ஆம், இலவச மதிய உணவு போன்ற ஒன்று உள்ளது: இது குடியேற்றம் என்று அழைக்கப்படுகிறது

பரிதாபகரமான அமெரிக்கப் பொருளாதாரம் இப்போது ஒரு ஊக்கத்தைப் பயன்படுத்தலாம். ஆனால் வாஷிங்டனில் கருதப்படும் அனைத்தும் அதிக விலைக் குறியுடன் வருகின்றன. தைரியமான வரிக் குறைப்புக்கள் வளர்ச்சியைக் குறைக்கலாம், ஆனால் அவை எவ்வாறு கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளன என்பதைப் பொறுத்து கடன் படத்தையும் மோசமாக்கலாம். அதிக "தூண்டுதல்" செலவுகள் அதையே அச்சுறுத்துகின்றன. அங்கு இலவச மதிய உணவுகள் இல்லையா? ஆம். உயர் திறன் கொண்ட புலம்பெயர்ந்தோருக்கு நாட்டின் கதவுகளைத் திறக்கவும். இதை விட பெரிய நடவடிக்கை இல்லை. நீண்ட காலமாக நாட்டின் குடியேற்றக் கொள்கை முடங்கியுள்ளது. மெக்ஸிகோவுடனான நாட்டின் நுண்துளை எல்லை பற்றிய கவலைகளை நிவர்த்தி செய்யும் "விரிவான" குடியேற்ற சீர்திருத்தத்தின் நாட்டம் எங்கும் எட்டப்படவில்லை. இதன் விளைவாக, திறமையான புலம்பெயர்ந்தோருக்கான நாட்டின் அணுகுமுறையை மேம்படுத்துவதற்கு எதுவும் செய்யப்படவில்லை. "உலகளாவிய தொழிலாளர் சந்தையில் உயர்-திறமையான குடியேற்றம்" ஆசிரியரும், அமெரிக்காவின் குடியேற்ற ஆராய்ச்சியின் டீன்களில் ஒருவருமான பேரி சிஸ்விக் குறிப்பிடுவது போல், "உயர் திறமையான புலம்பெயர்ந்தோர் தாங்கள் வசிக்கும் பொருளாதாரத்தின் உற்பத்தி திறனை விரிவுபடுத்துகிறார்கள், அதன் மூலம் வளர்ச்சியை அதிகரிக்கிறது. மொத்த காரணி உற்பத்தி விகிதம். அமெரிக்காவுக்கான உயர் திறமையான குடியேற்றம், எனவே, அமெரிக்காவின் சர்வதேச போட்டித்தன்மையை அதிகரிக்கிறது பொருளாதாரம் மற்றும் வெளிநாட்டு மூலதனத்தை நாட்டிற்கு ஈர்க்கிறது. உயர்-திறமையான குடியேற்றம் தொழிலாளர்களை தொழிலாளர் படையில் சேர்க்கிறது, அவர்கள் பொது நன்மைகளில் பெறுவதை விட அதிக வரிகளை செலுத்த முனைகிறார்கள்... இதன் விளைவாக, அவர்கள் நேர்மறையான நிகர நிதி சமநிலையைக் கொண்டுள்ளனர்." Chiswick இன் அனுபவ வழக்கு குறிப்பாக தற்போதைய பொருளாதார மற்றும் அரசியல் உண்மைகளின் அடிப்படையில் கட்டாயப்படுத்துகிறது. நியூயார்க் மேயர் மைக்கேல் ப்ளூம்பெர்க் இந்த வாரம் வாஷிங்டனில் நேஷனல் சேம்பர் ஃபவுண்டேஷனின் நிதியுதவியில் நடந்த நிகழ்வில் உற்சாகமான உரையை நிகழ்த்தினார். தற்போதைய பொருளாதாரக் குழப்பத்தைப் பற்றி அவர் கூறியபோது, ​​திறமையான புலம்பெயர்ந்தோரை வரவேற்பதற்கான அரசியல் தர்க்கத்தை அவர் கைப்பற்றினார், "நாம் நம் வழியை வளர்க்க வேண்டும் - அதைச் செய்ய, எங்களுக்கு ஒரு புதிய அணுகுமுறை தேவை ... உண்மையில் வணிகத்தை வளர அனுமதிக்கும் அணுகுமுறை எங்களுக்குத் தேவை, இது வெளிநாடுகளில் நமது சந்தைகளை விரிவுபடுத்துகிறது, அது புதுமைகளைத் தூண்டுகிறது, இங்கு தொழில் தொடங்கும் தொழில்முனைவோரின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்கிறது, மேலும் பொருளாதார ஏணியின் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் அமெரிக்கர்களுக்கு வேலைகளை உருவாக்குகிறது. "இப்போது, ​​வரி செலுத்துவோருக்கு எந்தச் செலவும் இல்லாமல், இவை அனைத்தையும் செய்ய ஒரு வழி இருக்கிறது என்று நான் உங்களுக்குச் சொன்னால் என்ன செய்வது. ஒரு பைசா கூட இல்லை. இந்தச் செயல்பாட்டில் நாம் வருவாயை உயர்த்தி, அந்த வருவாயை வரிக் குறைப்புகளுக்குச் செலுத்தலாம் அல்லது தேசப் பாதுகாப்பு போன்ற அத்தியாவசிய சேவைகளுக்குச் செலுத்தலாம் என்று உங்களிடம் சொன்னால், நீங்கள் அனைவரும், 'நல்லது, நாங்கள் என்ன? காத்திருக்கிறதா?'"