OECD நாடுகளுக்கு திறமையான புலம்பெயர்ந்தோரை ஈர்ப்பது எது?

OECD என்பது பொருளாதார மற்றும் சமூகக் கொள்கைகளை உருவாக்கும் 34 உறுப்பு நாடுகளின் குழுவாகும். OECD நாடுகளின் தனித்துவமான அம்சம் என்னவென்றால், அவை மிகவும் திறமையான புலம்பெயர்ந்தவர்களை ஈர்க்கின்றன.

உண்மை என்னவென்றால், இந்த OECD நாடுகள், தங்கள் இடம்பெயர்வு கொள்கைகளை புலம்பெயர்ந்தோருக்கு மிகவும் சாதகமாக மாற்றுவதன் மூலம் மிகவும் திறமையான தொழிலாளர்களை ஈர்ப்பதற்கும் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கும் ஒருவருக்கொருவர் போட்டியிடுவது அதிகரித்து வருகிறது.

சமீபத்திய அறிக்கையின்படி, OECD நாடுகளான ஆஸ்திரேலியா, ஸ்வீடன், சுவிட்சர்லாந்து, நியூசிலாந்து மற்றும் கனடா ஆகியவை திறமையான புலம்பெயர்ந்தோருக்கு மிகவும் கவர்ச்சிகரமானவை.

திறமைகளை ஈர்ப்பதற்கும் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்குமான பந்தயத்தில் சுவாரஸ்யமாக, இந்த நாடுகளின் இடம்பெயர்வுக் கொள்கைகள் ஒன்றிணைந்துள்ளன, இருப்பினும் குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாடுகளும் உள்ளன. இடம்பெயர்வுக்கான சாதகமான நிலைமைகளை வழங்குவதைத் தவிர, வெளிநாட்டு திறமைகளை இந்த நாடுகளுக்கு ஈர்ப்பதில் பங்களிக்கும் பிற காரணிகளும் உள்ளன.

புலம்பெயர்ந்தோர் தங்கள் விசா விண்ணப்ப நடைமுறைகளை ஒழுங்குபடுத்தி, புலம்பெயர்ந்தோருக்கு சிறந்த குடியிருப்பு நிலைமைகளை வழங்கினால், புலம்பெயர்ந்தோரை நாடுகள் கவர்ந்திழுக்கும் என்று OECD மீண்டும் வலியுறுத்தியுள்ளது.

சாத்தியமான புலம்பெயர்ந்தோரை ஈர்க்கக்கூடியவற்றை வரையறுப்பதற்காக, OECD உடன் வந்துள்ளது திறமை கவர்ச்சியின் OECD குறிகாட்டிகள். இந்த குறிகாட்டிகள் வாய்ப்புகளின் தரம்; வருமானம் மற்றும் வரி; எதிர்கால வாய்ப்புக்கள்; குடும்ப சூழல்; திறன் சூழல்; உள்ளடக்கிய தன்மை; மற்றும் வாழ்க்கைத் தரம். குறிகாட்டிகள் விசா அல்லது வதிவிட அனுமதியைப் பெறுவதற்குத் தேவையான திறன்களைக் கொண்ட வருங்கால புலம்பெயர்ந்தோருக்கான சிரமத்தையும் கருதுகின்றன.

இந்த குறிகாட்டிகளின் அடிப்படையில், ஆஸ்திரேலியா, ஸ்வீடன், சுவிட்சர்லாந்து, நியூசிலாந்து மற்றும் கனடா ஆகியவை அதிக தகுதி வாய்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு மிகவும் கவர்ச்சிகரமான OECD நாடுகள் ஆகும்.

கனடா, நியூசிலாந்து, சுவிட்சர்லாந்து, ஸ்வீடன் மற்றும் நார்வே ஆகிய நாடுகள் புலம்பெயர்ந்த தொழில்முனைவோரை ஆதரிக்கும் OECD நாடுகள். இந்த நாடுகளில் குறைந்த மூலதன முதலீடுகள் தேவை மற்றும் குறைந்தபட்ச வேலை உருவாக்கத் தேவைகள் உள்ளன.

OECD ஐச் சேர்ந்த ஒவ்வொரு நாடும் சர்வதேச திறமைகளை ஈர்ப்பதற்கு தங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்ய வேண்டும், ஒவ்வொரு நாட்டிற்கும் அதன் நன்மைகள் மற்றும் குறைபாடுகள் உள்ளன, மேலும் சிறந்த திறமையாளர்களை ஈர்க்கும் காரணிகளை மேம்படுத்த வேண்டும் அல்லது மேம்படுத்த வேண்டும்.

சிறந்த திறமைசாலிகளை ஈர்க்கும் வகையில் இந்த நாடுகள் கொள்கை மாற்றங்களைச் செய்ய வேண்டும். உதாரணமாக, திறமையான தொழிலாளர்கள் மற்றும் தொழில்முனைவோரை ஈர்ப்பதில் முன்னணி நாடுகளில் உள்ள அமெரிக்கா ஒரு குறைபாட்டைக் கொண்டுள்ளது. கடுமையான கொள்கைகள் பல புலம்பெயர்ந்தவர்களுக்கு விசா பெறுவதை கடினமாக்குகிறது மற்றும் குடும்ப உறுப்பினர்களை அழைத்து வருவதற்கு பல கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன.

இந்த பகுப்பாய்வுகள் சர்வதேச திறமைகளை ஈர்ப்பதில் அவர்களின் வெற்றி குறித்து கொள்கை வகுப்பாளர்களுக்கு புதிய மற்றும் சுவாரஸ்யமான அறிவை வழங்க முடியும். ஆயினும்கூட, ஒரு முக்கிய பாடம் திறமை கவர்ச்சியின் OECD குறிகாட்டிகள் அனைத்து சுயவிவரங்களுக்கும், இடம்பெயர்வு கொள்கை தொகுப்புகள் மிகவும் முக்கியமானவை.

வெவ்வேறு நாடுகளுக்கு வெவ்வேறு வகையான திறமையான புலம்பெயர்ந்தோரை ஈர்க்கும் வெவ்வேறு நிலைகள் உள்ளன என்பதையும், இதை பாதிக்கும் பல காரணிகள் உள்ளன என்பதையும் அறிக்கை சுட்டிக்காட்டுகிறது. OECD அறிக்கை இதைப் பற்றிய சிறந்த பார்வையை அளிக்கிறது.