வேலைகள் வேண்டுமா? குடியேற்றத்தை ஊக்குவிக்கவும்

கூகுள் நிறுவனத்தில் 31,300 பேர் பணியாற்றுகின்றனர். நிறுவனத்தின் இணை நிறுவனர், செர்ஜி பிரின், ரஷ்யாவில் பிறந்தார்

வாஷிங்டன் (சிஎன்என்) -- நாம் அமெரிக்காவில் வேலைகளை உருவாக்க விரும்பினால், வெளிநாட்டில் பிறந்த கண்டுபிடிப்பாளர்களை நாம் வரவேற்க வேண்டும். "உங்கள் சோர்வுற்றவர்கள், உங்கள் ஏழைகள், சுதந்திரமாக சுவாசிக்க ஏங்கும் புலம்பெயர்ந்த தொழில்முனைவோர்களின் திரளான மக்களை எனக்குக் கொடுங்கள்": இதுவே லேடி லிபர்ட்டி உலகில் பிரகாசிக்க வேண்டிய செய்தி. இன்னும் எல்லிஸ் தீவு வெல்வெட் ரோப் லைன் போட்டுள்ளது. முக்கிய வேலைகளை உருவாக்குபவர்களிடம், "உங்களுக்கு இடமில்லை" என்று கூறுகிறோம். புலம்பெயர்ந்தோரை வேலைகளை உருவாக்க அழைப்பது எதிர்மறையானதாக தோன்றலாம், ஆனால் உண்மைகள் தெளிவாக உள்ளன. அமெரிக்க வேலைகளை உருவாக்குவதற்கு புலம்பெயர்ந்தோர் தலைமையிலான கண்டுபிடிப்பு முக்கியமானது. பார்ட்னர்ஷிப் ஃபார் எ நியூ அமெரிக்கன் எகானமியின் புள்ளிவிவரங்களின்படி, பார்ச்சூன் 40 நிறுவனங்களில் 500% புலம்பெயர்ந்தோர் அல்லது அவர்களது குழந்தைகளால் உருவாக்கப்பட்டவை. மேலும், 1995 மற்றும் 2005 க்கு இடையில், யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில் 25% ஹைடெக் ஸ்டார்ட்அப்கள் குறைந்தது ஒரு குடியேறிய நிறுவனரைக் கொண்டிருந்தன, மேலும் இந்த நிறுவனங்கள் 450,000 க்கும் மேற்பட்ட வேலைகளை உருவாக்கியுள்ளன. Google ஐ எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். ரஷ்யாவில் பிறந்த செர்ஜி பிரின், அமெரிக்காவில் பிறந்த லாரி பேஜ் உடன் இணைந்து, இன்று 31,300 பேர் வேலை செய்யும் தேடுபொறி வணிகத்தை உருவாக்கினார். பிரான்சில் பிறந்த eBay நிறுவனர் Pierre Omidyar 17,700 வேலைகளை வளர்த்தார், மேலும் Yahoo இன் இணை நிறுவனரான தைவானில் பிறந்த ஜெர்ரி யாங், இன்றைய 13,700 Yahoo ஊழியர்களுக்கு வழி வகுத்தார். ஸ்டான்போர்ட் பிசினஸ் ஸ்கூல் பட்டதாரியான அமித் அஹரோனியின் விஷயத்தைக் கவனியுங்கள். $1.65 மில்லியன் துணிகர மூலதனத்தை திரட்டி, தனது San Francisco ஸ்டார்ட்அப் CruiseWise.com இல் ஒன்பது வேலைகளை உருவாக்கியிருந்தாலும், ஒரு இஸ்ரேலிய நாட்டவரான அஹரோனி, அமெரிக்க குடியுரிமை மற்றும் குடிவரவுச் சேவைகளிடம் இருந்து விசாவிற்கான தனது கோரிக்கையை மறுத்து கடிதம் ஒன்றைப் பெற்றார். அதுமட்டுமின்றி, அஹரோனியை உடனடியாக நாட்டை விட்டு வெளியேறுமாறும் கடிதத்தில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. அக்டோபரில் கனடாவுக்கு இடம்பெயர்ந்த அஹரோனி, ஸ்கைப் பயன்படுத்தி வணிகக் கூட்டங்களைத் தொடர்ந்து நடத்தினார். ஏபிசி "வேர்ல்ட் நியூஸ்" தனது இக்கட்டான நிலையைப் பகிரங்கப்படுத்திய பிறகுதான் அமெரிக்க நிறுவனம் அவரது விசா மனுவை மறுபரிசீலனை செய்து ஒப்புதல் அளித்தது. Aharoni மற்றும் CruiseWise.com க்கு இது ஒரு நல்ல செய்தி, ஆனால் நாம் ஆச்சரியப்பட வேண்டும்: நாம் வேறு யாரை அனுப்புகிறோம்? "உங்கள் திறமை எங்களுக்கு வேண்டும்" என்பதே எங்கள் முழக்கமாக இருக்க வேண்டும். அமெரிக்காவில் உங்கள் வணிகங்களை உருவாக்க வாருங்கள். பெங்களூரு அல்லது ஷாங்காய் அல்லது துபாய் அல்லது மாஸ்கோவிற்கு செல்ல வேண்டாம். டெட்ராய்ட், எருமை மற்றும் க்ளீவ்லேண்ட் போன்ற இடங்களில் எங்கள் சொந்த நாட்டின் வளர்ந்து