ஜெர்மனியில் 2022க்கான வேலை வாய்ப்பு

ஸ்டேடிஸ்டா, டேட்டா போர்ட்டலின் படி, பிப்ரவரி 807,016 இல் ஜெர்மனியில் 2022 திறந்த வேலை காலியிடங்கள் இருந்தன. 2022 மற்றும் அதற்குப் பிறகு, புதிதாக வேலை காலியிடங்கள் உருவாக்கப்படும் என்று முன்னரே கணிக்கப்பட்டது. மற்ற வேலைக்கு. இப்போதும் அது தொடர்கிறது. ஜெர்மனியில் திறன் பற்றாக்குறைக்கு முக்கிய காரணம் அதன் வயதான மக்கள்தொகை. எனவே, நீங்கள் விண்ணப்பிக்கலாம் ஜெர்மனியில் வேலை 2022 உள்ள.  

*ஜெர்மனிக்கான உங்கள் தகுதி மதிப்பெண்ணை Y-Axis மூலம் சரிபார்க்கவும் ஜெர்மன் குடிவரவு புள்ளிகள் கால்குலேட்டர்.    

சுகாதார நிபுணர்

எதிர்காலத்தில் ஜெர்மனிக்கு நியாயமான எண்ணிக்கையில் மருத்துவ நிபுணர்கள் தேவைப்படுவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்பட்டது. மருத்துவத்தில் வெளிநாட்டுப் பட்டம் பெற்ற விண்ணப்பதாரர்கள் ஜெர்மனிக்கு இடம்பெயர்ந்து இங்கு பயிற்சியை மேற்கொள்வதற்கான அங்கீகாரத்தைப் பெறலாம். ஐரோப்பிய ஒன்றியம் மற்றும் அதற்கு வெளியே உள்ள நாடுகளில் இருந்து விண்ணப்பதாரர்கள் தங்கள் பட்டம் இந்த ஐரோப்பிய நாட்டின் மருத்துவத் தகுதிக்கு சமமானதாகக் கருதப்படும் வரை ஜெர்மனியில் பயிற்சியைத் தொடங்க உரிமம் பெறலாம்.  

பொறியியல் வல்லுநர்கள்

பொறியியல் துறையில் பல்வேறு துறைகளில் ஏராளமான காலியிடங்கள் உள்ளன. கம்ப்யூட்டர் சயின்ஸ் இன்ஜினியரிங், ஸ்ட்ரக்சுரல் இன்ஜினியரிங், மெக்கானிக்கல் இன்ஜினியரிங், எலக்ட்ரிக்கல் இன்ஜினியரிங், ஆட்டோமோட்டிவ் இன்ஜினியரிங் மற்றும் டெலிகம்யூனிகேஷன்ஸ் ஆகிய துறைகளில் ஏதாவது ஒன்றில் பல்கலைக்கழக பட்டம் பெற்றவர்களுக்கு தொழில் வாய்ப்புகள் பொருந்தும். மேலும், கணிதம், தகவல் தொழில்நுட்பம், இயற்கை அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பம் (MINT) போன்றவற்றில் பட்டம் பெற்றவர்களுக்கு வேலை வாய்ப்புகள் உள்ளன.  

சிறப்பு அல்லாத வேலைகள் சிறப்புத் தகுதிகள் தேவைப்படாத துறைகளில் இருப்பவர்களுக்கு ஜெர்மனி வேலை வாய்ப்புகளை வழங்கும்.  

கொரோனா வைரஸ் தொற்றுநோய்க்குப் பிறகு வேலை வாய்ப்புகள் இருப்பினும், கொரோனா வைரஸ் தொற்றுநோய் வெடித்த பிறகு, வேலை வாய்ப்புகள் மாறியுள்ளன. நிதி மற்றும் வணிக சேவைகள், கட்டுமானம் மற்றும் பிற சேவைகள் ஆகிய துறைகளில் முதலாளிகள் பணியமர்த்தப்படுவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. தொற்றுநோய் குறைந்து வருவதால் விருந்தோம்பல் துறையில் வேலைகள் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன. தொற்றுநோய்களின் போது, ​​ஜேர்மன் அரசாங்கம் தொழிலாளர் சந்தையில் அதன் விளைவைத் தணிக்க முடிந்தவரை முயற்சித்தது. இது குர்சார்பீட் போன்ற நடவடிக்கைகளை அறிமுகப்படுத்தியது, இது ஒரு குறுகிய கால வேலைத் திட்டமாகும், அங்கு முதலாளிகளும் ஊழியர்களும் நல்லுறவைப் பேணுவார்கள், இதனால் வணிகங்கள் தொடங்கும் போது தொழிலாளர்கள் பங்களிக்கத் தொடங்குவார்கள்.  

இந்த குறுகிய நேர வேலைத் திட்டத்தின் போது, ​​வணிக நடவடிக்கைகள் மந்தமாக இருந்ததால் ஊழியர்கள் குறைந்த மணிநேரம் வேலை செய்தனர். இதற்கிடையில், ஊழியர்கள் தங்கள் அசல் வருமானத்தில் 60 முதல் 70% மட்டுமே சம்பாதித்தனர். திறமையான தொழிலாளர் பற்றாக்குறையுடன் போராடிய ஜெர்மன் வணிகங்களுக்கு இந்த ஏற்பாடு சாத்தியமானது. தாங்கள் பயிற்சி பெற்ற ஊழியர்களை இழக்கும் அபாயத்தை முதலாளிகள் விரும்பவில்லை. ஜேர்மன் அரசாங்கத்தின் ஆதரவை ஐரோப்பாவின் மிகப்பெரிய பொருளாதாரத்தில் உள்ள நிறுவனங்கள் மற்றும் அவர்களது ஊழியர்களும் வரவேற்றனர். 2022ல் தகவல் தொழில்நுட்பத்தில் (IT) தொழிலாளர்களின் சராசரி மாதச் சம்பளம் €67,300 ஆகவும், வங்கியில் இது சுமார் €83,800 ஆகவும், காப்பீட்டில் €84,400 ஆகவும், மனித வளத்தில் €68,797 ஆகவும் உள்ளது. ஜெர்மனியின் அதிக ஊதியம் பெறும் துறைகளின் ஊதிய விவரங்கள் இங்கே உள்ளன.  

2022க்கான வேலை வாய்ப்பு நாங்கள் முன்னேறும்போது, ​​வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கான வாய்ப்புகள் தொடர்ந்து அதிகரிக்கும். டாக்டர்கள் மற்றும் செவிலியர்களுக்கு சுகாதாரத் துறையில் கணிசமான எண்ணிக்கையிலான திறப்புகள் இருக்கும். அனைத்து துறைகளிலும் திறமையான தொழிலாளர்கள் தேவைப்படுவார்கள்.  

கண்டுபிடிக்க உதவி தேவை ஜெர்மனியில் வேலை? Y-Axis உடன் பேசுங்கள், உலகின் நம்பர்.1 வெளிநாட்டு தொழில் ஆலோசகர். இந்த கட்டுரை சுவாரஸ்யமாக இருந்தது, நீங்களும் படிக்கலாம்.. ஜெர்மன் வேலை விசாவிற்கு எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது?