அமெரிக்கத் தொழிலாளர்களுக்குத் தேவையான திறன்கள் இருப்பதாக இந்திய ஐடி நிறுவனத்தில் நிர்வாக அதிகாரி கூறுகிறார்

நரகம் அப்படியே உறைந்து விட்டது போல் தெரிகிறது. அமெரிக்காவில் உள்ள இந்திய ஐடி நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் தலைவர் தனக்கு அமெரிக்காவில் டஜன் கணக்கான வேலை வாய்ப்புகள் இருப்பதாகவும், தனக்குத் தேவையான அனைத்து திறன்களையும் திறமைகளையும் இங்கேயே அமெரிக்கப் பணியாளர்களிடம் காணலாம் என்றும் கூறுகிறார். அதேபோல புருவத்தை உயர்த்தும் உண்மை என்னவென்றால், அந்த நபர் இந்திய நிறுவனத்தின் நிறுவனர் - அவர் ஒரு அமெரிக்க தொழிலாளி.

ஸ்காட் ஸ்டேபிள்ஸ், பெங்களூரைச் சேர்ந்த மைண்ட் ட்ரீ லிமிடெட், அமெரிக்காவின் இணை நிறுவனர் மற்றும் தலைவர் ஆவார், இது இன்ஃபோசிஸ், விப்ரோ மற்றும் டாடா போன்றவற்றை விட கணிசமாக சிறியது, ஆனால் உலகெங்கிலும் உள்ள வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஒரே மாதிரியான பல பணிகளைச் செய்கிறது. . வாரன், NJ இல் உள்ள நிறுவனத்தின் அமெரிக்க தலைமையகத்தில் பணிபுரியும் ஸ்டேபிள்ஸ், கடந்த வாரம் ஒரு நேர்காணலில் தனக்கு அமெரிக்காவில் தற்போது சுமார் 55 வேலை வாய்ப்புகள் இருப்பதாகவும், அவை அனைத்தையும் உள்ளூர் பணியாளர்களுடன் நிரப்ப திட்டமிட்டுள்ளதாகவும் கூறினார்:

இந்தியாவிலிருந்து தொழிலாளர்களை அழைத்து வரத் தேவையில்லை. அவர்கள் உள்ளூர் பணியமர்த்தப்படுவதை நாங்கள் விரும்புகிறோம், ஏனெனில் இது பயிற்சி மற்றும் தகவல்தொடர்பு நிலைப்பாட்டில் இருந்து எங்களுக்கு மிகவும் எளிதாக்குகிறது, மேலும் இது போன்ற விஷயங்கள். தற்போது நாம் எதிர்கொள்ளும் பிரச்சனை என்னவென்றால், தொழில்நுட்ப பணியாளர்களுக்கான வேலை சந்தை சமீபத்தில் மிகவும் நன்றாக உள்ளது. கடந்த ஐந்து மாதங்களில் நான் கூறுவேன் அல்லது அது உண்மையில் எடுக்கப்பட்டது, இது மிகவும் போட்டியாக மாறிவிட்டது. கடந்த காலத்தில் நாம் பாத்திரங்களை விரைவாக நிரப்பினோம்; இப்போது நாம் அவற்றை நிரப்புவதற்கு ஆக்கபூர்வமான உத்திகளுக்கு செல்கிறோம். நாடு முழுவதும் நாங்கள் பயன்படுத்தும் இன்னும் சில ஆட்சேர்ப்பு ஏஜென்சிகளில் நாங்கள் கையெழுத்திட்டுள்ளோம்; நாங்கள் எங்கள் நியூ ஜெர்சி அலுவலகத்திற்கு ஒரு முழுநேர ஆட்சேர்ப்பாளரைக் கொண்டு வந்துள்ளோம்; ஜூன் மாதத்தில் மற்றொரு பணியமர்த்தலைக் கொண்டு வருகிறோம். எனவே நாம் நிச்சயமாக இந்த அனைவரையும் உள்ளூர் சந்தையில் இருந்து பணியமர்த்த முடியும். நான் அதில் கொஞ்சம் கடினமாக உழைக்க வேண்டும் மற்றும் அவற்றை எவ்வாறு பெறப் போகிறோம் என்பதில் ஆக்கப்பூர்வமாக இருக்க வேண்டும்.

ஸ்டேபிள்ஸின் கூற்றுப்படி, மைண்ட்ட்ரீ அமெரிக்காவில் சுமார் 650 பணியாளர்களைக் கொண்டுள்ளது. அவர்களில் 15 சதவீதத்திற்கும் குறைவானவர்களே எச்-1பி விசாக்களில் உள்ள இந்தியர்கள், மேலும் நிறுவனம் தொடர்ந்து உள்நாட்டில் பணியமர்த்தப்படுவதால் அந்த சதவீதம் கீழ்நோக்கிச் செல்கிறது:

