உங்கள் மேதைகளை எங்களிடம் கொடுங்கள்: புத்திசாலித்தனமான புலம்பெயர்ந்தோரை ஏன் தேடுவது என்பது ஒரு மூளையில்லாத விஷயம்

1939 ஆம் ஆண்டில், நான்கு இயற்பியலாளர்கள் அமெரிக்க ஜனாதிபதிக்கு ஒரு கடிதம் எழுதி, அணு ஆயுதங்களின் சாத்தியம் குறித்து அவரை எச்சரித்தனர். அமெரிக்கா மன்ஹாட்டன் திட்டத்துடன் பதிலளித்தது. சுருக்கமாகச் சொல்வதானால், செங்கிஸ் கானின் குதிரை வீரர்கள் எழுநூறு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு மத்திய ஆசியாவின் சமவெளிகளில் சவாரி செய்ததிலிருந்து, அந்தத் திட்டத்தால் உருவாக்கப்பட்ட புதிய ஆயுதம் அமெரிக்காவை உலகின் முதல் உண்மையான வல்லரசாக மாற்றியது.

அமெரிக்க தேசிய மகத்துவத்தின் இந்த உண்மையான கதை ஒரு முக்கியமான உண்மை இல்லாமல் முழுமையடையாது: அந்தக் கடிதத்தை எழுதிய நான்கு இயற்பியலாளர்களும் அமெரிக்காவிற்கு வெளியே பிறந்தவர்கள் (மூன்று ஹங்கேரியில் மற்றும் ஒருவர், ஆல்பர்ட் ஐன்ஸ்டீன், ஜெர்மனியில்). திட்டத்தில் பணிபுரிந்த பல விஞ்ஞானிகளைப் போலவே அவர்களும் குடியேறியவர்கள். துன்புறுத்தல் மற்றும் குறைந்த வாய்ப்புகளை எதிர்கொண்ட நாடுகளில் பிறந்த இந்த புத்திசாலித்தனமான நபர்கள் அமெரிக்காவை தங்கள் வீடாகத் தேர்ந்தெடுத்தனர் - சோவியத் யூனியன் அல்ல, கிரேட் பிரிட்டன் அல்ல, ஜப்பான் அல்ல, நிச்சயமாக ஜெர்மனி அல்ல.

அவர்கள் வேறு தேர்வு செய்திருந்தால், இன்றைய உலகம் மிகவும் வித்தியாசமான இடமாக இருக்கலாம்.

மேதையின் ஒரு மரபு

உயர்-திறன் வாய்ந்த புலம்பெயர்ந்தோர் (அல்லது "HSIக்கள்") அமெரிக்காவின் மீட்புக்காக சவாரி செய்தது இது மட்டும் அல்ல. ஆரம்பத்திலிருந்தே, இந்த கிரகத்தில் வேறு எந்த நாட்டிலும் இல்லாத ஒரு தனித்துவமான நன்மையை அமெரிக்கா அனுபவித்து வருகிறது: உலகின் சிறந்த மற்றும் பிரகாசமானவற்றை ஈர்க்கும் மற்றும் தக்கவைக்கும் திறன். உதாரணமாக, சுதந்திரத்திற்கு முன், அமெரிக்கா வரலாற்றில் மிகவும் உயரடுக்கு குடியேறிய குழுவின் பயனாளியாக இருந்தது. பிரிட்டிஷ் பேரரசின் அறிவுசார் மற்றும் தொழில்நுட்ப உயரடுக்கின் பெரும்பகுதியைக் கொண்டிருந்த மில்லியன் கணக்கான ஸ்காட்டுகள், 13 காலனிகளில் மத சுதந்திரம் மற்றும் சிறந்த பொருளாதார வாய்ப்புகளைத் தேடுவதற்காக கிரேட் பிரிட்டனை விட்டு வெளியேறினர். ஜெபர்சன் மற்றும் ஹாமில்டன் உட்பட பல நிறுவன தந்தைகள், தாமஸ் எடிசன் போன்ற அமெரிக்காவின் மிகப் பெரிய ஆரம்பகால கண்டுபிடிப்பாளர்களைப் போலவே, அந்த ஸ்காட்டிஷ் அலையிலிருந்து ஓரளவு அல்லது முழுவதுமாக வந்தவர்கள்.

