துஷ்பிரயோகங்களுக்குப் பிறகு மாணவர் பணி-விசா திட்டத்தை அமெரிக்கா மறுசீரமைக்கிறது

ஜாக்சன், மிஸ். (ஏபி) - அசோசியேட்டட் பிரஸ் நடத்திய விசாரணையைத் தொடர்ந்து, பரவலான முறைகேடுகளைக் கண்டறிந்ததைத் தொடர்ந்து, அதன் முதன்மையான கலாச்சார-பரிமாற்றத் திட்டங்களில் ஒன்றில், வெளியுறவுத்துறை பெரிய மாற்றங்களை வெள்ளிக்கிழமை அறிவித்தது. ஒவ்வொரு ஆண்டும் 1 க்கும் மேற்பட்ட வெளிநாட்டு கல்லூரி மாணவர்களை அமெரிக்காவிற்கு கொண்டு வரும் J-100,000 கோடைகால வேலை மற்றும் பயண திட்டத்திற்கான புதிய விதிகளை நிறுவனம் வெளியிட்டது. 2010 AP விசாரணையில் இருந்து திட்டத்தை சரிசெய்ய வெளியுறவுத்துறை எடுத்த தொடர் நடவடிக்கைகளில் சமீபத்திய மாற்றங்கள். விசாரணையில் சில பங்கேற்பாளர்கள் ஸ்ட்ரிப் கிளப்களில் வேலை செய்வதைக் கண்டறிந்தனர், அவர்கள் எப்போதும் விருப்பத்துடன் இல்லை, மற்றவர்கள் ஒப்பந்தம் செய்யப்பட்ட அடிமைத்தனத்துடன் ஒப்பிடும்போது வாழ்க்கை மற்றும் வேலை நிலைமைகளில் வைக்கப்பட்டுள்ளனர். 1 ஆம் ஆண்டின் ஃபுல்பிரைட்-ஹேஸ் சட்டத்தின் கீழ் உருவாக்கப்பட்ட J-1961 கோடைகால வேலை மற்றும் பயணத் திட்டம், வெளிநாட்டுக் கல்லூரி மாணவர்கள் நான்கு மாதங்கள் வரை அமெரிக்காவில் வசிக்கவும் வேலை செய்யவும் அனுமதிக்கிறது. இது கலாச்சார புரிதலை வளர்ப்பதற்காக இருந்தது, ஆனால் அது ஒரு வளர்ந்து வரும், பல மில்லியன் டாலர் சர்வதேச வணிகமாக மாறியுள்ளது. "சமீப ஆண்டுகளில், ஃபுல்பிரைட்-ஹேஸ் சட்டத்தின் நோக்கத்துடன் ஒத்துப்போக கோடைகால வேலை பயணத் திட்டத்திற்குத் தேவையான முக்கிய கலாச்சார கூறுகளை வேலை கூறுகள் பெரும்பாலும் மறைத்துவிட்டன" என்று வெளியுறவுத்துறை புதிய விதிகளை அறிவித்தது. "மேலும், குற்றவியல் நிறுவனங்கள் சட்டவிரோத பணப் பரிமாற்றம், மோசடியான வணிகங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் குடியேற்றச் சட்டத்தை மீறுதல் தொடர்பான சம்பவங்களில் பங்கேற்பாளர்களை உள்ளடக்கியதாக திணைக்களம் அறிந்தது." புதிய விதிகள் மாணவர்கள் முறையாக நடத்தப்படுவதையும், அமெரிக்கர்களுடனான தொடர்பு மற்றும் அமெரிக்காவை வெளிப்படுத்தும் வகையில் அவர்களுக்கு வேலை கிடைப்பதையும் உறுதி செய்வதாகும். கலாச்சாரம். சில விதிகள் உடனடியாக நடைமுறைக்கு வரும், மற்றவை நவம்பரில் நடைமுறைக்கு வரும், இதில் குறிப்பிடத்தக்க ஒன்று உட்பட, உற்பத்தி, கட்டுமானம் மற்றும் விவசாயம் போன்ற "பொருட்கள் உற்பத்தி செய்யும்" தொழில்களில் பங்கேற்பாளர்கள் வேலை செய்வதைத் தடைசெய்யும். முதன்மை நேரம் இரவு 10 மணிக்குள் இருக்கும் வேலைகளில் பங்கேற்பாளர்கள் வேலை செய்வதையும் விதிகள் தடை செய்கின்றன மற்றும் காலை 6 மணி "கோடைகால வேலை பயணத் திட்டத்திற்கான புதிய சீர்திருத்தங்கள், பங்கேற்பாளர்களின் உடல்நலம், பாதுகாப்பு மற்றும் நலனுக்கான பாதுகாப்பை