அமெரிக்க குடிவரவு மற்றும் சுங்க அமலாக்கத்துறை, முதலாளிகளுக்கு ஆய்வுக்கான புதிய சுற்று அறிவிப்புகளை வெளியிட்டது.

அமெரிக்காவில் உள்ள முதலாளிகள் அங்கீகரிக்கப்படாத தொழிலாளர்களை பணியமர்த்துவதன் மூலம் வேலைவாய்ப்புச் சட்டங்களை மீறுகிறார்களா என்பதை அறிய ஒரு புதிய சுற்று ஆய்வுகளில், அமெரிக்க குடியேற்றம் மற்றும் சுங்க அமலாக்கம் (ICE) - அமெரிக்க உள்நாட்டுப் பாதுகாப்புத் துறையின் (DHS) முதன்மை புலனாய்வுப் பிரிவு - சமீபத்தில் நாடு முழுவதும் உள்ள பல்வேறு முதலாளிகளுக்கு ஆய்வு அறிவிப்புகளை (NOIs) வழங்கியது. புதிதாக பணியமர்த்தப்பட்ட அனைத்து ஊழியர்களின் அடையாளத்தையும் வேலைத் தகுதியையும் முதலாளிகள் சரிபார்க்க வேண்டிய வேலைத் தகுதி சரிபார்ப்புப் படிவங்களுக்கு (படிவம் I-9கள்) இணங்குவதற்கான ஆய்வுகளை ICE மேற்கொள்ளும் என்று NOIகள் வணிகங்களுக்கு அறிவிக்கின்றன. வெளியிட்டுள்ள அறிக்கையின்படி ICE பொது விவகார அலுவலகம் (OPA): "அமெரிக்க குடியேற்றம் மற்றும் சுங்க அமலாக்க அமைப்பு (ICE) நவம்பர் 4, வெள்ளிக்கிழமை பல்வேறு முதலாளிகளுக்கு ஆய்வு அறிவிப்புகளை (NOIs) வழங்கியது. அங்கீகரிக்கப்படாத தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதன் மூலம் வணிகங்கள் அமெரிக்க வேலைவாய்ப்புச் சட்டங்களை மீறுகின்றனவா இல்லையா என்பதைத் தீர்மானிக்க இந்த ஆய்வுகள் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. ஆய்வுகள் நடந்து வருவதால், வணிக நிறுவனங்களின் பெயர்கள் மற்றும் இருப்பிடங்கள் தற்போது வெளியிடப்படாது. ESR செய்திகள் வலைப்பதிவில் முன்னர் தெரிவிக்கப்பட்டபடி, ஜூன் 1,000 இல் ICE 9 I-2011 ஆய்வு அறிவிப்புகளை வெளியிட்டது அரசாங்கத்தின் "அமைதியான குடியேற்ற சோதனை" கொள்கையின் ஒரு பகுதியாக அனைத்து 50 அமெரிக்க மாநிலங்களிலும் உள்ள நிறுவனங்களுக்கு சட்டவிரோதமாக குடியேறியவர்களின் முதலாளிகளை ஒடுக்குவதற்கு. அந்தச் சுற்று I-9 ஆய்வுகள், அக்டோபர் 1, 2010 இல் தொடங்கிய நிதியாண்டில் ICE ஆல் தணிக்கை செய்யப்பட்ட நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கையை 2,338 ஆகக் கொண்டு வந்து, முந்தைய ஆண்டின் சாதனையான 2,196ஐ விட முதலிடத்தில் இருந்தது. I-9 தணிக்கைக்கு உட்படும் வணிகங்கள் ICE க்கு அனைத்து படிவம் I-9 களையும் பரிசோதிக்க ஒப்படைக்க வேண்டும், மேலும் இந்த தணிக்கைகள் நிறுவனத்தின் ஊதியத்தில் காணப்படும் சட்டவிரோத தொழிலாளர்களை பணிநீக்கம் செய்யலாம் மற்றும் முதலாளிகளுக்கு அபராதம் முதல் கிரிமினல் குற்றச்சாட்டுகள் வரை சிவில் மற்றும் கிரிமினல் அபராதம் விதிக்கலாம். தி குடிவரவு சீர்திருத்தம் மற்றும் கட்டுப்பாடு சட்டம் (IRCA) 1986 அதை செய்கிறது "ஒரு நபர் அல்லது பிற நிறுவனத்திற்கு சட்டவிரோதமானது... அமெரிக்காவில் ஒரு வேற்றுகிரகவாசியை வேலைக்கு அமர்த்துவது அல்லது ஆட்சேர்ப்பு செய்வது அல்லது பரிந்துரைப்பது, வேற்றுகிரகவாசி அங்கீகரிக்கப்படாத வேற்றுகிரகவாசி என்று தெரிந்துகொள்வது." அந்த தடையை மீறும் முதலாளிகள் கூட்டாட்சி சிவில் மற்றும் குற்றவியல் தடைகளுக்கு உட்படுத்தப்படலாம். ஒரு பணியாளரின் வேலைக்கான தகுதியை சரிபார்க்க முதலாளிகள் நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் என்றும் IRCA கோருகிறது. அந்த வேலைத் தகுதி சரிபார்ப்பு செயல்முறையை மேம்படுத்தும் முயற்சியில், காங்கிரஸால் உருவாக்கப்பட்ட E-Verify, இணைய அடிப்படையிலான கணினி முதலாளிகள், உள்நாட்டுப் பாதுகாப்புத் துறையுடன் (DHS) அவர்களது படிவம் I-9 களில் உள்ள தகவல்களை ஒப்பிட்டுப் பார்த்து, பணியாளர்களின் பணி அங்கீகார நிலையைச் சரிபார்க்க பயன்படுத்தலாம். மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகம் (SSA) தரவுத்தளங்கள்.