வரும் சந்தைகளில் நீங்கள் தேவைப்படும்போது இஸ்தான்புல் அல்லது ஷென்சென் அல்லது சாவ் பாலோ செல்ல வேண்டாம். புலம்பெயர்ந்த தொழில்முனைவோர் வேலைகளை உருவாக்குகிறார்கள், மேலும் எங்கள் முதன்மை முன்னுரிமை வீட்டில் புதுமை சுற்றுச்சூழல் அமைப்புகளை வளர்ப்பதாக இருக்க வேண்டும். நாம் என்ன செய்ய முடியும்? "தொழில்முனைவோர் விசா" வழங்குவதன் மூலம் தொடங்குவோம். பிரகாசமான நபர்கள் நம் நாட்டில் தங்கள் கனவுகளைத் தொடர அனுமதிப்பது வேலைகளைத் திருடாது, மாறாக அமெரிக்க குடிமக்களுக்கு வாய்ப்பை உருவாக்குகிறது. ஆரம்பத்தில், விண்ணப்பதாரர்கள் தாங்கள் திரட்டிய வெளிப்புற மூலதனம் அல்லது பதிவுசெய்யப்பட்ட அமெரிக்க விற்பனையிலிருந்து கிடைக்கும் வருவாய் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் தற்காலிக விசாக்களுக்காகத் திரையிடப்படுவார்கள். இந்த தொழில்முனைவோர் குறைந்தபட்சம் அமெரிக்க ஊழியர்களை பணியமர்த்தியவுடன் கிரீன் கார்டுகள் வழங்கப்படும். திருத்தப்பட்ட கெர்ரி-லுகர் தொடக்க விசா சட்டம் ஒரு சிறந்த தொடக்கமாகும், இருப்பினும் இந்த மசோதா வழங்கப்பட்ட விசாக்களின் எண்ணிக்கையில் வரம்பை விதிக்கிறது. உந்துதல் பெற்ற, வெளிநாட்டில் பிறந்த தொழில்முனைவோர் அமெரிக்காவில் நிறுவனங்களை உருவாக்குவதை ஏன் கட்டுப்படுத்த வேண்டும்? அடுத்து, அமெரிக்கப் பல்கலைக் கழகங்களில் பட்டம் பெற்ற வெளிநாட்டு மாணவர்களின் டிப்ளோமாக்களுக்கு பச்சை அட்டையை பிரதானமாக இடுங்கள். ஒவ்வொரு ஆண்டும் 60,000 க்கும் மேற்பட்ட வெளிநாட்டு மாணவர்கள் அமெரிக்க பல்கலைக்கழகங்களில் இளங்கலை அல்லது இளங்கலை பட்டம் பெற்றவர்கள், தொழில்நுட்பம், பொறியியல் மற்றும் கணிதம். இந்த துறைகள் அமெரிக்காவின் கண்டுபிடிப்பு விளிம்பை வளர்ப்பதில் மிகவும் மதிப்புமிக்கவை. இந்த மனங்களை நாம் பயன்படுத்தினால் மட்டுமே வேலைகளை உருவாக்கும் முன்னேற்றத்தை கற்பனை செய்து பாருங்கள். அமெரிக்கா புலம்பெயர்ந்த கண்டுபிடிப்பாளர்களை வெளியேற்றும் அதே வேளையில், பல நாடுகள் சிறப்பு விசாக்கள் மற்றும் நிதியுதவியுடன் தொழில்முனைவோரை தீவிரமாக ஆட்சேர்ப்பு செய்கின்றன என்பதை உணர வேண்டியது அவசியம். யுனைடெட் கிங்டம், சிங்கப்பூர் மற்றும் சிலி ஆகிய நாடுகளில் தொழில்முனைவோருக்கு விசா உள்ளது. சிலி ஒரு சிறப்பு திட்டத்தின் மூலம் விதை நிதியாக $40,000 வழங்குகிறது. அமெரிக்காவில் குடியேறிய தொழில்முனைவோரை கட்டுப்படுத்துவது சுயமரியாதையாகும். எந்த நாட்டைப் பொருட்படுத்தாமல் சிறந்த திறமைசாலிகளை நியமிக்கும் உலகளாவிய போட்டியாளர்களிடம் நிறுவனங்கள் இழக்க நேரிடும். புதுமையான நபர்கள் அடுத்த யோசனைகளை வளர்க்க வெளிநாடுகளுக்கு தங்கள் செயல்பாடுகளை நகர்த்துவார்கள். புதுமையாளர்கள் தங்கள் வணிகங்களை வெளிநாடுகளில் குடியமர்த்துவதால் அமெரிக்க கருவூலம் பில்லியன் கணக்கான டாலர்களை வரி வருவாயில் இழக்கும். இது நடக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. இந்த புதுமையான நபர்களை நம் நாட்டில் தங்கள் நோக்கங்களைத் தொடர அனுமதிக்க வேண்டுமா என்பது ஒரு கேள்வி அல்ல, ஆனால் நாம் ஏன் இன்னும் செய்யவில்லை? 9% வேலையின்மை விகிதத்தில், நேரத்தை வீணடிக்க முடியாது. கண்டுபிடிப்பாளர்கள் நமக்குத் தேவையான வேலைகளை உருவாக்குகிறார்கள். எமி எம். வில்கின்சன் 27 Nov 2011 http://edition.cnn.com/2011/11/25/opinion/wilkinson-jobs-immigration/index.html