வலுப்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்துகின்றன, மேலும் திட்டத்தை அதன் முதன்மை நோக்கத்திற்கு கொண்டு வருவதில் கவனம் செலுத்துகின்றன, இது சர்வதேச மாணவர்களுக்கு கலாச்சார அனுபவத்தை வழங்குவதாகும்," ராபின் லெர்னர் , வெளியுறவுத் துறையின் துணை உதவிச் செயலாளர், வெள்ளிக்கிழமை ஒரு அறிக்கையில் தெரிவித்தார். "இது ஒரு மதிப்புமிக்க மக்கள்-மக்கள் இராஜதந்திர திட்டமாகும், மேலும் பங்கேற்பாளர்கள், அவர்களின் ஸ்பான்சர்கள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கு எது பொருத்தமானது மற்றும் எது பொருத்தமானது அல்ல என்பதை தெளிவுபடுத்துவதன் மூலம் திட்டத்தின் தனித்துவமான குணங்களை மேம்படுத்த மாற்றங்கள் அனுமதிக்கின்றன." புளோரிடா பான்ஹேண்டில் உள்ள ஒகலூசா கவுண்டி ஷெரிப் துறையின் ஆய்வாளரான ஜார்ஜ் காலின்ஸ், கிட்டத்தட்ட ஒரு தசாப்த காலமாக திட்டத்தில் முறைகேடுகளை விசாரித்து வருகிறார், அவர் மாற்றங்களில் மகிழ்ச்சியடைவதாக கூறினார். "இங்கே அல்லது அங்கே வலுவான தேவைகளை நான் விரும்பியிருந்தாலும், நாங்கள் வழக்கமாகப் பார்க்கும் வகையான துஷ்பிரயோகங்களிலிருந்து தொழிலாளர்களைப் பாதுகாக்க புதிய விதிமுறைகள் நீண்ட தூரம் செல்லும் என்று நான் நினைக்கிறேன்," என்று காலின்ஸ் கூறினார். "நாங்கள் புலத்தில் செயல்படுத்துவதைச் சரிபார்க்க உத்தேசித்துள்ளோம், மேலும் இந்த விதிகளை மீறுவதாக நாங்கள் நம்பும் எந்தவொரு செயல்பாடுகளையும் வெளியுறவுத்துறைக்கு அறிவிப்போம்." அமெரிக்காவிற்குச் செல்லும் பயணச் செலவை ஈடுசெய்வதற்கான ஒரு வழியாக, பருவகால அல்லது தற்காலிக வேலைகளில் பணிபுரிய மாணவர்களை அனுமதிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டது விசா திட்டம். அனைத்து 1 மாநிலங்களிலும் கொலம்பியா மாவட்டத்திலும் 50 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மாணவர்கள் பல்வேறு வேலைகளில் பங்கேற்றுள்ளனர். பெரும்பாலான பங்கேற்பாளர்கள் அமெரிக்காவில் தங்கள் நேரத்தை அனுபவிக்கிறார்கள், வாழ்நாள் முழுவதும் நினைவுகள் மற்றும் நட்பை நிறுவுகிறார்கள். சிலருக்கு, இந்த திட்டம் பயமுறுத்தும் அனுபவமாக இருக்கிறது, இது அவர்களுக்கு நாட்டைப் பற்றிய மோசமான அபிப்பிராயத்தை ஏற்படுத்துகிறது. துஷ்பிரயோகத்தின் மிக மோசமான வழக்குகளில் ஒன்றில், வர்ஜீனியாவில் பணிப்பெண்ணாக வேலை தருவதாக உறுதியளித்த பின்னர் டெட்ராய்டில் தான் தாக்கப்பட்டதாகவும், கற்பழிக்கப்பட்டதாகவும், ஸ்ட்ரிப்பராக கட்டாயப்படுத்தப்பட்டதாகவும் ஒரு பெண் APயிடம் தெரிவித்தார். கடந்த ஆண்டு நியூயார்க்கில் ஒரு கூட்டாட்சி குற்றச்சாட்டில், காம்பினோ மற்றும் பொனானோ மாஃபியா குடும்பங்களின் உறுப்பினர்கள் மற்றும் ரஷ்ய கும்பல் கிழக்கு ஐரோப்பிய பெண்கள் அமெரிக்காவிற்கு வருவதற்கு மோசடியான வேலை வாய்ப்புகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர் என்று