நாங்கள் 10,000 பேர் கொண்ட நிறுவனம். அமெரிக்காவில் 650 பேரும், இந்தியாவில் உள்ள 10,000 பேரில் பெரும்பான்மையானவர்களும் இருப்பதால், எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுடன் தளத்தில் உள்ளவர்கள் வாடிக்கையாளர்களை எதிர்கொள்ளும் பாத்திரங்களில் இருக்க வேண்டும் என்பதே எங்கள் மாதிரி. தற்போதைய 650 பேர் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றிய பொதுவான உணர்வை நீங்கள் எடுத்துக் கொண்டால், நாங்கள் இப்போது வெளியேறிய 55 கோரிக்கைகளைக் கொண்ட அதே வகையான நபர்களைத் தேடுகிறோம் - திட்ட மேலாளர்கள், நிரல் மேலாளர்கள், வணிக ஆய்வாளர்கள் - முன்-முனை வாடிக்கையாளருடன் இடைமுகம் செய்யக்கூடிய நபர்களுடன் கலந்தாலோசிப்பது மற்றும் கடலுக்கு வெளியே செய்யப்படும் உண்மையான வேலைகளை நிர்வகிக்க உதவுவது.

மைண்ட் ட்ரீ எப்போதுமே எச்-1பி விசா மனுக்களைத் தாக்கல் செய்வது குறைவு என்றும், குறுகிய காலப் பயிற்சிக்காக இந்தியப் பணியாளர்களை பி-1 விசாக்களில் அமெரிக்காவிற்குக் கொண்டுவர விரும்புவதாகவும் ஸ்டேபிள்ஸ் கூறினார்.

குறுகிய காலத்தில் இந்தியாவில் இருந்து மக்களை ஆன்-சைட் கொண்டு வர முடியும் என்பது எங்களுக்கு முக்கியம். எனவே அவர்கள் சில அறிவு பரிமாற்றம் மற்றும் பயிற்சி மற்றும் அந்த வகையான விஷயங்களுக்கு வருவார்கள், பின்னர் அவர்கள் திரும்பிச் சென்று இந்தியாவில் உள்ள இந்த பெரிய அணிகளுக்கு மீண்டும் பயிற்சி அளிக்கவும் கற்பிக்கவும் முடியும். … இந்தியாவில் தேய்மானத்தைக் குறைக்க B-1கள் ஒரு சிறந்த வழியாகவும் பார்க்கிறோம். ஓரிரு வருடங்கள் நீங்கள் ஒரு திட்டத்தில் இருக்கப் போகிறீர்கள் என்று யாரிடமாவது சொல்ல முடியும், ஆனால் உங்களை அமெரிக்காவிற்கு வெளிப்படுத்தவும் மேலும் அறியவும் உங்களை இரண்டு வாரங்களுக்கு அமெரிக்காவிற்கு அழைத்து வருவோம், அது மிகவும் கவர்ச்சிகரமானதாக இருக்கிறது மக்களுக்கு. … எனவே H-1B கள் எங்கள் வணிகத்தின் முக்கிய பகுதியாக இல்லை. வெளிப்படையாக H-1B களில் சிலரை நாங்கள் விரும்புகிறோம், ஆனால் எங்களது பணியமர்த்தப்பட்டவர்களில் பெரும்பாலானவர்கள் அமெரிக்காவைச் சார்ந்தவர்கள்.

நிச்சயமாக, H-1B மற்றும் B-1 விசா திட்டங்கள் எப்போதுமே பயன்படுத்தப்பட வேண்டும் என்பதே இதன் நோக்கமாகும். அவமானம் என்னவென்றால், அந்தத் திட்டங்கள் பல ஆண்டுகளாக துஷ்பிரயோகம் செய்யப்படுவதால், அமெரிக்க அரசாங்கம் அவசியமாகக் கடுமையாகச் செயல்பட வேண்டும் மற்றும் வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களுக்கு அந்தத் திட்டங்களின் கீழ் விசாவைப் பெறுவதை மிகவும் கடினமாக்க வேண்டும். அதையொட்டி, ஸ்டேபிள்ஸ் பேசிய முறையான மற்றும் தேவையான பயிற்சி மற்றும் அறிவு பரிமாற்றத்தை மேற்கொள்வதை கடினமாக்குவதன் மூலம் மைண்ட் ட்ரீ போன்ற நிறுவனங்களை காயப்படுத்தியுள்ளது.

மைண்ட் ட்ரீ போன்ற நிறுவனங்களுக்காக நாங்கள் கண்ணீர் சிந்தத் தேவையில்லை — விசா துஷ்பிரயோகத்தால் கடுமையாகப் பாதிக்கப்பட்டுள்ள தனிநபர்கள் மற்றும் குடும்பங்களுக்காக இங்கும் வெளிநாட்டிலும் உள்ளவர்களைக் காப்பாற்ற முடியும். ஆனால் துஷ்பிரயோகம் செய்பவர்களால் உருவாக்கப்படும் சேதத்தின் இந்த கூடுதல் பரிமாணத்தை அறிந்திருப்பது முக்கியம்.

மேலும் செய்திகள் மற்றும் புதுப்பிப்புகளுக்கு, உங்கள் விசா தேவைகளுக்கான உதவி அல்லது குடியேற்றம் அல்லது பணிக்கான உங்கள் சுயவிவரத்தின் இலவச மதிப்பீட்டிற்கு இப்போது வருகை தரவும் www.y-axis.com