பணி அனுமதி அல்லது நிரந்தர வதிவிட விசா - எது சிறந்தது?

மாணவர்களும், தொழிலாளர்களும் இன்று வெளியூர்களுக்கு இடம் பெயர்கின்றனர். துரத்துகின்ற வெளிநாட்டு கல்வி, நிரந்தர வதிவிடத்தைப் பெறுதல் அல்லது ஒரு வெளிநாட்டு வேலை ஒரு போக்காக மாறிவிட்டன. சிறந்த கற்றல் அனுபவம் மற்றும் வேலை வாய்ப்புகள் அவர்கள் தங்கள் சொந்த நாட்டை விட்டு வெளியேறுவதற்கான காரணங்கள்.

எனினும், அது கவனிக்கப்படுகிறது வெளிநாட்டு புலம்பெயர்ந்தோர் வெவ்வேறு விசாக்கள் பற்றி நன்கு அறிந்திருக்கவில்லை. தி ஸ்டேட்ஸ்மேன் அறிக்கையின்படி, விசா செயல்முறையின் இயக்கவியல் மாறிவிட்டது. இந்த மாற்றியமைக்கப்பட்ட விசா செயல்முறை எவ்வாறு பயனளிக்கும் என்பதை மாணவர்களும் தொழிலாளர்களும் அறிந்திருக்க வேண்டும். கூடுதலாக, விசாவிற்கும் பணி அனுமதிப்பத்திரத்திற்கும் உள்ள வித்தியாசத்தையும் அவர்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும்.

வெளிநாட்டில் குடியேறியவர்கள் அடிக்கடி குழப்பமடைவதாக அறிக்கைகள் தெரிவிக்கின்றன வேலை அனுமதி உடன் நிரந்தர வதிவிட விசா. கூட ஒரு வேலை அனுமதிக்கு உலகம் முழுவதும் பல பெயர்கள் உள்ளன, அடிப்படை விதிகள் மற்றும் நிபந்தனைகள் அப்படியே இருக்கும். இது தற்காலிக விசா மட்டுமே.

பார்ப்போம் இந்த விசாக்களின் விரிவான பகுப்பாய்வு - பணி அனுமதி மற்றும் நிரந்தர வதிவிட விசா.

நோக்கம்:

ஸ்பான்சர் அல்லது வெளிநாட்டு முதலாளியிடமிருந்து பணி அனுமதி பெறப்படுகிறது. இந்த வழக்கில் வேலை மாற்றத்திற்கு நிச்சயமாக வாய்ப்பில்லை.

நிரந்தர வதிவிட விசா வைத்திருப்பவர்கள் தங்களுடைய வேலைகள் மற்றும் ஆக்கிரமிப்பு நகரத்தை கூட மாற்றிக்கொள்ளலாம். கூடுதலாக, வேலை நோக்கம் வரி சலுகைகளை உள்ளடக்கியது.

பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால்:

பணிநீக்கம் வழக்கில், வேலை அனுமதிப்பத்திரம் உள்ள வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் நாட்டை விட்டு வெளியேற வேண்டும்.

நிரந்தர வதிவிட விசா வைத்திருப்பவர் புதிய வேலை தேடலாம் மற்றும் வேலையின்மை காப்பீட்டை அனுபவிக்கலாம். அவர்களுக்கு நேரக் கட்டுப்பாடு எதுவும் விதிக்கப்படவில்லை.

தொழில் முனைவோர் வளர்ச்சி:

வேலை அனுமதி பெற்றவர் சொந்தமாக ஒரு தொழிலைத் தொடங்க முடியாது தற்காலிக ஆக்கிரமிப்பு நாட்டில்.

எனினும், ஒரு நிரந்தர வதிவிட விசா வைத்திருப்பவர் தேவையான அனுமதியுடன் வணிகத்தைத் தொடங்கலாம் அமைச்சகத்தில் இருந்து.

குடும்ப மறு ஒருங்கிணைப்பு:

வேலை அனுமதி விசாவில் குடும்ப ஸ்பான்சர்ஷிப் சேர்க்கப்படவில்லை.

கனடாவில், நிரந்தர வதிவிட விசா வைத்திருப்பவர்களின் வாழ்க்கைத் துணைவர்கள் எந்த தனி அனுமதியும் தேவையில்லாமல் வேலை செய்யலாம்.

குடியுரிமை:

அமெரிக்காவில், ஆறு வருட வரம்புக்கு பிறகு H-1B விசா, வேலை அனுமதி பெற்றவர்கள் சொந்த நாட்டிற்கு திரும்ப வேண்டும்.

எனினும், நிரந்தர வதிவிட விசாவுடன், சொந்த நாட்டிற்கு திரும்புவதைப் பற்றி ஒருவர் கவலைப்படக்கூடாது. குறிப்பாக கனடா போன்ற நாடுகளுக்கு இது பொருந்தும்.

ஃபீசிபிலிட்டி:

வேலை அனுமதிப் பத்திரத்தை வைத்திருக்கும் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் கிரீன் கார்டைப் பெறுவதற்கு நீண்ட செயல்முறையை மேற்கொள்ள வேண்டும். குடியுரிமை நடைமுறைக்கு அதிக நேரம் எடுக்கும்.

நிரந்தர வதிவிட விசா வைத்திருப்பவர்கள் தகுதியுடையவர்கள் குடியுரிமைக்கு விண்ணப்பிக்கவும் மூன்று வருடங்கள் கனடாவில் வாழ்ந்த பிறகு.

அனைத்து அம்சங்களையும் விவாதித்து, நிரந்தர வதிவிடத்தைப் பெற மாணவர் விசா வழியை மேற்கொள்வது நல்லது. தற்காலிக பணி அனுமதியை விட இது மிகவும் சாதகமானது என்பதில் சந்தேகமில்லை. கனடா போன்ற நாடுகள் தகுதியான படிப்புகளை முடித்த பிறகு நிரந்தர வதிவிட விசாவிற்கான பாதைகளை வழங்குகின்றன.

நீங்கள் படிக்க விரும்பினால், வேலை செய்ய, வருகை, முதலீடு அல்லது கனடாவிற்கு குடிபெயருங்கள், உலகின் நம்பர்.1 இமிக்ரேஷன் & விசா நிறுவனமான Y-Axis உடன் பேசுங்கள்.

இந்த வலைப்பதிவு ஈடுபாட்டுடன் இருப்பதை நீங்கள் கண்டால், நீங்கள் விரும்பலாம்...

சிறந்த கனடா விசா எச்சரிக்கை: இந்திய விண்ணப்பதாரர்களுக்கு 2019 முதல் பயோமெட்ரிக்ஸ் தேவை