குற்றம் சாட்டப்பட்டது. ஸ்ட்ரிப் கிளப்களில் வேலை செய்ய. செக்ஸ்-வர்த்தக துஷ்பிரயோகங்களை விட மிகவும் பொதுவானது மோசமான வீடுகள், அரிதான வேலை நேரம் மற்றும் அற்ப சம்பளம், கடந்த ஆண்டு ஹெர்ஷே சாக்லேட்டுகளை பேக் செய்யும் ஒரு மிட்டாய் தொழிற்சாலையில் தொழிலாளர்கள் ஆர்ப்பாட்டம் நடத்தியதாக கூறப்படும் நிலைமைகள், பா. அந்தத் தொழிலாளர்கள் கடுமையான உடல் உழைப்பு மற்றும் வாடகைக்கான ஊதியக் கழிவுகள் குறித்து புகார் கூறினர். அந்த மாணவர்களுக்கு நிதியுதவி செய்த நிறுவனம் தனது வெளியுறவுத்துறை சான்றிதழை இழந்தது. சாக்லேட் சோனி, தொழிலாளர் வாதிடும் குழுவான நேஷனல் கெஸ்ட்வொர்க்கர் அலையன்ஸின் நிர்வாக இயக்குனர் சாகேத் சோனி, இந்த மாற்றங்கள் சாக்லேட் தொழிற்சாலையில் நிலைமைகளுக்கு எதிராக போராடிய 400 மாணவர்களை நியாயப்படுத்துவதாகவும், மாற்றங்கள் சரியான திசையில் ஒரு படியாகும் என்றார். "அமெரிக்காவில் பணியின் தன்மையை மாற்றுவதன் அடிப்படையில் வணிகங்கள் லாப சூத்திரத்திற்குப் பழகிவிட்டன நிரந்தரத்திலிருந்து தற்காலிகமானது, நிலையானது முதல் ஆபத்தானது. அமெரிக்காவிற்கான ஊதியங்கள் மற்றும் நிபந்தனைகளை அரிப்பதன் மூலம் அவர்கள் அதைச் செய்கிறார்கள் தொழிலாளர்கள், மற்றும் கலாசார பரிமாற்ற மாணவர்கள் உட்பட விருந்தினர் பணியாளர்களை மலிவான, சுரண்டக்கூடிய உழைப்பின் இறுதி ஆதாரமாக கருதுகின்றனர்" என்று சோனி கூறினார். சில புதிய விதிகள், ஸ்டேட் டிபார்ட்மெண்ட் அதிகாரப்பூர்வ "ஸ்பான்சர்கள்" என்று நியமிக்கும் 49 நிறுவனங்களை இலக்காகக் கொண்டது, இதன் வேலை மாணவர்களுக்கு விசாக்கள் மற்றும் பிற ஆவணங்களைப் பெற உதவுவது, வேலைகள் மற்றும் வீடுகளைக் கண்டறிவது மற்றும் பங்கேற்பாளர்கள் சரியாக நடத்தப்படுவதை உறுதி செய்வது. புதிய விதிகள் பங்கேற்பாளர்களை ஏற்றுக்கொள்ள ஹோஸ்ட் முதலாளிகளுக்கு பணம் செலுத்துவதை ஸ்பான்சர்கள் தடைசெய்கிறது மற்றும் அவர்கள் அனைத்து மாணவர் கட்டணங்களின் உருப்படியான பட்டியலை வழங்க வேண்டும். "கோடைகால வேலை பயணத் திட்டத்தின் கலாச்சாரக் கூறுகளில் திணைக்களம் புதுப்பிக்கப்பட்ட கவனம் செலுத்துவதற்கு ஒரு முக்கிய அனுமானம் அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது," என்று வெளியுறவுத் துறை கூறியது, தங்கள் மாணவர்கள் வேலைக்கு வெளியே கலாச்சாரத்திற்கு வெளிப்படுவதைக் காட்டக்கூடிய ஸ்பான்சர்களுக்கு மட்டுமே இரண்டு வழங்கப்படும்- வழங்கப்பட்ட ஆண்டு ஒப்பந்தங்கள். பொருளாதாரக் கொள்கை நிறுவனத்தின் குடிவரவுக் கொள்கை வழக்கறிஞரான டேனியல் கோஸ்டா, இந்தத் திட்டத்தைப் பற்றி விரிவாகப் படித்தவர், பணியாளர் ஏஜென்சிகளை மற்ற நிறுவனங்களுக்குத் துணை ஒப்பந்தம் செய்வதைத் தடை செய்யும் விதி போன்ற நேர்மறையான மாற்றங்கள் இருப்பதாகக் கூறினார், ஆனால் இன்னும் நிறைய வேலைகள் உள்ளன என்றார். "நியாயமான