"HSI" இன் மற்ற வெடிப்புகள் ஒரு காற்றழுத்தம் குறைவாக இல்லை என்பதை நிரூபித்துள்ளன. யூத குடியேறியவர்களின் இரண்டு அலைகள், ஒன்று 1900 களின் முற்பகுதியில் மற்றும் மற்றொன்று நாஜிகளிடமிருந்து தப்பி ஓடியது, ஏராளமான விஞ்ஞானிகள் மற்றும் தொழில்முனைவோரை வழங்கியது. 20 ஆம் நூற்றாண்டின் பிற்பகுதியில், தைவானில் இருந்து குடியேற்றத்தின் அலை அதையே செய்தது, எங்களுக்கு (உதாரணமாக) எய்ட்ஸ் சிகிச்சையில் புரட்சியை ஏற்படுத்திய மனிதரை (டேவிட் ஹோ), அத்துடன் யூடியூப், ஜாப்போஸ், யாகூ மற்றும் என்விடியாவின் நிறுவனர்களையும் வழங்கியது. உண்மையில், புலம்பெயர்ந்தோர் அல்லது குடியேறியவர்களின் குழந்தைகள் கூகுள், இன்டெல், ஃபேஸ்புக் மற்றும் நிச்சயமாக ஆப்பிள் உட்பட ஒவ்வொரு பழம்பெரும் அமெரிக்க தொழில்நுட்ப நிறுவனத்தையும் நிறுவியுள்ளனர் அல்லது இணைந்து நிறுவியுள்ளனர்.

இந்த தீவிர துருவமுனைப்பு யுகத்தில், தாராளவாதிகள் மற்றும் பழமைவாதிகளை ஒன்றிணைக்கும் வகையில், பலன்கள் மிகப் பெரியதாகவும் சரியான செயல்பாடாகவும் இருக்கும் ஒரு பிரச்சினை இருக்க வாய்ப்பில்லை என்று தோன்றுகிறது, இது ஜனநாயக மற்றும் குடியரசுக் கட்சி காங்கிரஸ்காரர்களின் போராட்டத்தையும் ராக்கெட்டையும் நிறுத்த அனுமதிக்கிறது. அது காங்கிரஸ் மூலம். ஆனால் அது விருப்பமான சிந்தனை அல்ல. அத்தகைய கொள்கை உள்ளது.

அமெரிக்கா இன்னும் பல உயர் திறன் கொண்ட குடியேறியவர்களை ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும்.

வெற்றி-வெற்றி(-WIN-WIN-WIN...)

வரலாற்று நிகழ்வுகள் ஒருபுறம் இருக்க, HSI இன் பொருளாதார நன்மைகள் தெளிவாக உள்ளன. "மனித மூலதனம்" -- தொழிலாளர் சக்தியின் திறன் மற்றும் அறிவுக்கான பொருளாதார வல்லுனர் வாசகங்கள் -- GDP இன் முக்கிய உள்ளீடுகளில் ஒன்றாகும். அதிக மனித மூலதனத்தைச் சேர்க்கவும், உங்கள் நாடு அதிக உற்பத்தி செய்கிறது. மற்றும் உயர் திறன் கொண்ட புலம்பெயர்ந்தோர் மனித மூலதனத்துடன் வெடிக்கிறார்கள், எண்ணெய் வயல் தட்டப்படுவதற்கு காத்திருக்கிறது. பொருளாதார வல்லுநர்கள் நிதி ஊக்குவிப்பு, அல்லது பணவியல் கொள்கை அல்லது வரி விகிதங்கள் பற்றி முன்னும் பின்னுமாக வாதிடலாம் (உண்மையில் நாம் இருவரும் அடிக்கடி செய்கிறோம்!), ஆனால் சிலரே மேதைகளின் வருகை பொருளாதாரத்திற்கு நல்லது என்பதில் உடன்படவில்லை.

உயர் திறன் கொண்ட புலம்பெயர்ந்தோர் தங்கள் வேலைகளில் மட்டும் சிறந்தவர்கள் அல்ல. வேலைகளை உருவாக்குகிறார்கள். காஃப்மேன் அறக்கட்டளையின் ஆராய்ச்சி புலம்பெயர்ந்தோர் வழக்கத்திற்கு மாறாக தொழில் முனைவோர் மற்றும் உயர் திறன் கொண்ட குடியேறியவர்கள் என்று ஆவணப்படுத்தியுள்ளது. உதாரணமாக, சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கில் உள்ள ஸ்டார்ட்-அப்களில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவை, 25 மற்றும் 1990 க்கு இடையில் பொதுவில் சென்ற 2006% துணிகர ஆதரவு நிறுவனங்களுடன், குடியேறியவர்களால் தொடங்கப்பட்டன.

கூடுதலாக, உயர் திறன் கொண்ட புலம்பெயர்ந்தோர் கண்டுபிடிப்பாளர்களாகவும் உள்ளனர். பொருளாதார வல்லுனர்களான ஜெனிஃபர் ஹன்ட் மற்றும் மார்ஜோலைன் கௌதியர்-லோய்செல், மக்கள்தொகையில் குடியேறிய கல்லூரி பட்டதாரிகளின் பங்கில் 1% அதிகரிப்பு தனிநபர் காப்புரிமையை 9-18% வரை அதிகரிக்கிறது என்று கண்டறிந்துள்ளனர். சொந்தமாக பிறந்த கண்டுபிடிப்பாளர்களால்.

பழமைவாதிகள் அமெரிக்க வணிகங்கள் மற்றும் முதலீட்டாளர்கள் உயர்தர உழைப்பின் அத்தகைய இணையற்ற ஆதாரத்தில் தங்கள் கைகளைப் பெறுவதைக் காண ஆர்வமாக இருக்க வேண்டும். ஆனால் எச்.எஸ்.ஐ.யில் இருந்து ஒரு பொருளாதார நன்மை உள்ளது, அது குறிப்பாக தாராளவாதிகளை கவர்ந்திழுக்க வேண்டும்: உயர் திறன் கொண்ட குடியேற்றம் சமத்துவமின்மைக்கு எதிராக செயல்படுகிறது.

இப்போதெல்லாம், பேச்சு அனைத்தும் "1 சதவிகிதம்", உயர் அதிகாரிகள் மற்றும் நிதித் துறையைப் பற்றியது. ஆனால் 1980 களில் நிகழ்ந்த அமெரிக்காவின் நடுத்தர வர்க்கத்தின் வேறுபாடும் சமமாக முக்கியமானது. கல்விக்குத் திரும்புதல் வானளாவிய நிலையில், படித்த உயர் நடுத்தர வர்க்கம் நடுத்தரத் திறன் கொண்ட கீழ் நடுத்தர வகுப்பினரிடமிருந்து விலகிச் சென்றது. 80 களுக்குப் பிறகு ஏற்றத்தாழ்வு அதிகரித்து வந்தது, ஆனால் அது ஒருபோதும் நீங்கவில்லை.

HSI இந்தப் போக்கை எதிர்த்துப் போராடும். உயர்-திறமையான தொழிலாளர்களின் விநியோகத்தை அதிகரிப்பது குறைந்த மற்றும் நடுத்தர திறன் கொண்ட தொழிலாளர்களை விகிதாச்சாரத்தில் மிகவும் பற்றாக்குறையாக ஆக்குகிறது, அவர்களின் வருமானத்தை அதிகரிக்கிறது. ஒரு உயர்நிலைப் பள்ளி பட்டதாரியின் வருமானம், கல்லூரிப் பட்டதாரிகளாக இருக்கும் நகரத்தில் உள்ள மக்களின் சதவீதத்தில் ஒவ்வொரு 7% அதிகரிப்புக்கும் 10% அதிகரிக்கும் என்று பொருளாதார நிபுணர் என்ரிகோ மோரேட்டி கண்டறிந்தார். அதிக திறமையான பணியாளர்களை சுற்றி இருப்பது அனைவரின் சம்பளத்தையும் உயர்த்த முனைகிறது, மோரேட்டியின் ஆராய்ச்சி குறைந்த திறன் கொண்ட தொழிலாளர்கள் கல்லூரி பட்டதாரிகளை விட நான்கு முதல் ஐந்து மடங்கு அதிகமாக பயனடைகிறார்கள் என்பதைக் காட்டுகிறது. தாராளவாதிகள் 1 சதவிகிதத்தின் பிரச்சனையை எதிர்கொள்வதற்கான வழியைக் கண்டுபிடிக்கும் அதே வேளையில், அமெரிக்காவை மீண்டும் ஒரு உண்மையான நடுத்தர வர்க்க சமுதாயமாக மாற்றுவதற்கான ஒரு படியாக HSI ஐ அவர்கள் பார்க்க வேண்டும்.

