க வேண்டிய அவசியத்தை உணர்ந்துள்ளனர் என்று மெல்க் கூறினார். இங்குதான் பிக் டேட்டா அல்லது கிளவுட் நிபுணத்துவம் அதிகம் தேவைப்படுவதாக மெல்க் கூறினார். இன்று பெரும்பாலான லாபம் ஈட்டும் நிறுவனங்கள், வணிக இலக்குகள் மற்றும் உத்திகளைப் புரிந்துகொள்ளும் தொழில் வல்லுநர்களை பணியாளர்களாகப் பார்ப்பதை விட வணிக வெற்றியில் பங்குதாரர்களாக பணியமர்த்துவதை நன்கு அறிந்திருக்கின்றன. அமெரிக்காவில் தொழில்நுட்ப வேலைகளில் ஆர்வமா? Y-Axis இல், எங்கள் அனுபவம் வாய்ந்த ஆலோசகர்கள் உங்கள் வாழ்க்கைப் பாதையை பட்டியலிட உதவுவதோடு, விசா விண்ணப்ப செயல்முறையிலும் உங்களுக்கு உதவுவார்கள்.