புகார்கள் இருந்தால், J-1 தொழிலாளியை வேலையில் இருக்குமாறு ஸ்பான்சர்கள் வற்புறுத்துவதையும் அல்லது நிரலை முடித்துவிடுவதாக J-1 ஐ அச்சுறுத்துவதையும் ஸ்பான்சர்கள் தடைசெய்ய வேண்டும் என்று வலுவான மொழியைப் பயன்படுத்தினால் நன்றாக இருக்கும் என்று நான் நினைக்கிறேன். பணியில் இருக்க வேண்டாம்,'' என்றார். "இது ஒரு பொதுவான பிரச்சினையாகத் தெரிகிறது." வெளியுறவுத்துறை "மோசமான நடிக முதலாளிகளின்" கருப்புப் பட்டியலை வைத்திருக்க வேண்டும் மற்றும் அவர்களுடன் பணியாற்றுவதை ஸ்பான்சர்களை தடை செய்ய வேண்டும் என்றும் அவர் கூறினார். "முதலாளிகள் 'ஒத்துழைப்பார்கள்' என்ற நம்பிக்கையில், அவர்கள் இல்லை என்றால் தடைகள் எதுவும் கிடைக்காது, முதலாளிகள் சட்ட விரோதமாகச் செயல்பட்டால், ஸ்பான்சரிடம் இருந்து ஸ்பான்சரை நோக்கிச் செல்லவும், தண்டனையின்றி செயல்படவும் அனுமதிக்கிறது. இது ஸ்பான்சர்களுக்கு முதலாளிகளின் மோசமான செயல்களை மறைப்பதற்கு ஊக்கமளிக்கிறது, ஏனெனில் ஸ்பான்சர் மட்டுமே பொருளாதாரத் தடைகளால் சிக்கலில் சிக்குவார்." முந்தைய சுற்று மாற்றங்களில், புதிய ஸ்பான்சர்களை ஏற்றுக்கொள்வதை தற்காலிகமாக நிறுத்திவிட்டதாகவும், எதிர்காலத்தில் பங்கேற்பவர்களின் எண்ணிக்கையை ஆண்டுதோறும் சுமார் 109,000 மாணவர்களுக்கு மட்டுப்படுத்தியதாகவும் வெளியுறவுத்துறை கூறியது. 153,000 இல் சுமார் 2008 பங்கேற்பாளர்களுடன் இந்தத் திட்டம் உச்சத்தை எட்டியது. பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை குறைவாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் அமெரிக்காவில் வேலையின்மை விகிதத்துடன் இணைக்கப்பட வேண்டும், கோஸ்டா கூறினார். அமெரிக்கத் தொழிலாளர்களைப் பாதுகாப்பதற்காக மூன்று புதிய விதிகள் உள்ளன, முந்தைய 120 நாட்களில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட அல்லது வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டுள்ள நிறுவனங்களைத் தடை செய்வது உட்பட. வேலைகள் உண்மையில் பருவகாலமாகவோ அல்லது தற்காலிகமாகவோ இருப்பதை உறுதி செய்ய விரும்புவதாக வெளியுறவுத்துறை கூறுகிறது மற்றும் அமெரிக்காவை இடமாற்றம் செய்யாது தொழிலாளர்கள். திட்டத்தில் பங்கேற்பாளர்கள் அமெரிக்காவிற்கு வர வேண்டும் அவர்களின் கோடை இடைவேளையின் போது, ​​இது உலகின் பல்வேறு பகுதிகளில் வெவ்வேறு நேரங்களில் விழும். கடந்த காலத்தில், நிரந்தரமான வேலைகளை தொடர்ச்சியான மாணவர் தொழிலாளர்களைக் கொண்டு நிரப்ப நிறுவனங்களை அனுமதித்தது. ஒரு அமெரிக்கரை விட வெளிநாட்டு மாணவர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் வணிகங்கள் 8 சதவீதத்தை சேமிக்க முடியும், ஏனெனில் அவர்கள் மருத்துவ காப்பீடு, சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் வேலையின்மை வரிகளை செலுத்த வேண்டியதில்லை. ஹோல்ப்ரூக் மோர் 5 மே 2012