வாய்ப்புக்கான சாளரம்

இவை அனைத்தும் நம்பமுடியாத பேரம் போல் HSI ஒலிக்கிறது என்றால், அது சரியாகவே இருக்கிறது. வாக்காளர்களும் கொள்கை வகுப்பாளர்களும் உணர்ந்து கொள்ள வேண்டியது என்னவென்றால், நமது வரலாற்றில் ஒரு தனித்துவமான தருணத்தில் நாம் நிற்கிறோம், அங்கு உயர்-திறமையான புலம்பெயர்ந்தோர் வழங்கல் மற்றும் அவர்களுக்கான தேவை ஆகியவை வரலாற்று உச்சத்தில் உள்ளன. சாப்ட்வேர் இன்ஜினியர்களுக்கான சம்பளம் இரட்டிப்பாகியுள்ளது, இது அதிக தேவையை உணர்த்துகிறது. இந்தியா போன்ற நாடுகளில் இருந்து இங்கு குடியேற கூச்சலிடும் படித்த புலம்பெயர்ந்தோரின் எண்ணிக்கை மிக அதிகமாக உள்ளது. ஊழியர்களிடமிருந்து முதலாளிகளை வைத்திருப்பது அமெரிக்க எல்லை ரோந்து மட்டுமே.

ஆனால் இந்த வாய்ப்பு நீடிக்காமல் போகலாம். நாடுகள் வளர்ச்சியடையும் போது, ​​உயர் திறன் கொண்டவர்கள் வீட்டிலேயே ஒழுக்கமான சம்பளம் பெறலாம் அல்லது அமெரிக்காவை விட மலிவாக தொழில் தொடங்கலாம். ஏற்கனவே, அதிக திறன் கொண்ட சீனர்கள் அமெரிக்காவில் பட்டப்படிப்புக்குப் பிறகு சீனாவுக்குத் திரும்புவதைத் தேர்ந்தெடுத்து வருகின்றனர்

இந்தியா மற்றும் தென்கிழக்கு ஆசியாவிலிருந்து HSIஐப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பு இன்னும் எங்களிடம் உள்ளது, ஆனால் அந்த சாளரம் என்றென்றும் திறக்கப்படாது. நன்கு ஆவணப்படுத்தப்பட்ட விசா கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் திறமையான குடியேற்ற ஒதுக்கீடுகள் வெளியில் பார்க்கும் அமெரிக்க மேதைகளை விட்டுச்செல்கின்றன. டெக்னாலஜி பாலிசி இன்ஸ்டிடியூட் அறிக்கையின்படி, விசா கட்டுப்பாடுகள் அமெரிக்க பல்கலைக்கழகங்களின் வெளிநாட்டு பட்டதாரிகளை $13.6 பில்லியனை குறைக்க வழிவகுத்தது. 2003 முதல் 2007 வரையிலான நமது மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தி. இதற்கிடையில், கனடா, ஆஸ்திரேலியா மற்றும் இங்கிலாந்து போன்ற நாடுகள் நாங்கள் மூடியிருந்த புலம்பெயர்ந்தோரை ஊக்கப்படுத்துகின்றன; அமெரிக்கா இன்னும் அதிக திறன் கொண்ட புலம்பெயர்ந்தோரை ஈர்க்கிறது என்றாலும், இந்த மற்ற நாடுகள், குறிப்பாக வடக்கில் உள்ள நமது அண்டை நாடுகள், வேகமாக முன்னேறி வருகின்றன.