அதிக வேலையின்மையால், அதிகமான தொழிலாளர்களை உள்ளே அனுமதிக்க இது நேரமில்லை என்று சிலர் எதிர்க்கலாம். ஆனால் திறமையான புலம்பெயர்ந்தோர் வேலைகளை உருவாக்குபவர்கள். உதாரணமாக, அவர்கள் உயர் வளர்ச்சி நிறுவனங்களைத் தொடங்குவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம். காஃப்மேன் அறக்கட்டளையின் ஆராய்ச்சியின்படி, அமெரிக்காவில் நிகர புதிய வேலைகளில் பெரும்பாலானவற்றுக்கு புதிய நிறுவனங்கள் பொறுப்பு. தற்போதைய கொள்கை இந்த வேலைகளை உருவாக்குபவர்களை திசை திருப்புகிறது அல்லது தடுக்கிறது. விவேக் வாத்வா மற்றும் பிறரின் ஆய்வுகள், திறமையான புலம்பெயர்ந்தோர் - நிரந்தர குடியிருப்பாளர்களாக மாறுவதற்கான தேடலில் அதிகாரத்துவ தொந்தரவுகளால் சோர்வடைந்து, தங்கள் சொந்த நாடுகளில் வளர்ந்து வரும் வாய்ப்புகளுடன் - பெருகிய முறையில் அமெரிக்காவை விட்டு வெளியேறுகிறார்கள் என்பதைக் காட்டுகிறது. வேலை மற்றும் வேறு இடங்களில் தொழில் தொடங்க. அமெரிக்காவின் சிறந்த தொழில்நுட்ப மற்றும் ஆராய்ச்சி பல்கலைக்கழகங்களில் படிக்கும் திறமையான புலம்பெயர்ந்தோர் புதிய யு.எஸ். நிறுவனங்கள் பட்டம் பெறும்போது. ஆனால் அவர்களால் முடியாது. அவர்கள் அமெரிக்காவில் தங்க விரும்பினால், அவர்கள் கணிசமான வளையங்களைக் கடந்து செல்ல வேண்டும், அதன் பிறகு அவர்கள் நிறுவப்பட்ட அமெரிக்காவில் வேலைக்குச் செல்ல முடியும். நிறுவனம். அதனால் அவர்கள் மைக்ரோசாப்ட் மற்றும் இன்டெல் மற்றும் இங்கர்சால்-ராண்ட் மற்றும் அமெரிக்க தொழில்துறையின் மற்ற டைட்டான்களுக்கு வேலைக்குச் செல்லலாம். இந்த நிறுவனங்களுக்கு இந்த பட்டதாரிகள் அதிகம் தேவை, இது வெளிநாட்டில் பிறந்த மாணவர்களை அமெரிக்காவில் படிக்க அனுமதிக்கும் ஒரு காரணம், நிறுவப்பட்ட நிறுவனங்களுக்குத் தேவையான திறமைகளை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கும் பணியமர்த்துவதற்கும் நாங்கள் அதிகாரம் அளிக்க வேண்டும். ஆனால், தொழில் முனைவோர் நாட்டம் கொண்ட மாணவர்களில் சிலர் புதிய நிறுவனங்களைத் தொடங்க அனுமதித்தால் அது அனைவருக்கும் நல்லது. எனவே நாம் என்ன செய்ய வேண்டும்? இரண்டு அற்புதமான யோசனைகள் இப்போது சுற்றி வருகின்றன. முதலாவது பிரதிநிதியால் நிதியளிக்கப்பட்ட மசோதா. அரிசோனாவின் ஜெஃப் ஃப்ளேக் ஸ்டேபிள் ஆக்ட் என்று அழைத்தார். 2008 இல் நடந்த ஒரு மாநாட்டில் "அமெரிக்காவில் இயற்பியல் அறிவியல் அல்லது பொறியியலில் பட்டம் பெற்ற எவருக்கும் நான் கிரீன் கார்டை பிரதானமாகப் பெறுவேன்" என்று புகழ்பெற்ற துணிகர முதலீட்டாளர் ஜான் டோயரிடம் இருந்து இந்த யோசனை தோன்றியது. ஃபிளேக் மசோதா "பிஎச்டி பட்டம் பெற்ற வெளிநாட்டு மாணவர்களுக்கு விலக்கு அளிக்கும். அமெரிக்காவில் இருந்து அறிவியல், தொழில்நுட்பம், பொறியியல் அல்லது கணிதத்தில் பட்டம் பெற்றவர் பல்கலைக்கழகம் மற்றும் அமெரிக்காவில் வேலை வாய்ப்பு உள்ளது விசா ஒதுக்கீட்டில் இருந்து,” அமெரிக்க திறமைக் குழுவை விரிவுபடுத்துகிறது. மற்றொரு யோசனை ஸ்டார்ட்அப் விசா ஆகும், இது வெளிநாட்டு தொழில்முனைவோர் ஒரு நிறுவனத்தைத் தொடங்க விசாவைப் பெற உதவும், அவர்கள் அமெரிக்காவில் இருந்து நிதியுதவி பெற்றிருந்தால். முதலீட்டாளர்கள். தொழில்முனைவோர்-முதலீட்டாளர்களான பால் கிரஹாம் மற்றும் பிராட் ஃபெல்ட் இந்த யோசனையை முன்வைத்த பெருமைக்கு தகுதியானவர்கள், இது இப்போது இரு கட்சி ஆதரவைப் பெறுகிறது. இந்த யோசனைகளுக்கு நாட்டின் குடியேற்ற முறையின் விரிவான சீர்திருத்தம் தேவையில்லை. காங்கிரஸும் வெள்ளை மாளிகையும் இப்போது செயல்படலாம். நிக் ஷூல்ஸ் 4 அக்டோபர் 2011 http://www.aei.org/article/104236