விரைவான, வியத்தகு மாற்றம் தேவை. அதிர்ஷ்டவசமாக, HSI கொள்கையின் தாராளமயமாக்கலுக்காக நட்சத்திரங்கள் இப்போது சரியாக சீரமைக்கப்படலாம். நாங்கள் பட்டியலிட்டுள்ள உண்மைகள் புதியவை அல்ல. ஆனால் கடந்த காலத்தில், HSI காங்கிரஸில் நிறுத்தப்பட்டது, ஏனெனில் அது சட்டவிரோத குடியேற்ற விவாதத்தால் மறைக்கப்பட்டது; ஜனநாயகக் கட்சியினர் HSI கொள்கையை சீர்திருத்த மாட்டார்கள், GOP சட்டவிரோத குடியேற்றம் தொடர்பாக சலுகைகளை வழங்கவில்லை, GOP அதை செய்ய மறுத்தது. இப்போது, ​​மெக்ஸிகோவில் இருந்து சட்டவிரோத குடியேற்றம் தலைகீழாகப் போகிறது, இது இனி ஒரு ஒட்டும் புள்ளியாக இருக்கக்கூடாது. நமது உடைந்த உயர்-திறன் குடியேற்ற அமைப்பை சீர்திருத்த விரைவான சமரசத்திற்கான தெளிவான வாய்ப்பு உள்ளது.

இப்போது, ​​இந்த ஸ்லாம்-டங்க் கொள்கையின் வழியில் நிற்கும் ஒற்றைப் பெரிய தடையாக இருப்பது ஒரு சில செல்வாக்கு மிக்க அரசியல்வாதிகள், பூர்வீகமாக பிறந்த தொழிலாளர்களைப் பாதுகாப்பதற்கான தவறான முயற்சியில் இருந்து செயல்படுகிறார்கள் (உண்மையில் HSI இலிருந்து பெரிதும் பயனடைவார்கள்). அத்தகைய நபர்களில் ஒருவர் செனட்டர் சக் கிராஸ்லி (R-IA), ஹெச்எஸ்ஐயை அதிகரிக்க வடிவமைக்கப்பட்ட பல பில்களை மீண்டும் மீண்டும் வைத்திருந்தார். இந்த பிரச்சினை அதிக முக்கியத்துவம் பெற்றால், செனட்டர் கிராஸ்லி போன்றவர்கள் இந்த வகையான தடையில் ஈடுபடுவது மிகவும் கடினமாக இருக்கும் என்பது எங்கள் நம்பிக்கை.

உங்கள் மேதைகளை எங்களுக்கு கொடுங்கள்

HSI ஐ அதிகரிப்பதற்கு பல யோசனைகள் உள்ளன, ஆனால் இந்த யோசனைகளில் ஏதேனும் ஒன்றை சிக்கலுக்கான "தீர்வாக" குறிப்பிடுவது எங்கள் நோக்கம் அல்ல. மிக முக்கியமான விஷயம், நாங்கள் நம்புகிறோம், வெறுமனே விளைவுதான்: நமக்குத் தேவையானது, இந்த நாட்டிற்குச் செல்லும் அதிக திறன் கொண்ட புலம்பெயர்ந்தோர்.

பொருளாதார நிச்சயமற்ற மற்றும் அரசியல் பூசல்களின் இந்த நேரத்தில், அமெரிக்கா தனது பலத்துடன் விளையாட வேண்டும். எங்களின் மிகவும் நீடித்த பலம் - நம்மை வேறுபடுத்தி முன்னோக்கி வைக்கும் விஷயம் - உலகின் சிறந்தவர்கள் வாழ விரும்பும் நாடு நாம் என்பதுதான். இங்கு வாழ்வதற்கான வாய்ப்பிற்கு ஈடாக, புலம்பெயர்ந்தோர் பூமியின் நாடுகளில் அதன் துருவ நிலையை தக்கவைக்க நமது தேசத்திற்கு மீண்டும் மீண்டும் உதவியுள்ளனர்.

இன்னொரு தொகுதி மேதையைப் பெறுவோம்.

மேலும் செய்திகள் மற்றும் புதுப்பிப்புகளுக்கு, உங்கள் விசா தேவைகளுக்கான உதவி அல்லது குடியேற்றம் அல்லது பணிக்கான உங்கள் சுயவிவரத்தின் இலவச மதிப்பீட்டிற்கு இப்போது வருகை தரவும் www.y-axis.com